公司黨支部書記抓黨建工作述職

2018年
，在上級黨委的正確領導下
，在公司黨員幹部職工的大力支持和配合下，作為黨支部書記
，本人切實履行黨建工作“第一責任人”職zhi責ze，抓zhua黨dang建jian打da基ji礎chu，抓zhua班ban子zi帶dai隊dui伍wu，抓zhua亮liang點dian求qiu突tu破po，全quan麵mian落luo實shi黨dang建jian工gong作zuo重zhong大da決jue策ce部bu署shu，比bi較jiao圓yuan滿man的de執zhi行xing了le年nian度du黨dang建jian工gong作zuo責ze任ren製zhi，現xian將jiang具ju體ti情qing況kuang彙hui報bao如ru下xia：

一、抓黨建履職及亮點成效

（一）嚴格執行黨建責任。作為支部書記
，本人始終牢記職務即是責任

，不斷加強黨支部建設管理。一是堅持向上級黨委看齊對表，在思想
、行動、組織、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行上級關於基層黨建工作的決議、決定和部署。二是認真落實“三會一課”製度，積極帶頭參加黨內組織生活，增強黨內生活政治性、原則性、戰鬥性，嚴格落實集體領導
、民主集中、個別醞釀
、會議決定程序，全麵執行民主集中製度
，發揚黨內民主，不搞一言堂。三是堅持黨建工作與公司重點工作一起謀劃
、一起部署、一起考核
，堅持黨員大會製度，確保將黨建工作和業務工作一起商討決策

，健全集體領導民主決策機製。

（二）推進黨建任務落實。一是組織定期集體學習

，堅持集中學習製度
，積極組織學習貫徹十九大會議精神。二是認真組織開展“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”學習教育與日常工作有機融合
，並開展支部書記講黨課等組織活動
，全麵推進了“兩學一做”學習教育紮實開展。

（三）加強幹部隊伍管理。一(yi)是(shi)認(ren)真(zhen)執(zhi)行(xing)三(san)重(zhong)一(yi)大(da)暨(ji)民(min)主(zhu)集(ji)中(zhong)製(zhi)決(jue)策(ce)機(ji)製(zhi)。作(zuo)為(wei)班(ban)子(zi)，始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)民(min)主(zhu)集(ji)中(zhong)製(zhi)，按(an)照(zhao)支(zhi)部(bu)議(yi)事(shi)規(gui)則(ze)和(he)決(jue)策(ce)程(cheng)序(xu)辦(ban)事(shi)
，對(dui)重(zhong)大(da)問(wen)題(ti)堅(jian)持(chi)集(ji)體(ti)研(yan)究(jiu)
，集(ji)體(ti)決(jue)策(ce)；做到不搶先發言定調子
、不壓製發言堵路子、不強製拍板做決定，保護調動班子成員能動性和主動性

；此外還要求黨員講黨性、講大局
、講原則，認真執行上級黨委要求，自覺維護班子團結穩定。二是全麵實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活
、三會一課
、兩學一做學習教育等製度，通過黨員自學
、集體學習、遠程網絡、微信平台、專題研討等多種形式。

二、工作中存在問題及原因

今(jin)年(nian)以(yi)來(lai)

，支(zhi)部(bu)圍(wei)繞(rao)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)重(zhong)點(dian)和(he)基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)，認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)製(zhi)，基(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)取(qu)得(de)了(le)明(ming)顯(xian)成(cheng)效(xiao)
，但(dan)對(dui)照(zhao)新(xin)形(xing)勢(shi)下(xia)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)新(xin)要(yao)求(qiu)，還(hai)存(cun)在(zai)以(yi)下(xia)問(wen)題(ti)：

（一）抓責任落實製度不嚴謹。一是思想深處沒有牢固樹立責任意識，沒有擺正“顯績”與“潛績”關係，對黨建工作“第一人”身份定位比較模糊。比如，平時對業務工作關注較多、用力較大
，但對黨建還不夠重視，以黨建促發展能力還有待提升。二是抓責任落實“壓力傳導不夠”，對黨建工作安排多
，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。

（二）抓黨員教育不紮實。一是學習教育重視程度不均衡。在平時黨建教育管理中，特別注重對支部領導班子和黨員幹部的培訓教育
，對一線黨員文化程度不一、政治素質不高
、創新意識不強等情況未足夠重視
，從而沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃

、部署。二是抓黨員管理措施不多不硬
，學習教育管理製度和黨內組織生活製度落實不力。

（三）抓黨建投入不到位。單dan位wei黨dang建jian投tou入ru穩wen步bu增zeng加jia
，但dan從cong整zheng體ti上shang看kan，公gong司si抓zhua基ji層ceng黨dang建jian依yi舊jiu還hai是shi投tou入ru不bu足zu，設she施shi配pei套tao還hai不bu夠gou完wan善shan
，功gong能neng發fa揮hui不bu足zu
，難nan以yi跟gen上shang新xin形xing勢shi下xia黨dang建jian工gong作zuo需xu要yao和he黨dang員yuan組zu織zhi生sheng活huo需xu求qiu。

（四）抓工作創新不開拓。一是缺乏黨建“創新思維”
，在品牌創建方麵沒有形成特別突出的黨建品牌。二是對基礎黨建工作研究不夠透徹，學習黨建新理論、新方法不經常
、不係統，對基層黨建工作存在的問題掌握不透。三是黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標準不高，不能創造性的提出有效解決辦法。

三、加強和改進的思路措施

對於以上存在的問題
，我將采取有力措施

，團結和帶領支部班子，以建設服務型黨支部為主線
，立足責任落實不動搖
，認真加以整改。

（一）強化責任落地落實。一是牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”責任意識，著眼爭先進位 、力促追趕超越，健全完善黨建工作各項機製，時刻把黨建工作記在心上、扛在肩上，常抓不懈。二是堅持以身作則，率先垂範
，做到重要工作親自部署
、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。

（二）做好廉政廉潔工作。一yi是shi認ren真zhen履lv行xing全quan麵mian從cong嚴yan治zhi黨dang第di一yi責ze任ren人ren責ze任ren，狠hen抓zhua黨dang風feng廉lian政zheng建jian設she工gong作zuo
，深shen入ru開kai展zhan正zheng反fan兩liang麵mian警jing示shi教jiao育yu，始shi終zhong保bao持chi反fan腐fu敗bai鬥dou爭zheng高gao壓ya態tai勢shi。二er是shi始shi終zhong把ba紀ji律lv和he規gui矩ju挺ting在zai前qian麵mian
，嚴yan格ge落luo實shi《新形勢下黨內政治生活若幹準則》
、《黨內監督條例》

，推動黨內政治生活製度化、規範化
、程序化
，帶頭遵守廉潔自律各項規定
，秉公用權、清正廉潔。