分公司黨委書記和總經理抓黨建工作述職報告

2017年10月yue，我wo調tiao任ren分fen公gong司si黨dang委wei書shu記ji和he總zong經jing理li

，在zai省sheng公gong司si黨dang委wei正zheng確que指zhi導dao下xia，認ren真zhen履lv行xing黨dang建jian工gong作zuo第di一yi責ze任ren人ren的de職zhi責ze，緊jin密mi圍wei繞rao企qi業ye中zhong心xin工gong作zuo，充chong分fen發fa揮hui黨dang委wei政zheng治zhi核he心xin作zuo用yong，進jin一yi步bu加jia強qiang公gong司si黨dang建jian工gong作zuo，為加快企業規模發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。現將履職情況向各位領導彙報，敬請批評指正。

一、以上級黨組（委）工作安排為指引，規定動作到位，夯實黨建基礎。

深刻領會集團
、省公司黨建工作會精神，按照省公司黨委年度工作計劃和月度工作指引，結合本公司實際
，落實好規定動作。

1、堅定不移推動主體責任落實。前期宜春分公司黨委已按省公司要求完成了黨建機構分設
、縣市專崗人員配備
、黨建經費預算下達、支部細分至部門等工作。10月我調入宜春

，雖然工作千頭萬緒，但我仍然堅持把黨建工作和企業中心工作同謀劃
、同部署、同落實、同考核
，在公司總經理辦公會、經營分析會、zhongxinzuxuexikuodahuiheyuangongdahuidenggezhonghuiyi
，zaijicengtiaoyanhezhidaogongzuodegezhongchanghe，wobenrenbingducubanzichengyuanjiehedangqiangongzuotongbuduidangjiangongzuojinxingqiangtiaohebuzhi
，badangjiangongzuozuoweizhongdianneirongjinxingducuzhidao。

2、常態化推進“兩學一做”。通過黨建管理全閉環，每月有計劃、有布置
、有反饋、有檢查
、有通報，將“學
、做、改、建
、實”黨委和支部任務落到實處。通過“黨員活動日”
、“今天是我的政治生日”、“迎七一話轉型”主題黨課等抓手，各支部開展“四講四有”專題學習共116場次、黨委委員、支部書記、普通黨員講授黨課80餘人次

，通過微課堂先後推出黨建學習資料20期，還組織參觀了革命烈士紀念館、機房清掃義務勞動、地方扶貧幫困


、地方環境整治、地方交通監督崗誌願者，通過學習和活動使每名黨員進一步堅定了理想信念。

    3
、深入學習宣貫十九大精神。按照十九大“大學習
、大宣貫

、大落實”要求，首先黨委班子帶頭學帶頭講，我本人在中心組學習擴大會上，進行了4次宣講
，麵向全體中層幹部和全體員工，結合十九大精神和本單位實際分別開展了2次形勢任務宣講
；其次“三會一課”堅持常學常新，每月支部學習，各支部書記結合配發給每位黨員的《十九大輔導百問》

、新黨章和其他學習資料對黨員進行講解；第三督促黨員和其他員工積極參加江西翼書院十九大闖關知識競賽

，檢驗學習成果；第四廣泛進行宣傳，本部及9個縣市支部均製作了十九大宣傳展板
，通過內部刊物《明月之聲》進行專題宣傳，通過全市及各支部黨建工作圈發布十九大知識10期。營造了濃厚的學習氛圍。

二、以“亮爭”活動為抓手
，激發支部
、黨員活力，圍繞中心促發展。

堅持黨建服務生產不偏離，積極融入中心開展了紅五月
、秋開和“不限量”等三季“亮身份、亮業績
、爭先進，喜迎十九大主題活動”，取得了較好成效。十九大召開後，重點推進了三場支部“亮爭活動”
，一是11月起“支部樹品牌，黨員爭先鋒”“一部一品”創建
，圍繞公司寬帶生死戰支部與發展困難的營業部結對，通過一年時間
，來解決營業部的三大難點、提升三項能力、完成三項業績，全麵打贏寬帶生死戰。第一階段這些結對營業部寬帶、ITV和不限量均實現了環比40-60%的增長；二是歲末年初“中層協理百團大戰”，以書記為首的黨員幹部協理政企發展，本部所有中層深入138個單位做比算促滲透，完成不限量807套
；91.3%的同誌完成了人20套/人不限量的協理任務；三是雙節衝刺精英下縣幫扶，從本部精選黨員
、入黨積極分子
、共青團員組建五支相對固定的精英隊伍共100餘人到大區域、大農村市場，先後開展了20場次共40天突擊性營銷
，期間被幫扶單位不限量等主要指標均實現了倍增。

這係列創建活動先後有25支黨員突擊隊，黨員約2100人次投入，真正做到了困難在哪裏，黨旗在哪裏
，黨旗在哪裏，勝利就在哪裏。

三、強化黨管幹部、黨管人才
，促進幹部隊伍建設

1
、堅持黨管幹部、黨管人才原則。進一步加強幹部隊伍和人才隊伍建設。

嚴格執行省公司《領導人員選拔任用辦法》、《關於進一步規範選拔任用程序和加強紀實工作》
，製定了《關於明確七崗及以上相關崗位職業發展關鍵工作經曆的通知》、《管理序列領導人員選拔任用辦法》等文件，規範各級領導人員任免的任職資格
、任職條件、任職經曆和發展路徑並嚴格執行。

幹部選任嚴格按省公司下發《關於進一步加強領導人員選任及監督工作的通知》文件要求執行。落實好“動議

、民主推薦
、考察、討論決定
、任職”五個關鍵環節
，同時做好幹部選任紀實工作，包括會議記錄
、考察報告
、個別談話記錄、征求紀檢意見函、公示、任職文件等，都一一整理歸檔。

做好中層幹部檔案核查工作
，重點核實“三齡二曆”及重要入檔材料，完成全市所有在職中層幹部的檔案材料的整理。

開展選人用人“一報告兩評議”活動，對測評滿意度排名末兩位的幹部
，由分管領導進行誡勉談話，考核測評結果作為幹部任用的依據之一。

加強幹部監督管理
，打造一支德才兼備、做事幹淨、執行力強的幹部隊伍。一是健全幹部監督日常聯係溝通機製，及時了解紀檢監察、審計、信訪等方麵掌握的信息，對存在苗頭和隱患問題的幹部，開展提醒、誡勉談話等工作

；ershijiaqiangrichangjiandukaohe，ru
，duizhongcengganbushixingdingdingkaoqin，tongguokaoqin
，shiganbugongzuozuofengdedaogaishan

，shangbantuotadengxianxiangdeyigaiguan，zaiyuangongzhongdexingxiangdedaotisheng；三是加強問題核查，督促幹部嚴格執行有關規定，如有一位中層幹部請假逾期，人力資源部書麵向其發出了《關於要求按規定時限返崗的通知》，並根據《員工獎懲管理辦法》之《員工違紀行為懲處細則》相關規定，經黨委會研究對其對予以警告處分，並停發一個月績效。

2、充分發揮專業領軍人才和C
、D 級人才的業務技術優勢

根據《專業人才管理辦法（試行）》要求，出台了《市級領軍人才攻關項目的通知》
，市公司IP、網發建設、政企支撐、無線接入、通信電源


、市場運營、行業信息化、信息運營
、渠道運營等9 個專業由領軍人才和省級人才牽頭

；組織市級人才、專業核心骨幹，圍繞企業發展和運營中的熱點及難點問題，並結合業務發展和技術演進要求開展攻關工作，並納入考核。

四、以巡察整改為契機
，強化責任落實
，鞏固廉政建設成果

把黨風廉政建設作為黨的建設和幹部隊伍建設的重要內容
，並納入黨政領導班子
、領導幹部目標管理
，本著“一把手負總責”、“誰主管誰負責”的原則積極開展工作。抓好黨風廉政建設任務的分解，實行“一崗雙責”
，與36個單位簽訂了黨風廉政建設責任書，構建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體係
，形成了一級抓一級
，層層抓落實的工作格局。

以省公司黨委對宜春開展第一輪巡察為契機
，一是迅速整改，圍繞六個方麵，製定25項整改任務，出台145條整改舉措，階段性整改完成142條，完成率98％

，巡察整改幹部員工滿意率91.76％ 
；二是鞏固擴大整改成果，開展巡察整改回頭看活動
，聚焦幹部員工紀律規矩意識、黨建工作、小金庫治理、八項規定、渠道用房房租水電收取
、員工親屬開辦廳店
、靚號管理、民資專項整治、固網終端核查等9個方麵
，全麵梳理是否存在巡察整改不徹底
，並舉一反三發掘是否存在其他問題；三是定期開展約談，領導班子成員均與掛點縣市分公司、分管部門的班子對照問題清單進行了深入約談、簽字認定。四是加大學習宣貫
，責成紀委書記講了《講政治懂規矩守紀律》專題黨課
，以一個個身邊典型案例，生動詳細解讀企業管理規章製度，全市213名黨員幹部、關鍵崗位人員聽取宣講
，進一步增強了黨員幹部的紀律觀念，規矩意識；四是從嚴從緊，發現苗頭及時懲處，對國慶節違規使用車輛、春節值班不到位等及時處理並全市予以通報。

wobenrenzaigongzuozhong，jianchiyigongchandangyuandebiaozhunyanyilvji，buduanjiaqiangziwojiaoyu，zengqiangzilvyishi，jianchilianjiecongzheng，daitouzhixinggexiangzhidu，jianchiyanjiaoyushenjiaoyoujijiehe，jianchiminzhujizhongzhi
，zhuyifayangminzhu，lianxiqunzhong，jianchidashishangliang，xiaoshitongqi
，juebugao“一言堂”、“一手定”
，努力營造團結和睦
、風清氣正的工作環境。

五
、存在的問題和不足

2017年在黨建工作方麵作了一些探索

，取得了一些成效，但對照全麵從嚴治黨的高標準
、嚴要求
，還存在一些問題和不足：

1、黨員隊伍先進性有待進一步加強

表1、黨員結構

表2、2017年度合同製員工考評優秀分布情況：

年度考評優秀員工中黨員占比為47.19%，略高於44%的黨員/職工占比，黨員先進性有待進一步提升；

表3、2017年度合同製員工考評基本稱職分布情況：

有10名黨員年度考評位基本稱職
，占比高達41.67%
，落後黨員教育工作有待進一步加強。

2
、各ge支zhi部bu建jian設she活huo動dong不bu平ping衡heng
，各ge項xiang工gong作zuo的de落luo地di有you的de支zhi部bu比bi較jiao紮zha實shi
，有you的de支zhi部bu還hai存cun在zai走zou過guo場chang的de行xing為wei。重zhong點dian要yao解jie決jue好hao抓zhua一yi陣zhen好hao一yi陣zhen，放fang一yi下xia鬆song一yi下xia的de問wen題ti，形xing成cheng常chang態tai化hua，使shi“兩個責任”落實全覆蓋不留死角。

3、dangjiansixiangzhengzhigongzuohaicunzaibuhuobushixianxiang
，xingshibijiaodanyi，bushaozhibujuxianzaixuewenjian
，chaobiji，duidangyuanquefayidingdexiyinli。dangdesixiangzhengzhigongzuoyoushifahuidebugouchongfen，youqimianduijiliedejingzhengtaishi，yanjundeshichangyali，ruhetongguoyouxiaodesixiangzhengzhigongzuoranghuanjieyali、激發活力，以昂揚向上的心態迎接挑戰，凝心聚力促發展

，還需要進一步探索。

4
、“兩學一做”基礎在學，關鍵在做，黨建工作下一步還應緊密結合企業中心工作

，開展“樹創”活動，喚醒黨員的身份意識，真正發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用
，做到“兩抓兩促進”。

5、對團員青年工作投入不夠，從組織建設、思想建設
、活動開展、工作指導沒有係統推進。

6
、企業文化創建還需不斷豐富內容和形式。

六、2018年主要工作思路

2018年是市場格局攻堅年
，也是 “自強自信自豪”三年夢想規劃的第一年，我將繼續履行好黨委書記黨建工作第一責任人職責，以四強四促，讓基層黨建工作緊密圍繞“奮鬥自強，實現企業業務收入和員工收入雙十增長”全麵展開。

1、強化“三會一課”
， 促黨員幹部素養提升。在管理上堅持實行全閉環，規定動作不遺漏；在學習形式上將安排走出去參觀、請進來講課、集中式討論
、自學寫心得等，將“三會一課”抓緊抓實，深入學習黨的十九大及習近平同誌係列講話精神，不斷提高黨員的政治理論水平和黨性修養。

2、強qiang化hua支zhi部bu建jian設she，促cu支zhi部bu堅jian強qiang堡bao壘lei建jian成cheng。以yi標biao準zhun化hua支zhi部bu創chuang建jian為wei抓zhua手shou


，按an照zhao省sheng公gong司si各ge項xiang具ju體ti要yao求qiu
，持chi續xu不bu懈xie抓zhua好hao各ge支zhi部bu黨dang建jian基ji礎chu工gong作zuo，抓zhua牢lao抓zhua細xi，不bu斷duan提ti高gao黨dang支zhi部bu建jian設she科ke學xue化hua
、規範化、製度化水平。重點繼續抓好“一部一品”創(chuang)建(jian)活(huo)動(dong)，結(jie)合(he)企(qi)業(ye)各(ge)階(jie)段(duan)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)，與(yu)營(ying)業(ye)部(bu)結(jie)對(dui)幫(bang)扶(fu)，實(shi)行(xing)訂(ding)單(dan)式(shi)管(guan)理(li)，列(lie)出(chu)主(zhu)要(yao)問(wen)題(ti)清(qing)單(dan)，逐(zhu)一(yi)銷(xiao)號(hao)逐(zhu)步(bu)提(ti)升(sheng)
，把(ba)相(xiang)對(dui)落(luo)後(hou)和(he)發(fa)展(zhan)困(kun)難(nan)的(de)營(ying)業(ye)部(bu)做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)做(zuo)優(you)。爭(zheng)取(qu)40%的支部通過省公司審驗，把黨支部打造成真正意義上的戰鬥堡壘。

3、強化黨員管理，促黨員先進性凸顯。以積分管理為抓手，將黨員的理論學習、工作業績、為企業做貢獻等行為全部兌換成積分
，並定期進行通報
，便於群眾監督
，並作為黨內各類評比的主要依據。以此來強化黨員的身份意識、爭創先進意識
，在工作中發揮出先鋒模範、示範引領作用。

同時以黨建帶團建
，完善組織建設，從市到縣建立完善團委（團支部），選拔優秀青年到團的幹部隊伍中來；強化思想建設，通過定期的讀書會
、討論會等形式，不斷深化團員青年十九大精神和形勢任務學習
；強化指導，工作上既壓擔子，又給引導，通過結對培養等方式促成優秀青年快速成長
，打造成為工作有幹勁、有闖進、有創新
，朝氣蓬勃、奮發有為的青年隊伍。

4
、強化企業文化建設，促“奮鬥圓夢”企業主旋律唱響。加大奮鬥中各類先進典型塑造，開展“最美電信人”評選
，打造“勞模工作室”
，創立特色支部品牌等，並通過各種形式大力宣貫
，弘揚正氣
，傳遞正能量
，營造風清氣正、積極向上的企業發展氛圍。要大力開展生動活潑的文體娛樂活動
，滿足員工精神述求


，緩解工作壓力。

2018年nian我wo們men將jiang繼ji續xu在zai省sheng公gong司si黨dang委wei的de正zheng確que領ling導dao下xia，不bu忘wang初chu心xin
，牢lao記ji使shi命ming，全quan麵mian壓ya實shi兩liang個ge責ze任ren

，把ba廣guang大da員yuan工gong團tuan結jie凝ning聚ju在zai黨dang旗qi和he黨dang徽hui之zhi下xia
，帶dai領ling廣guang大da員yuan工gong爬pa坡po過guo坎kan，實shi現xian公gong司si自zi強qiang自zi信xin自zi豪hao夢meng！