公司支部書記年度抓全麵從嚴治黨和基層黨建工作述職報告

公司支部書記年度抓全麵從嚴治黨和基層黨建工作述職報告

一年以來，在南京未來科技城黨委的正確領導下，牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習

、打基礎、管長遠
，精心組織推進支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責。現將我擔任支部書記以來的工作報告整理，現述職如下。

一
、完成工作情況

（一）、抓基層黨建工作情況

1、一年來,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹有關實踐,學習傳達學習習近平總書記關於意識形態工作的重大決策部署 ,學習後發放考察問卷,找出了大家學習中的問題, 製訂了整改計劃 ,增進了工作。

2、我支部聯合公司HR在支部範圍內開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，重新學習黨章的有關規定, 增強黨員信心教導跟思想道德建設, 利用”學習強國”深刻開展學習型黨組織創建運動, 用理論係統武裝黨員, 並進行心得交換, 進步了黨員的意識水平和思想覺醒。 

3、在落實省委基層黨建“五聚焦五落實”方麵，我們盡量充分發揮我們基層黨組織作用，為推動高質量發展走在前列

、建設“強富美高”新江蘇提供堅強組織保證。

4、精心部署，確保學習及平台學習落到實處。圍繞實現“廣覆蓋
、常應用、深學習”的要求，充分認識做好“學習強國”學習平台推廣使用工作的重要性。教育引導黨員主動學好平台、用好平台，加快推進“學習強國”學習平台推廣使用。

5

、堅持雲起網絡黨支部的先進性、服務性、社會性的落腳點在於服務企業
、服務員工、服務社會。從我們的實踐角度來看
，支部黨建工作的重點是釋放黨員在企業中的正能量，圍繞黨組織的先進性
、服務型

、社會性的職能，著力加強黨組織服務企業、服務員工、服務社會的作用。

（二）、落實意識形態工作責任製情況

1、以兩學一做專題活動為載體，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，為日常工作提供理論保障。堅持學習製度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型支部
，做到計劃
、講座、心得和考勤相結合。

2
、切實做好思想政治工作以身作則

，率先垂範
，積極開展書記上黨課活動。通過學唱紅歌、宣講典型事跡
、組織開展建國70周年
、緬懷革命先烈係列活動。廣泛動員企業職工積極主動地參與文明創建活動。

3、努力構建做好意識形態工作的新格局。牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。充分運用個別談心

、耐心疏導
、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

（三）
、落實黨風廉政建設責任製情況

1
、切(qie)實(shi)把(ba)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)責(ze)任(ren)製(zhi)壓(ya)緊(jin)壓(ya)實(shi)。充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)紀(ji)律(lv)建(jian)設(she)標(biao)本(ben)兼(jian)治(zhi)的(de)利(li)器(qi)作(zuo)用(yong)，使(shi)鐵(tie)的(de)紀(ji)律(lv)真(zhen)正(zheng)轉(zhuan)化(hua)為(wei)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)的(de)日(ri)常(chang)習(xi)慣(guan)和(he)自(zi)覺(jiao)遵(zun)循(xun)。

2
、加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態。強化政治紀律和政治規矩。始終把守紀律、講規矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，加強和規範黨內政治生活，著力增強自我淨化

、自我完善

、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治
、從嚴從緊抓紀律的氛圍。

3、jianshoushimingdandang，dangfenglianzhengjianshezerenquanmianluoshi。jingzhunxihualianghuazeren。zaichengdanyewugongzuodetongshi，qieshifuzeqizhizefanweineidedangfenglianzhengjianshezeren
，xingchengdangfenglianzhengjiansherenrenjiezhi、人人有責、互相監督的氛圍。廣泛參與精心組織，通過支部大會

、門戶網站
、微信公眾號、QQ群等靈活多樣的學習方式
，組織幹部職工，特別是黨員認真
、持續、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
，確保學習入心入腦。

二、還存在以下問題和不足

1
、對抓黨建的工作方法研究還不夠
，認識還不深；

2 、直接抓落實還不夠是
；

3 、思想還不夠解放，創新破舊不夠徹底。

分析問題產生的原因：

一是思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務
、硬指標抓落實。一定程度存在重業務輕黨建、重(zhong)顯(xian)績(ji)輕(qing)潛(qian)績(ji)的(de)傾(qing)向(xiang)。沒(mei)有(you)處(chu)理(li)好(hao)抓(zhua)支(zhi)部(bu)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與(yu)抓(zhua)其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)的(de)關(guan)係(xi)，沒(mei)有(you)把(ba)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)有(you)效(xiao)融(rong)入(ru)到(dao)推(tui)動(dong)業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)發(fa)展(zhan)之(zhi)中(zhong)
，沒(mei)有(you)很(hen)好(hao)地(di)做(zuo)到(dao)統(tong)籌(chou)兼(jian)顧(gu)。麵(mian)對(dui)當(dang)前(qian)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)新(xin)形(xing)勢(shi)
、新問題、新挑戰
，如何以改革的理念推動工作、破解難題，自己思考得不全麵、不係統、不深入，對其它支部好的創新實踐、典型經驗，總結學習的力度還不夠大；

二是雖能親自部署、帶頭示範
、傳導壓力，但直接抓督辦、抓責任落實的力度還不夠。對一些創新性工作落實，還存在打折扣、不到位
、搞形式主義的問題；

三是對當前黨建工作的難題，有時還習慣於傳統辦法和招數，缺乏創新措施和辦法。有時有“好人主義”
，考慮到處室幹部辛苦

，往往從保護幹部積極性出發
，正麵鼓勵、肯定成績的多
，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導還不夠。

三、下一步工作思路

我將以這次述職為新的起點
，堅決落實中央黨要管黨、從嚴治黨的要求
，把機關支部黨建工作作為首要職責，把加強支部黨建工作作為重中之重。

1、強化主體責任的落實。牢固樹立“抓好支部黨建是本職
、抓不好是失職”的責任意識
，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把上級黨組織的要求真正落到實處，工作重點轉到帶隊伍、建機製、優服務上來

，切實做到守土盡責；

2
、落(luo)實(shi)黨(dang)建(jian)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)製(zhi)，加(jia)強(qiang)督(du)導(dao)問(wen)責(ze)。堅(jian)持(chi)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨(dang)


，從(cong)支(zhi)部(bu)做(zuo)起(qi)
，從(cong)自(zi)身(shen)做(zuo)起(qi)，從(cong)支(zhi)部(bu)每(mei)個(ge)成(cheng)員(yuan)做(zuo)起(qi)。將(jiang)學(xue)習(xi)強(qiang)國(guo)的(de)每(mei)日(ri)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)的(de)重(zhong)要(yao)依(yi)據(ju)
，對(dui)重(zhong)要(yao)事(shi)項(xiang)
、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，貼身緊逼
，步步為營，落地生根
；

3、通過科學管理，加強支部紀律化進程。堅持用紀律思維和紀律方式推進支部黨建工作，強化紀律意識
、規矩意識
，建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉協調的支部運行機製
，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內部各項規章製度
，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建的局麵。