勞動合同

【推薦】勞動合同範文彙編九篇

現xian今jin很hen多duo公gong民min的de維wei權quan意yi識shi在zai不bu斷duan增zeng強qiang，人ren們men運yun用yong到dao合he同tong的de場chang合he不bu斷duan增zeng多duo，它ta也ye是shi減jian少shao和he防fang止zhi發fa生sheng爭zheng議yi的de重zhong要yao措cuo施shi。合he同tong有you不bu同tong的de類lei型xing，當dang然ran也ye有you不bu同tong的de目mu的de
，以yi下xia是shi小xiao編bian為wei大da家jia整zheng理li的de勞lao動dong合he同tong9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方 ：朵朵太陽花西餐廳

注冊地址 ：

經營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ：郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定
，甲乙雙方本著平等自願、協商一致

、合法公平、誠實信用的原則
，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限
，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要

，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意
，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第

1
、實行固定工作製的
，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作製的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假製度。

第四條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月
，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿後
，甲方應根據本單位的工資製度
，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資製度發生變化或乙方的工作崗位變動
，按新的工資標準確定。

2、鍾點工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

（三）甲(jia)方(fang)應(ying)以(yi)貨(huo)幣(bi)形(xing)式(shi)按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，發(fa)薪(xin)日(ri)為(wei)每(mei)月(yue)日(ri)。若(ruo)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)了(le)正(zheng)常(chang)勞(lao)動(dong)，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)不(bu)得(de)低(di)於(yu)當(dang)地(di)政(zheng)府(fu)規(gui)定(ding)的(de)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

（四）合同期內
，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止
、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下
，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據的法律

、法規已修改的；

5．法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的
，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章製度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的
；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
；

6．被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的
，甲方可以解除本合同
，但是應當提前三十日以書麵形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷
，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化
，致使原勞動合同無法履行
，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的
；

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

第六條
、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方
，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》
，因乙方原因而提前解除勞動合同


，乙方應賠償甲方的培訓等費用


，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學曆、履曆、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書麵承諾其真實性。若因故意漏報、yinmanqianshujibenqingkuang

，pianqujiafangqiandinglaodonghetongde，jingjiafangzhachuhuobeiyuandanweizhuisude，shiweiyifangdeqizhaxingweibingdaozhijiafangdeyanzhongwujie
，jiafangyouquanyifashenqingrendingbenhetongzishiwuxiao，youcigeijiafangzaochengdesunshi，yingyouyifangquanechengdan。

（3）乙(yi)方(fang)未(wei)按(an)照(zhao)本(ben)合(he)同(tong)第(di)一(yi)條(tiao)規(gui)定(ding)的(de)到(dao)崗(gang)日(ri)到(dao)崗(gang)的(de)，本(ben)合(he)同(tong)自(zi)到(dao)崗(gang)日(ri)滿(man)後(hou)自(zi)動(dong)失(shi)效(xiao)
，但(dan)甲(jia)方(fang)認(ren)可(ke)的(de)除(chu)外(wai)。由(you)此(ci)給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)失(shi)，應(ying)由(you)乙(yi)方(fang)全(quan)額(e)承(cheng)擔(dan)。

（4）本合同履行過程中
，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人
、投資人等事項，不影響本合同履行
；若甲方發生合並或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（6）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報
、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同
，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終 ……此處隱藏10188個字……
，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因公負傷，並經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方為女工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規定條件的。

5．乙方被依法開除
、勞動教養
、判刑的，勞動合同自行解除。

6．任何一方解除合同，應提前30天tian通tong知zhi對dui方fang

，方fang可ke辦ban理li解jie除chu合he同tong手shou續xu。但dan試shi用yong期qi發fa現xian不bu合he格ge的de，因yin辭ci退tui解jie除chu合he同tong的de除chu外wai。解jie除chu合he同tong
，甲jia方fang應ying當dang報bao請qing上shang級ji主zhu管guan部bu門men和he當dang地di勞lao動dong行xing政zheng主zhu管guan部bu門men備bei案an。甲jia方fang解jie除chu合he同tong應ying征zheng求qiu甲jia方fang工gong會hui的de意yi見jian。

7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30tianshumiantongzhiduifang。ruduifangtongyixudinghetong，yingbanlixudinghetongshouxu。rubuzhongzhizhixingyoubulvxingxudingshouxu，zebenhetongjiangshiweizidongxudingtongyihetongqixian。

第九條 雙方需約定的事項

1．在合同沒有變更的情況下
，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內發生事故或自然災害

，需要及時搶修或救災。

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（以_________個月為限）。

（3）合同期內發生不超過個_________月時間的短期停工。

（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

2．乙方批準出境定居的，試用期滿經考核不合格的
，以及等情況
，甲方可以解除合同。

3．乙方在享受法定假期間
，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的
，以及等情況，可以同甲方解除合同。

第十條 其他需要約定的事項_________。

第十一條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時
，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元
；給對方造成經濟損失的，應根據後果責任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時
，違約方可不承擔法律責任。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起30日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的
，向人民法院起訴。

第十三條 本(ben)合(he)同(tong)旨(zhi)在(zai)確(que)定(ding)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)，明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)責(ze)任(ren)權(quan)利(li)。有(you)關(guan)條(tiao)文(wen)的(de)具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)和(he)對(dui)其(qi)他(ta)需(xu)要(yao)直(zhi)接(jie)進(jin)一(yi)步(bu)說(shuo)明(ming)的(de)問(wen)題(ti)，甲(jia)方(fang)按(an)程(cheng)序(xu)製(zhi)定(ding)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)和(he)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效

，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改

，未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方（用人單位）

乙方（受聘人）

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願

、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為 元/月
；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月
，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書麵通知對方。

三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四
、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的
、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙yi方fang接jie受shou聘pin用yong後hou


，不bu得de在zai本ben醫yi院yuan以yi外wai的de任ren何he單dan位wei兼jian職zhi或huo坐zuo診zhen。如ru有you發fa現xian，輕qing者zhe處chu罰fa，重zhong者zhe單dan位wei有you權quan將jiang其qi辭ci退tui，其qi在zai外wai所suo產chan生sheng的de任ren何he糾jiu紛fen導dao致zhi的de後hou果guo由you其qi本ben人ren負fu責ze。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利
，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營
、人事、財務、薪酬等項工作的保密製度，如有違反
，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章製度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八

、聘用期第 yue，jiafanganguojiaguidingweiyifangjiaonayanglaobaoxianjinheyiliaobaoxianjin，pinyongqijianruoyifangweifanjiafangguizhangzhidubeichuminghuoyifangzixinglizhi，yaorushutuihaijiafangweiyifangjiaonadeyanglaobaoxianjinheyiliaobaoxianjin。

九
、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書麵形式通知乙方（受聘人）

1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作
，經過培訓或者調整工作崗位
，仍不能勝任工作的。

3
、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化
，致使已簽訂的聘用合同無法履行
，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十
、乙方有下列情形之一的
，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章製度的。

2

、嚴重失職，營私舞弊
，給甲方利益造成損失的。

3
、違法亂紀
，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續
，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事
、印章、證照和相關物資全部移交甲方
，不得扣留、損毀
、滅失、轉移

、否則應承擔相應的民事責任。

十二
、乙方如辭聘應提前30天書麵告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三
、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的
，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書麵形式通知甲方。

十四、yifangyinyongrendanweiweianzhaopinyonghetongdeyuedingzhifugongzibaochou
，ertongzhijiafangjiechupinyonghetongde，jiafangyinganhetongdeyuedingjiesuan，zaijiechupinyonghetongdetongshizhifuqianfadegongzibaochou。

十五
、聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)後(hou)，雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)全(quan)麵(mian)履(lv)行(xing)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)的(de)義(yi)務(wu)，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)不(bu)得(de)隨(sui)意(yi)變(bian)更(geng)合(he)同(tong)。確(que)需(xu)變(bian)更(geng)時(shi)，雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)一(yi)致(zhi)，並(bing)按(an)原(yuan)簽(qian)訂(ding)程(cheng)序(xu)變(bian)更(geng)合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)未(wei)能(neng)達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)
，原(yuan)合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)有(you)效(xiao)。

十六
、因不可抗力因素

，致使本合同無法履行時
，本合同自行終止
，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字） 乙方身份證號：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日