員工勞動合同

【精華】員工勞動合同模板集合7篇

隨(sui)著(zhe)法(fa)律(lv)觀(guan)念(nian)的(de)日(ri)漸(jian)普(pu)及(ji)
，很(hen)多(duo)場(chang)合(he)都(dou)離(li)不(bu)了(le)合(he)同(tong)
，簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)可(ke)以(yi)明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)的(de)權(quan)利(li)和(he)義(yi)務(wu)。你(ni)知(zhi)道(dao)合(he)同(tong)的(de)主(zhu)要(yao)內(nei)容(rong)是(shi)什(shen)麼(me)嗎(ma)
？下(xia)麵(mian)是(shi)小(xiao)編(bian)幫(bang)大(da)家(jia)整(zheng)理(li)的(de)員(yuan)工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)8篇
，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方（用人單位）

用人單位名稱 ：____________________________

用人單位住所 ：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動合同履行地 ：__________________________

法定代表人或負責人：_______________________

乙方（勞動者）

姓名：_______________ 性別：____________

出生年月：___________ 文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

社會（養老）保險號碼：_____________________

就業登記證號碼 ：__________________________

聯係方式：_________________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願
、公平公正
、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一
、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

A.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

B.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起

，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

C.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲jia方fang安an排pai乙yi方fang所suo從cong事shi的de工gong作zuo內nei容rong及ji要yao求qiu
，應ying當dang符fu合he甲jia方fang依yi法fa製zhi訂ding的de並bing已yi公gong示shi的de規gui章zhang製zhi度du。乙yi方fang應ying當dang按an照zhao甲jia方fang安an排pai的de工gong作zuo內nei容rong及ji要yao求qiu履lv行xing勞lao動dong義yi務wu，按an時shi完wan成cheng規gui定ding的de工gong作zuo數shu量liang
，達da到dao規gui定ding的de質zhi量liang要yao求qiu。

（三）_______________________________________________________

三
、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方麵協商一致選擇確定________條款
，平均每周工作四十小時：

A.甲方實行每天________小時工作製。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________
，下午___________.

每周周________為休息日。

B.甲方實行三班製
，安排乙方實行________班________ 運轉工作製。

C.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作製，雙方依法執行不定時工作製規定。

D.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時製
，雙方依法執行綜合計算工時工作製規定。

（二）甲jia方fang嚴yan格ge遵zun守shou法fa定ding的de工gong作zuo時shi間jian
，控kong製zhi加jia班ban加jia點dian
，保bao證zheng乙yi方fang的de休xiu息xi與yu身shen心xin健jian康kang，甲jia方fang因yin工gong作zuo需xu要yao必bi須xu安an排pai乙yi方fang加jia班ban加jia點dian的de
，應ying與yu工gong會hui和he乙yi方fang協xie商shang同tong意yi，依yi法fa給gei予yu乙yi方fang補bu休xiu或huo支zhi付fu加jia班ban加jia點dian工gong資zi。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________.

四、勞動保護和勞動條件

（一）jiafangduikenengchanshengzhiyebingweihaidegangwei，yingdangxiangyifanglvxingrushigaozhideyiwu
，bingduiyifangjinxinglaodonganquanweishengjiaoyu，fangzhilaodongguochengzhongdeshigu，jianshaozhiyeweihai。

（二）jiafangbixuweiyifangtigongfuheguojiaguidingdelaodonganquanweishengtiaojianhebiyaodelaodongfanghuyongpin
，anpaiyifangcongshiyouzhiyeweihaizuoyede，yingdingqiweiyifangjinxingjiankangjianzha。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮
、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關於女職工
、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的
，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)每(mei)月(yue)至(zhi)少(shao)一(yi)次(ci)以(yi)貨(huo)幣(bi)形(xing)式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)
，不(bu)得(de)克(ke)扣(kou)或(huo)者(zhe)無(wu)故(gu)拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)提(ti)供(gong)了(le)正(zheng)常(chang)勞(lao)動(dong)，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低(di)於(yu)當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

（三）經甲乙雙方協商一致
，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

A.乙方的工資報酬按照甲方依法製定的規章製度中的內部工資分配辦法確定

，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績
、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C.甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)製(zhi)
，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)定(ding)額(e)應(ying)當(dang)是(shi)本(ben)單(dan)位(wei)同(tong)崗(gang)位(wei)百(bai)分(fen)之(zhi)九(jiu)十(shi)以(yi)上(shang)勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)能(neng)夠(gou)完(wan)成(cheng)的(de)，乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)按(an)質(zhi)完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)定(ding)額(e)，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)按(an)時(shi)足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。

D.……

（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法） ……此處隱藏8468個字……暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

７．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

８．被解除勞動合同的乙方人員

，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

八、違約責任

１．在合同期內
，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條
、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職
，否則應支付違約金５００元。

２．jiayishuangfangbixuyangelvxinglaodonghetong
，chuyuyouteshuqingkuang
，jingshuangfangxieshangyizhibunenglvxinglaodonghetongdeyouguanneirongwai，renheyifangweifanhetonggeiduifangzaochengjingjisunshide，yinggenjuqihouguohezerendaxiao

，geiduifangpeichangjingjisunshi。peichangjineanyouguanguidinghuoshijiqingkuangqueding。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓
、學曆學習、進修或分房的人員，其有離職
、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

九、雙方需要約定的有關條款

１．本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

２．本ben合he同tong的de有you關guan規gui定ding在zai執zhi行xing過guo程cheng中zhong，如ru與yu國guo家jia新xin頒ban布bu的de有you關guan規gui定ding相xiang抵di觸chu時shi，應ying按an國guo家jia規gui定ding執zhi行xing。甲jia乙yi雙shuang方fang需xu要yao修xiu訂ding或huo補bu充chong的de，可ke協xie商shang修xiu訂ding補bu充chong。

３．

４．

十
、勞動爭議的調解、仲裁

因(yin)履(lv)行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)應(ying)當(dang)從(cong)知(zhi)道(dao)或(huo)應(ying)當(dang)知(zhi)道(dao)其(qi)權(quan)利(li)被(bei)侵(qin)害(hai)之(zhi)日(ri)起(qi)六(liu)個(ge)月(yue)內(nei)向(xiang)企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(tiao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(tiao)解(jie)，也(ye)可(ke)在(zai)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)六(liu)個(ge)月(yue)內(nei)或(huo)企(qi)業(ye)調(tiao)解(jie)不(bu)成(cheng)三(san)十(shi)日(ri)內(nei)，按(an)規(gui)定(ding)向(xiang)虹(hong)口(kou)區(qu)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫
，不得使用園珠筆。

甲方（用人單位）_____________________________.

乙方（員工
、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________
，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯係電話____________________）

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等
、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作
，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）

2
、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三
、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作製：

1、每日工作8小時
、每周工作40小時標準工時製。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作製。

3
、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作製。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為________________.

2、試用期（見習期）滿後的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五
、違約責任

1
、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的

，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況
，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________
；合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的
，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決
，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七

、雙方需要約定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂後
，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件
，與本合同具有同等效力：

（一）________________________
；

（二）________________________；

（三）________________________.

甲方（蓋章）

法定代表（委托代理人）乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

合同鑒證人（簽章）

合同鑒證機構（蓋章）年 月 日