灌區管理局支部書記抓基層黨建工作述職報告

灌區管理局支部書記抓基層黨建工作述職報告

按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況報告如下。

一、局黨組織結構與黨員基本情況：

（一）黨組織的結構：我局於2017年1月成立，經上級批準我局黨組織於2017年7月成立黨支部，尚未滿編，暫設支部書記一人。下一步隨著人員的增多，考慮以股（室）成立黨小組。

（二）黨員基本情況：我局現有人員11人，其中在編人員8人，聘用人員3人
，其中黨員7人，黨員占比64%，其中退役軍人黨員有5人，占黨員的比率70%。

二
、履職情況和工作亮點

（一）黨建工作方麵：深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
，在每次的支委會、黨員固定活動日
、黨員大會上，每次都要求大家學習黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、誦讀紅色家書、習近平談治國理政。推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”

、落實“兩個維護”為基準;貫徹落實省委書記劉奇同誌在全省作風建設工作人員會上指出的“怕

、慢
、假
、庸
、散”的突出問題、局(ju)每(mei)名(ming)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)對(dui)照(zhao)這(zhe)五(wu)個(ge)方(fang)麵(mian)列(lie)出(chu)負(fu)麵(mian)清(qing)單(dan)
，限(xian)時(shi)進(jin)行(xing)整(zheng)改(gai)。貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)省(sheng)委(wei)十(shi)四(si)屆(jie)六(liu)中(zhong)全(quan)會(hui)和(he)市(shi)委(wei)四(si)屆(jie)五(wu)次(ci)全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)情(qing)況(kuang)。貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)臨(lin)組(zu)字(zi)[2018]56號文件精神、局黨支部要求每名在職黨員到現居住地社區報到並做好登記。目前7名黨員完成政策宣講
、環境衛生整治、交通秩序維護
、家居服務、困難群眾幫扶等社區有需要、居民有需求、黨員能做到的各類服務活動共計6次。

（二）基層黨風廉政建設工作：作為支部書記堅持抓黨風廉政建設，認真落實廉政責任
，推動各項工作落實。認真貫徹落實“雙報告”製度、“簽字背書”製度和述職述廉、報告個人有關事項等製度，堅持“三重一大”事項均經過局黨支部會議討論通過。局機關紀檢工作人員經常性組織紀律督查、效能督查
，加強節前教育，做到逢節必查，切實把全黨風廉政建設落到實處。2018年局機關未發生一起幹部違法違紀案件，確保了幹部隊伍安全。

（三）意識形態工作方麵：主要是加大宣傳力度和教育力度

，活躍思想宣傳陣地。不斷豐富學習載體，拓展宣傳渠道，通過支部“三會一課”
、觀看警示教育片、網上答題等，提高我局幹部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同
，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信
、製度自信、文化自信。充分運用新媒體
，弘揚主旋律、傳播正能量

，堅決抵製社會上的歪風邪氣，防止各類錯誤思想的侵蝕。我局建設了支部學習微信群、黨建微信群，定期推送微黨課、微講座、微視頻等，提供了主流意識形態傳播的新渠道,增強了主流意識形態認知的深入度,豐富了主流意識形態即時互動性，取得很好的效果。

（四）人才工作方麵：我局堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入支部的重要議事日程，定期研究
、安排落實、做(zuo)到(dao)製(zhi)度(du)健(jian)全(quan)，職(zhi)責(ze)明(ming)確(que)
，人(ren)員(yuan)落(luo)實(shi)。同(tong)時(shi)重(zhong)點(dian)發(fa)揮(hui)我(wo)局(ju)五(wu)名(ming)退(tui)轉(zhuan)軍(jun)人(ren)黨(dang)員(yuan)骨(gu)幹(gan)作(zuo)用(yong)
，他(ta)們(men)在(zai)部(bu)隊(dui)就(jiu)受(shou)到(dao)黨(dang)的(de)良(liang)好(hao)教(jiao)育(yu)，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)事(shi)業(ye)心(xin)和(he)工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)。工(gong)作(zuo)上(shang)多(duo)輔(fu)導(dao)
、生活上多關心、提供寬鬆的工作環境
、使他們能安心本職工作，切實改進工作作風、不斷提高工作效能和服務質量，及時完成上級交待的各項工作。

三、基層黨建工作等方麵存在的突出問題和原因分析：

（一）2018年
，我局支部黨建工作取得了一些成績，但也存在一些問題。

1
、dangjiangongzuoshangquefaxiezuoyishi。jicengganbuyouyuzhengtianmangyushiwuxinggongzuo，wangwangrongyihushiyuqunzhongmianduimiandejiaoxintanxin，zaigongzuoshang，xianghuzhijiangoutongbugou。dangyuandexianfengyishi“淡化”發揮作用不夠明顯。主要表現在有個別黨員滿足於“平平淡淡”
， 在遵守黨的紀律、維護黨的形象方麵信奉“隻要不出事、就不多做事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用。

2、意識形態工作
，現在信息網絡化對我們意識形態的控製力形成挑戰。網絡的開放性、多(duo)元(yuan)性(xing)和(he)交(jiao)互(hu)性(xing)的(de)信(xin)息(xi)傳(chuan)播(bo)方(fang)式(shi)加(jia)大(da)了(le)我(wo)們(men)黨(dang)的(de)意(yi)識(shi)形(xing)態(tai)工(gong)作(zuo)的(de)控(kong)製(zhi)難(nan)度(du)
，黨(dang)員(yuan)群(qun)眾(zhong)在(zai)海(hai)量(liang)的(de)信(xin)息(xi)麵(mian)前(qian)也(ye)可(ke)能(neng)不(bu)再(zai)被(bei)動(dong)接(jie)受(shou)主(zhu)導(dao)媒(mei)體(ti)的(de)灌(guan)輸(shu)和(he)教(jiao)育(yu)，不(bu)再(zai)簡(jian)單(dan)追(zhui)隨(sui)主(zhu)流(liu)意(yi)識(shi)形(xing)態(tai)，導(dao)致(zhi)對(dui)主(zhu)流(liu)意(yi)識(shi)形(xing)態(tai)認(ren)同(tong)的(de)弱(ruo)化(hua)。

3
、dangfenglianzhenggongzuoquefalinghuoxing。congmianshangkan，muqianchuleyixiehaodedianxinganlidianshijiaoyuzhuantipianwai
，kegongjicengxuanzedehaodedangfenglianzhengjianshedejiaocaihenshao
，erjuyouquanweixing、係統性和針對性，富有震撼力、xianhuoxingdeshumianjiaocaigengshao，zheshikaizhandangfenglianzhengjianshejiaoyudeyidaquehan。congwomenkaizhandangfenglianzhengjianshedeshijikan，yemeiyouzhuyidaojiaocaidexianhuoxingwenti，tongchangshijiandandicongzhengcetiaowen、紀律規定到對個人的要求，照本宣科，教育內容枯燥
、乏味，缺少鮮活性和吸引力
，難以引起受教育者的思想共鳴。

4、人才的培訓、教育
、再教育等方麵的力量薄弱。從工作性質上來看，我局所需要的服務型人才、工程專業技術人才、財會專業人才的業務能力深度
、專度、精度都有一定缺失和不足
，與之相對的教育培訓從場地
、機構、製度方麵都發展滯後、力量薄弱。

（二）原因分析：

1
、基層黨員深入學習新的黨建理論不夠，理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足

，理論學習不夠重視
，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不bu突tu出chu
，針zhen對dui性xing不bu強qiang
，不bu分fen層ceng次ci，一yi般ban通tong讀du多duo，重zhong點dian精jing讀du少shao，做zuo讀du書shu筆bi記ji更geng少shao。沒mei有you充chong分fen把ba理li論lun和he實shi踐jian緊jin密mi地di聯lian係xi起qi來lai，運yun用yong習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang的de立li場chang
、觀點
、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、 黨員學習教育形式單一教育形式過分單一，不能與時俱進的開展學習教育，難以得到基層黨員的認可，不能有效形成學習的氛圍。

3、 黨員先鋒意識淡化；有的黨員黨性淡薄，把自己等同於普通群眾，隻顧局部利益，缺乏全局意識，這些行為影影響工作正常開展。

四、抓好基層黨建工作的下步打算：

（一）jinyibujiaqiangzhengzhililunxuexi，tigaozhengzhizhanwei。shiquantidangyuanqunzhongyixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixianghedangdeshijiudajingshenweizhidao
，xuexixindangzhang、誦讀《紅色家書》，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決落實“兩個維護”；貫徹落實省委十四屆六中全會
、市委四屆五次全會和區委四屆六次全會精神，緊緊圍繞區委“轉作風、做民事、促穩定
、保發民”十二字工作總部署，不折不扣的完成好各項工作。

（二）狠抓幹部隊伍思想教育工作
，黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防
、監督、檢查是關鍵。為此我局黨支部堅持落實局黨支部、政府製定的學習製度，一是堅持每月幹部學習
，今年以來組織幹部職工深入學習了“十九大”、習近平新時代中國特色社會主義思想
、新黨章及相關文件精神；

（三）、進一步加大宣傳力度和教育力度，活躍思想宣傳陣地。不斷豐富學習載體
，拓展宣傳渠道，通過支部“三會一課”、觀看警示教育片
，提高我局幹部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信

、理論自信、製度自信
、文化自信。充分運用新媒體，弘揚主旋律、chuanbozhengnengliang
，jianjuedizhishehuishangdewaifengxieqi

，fangzhigeleicuowusixiangdeqinshi。duixianzaixinxiwangluohuaduiwomenyishixingtaidekongzhilixingchengtiaozhanwomenbixucaiquqieshikexingdeyingduicuoshi，jiaqiangzhuliuyishixingtaidexiyinli、凝聚力，提高主流意識形態對網絡文化的控製力和引導力，主要是利用我局建設的支部學習微信群、黨建微信群，定期推送微黨課

、微講座、微視頻等，提供了主流意識形態傳播的新渠道,增強了主流意識形態認知的深入度,豐富了主流意識形態即時互動性
，取得很好的效果。

（四）人才工作方麵有計劃、分層次地對現有工作人員進行專業化培訓。鼓勵他們參加進修、實習、短訓

、函授等專業理論學習，加強交流與合作

，請相關技術專家
、定期進行培訓指導，盡快提高專業化社會服務水平。同時加強思想政治教育和職業道德教育，引導牢固樹立服務觀念


、奉獻意識和敬業精神，不斷增強社會責任感。