學校保安合同

【導讀】學校保安合同共含9篇，由的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

希望（www.）能夠成為你學習與工作的好幫手！

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定
，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理製度。

2

、保安人員應樹立高度責任感
，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3
、保安人員要認真做好守護目標的防火

、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場
，維護好現場秩序。

4
、保安人員實行24小時值班製度
，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查
，做好防盜工作。

6、保bao安an人ren員yuan要yao本ben著zhe對dui學xue校xiao安an全quan負fu責ze的de精jing神shen
，按an學xue校xiao規gui定ding
，定ding時shi開kai關guan校xiao大da門men，上shang課ke或huo課ke間jian休xiu息xi時shi間jian
，無wu特te殊shu情qing況kuang，不bu得de讓rang學xue生sheng隨sui便bian進jin出chu校xiao門men。若ruo學xue生sheng請qing假jia提ti前qian離li校xiao的de
，必bi須xu持chi有you學xue校xiao專zhuan用yong的de請qing假jia單dan。否fou則ze一yi律lv不bu得de放fang行xing，杜du絕jue發fa生sheng因yin學xue生sheng逃tao學xue而er在zai校xiao外wai發fa生sheng的de安an全quan事shi故gu。發fa現xian學xue生sheng通tong過guo非fei正zheng常chang途tu徑jing離li開kai學xue校xiao應ying及ji時shi勸quan阻zu
、教育，並立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋

、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以製止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者
，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鍾前開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鍾後關閉。校門開啟後須離開值班室站立值勤
，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段(特別是下午
、晚自習放學)，保bao安an人ren員yuan有you責ze任ren維wei護hu好hao校xiao門men口kou環huan境jing秩zhi序xu，禁jin止zhi閑xian雜za人ren員yuan在zai校xiao門men口kou周zhou圍wei逗dou留liu大da聲sheng喧xuan嘩hua。對dui在zai校xiao門men聚ju眾zhong吵chao鬧nao影ying響xiang學xue校xiao教jiao育yu秩zhi序xu的de現xian象xiang，應ying予yu勸quan阻zu，對dui嚴yan重zhong影ying響xiang學xue校xiao教jiao育yu教jiao學xue秩zhi序xu的de，有you責ze任ren報bao告gao110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放
，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意
，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

12
、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二

、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬
，不得克扣
、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任

1
、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3
、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日
，雙方如願意，應重新簽訂合同。

五
、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年 月 日

希望這篇學校保安合同範文能對你的學習與工作帶來參考借鑒作用。

為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規
，本著平等協商
，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

甲方(聘用單位)：名稱：學校(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：姓名：性別：年齡：學曆：

身份證號：聯係電話：(以下簡稱乙方)

第一條合同期限

聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止
，合同期滿後，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1
、乙方為甲方提供的服務範圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防範
，保障學校師生人身安全和財產安全;

(2)對外來人員
、車輛進行嚴格並詳細登記備案;

(3)配合學校檢查安全隱患
，開展法製宣傳和安全防範宣傳;

(4)協助學校製定應對各類突發事件的預案;

(5)協助學校處置發生在校園的突發事情、應急事件，並及時控製校園類的各類緊急情況;

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安工資為1000元/人.月
，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用

，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

第三條甲方的權利和義務

1
、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

3
、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育

，對乙方的瀆職行為造成嚴重後果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執行勤務時
，必須著裝統一保安服裝、佩帶標誌，攜帶裝備、服從領導;

2
、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;

3


、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防範行事、治zhi安an案an件jian的de發fa生sheng，製zhi止zhi外wai來lai人ren員yuan引yin發fa的de各ge類lei糾jiu紛fen和he打da架jia鬥dou毆ou等deng違wei法fa犯fan罪zui行xing為wei，對dui現xian場chang發fa生sheng的de違wei法fa犯fan罪zui人ren員yuan及ji時shi報bao警jing和he抓zhua獲huo，扭niu送song當dang地di公gong安an派pai出chu所suo處chu理li，對dui學xue生sheng的de打da架jia、鬥毆行為進行勸阻，製止並及時報告學校;

4

、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架鬥毆等事件
，私自放進危險物品發生爆炸
、中毒
、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等
，經查證屬實
，應承擔法律責任和經濟責任;

5、乙方在職期間
，按國家規定享受法定節假日

、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，並不給予經濟補償;

……此處隱藏6385個字……三份，甲乙雙方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在學校)留存一份。

三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。

四

、塗改處必須加蓋校對章，否則塗改部分無效。

甲方(用人單位)：

學校名稱

地 址

法定代表人

乙方(保安人員)：

姓名 性別 民族 出生年月 年 月 日 戶口所在地 省 市(州、地) 縣(市、區、特區) 鄉(鎮) 村(街道及派出所) 身份證號

為了確立雙方的責任、權利和義務

， 根據《中華人民共畢業學校 文化程度 政治麵貌 和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定
，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願
、協商一致、誠實信用的原 則，經甲乙雙方協商一致
，簽訂本合同共同遵守。

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起
，至 年 月

日起止，合同為 年。

第二條 崗位及職責要求

1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作

，確保學校和師生生命財產安全。

2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求
，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理
，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、鬥dou毆ou等deng突tu發fa事shi件jian，配pei合he相xiang關guan部bu門men做zuo好hao突tu發fa事shi件jian的de處chu理li。保bao安an人ren員yuan要yao樹shu立li強qiang烈lie的de安an全quan意yi識shi

，以yi主zhu人ren翁weng態tai度du認ren真zhen履lv行xing崗gang位wei職zhi責ze，平ping時shi注zhu重zhong儀yi表biao

，嚴yan格ge遵zun守shou學xue校xiao有you關guan規gui章zhang製zhi度du;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生
，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯係
，經同意後
，方可進入

，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序
，禁止家長車輛進入校園
，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;shangkeshijianbuderangxueshengjinchuxiaomen，ruxueshengyoushixupingbanzhurenchuxiaodan
，yiquebaoxueshenganquan。xueshengjiachanglaifangjiedaikeyushijiancainengjinruxiaomen，shangkeshijianjujuejiedai;保安人員實行坐班製
，確保門衛室24小(xiao)時(shi)有(you)人(ren)值(zhi)班(ban)。夜(ye)間(jian)保(bao)安(an)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)巡(xun)視(shi)製(zhi)度(du)，發(fa)現(xian)情(qing)況(kuang)及(ji)時(shi)向(xiang)學(xue)校(xiao)領(ling)導(dao)彙(hui)報(bao)或(huo)報(bao)警(jing)。師(shi)生(sheng)離(li)校(xiao)後(hou)，檢(jian)查(zha)教(jiao)室(shi)及(ji)辦(ban)公(gong)室(shi)門(men)窗(chuang)電(dian)等(deng)關(guan)閉(bi)情(qing)況(kuang)
，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)及(ji)時(shi)處(chu)理(li)並(bing)做(zuo)好(hao)記(ji)錄(lu)工(gong)作(zuo);積極完成學校交辦的各項臨時任務。

3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

第四條 工作紀律

1

、乙方必須遵守國家的法律
、法規
、規章，遵守甲方依法製定的規章製度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失
，並依法承擔相應的法律責任。

第五條 工作報酬和福利待遇

1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用製度的意見》

精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

2、受聘人員的崗位月工資 元

，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險
、失業保險
、人生意外傷害保險和醫療保險。

第六條 合同的變更和解除

1
、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意

，依照法律
、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方麵解除合同：

⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

⑵在聘任期內
，考核不合格的;

⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

⑸未經甲方同意在外兼職
，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

⑻不履行安全保衛工作職責的。

3、乙方有下列情形之一的
，甲方可以解除合同，但應提前30日以書麵形式通知乙方：

⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事保安工作的;

⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍然不合格的;

⑶合同簽訂後，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化
，致使合同無法履行
，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

4、在聘任期內乙方自動離開崗位
，合同自行解除。

5
、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴在聘任期內因工負傷治療終結後，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘
、喪失勞動能力的;

⑵有國家規定的不得解除聘任合同的其他情形的。

6

、乙方在聘任期內因公負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

⑴完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

⑵部分喪失工作能力的
，聘任合同解除與否

，由甲方與乙方商定。

⑶國家另有規定的。

7
、有下列情形之一的
，乙方可以提出解除聘任合同，但應提前30日向甲方遞交書麵報告：

⑴甲方以暴力、威脅或者非法限製人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8
、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善後事宜做出妥善處理。

第七條 雙方約定的其它事項

1、乙方受聘為甲方保安期間
，不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘，否則，將承擔單方毀約責任，賠償甲方經濟損失壹仟元整(20xx元)。

2
、乙方工齡自簽約之日起計算，工資從 年 月算。

第八條 聘用人員的管理

1、聘用人員實行合同管理，不納入國家行政、事業編製。

2、聘用人員由用人單位統一管理
，實行三年一聘，試用期為6個月。試用期滿經用人單位考核合格後，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

3
、 聘用人員在聘用期滿後，表現優異的，用人單位可以繼續聘用，並重新簽訂合同;用人單位不再聘用的
，勞動關係自然解除。

第九條 人事爭議處理

甲乙雙方必須嚴格遵守合同約定。因履行合同發生爭議後應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《勞動爭議處理暫行規定》和《貴州省人勞動議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方(中小學法定代表人簽字)： 乙方簽名：

單位蓋章：

二〇一X年X 月 X日

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