小學教職工勞動合同

2023小學教職工勞動合同

隨sui著zhe法fa治zhi精jing神shen地di不bu斷duan發fa揚yang
，人ren們men愈yu發fa重zhong視shi合he同tong，合he同tong對dui我wo們men的de約yue束shu力li越yue來lai越yue不bu可ke忽hu視shi
，正zheng常chang情qing況kuang下xia，簽qian訂ding合he同tong必bi須xu經jing過guo規gui定ding的de方fang式shi。你ni所suo見jian過guo的de合he同tong是shi什shen麼me樣yang的de呢ne？以yi下xia是shi小xiao編bian整zheng理li的de2023小學教職工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考
，希望對大家有所幫助。

2023小學教職工勞動合同1

甲方：__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯係電話：__________

乙方：__________

身份證號：__________

現住址：__________

聯係電話：__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

(二)正式聘用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意
，可以續訂聘用合同。

(四)根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合

1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月

，專科__________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________
，晚輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。

1)招生提成是指個人在校外所招學生所得
，每招一人提__________元。多招多得
，獎金根據個人表現
，由甲方酌情獎勵。

2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天
，周一至周五工作6小時，周六工作8小時
，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課
，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時
，可勞動7天補足38小時。因工作需要
，甲方還需要乙方加時的
，乙方須予服從。

3、甲方根據工作需要
，可以調整乙方的休息時間(調休)。

4

、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第二條乙方的義務

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方製定的各項規章製度，服從甲方管理。

2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點並及時同學生、家長溝通;

3、盡職盡責

，恪守職業道德
，不斷提高職業技能，認真
、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量;

4
、對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決
，一次扣__________元;如出現的情況較為嚴重
，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同並扣除當月工資(如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失並對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人
，第三次扣當月全部工資並解除合同。

5、遵守甲方的各項規章製度和勞動紀律

，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

6、在本合同期間及本合同任何原因終止後三年內
，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第三條甲方的權利

1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作
，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要
、人事安排
、人ren事shi調tiao整zheng或huo乙yi方fang工gong作zuo能neng力li或huo敬jing業ye情qing況kuang等deng，在zai本ben合he同tong履lv行xing期qi間jian，甲jia方fang有you權quan調tiao整zheng乙yi方fang的de工gong作zuo崗gang位wei，亦yi有you權quan臨lin時shi安an排pai乙yi方fang從cong事shi其qi崗gang位wei以yi外wai的de工gong作zuo，乙yi方fang須xu予yu服fu從cong。此ci外wai，在zai本ben合he同tong履lv行xing期qi間jian
，甲jia方fang既ji可ke以yi任ren命ming乙yi方fang擔dan任ren某mou項xiang管guan理li職zhi務wu
，也ye可ke以yi免mian除chu乙yi

2、乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書麵許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

3
、必要時
，合同履行期間

，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第四條甲方的義務

1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬
，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

第五條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全麵履行合同規定的義務
，任何一方不得擅自變更合同。

2
、確需變更合同的，雙方應協商一致
，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的
，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4
、benhetongqimanhuozheshuangfangyuedingdehetongzhongzhitiaojianchuxianshi，pinyonghetongjizixingzhongzhi。zaipinyonghetongqimanyigeyueqian，jingshuangfangxieshangtongyi，keyixudingpinyonghetong。

5、有下列情形之一的
，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資曆或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除(chu)以(yi)上(shang)原(yuan)因(yin)外(wai)，甲(jia)方(fang)提(ti)前(qian)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)，視(shi)違(wei)反(fan)合(he)同(tong)條(tiao)約(yue)，應(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)全(quan)額(e)違(wei)約(yue)金(jin)。甲(jia)方(fang)因(yin)自(zi)身(shen)原(yuan)因(yin)變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)的(de)，應(ying)提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)，沒(mei)有(you)提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)造(zao)成(cheng)乙(yi)方(fang)損(sun)失(shi)的(de)
，應(ying)當(dang)賠(pei)償(chang)。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間

，並提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的.，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7、違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由
，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行
，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第六條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁
，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律
、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

2023小學教職工勞動合同2

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負責人)：

甲方地址：

聯係電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯係電話：

根據《中華人民共和國教師法》
、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一
、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自__年___月___日起，至__年___月___日止，其中新聘用人員的試用期為(自______年______月______日起
，至______年______月______日止)

二、工作內容與工作量

第二條甲方根據工作需要及乙方的學曆
、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為__________。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)課(ke)時(shi)及(ji)坐(zuo)班(ban)工(gong)作(zuo)製(zhi)。乙(yi)方(fang)應(ying)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)合(he)法(fa)要(yao)求(qiu)，按(an)時(shi)按(an)質(zhi)完(wan)成(cheng)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。在(zai)保(bao)證(zheng)完(wan)成(cheng)規(gui)定(ding)課(ke)時(shi)及(ji)坐(zuo)班(ban)時(shi)間(jian)的(de)前(qian)提(ti)下(xia)，工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)息(xi)、休假乙方自行安排。

三、工作報酬、保險與福利待遇

第五條甲方根據乙方的工作崗位
，按月支付乙方的`工資。乙方試用期工資為______元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為______元/月。績效工資按甲方依法確定的分配製度、方fang式shi和he標biao準zhun執zhi行xing。如ru甲jia方fang的de工gong資zi製zhi度du發fa生sheng變bian化hua或huo乙yi方fang的de工gong作zuo崗gang位wei變bian動dong，按an新xin的de工gong資zi標biao準zhun確que定ding，並bing根gen據ju乙yi方fang的de工gong作zuo崗gang位wei，確que定ding每mei月yue工gong資zi報bao酬chou。

第六條乙方在甲方處工作滿一個學期後可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假隻發基本工資______元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自願要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金
，每月跟隨著工資直接發放，不需要甲方為其辦理保險。

四、工作紀律、獎勵與懲處

第八條甲方按照國家的有關規定製定相關規章製度，並負責對乙方的工作進行考核。

第九條乙方應當認真履行法定義務
，遵守甲方依法製訂的規章製度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章製度
，給予紀律處分
、扣發工資
，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止續訂

第十條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律


、行政法規、規章發生變化
，本合同應變更相關內容。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規章製度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

六、其他

第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：乙方：

(蓋章) (簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月______日

2023小學教職工勞動合同3

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》
、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師
，經友好協商，達成如下內容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月
，自______年______月______日。

二、聘用報酬

1
、______元/每月;

2、按照課時計算，每節課時______元
，每月課時不少______元;

3、周六日補課______元;

三、雙方的權利和義務

1

、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境
、教育設施等，保障乙方相關合法權益;

(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(4)甲方有權按照學校規則製度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方麵的考核;

(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;

2、乙方的權利義務

(1)乙方必須遵守國家現行法律
、法規
、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;

(2)乙方需遵循甲方內部規章製度
、教師職業道德等

，如有違反製度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);

(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則製度進行處罰;

(4)乙方接受甲方按照教學規章製度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方製定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同誌，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

四、聘用合同的變更、解除

、終止

1
、雙方均可以解除合同的情形：

(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同
，需提前30天書麵通知對方;

2
、下列情形
，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的';

(2)嚴重違反甲方規章製度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

(3)嚴重失職
，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;

(5)連續兩年考核不合格
，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3
、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

五
、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的
，還應賠償對方經濟損失。

六
、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決
，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

七
、合同期滿，本合同終止
，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;

八

、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

九、本合同一式二份
，甲乙雙方各執一份
，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後合同方即生效，並受到法律保護。

甲方：

乙方：

日期：

2023小學教職工勞動合同4

甲方：__________

乙方：__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願
、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。

三
、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內容、任(ren)務(wu)實(shi)行(xing)責(ze)任(ren)製(zhi)，乙(yi)方(fang)應(ying)本(ben)著(zhe)誠(cheng)實(shi)信(xin)用(yong)原(yuan)則(ze)按(an)甲(jia)方(fang)要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)按(an)照(zhao)崗(gang)位(wei)的(de)不(bu)同(tong)執(zhi)行(xing)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)製(zhi)或(huo)不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)製(zhi)。本(ben)合(he)同(tong)實(shi)行(xing)製(zhi)。

四

、勞動報酬和社會保險

1
、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按______元(大寫______元整)執行。

2
、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)由(you)乙(yi)方(fang)自(zi)辦(ban)，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)按(an)月(yue)以(yi)現(xian)金(jin)方(fang)式(shi)支(zhi)付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)。乙(yi)方(fang)領(ling)取(qu)後(hou)，不(bu)得(de)以(yi)任(ren)何(he)理(li)由(you)再(zai)找(zhao)甲(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)。

3、節日補貼與在職教職工同等享受。

五、規章製度

1
、乙方應當遵守甲方依法製定的各項規章製度、勞動紀律和崗位職責
，服從甲方的.管理。

2

、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章製度，給甲方造成損失的
，甲方可依據本單位規章製度處理並有權向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿
，本合同終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行
，或經甲乙雙方協商一致，本合同解除。

3
、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

七
、雙方認為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實
、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假
、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的
，甲方有權找乙方索賠。

2
、甲方或乙方解除本合同
，須提前20天tian書shu麵mian通tong知zhi對dui方fang並bing辦ban理li工gong作zuo交jiao接jie手shou續xu。乙yi方fang須xu在zai甲jia方fang安an排pai人ren員yuan接jie崗gang並bing完wan成cheng接jie交jiao工gong作zuo後hou方fang可ke離li崗gang，乙yi方fang工gong作zuo交jiao接jie未wei完wan成cheng給gei甲jia方fang造zao成cheng經jing濟ji損sun失shi的de，乙yi方fang應ying全quan額e賠pei償chang。

3、在簽訂本合同時

，乙方已熟知甲方的規章製度、工作崗位職責
、工作紀律，並承諾自覺遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章製度、工作崗位職責
、工作紀律，甲方有權處理並解除合同
，不給乙方作任何經濟補償。

4
、甲方所訂立的規章製度、工作崗位職責
、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日