私營企業勞動合同

私營企業勞動合同(集合15篇)

隨(sui)著(zhe)人(ren)們(men)法(fa)律(lv)觀(guan)念(nian)的(de)日(ri)益(yi)增(zeng)強(qiang)，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)事(shi)情(qing)需(xu)要(yao)用(yong)到(dao)合(he)同(tong)，它(ta)也(ye)是(shi)實(shi)現(xian)專(zhuan)業(ye)化(hua)合(he)作(zuo)的(de)紐(niu)帶(dai)。那(na)麼(me)大(da)家(jia)知(zhi)道(dao)合(he)同(tong)的(de)格(ge)式(shi)嗎(ma)？以(yi)下(xia)是(shi)小(xiao)編(bian)整(zheng)理(li)的(de)私營企業勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

編號：

勞 動 合 同 書

（固定期限）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年 月 日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

二
、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同於 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於年 月 日終止。

三
、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四
、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時製度。

執行標準工時製度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作製度或者不定時工作製度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時製度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假製度有見《員工手冊》

五、勞動報酬

第九條 甲方每月元或按基本工資+績效工資執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的.，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續
，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 《員工手冊》支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1、北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養老
、生育、失業
、醫療）

2、外市戶口人員上4險（四險：工傷
、養老

、失業、醫療）有居住證增加生育

險

3
、城鎮戶口人員上繳住房公積金

七、勞動保護
、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全製度
，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危

害。

第十七條 甲方應當建立
、健全職業病防治責任製度
，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八
、勞動合同的解除
、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止
、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)時(shi)，為(wei)乙(yi)方(fang)出(chu)具(ju)解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)證(zheng)明(ming)
，並(bing)在(zai)十(shi)五(wu)日(ri)內(nei)為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)檔(dang)案(an)和(he)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)關(guan)係(xi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定
，辦理工作交接。應當支付經濟補償的

，在辦結工作交接時支付。

九
、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1、應聘人員登記表填寫信息必須真實
、可靠、準確；

2

、特殊工種必須按照勞動部門規定持證上崗；相關證件存行政部備案。

3、嚴格遵守公司各項製度（包括：員工手冊、公司保密製度、工廠安全製度等）
；

4、當事人需服從工作安排(如兩次調動不服從領導安排自動離職)；

5、玩忽職守或督導不力而發生損失追究經濟責任。嚴重脫崗警告一次，經班組三人以

上確認自動離職。

十
、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議
，當事人可以向甲方勞動爭議調解委

員會申請調解
；調解不成的
，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫： 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

身份：農業人口()；非農業人口()

身份證號碼：

現在住址：

甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業職工。根據(中華人民共和國私營企業暫行條例)、(私營企業勞動管理暫行規定)和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事 工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要
，在崗位
，承擔任務，擔任工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條勞動(工作)安全、衛生條件

1. 甲(jia)方(fang)必(bi)須(xu)執(zhi)行(xing)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)與(yu)衛(wei)生(sheng)的(de)法(fa)規(gui)標(biao)準(zhun)，采(cai)取(qu)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)措(cuo)施(shi)，改(gai)善(shan)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)，建(jian)立(li)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)，保(bao)證(zheng)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)和(he)職(zhi)工(gong)健(jian)康(kang)。

2. 甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品： 
，保健食品費:元。

3. 甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的
，必須經專業訓練
，並經勞動行政部門考 ……此處隱藏25690個字……則
，乙方應向甲方支付培訓費___元；

7、其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任
；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任
；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的
，應根據後果和責任向對方支付賠償金
，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞lao動dong爭zheng議yi發fa生sheng後hou，當dang事shi人ren可ke以yi向xiang本ben企qi業ye調tiao解jie委wei員yuan會hui申shen請qing調tiao解jie
，調tiao解jie不bu成cheng，當dang事shi人ren一yi方fang要yao求qiu仲zhong裁cai的de，可ke以yi向xiang勞lao動dong爭zheng議yi仲zhong裁cai委wei員yuan會hui申shen請qing仲zhong裁cai，當dang事shi人ren一yi方fang也ye可ke以yi直zhi接jie向xiang勞lao動dong爭zheng議yi仲zhong裁cai委wei員yuan會hui申shen請qing仲zhong裁cai，對dui仲zhong裁cai裁cai決jue不bu服fu的de

，可ke以yi向xiang人ren民min法fa院yuan提ti起qi訴su訟song。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規
、政策等有抵觸的
，按國家現行的法律

、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效
，一式兩份
，甲乙雙方各持一份。本合同塗改
、未經合法授權代簽無效。

甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：______

（委托代理人）______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日

文書要點

私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。

根據《私營企業暫行條例》第2條的規定
，私營企業是指企業資產屬於私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業
、合夥企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

特別提示

簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：

（1）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同

，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1到5年）
，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限
，同時，還必須約定合同履行的起止年
、月
、日

，以免以後發生糾紛無據可查。

（2）hetongbixucaiqushumianxingshidingli，bingqiedangshirenshuangfangjunyaozaihetongshangqianzihuogaizhang，youtiaojiande，zuihaojinglaodonghetongjianzhengjiguanjianzheng。yaobimianqiandingkoutoulaodonghetong，yimianrihoufashengjiufenkongkouwuping。

（3）生產任務、數量、質量指標要具體規定。

（4）關於勞動條件

，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施
、勞動保護用品

、數額、發放、勞保
、醫療費用的約定要具體、詳盡。

（5）工作時間
，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意並支付高於工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方麵
、工資數額

、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險
、福利待遇的規定。

甲方（雇用單位）：_____________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

乙方（受雇職工）：_____________

性別：_________________________

出生日期：_____年_____月_____日

（或委托代理人居民身份證號碼）

XX編碼：_____________________

家庭住址：_____________________

所屬省（直轄市）地區：_________

_______________縣（街道辦事處）

文化程度：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意
，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為__________期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____月。本合同至__________終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意在甲方從事_________________________工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：_____________________________________

三、勞動報酬

第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於__________元
，其中試用期間工資為__________元。

四、_____和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40xiaoshi，jiafangbaozhengyifangmeizhouzhishaoxiuxiyiri，yingongzuoxuyaochuchanggongzuoshijiande
，jingzhengdeyifangtongyi，zaibaozhangyishentijiankangdetiaojianxiayanchanggongzuoshijianmeiribudechaoguo3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的
，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3．在法定休假節目工作的
，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲方執行國家有關_____的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的`需要發給乙方_____用品和配置生產
、工作必需的勞動工具。

五、_____福利待遇

第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規定繳納各項社會_____費。

第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條 在國家和北京市職工工作_____規定未出台前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____
，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定
，_____金額為_______________元。

六、勞動紀律

第十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_____________________________________________

七、勞動合同的變更、解除
、終止、續訂

甲方_______________乙方_______________

_______________年_______________月_______________日