個人勞動合同

個人勞動合同【熱】

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，qiandinghetongnengcushishuangfangguifandichengnuohelvxinghezuo。namechangjiandehetongshushishenmeyangdene？xiamianshi小編幫大家整理的個人勞動合同，希望對大家有所幫助。

甲方：_____

性質：_____

地址：_____

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

現住址：_______________

身份證號碼：_______________

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：_____

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規
、規章和政策的規定
，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一
、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作
，並為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種
、崗位
，按照甲方關於本崗位工作任務和責任製度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：__________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1

、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月
、績效每月考

五
、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法製訂的各項管理製度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規章製度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條
、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致
，可變更合同相關內容。

4
、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現
，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書麵形式通知乙方，由於工作需要
，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂
，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議
，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調(tiao)解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)六(liu)十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)有(you)管(guan)轄(xia)權(quan)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)書(shu)麵(mian)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，也(ye)可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴(su)訟(song)。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一
、本合同雙方各執一份
，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

代表人(簽字)：_____

身份證號碼：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

時(shi)光(guang)荏(ren)苒(ran)


，不(bu)覺(jiao)中(zhong)已(yi)在(zai)鬆(song)下(xia)渡(du)過(guo)了(le)五(wu)個(ge)春(chun)秋(qiu)
，感(gan)歎(tan)之(zhi)餘(yu)收(shou)獲(huo)頗(po)豐(feng)，在(zai)經(jing)曆(li)的(de)崗(gang)位(wei)中(zhong)耳(er)濡(ru)目(mu)染(ran)汲(ji)取(qu)了(le)他(ta)人(ren)的(de)不(bu)足(zu)與(yu)長(chang)處(chu)，使(shi)自(zi)己(ji)日(ri)臻(zhen)成(cheng)熟(shu)，尊(zun)敬(jing)領(ling)導(dao)關(guan)心(xin)同(tong)誌(zhi)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)不(bu)斷(duan)改(gai)變(bian)自(zi)己(ji)的(de)不(bu)良(liang)習(xi)慣(guan)
，虛(xu)心(xin)向(xiang)老(lao)員(yuan)工(gong)求(qiu)教(jiao)，增(zeng)強(qiang)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)
，做(zuo)到(dao)領(ling)導(dao)賞(shang)心(xin)，同(tong)誌(zhi)悅(yue)目(mu)，自(zi)己(ji)坦(tan)然(ran)，不(bu)與(yu)他(ta)人(ren)爭(zheng)一(yi)時(shi)短(duan)長(chang)
，工(gong)作(zuo)嚴(yan)與(yu)律(lv)己(ji)，一(yi)絲(si)不(bu)苟(gou)，基(ji)本(ben)貫(guan)徹(che)和(he)執(zhi)行(xing)了(le)鬆(song)下(xia)蓄(xu)電(dian)池(chi)所(suo)奉(feng)行(xing)的(de)以(yi)人(ren)為(wei)本(ben)服(fu)務(wu)奉(feng)獻(xian)之(zhi)精(jing)神(shen)。

用感恩的心回報鬆下
，是本人一貫遵循的原則，深知鬆下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經曆的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如鬆下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩定的工作

，不願做?漂搖一族?
，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩渡過餘生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑
，用優點感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態度征服人，用實際工作表現回報鬆下蓄電池。

2時光荏苒，我於20xx年3月24日入職到現在，不知不覺已經快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天後的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員
，責任和使命感油然而生
，那些“築造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都曆曆在目……

這段時間
，我在公司
、部門領導和同事們的關心
、zhichixia，anzhaogangweizhizeyaoqiuhexingweiguifan，renrenzhenzhendizuohaolebenzhigongzuo
，qinmianbuxie。congkaishidetuigongbanliyijihoulaijieshougongjijincaozuo，lingdaohetongshidougeiyulewohendadexinrenyuguli
，zongshizaiwobudongdeshihouxixinjiaodaowo，zaiwokunhuodeshihounaixinkaidaowo
，zaizhegeyouxiudetuanduizhong，wogengshijinxinjinliyangeyaoqiuziji，renzhenwanchengzuohaomeiyifengongzuo。

來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關係相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓

我們在工作之餘鍛煉身體、磨練意誌，更讓我們與這個大團隊的夥伴們更加團結與友愛。

在zai這zhe期qi間jian，我wo更geng多duo的de看kan到dao了le自zi己ji的de成cheng長chang
，這zhe些xie成cheng長chang是shi中zhong智zhi帶dai給gei我wo的de
，更geng多duo的de時shi候hou，我wo覺jiao得de這zhe不bu僅jin僅jin隻zhi是shi一yi份fen工gong作zuo，它ta是shi一yi個ge老lao師shi，不bu斷duan挖wa掘jue我wo的de潛qian力li，期qi待dai我wo的de全quan方fang麵mian發fa展zhan;它是一個舞台，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意誌，隻想專心一致
，留住這份強大的溫暖!

在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地 ……此處隱藏21075個字……月__日

1 總則

隨著《勞動法》的不斷完善和人事製度的不斷健全
，建立一個科學的、完wan備bei的de人ren力li資zi源yuan管guan理li製zhi度du是shi企qi業ye迅xun速su發fa展zhan的de必bi由you之zhi路lu。一yi份fen完wan善shan的de勞lao動dong合he同tong可ke能neng給gei企qi業ye帶dai來lai較jiao高gao的de成cheng本ben，但dan是shi卻que是shi職zhi員yuan的de職zhi業ye安an全quan感gan和he較jiao高gao忠zhong誠cheng的de體ti現xian，對dui留liu住zhu優you秀xiu的de人ren才cai有you實shi際ji的de保bao障zhang。個ge人ren勞lao動dong合he同tong是shi勞lao動dong者zhe與yu企qi業ye確que定ding勞lao動dong關guan係xi，明ming確que雙shuang方fang權quan利li和he義yi務wu的de協xie議yi。涉she及ji勞lao動dong者zhe的de有you關guan報bao酬chou


，工gong作zuo時shi間jian，休xiu息xi休xiu假jia
，保bao險xian福fu利li，勞lao動dong安an全quan與yu衛wei生sheng等deng的de規gui章zhang製zhi度du，保bao證zheng企qi業ye與yu職zhi工gong的de合he法fa權quan益yi。本ben企qi業ye依yi照zhao《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省勞動合同規定》，結合本企業實際情況，製定本條例。

2 勞動合同的訂立和履行

2.1 勞動合同訂立要求

1）訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。

2）在招用勞動者時
，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規定。了解勞動者健康狀況、文化素質

、勞動技能和工作經曆等情況，招聘符合工作條件的勞動者。勞動者在訂立勞動合同前

，有權了解單位相關製度、勞動條件、勞動報酬等情況，招聘人員應如實告知。

3）婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護，在招用勞動者時不得歧視。

4）自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動合同必須以書麵形式訂立
，由人事部和勞動者各執一份。

5）非全日製勞動合同經雙方協商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書麵勞動合同的，應當以書麵形式訂立。

2.2 勞動合同的內容

1）勞動合同應具備以下必備條款
，並根據勞動者所在具體崗位作出明確約定：

（1）勞動合同期限；

（2）工作內容；

（3）工作時間；

（4）勞動報酬及支付時間
；

（5）社會保險和福利；

（6）勞動保護和勞動條件；

（7）職業培訓
；

（8）休息休假；

（9）勞動紀律；

（10）勞動合同的解除、終止條件；

（11）違反勞動合同的責任。

除(chu)上(shang)述(shu)必(bi)備(bei)條(tiao)款(kuan)外(wai)，當(dang)事(shi)人(ren)雙(shuang)方(fang)還(hai)可(ke)以(yi)協(xie)商(shang)約(yue)定(ding)其(qi)他(ta)內(nei)容(rong)，並(bing)可(ke)以(yi)根(gen)據(ju)勞(lao)動(dong)者(zhe)從(cong)事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)，就(jiu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)必(bi)備(bei)條(tiao)款(kuan)或(huo)其(qi)他(ta)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)簽(qian)訂(ding)專(zhuan)項(xiang)協(xie)議(yi)。專(zhuan)項(xiang)協(xie)議(yi)作(zuo)為(wei)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)附(fu)件(jian)，

具有與勞動合同同等約束力。此情況需經上級領導批準。

2）勞動者從事涉及商業秘密（包括技術秘密，下同）工gong作zuo的de，可ke在zai勞lao動dong合he同tong中zhong約yue定ding保bao守shou企qi業ye商shang業ye秘mi密mi的de條tiao款kuan或huo者zhe單dan獨du簽qian訂ding保bao密mi協xie議yi，也ye可ke約yue定ding勞lao動dong者zhe在zai終zhong止zhi或huo解jie除chu勞lao動dong合he同tong後hou的de一yi定ding期qi間jian內nei
，不bu得de到dao生sheng產chan同tong類lei產chan品pin或huo經jing營ying同tong類lei業ye務wu且qie有you競jing爭zheng關guan係xi的de其qi他ta企qi業ye任ren職zhi，也ye不bu得de自zi己ji生sheng產chan與yu原yuan企qi業ye有you競jing爭zheng關guan係xi的de同tong類lei產chan品pin或huo經jing營ying同tong類lei業ye務wu，但dan企qi業ye給gei予yu勞lao動dong者zhe一yi定ding數shu額e的de經jing濟ji補bu償chang。商shang業ye秘mi密mi進jin入ru公gong知zhi狀zhuang態tai後hou
，保bao密mi條tiao款kuan或huo者zhe保bao密mi協xie議yi約yue定ding的de內nei容rong自zi行xing失shi效xiao。

3）競業限製的人員限於單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限製的範圍、地域、期限根據實際情況與勞動者約定，競業限製的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，規定的人員到與本企業生產或者經營同類產品
、從事同類業務的有競爭關係的其他企業，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限製期限，不得超過二年。

4）單位未在用工的同時訂立書麵勞動合同
，與勞動者約定的勞動報酬不明確的
，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

2.3勞動合同的期限

1）勞動合同的期限分為固定期限
、以(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)限(xian)和(he)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)。招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)當(dang)根(gen)據(ju)具(ju)體(ti)情(qing)況(kuang)選(xuan)擇(ze)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)，並(bing)如(ru)實(shi)告(gao)知(zhi)應(ying)聘(pin)者(zhe)。固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)企(qi)業(ye)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)時(shi)間(jian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。以(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為(wei)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)企(qi)業(ye)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)以(yi)某(mou)項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)完(wan)成(cheng)為(wei)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)
，是(shi)指(zhi)企(qi)業(ye)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)無(wu)確(que)定(ding)終(zhong)止(zhi)時(shi)間(jian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)不(bu)得(de)將(jiang)法(fa)定(ding)解(jie)除(chu)條(tiao)件(jian)約(yue)定(ding)為(wei)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)。

2）對符合以下條件的勞動者

，可與其訂立無固定期限的勞動合同：

（1）在單位連續工作十年以上，且表現良好，當事人同意續延勞動合同的；

（2）工作年限比較長，且距法定退休十年以內的

；

（3）複員、轉業軍人初次就業的
；

（4）法律法規規定的其他情形。

2.4試用期的相關規定

試用期包含在勞動合同期內，並受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天
；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日
；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天；laodonghetongqixianzailiangnianyishangde
，shiyongqizuichangbudechaoguoliugeyue。shiyongqiduitongyilaodongzhezhinengshiyongyici。yiwanchengyidinggongzuorenwuweiqixiandelaodonghetonghuozhelaodonghetongqixianbumansangeyuede，budeyuedingshiyongqi。ruoshiyongqiman
，buzaijixuguyongde
，yingshuomingliyou。

2.5 無效的勞動合同

下列勞動合同無效：

（1）違反法律
、法規和規章規定的；

（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的
；

（3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；

（4） 限製或損害當事人一方基本權利
，內容顯失公正的。

無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

2.6勞動合同簽訂的其他特殊情形

1）勞(lao)動(dong)者(zhe)被(bei)單(dan)位(wei)派(pai)到(dao)其(qi)分(fen)支(zhi)機(ji)構(gou)或(huo)持(chi)有(you)股(gu)份(fen)的(de)企(qi)業(ye)以(yi)及(ji)其(qi)他(ta)法(fa)人(ren)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)，且(qie)仍(reng)與(yu)本(ben)企(qi)業(ye)保(bao)持(chi)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)的(de)
，應(ying)當(dang)與(yu)派(pai)出(chu)企(qi)業(ye)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

2)由單位上級部門聘任（委任）的廠長、經理，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。經理和有關經營管理者
，與董事會簽訂勞動合同。

3)勞動者在兩個或兩個以上企業就業的，須分別簽訂勞動合同，並依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。

4)企qi業ye為wei勞lao動dong者zhe提ti供gong專zhuan項xiang培pei訓xun費fei用yong，對dui其qi進jin行xing專zhuan業ye技ji術shu培pei訓xun的de
，可ke以yi與yu該gai勞lao動dong者zhe訂ding立li協xie議yi
，約yue定ding服fu務wu期qi。勞lao動dong者zhe違wei反fan服fu務wu期qi約yue定ding的de，應ying當dang按an照zhao約yue定ding向xiang單dan位wei支zhi付fu違wei約yue金jin。違wei約yue金jin的de數shu額e不bu得de超chao過guo單dan位wei提ti供gong的de培pei訓xun費fei用yong。企qi業ye要yao求qiu勞lao動dong者zhe支zhi付fu的de違wei約yue金jin不bu得de超chao過guo服fu務wu期qi尚shang未wei

履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機製提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

5)在製定
、修改或者決定有關勞動報酬
、工作時間
、休息休假、勞動安全衛生
、保險福利
、職工培訓、勞lao動dong紀ji律lv以yi及ji勞lao動dong定ding額e管guan理li等deng直zhi接jie涉she及ji勞lao動dong者zhe切qie身shen利li益yi的de規gui章zhang製zhi度du或huo者zhe重zhong大da事shi項xiang時shi
，應ying當dang經jing職zhi工gong代dai表biao大da會hui或huo者zhe全quan體ti職zhi工gong討tao論lun
，提ti出chu方fang案an和he意yi見jian，與yu工gong會hui或huo者zhe職zhi工gong代dai表biao平ping等deng協xie商shang確que定ding。在zai規gui章zhang製zhi度du和he重zhong大da事shi項xiang決jue定ding實shi施shi過guo程cheng中zhong
，工gong會hui或huo者zhe職zhi工gong認ren為wei不bu適shi當dang的de
，有you權quan向xiang人ren事shi部bu門men提ti出chu，通tong過guo協xie商shang予yu以yi修xiu改gai完wan善shan。將jiang直zhi接jie涉she及ji勞lao動dong者zhe切qie身shen利li益yi的de規gui章zhang製zhi度du和he重zhong大da事shi項xiang決jue定ding公gong示shi，或huo者zhe告gao知zhi勞lao動dong者zhe。