臨時用工勞動合同

臨時用工勞動合同12篇

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，nenggouliyongdaohetongdechangheyuelaiyueduo，takeyibaohuminshifalvguanxi。namexiangguandehetongdaodizenmexiene
？xiamianshixiaobianbangdajiazhenglidelinshiyonggonglaodonghetong，gongdajiacankaojiejian，xiwangkeyibangzhudaoyouxuyaodepengyou。

臨時用工勞動合同1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有製企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)

，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、合同期內
，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任製的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三
、勞動保護和工作條件：

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護
、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、勞動報酬

1
、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時
，

2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償
，在工資中扣除。

五
、福利待遇：

1
、福利待遇按照甲方的福利製度執行;

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規
，遵守甲方各項規章製度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合相關法律製度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定

，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

(五)貪汙
、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧
、打架鬥毆
，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規
，侵害臨時工合法權益的;

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的
，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的按新規定執行。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本(ben)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)中(zhong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)自(zi)行(xing)協(xie)商(shang)或(huo)上(shang)級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)調(tiao)解(jie)未(wei)能(neng)達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)有(you)管(guan)轄(xia)權(quan)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)也(ye)可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

十二
、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

臨時用工勞動合同2

甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------

乙方： 編 號：----------------

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名
，經考核合格者予以用(試用期為 天)。

二、用後，生產期間，按計件工資標準
，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間
，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4
、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂
，不允許在車間內進食。

5、δ經甲方準許
，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6

、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7

、滿25天以上才能計發工資
，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五
、如Υ反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於年用工時開始簽訂

，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效
，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如Υ反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司

乙方身份證號碼：

家 庭 住 址：

臨時用工勞動合同3

甲方：

乙方姓名：

畢業學校：

學曆：專業

身份證號碼：

家庭詳細住址：

乙方父母情況:

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭詳細住址：

家庭電話：

一、合同期限

合同期限為

二、乙方工作內容(崗位)和工作地點

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方進行日常管理;

(三)為乙方辦理國家規定的基本社會保險。

……此處隱藏11621個字……應調整。

第十五條 經雙方協商一致確定對乙方工資標準或勞動定額
、計件單價進行調整的
，應及時將調整後的標準和數額載入本合同附表，甲方簽章
、乙方簽字後生效。

第十六條 甲方生產工作任務不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。

五、社會保險和福利待遇

第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律
、法規和政策規定參加社會保險和健康保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。

第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、死亡等待遇
，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇
，按相關法律、法規的規定執行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 無 。

六
、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條 甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護製度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項製度規範和操作規程。

第二十條 甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符(fu)合(he)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)條(tiao)件(jian)和(he)必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)品(pin)。安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)有(you)職(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)，定(ding)期(qi)為(wei)乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)健(jian)康(kang)檢(jian)查(zha)。

第二十一條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務
，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的

事故的發生，減少職業危害。

第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的
，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件
，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行
、變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全麵履行各自的義務。

第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條 甲方發生合並或者分立等情況，本合同繼續有效
，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十六條 經甲乙雙方協商一致
，可以變更本合同約定的內容
，並以書麵形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同
，應當按照《勞動合同法》的有關規定進行。

第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同
，符合《勞動合同法》的相關規定情形的
，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的
，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續覆行的
，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

甲方：乙方：

年月日年月日

臨時用工勞動合同12

甲方：xx幼兒園

乙方：自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘製
，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神
；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學曆，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

（4）服從領導安排

，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲
、已雙方協商，訂立合同如下：

一
、甲方的義務和權利：

1
、甲方向乙方提供辦公設備
、教材及其他設施
、器材。

2、關於乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。

（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方麵對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）並根據考核結果
，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎
，並且追究相關責任。

具體項目是：

①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元
；幼兒在園基數為160人
，若每增加1人

，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期
，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元
，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

（3）每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200。00元。根據考核獎勵。。

（4）認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同
，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌
，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5
、由於乙方不負責任
，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，並追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的
，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理製度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二
、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識
，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想

，為幼兒著想，做到一切為了幼兒
，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4
、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優越性）
、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作製。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待
、到掃環境衛生等。每日下午放學
，待幼兒家長接完孩子後，方可離園。

6
、自覺遵守幼兒園的一切規章製度。如有特殊原因需要離開崗位

，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以後
，方可離崗。

7

、乙方向甲方保證：隨著生源減少
，公辦教師的進入，若以後落聘
，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日

四

、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：