抓基層黨建工作述職報告

按照縣委安排
，現將抓基層黨建工作情況報告如下：

一
、履職情況

一(yi)年(nian)來(lai)，我(wo)堅(jian)持(chi)以(yi)黨(dang)建(jian)第(di)一(yi)責(ze)任(ren)引(yin)領(ling)和(he)保(bao)障(zhang)發(fa)展(zhan)第(di)一(yi)要(yao)務(wu)，把(ba)黨(dang)旗(qi)插(cha)在(zai)各(ge)項(xiang)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)一(yi)線(xian)，迅(xun)速(su)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)省(sheng)市(shi)縣(xian)黨(dang)代(dai)會(hui)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)新(xin)部(bu)署(shu)新(xin)要(yao)求(qiu)，確(que)立(li)了(le)創(chuang)載(zai)體(ti)、提陣地、抓隊伍

、促發展的思路
，確保基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。

（一）聚焦理論武裝
，築牢思想根基。一是主責主業到位。帶頭認真履行黨建“第一責任人”職責，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績

，堅持從基本製度抓起，親自製定黨建工作要點
，紮實做好規定動作，全年主持召開5次黨建工作專題會
，2次黨建工作現場會，4次黨建觀摩現場會
，3次建黨100周年大型慶祝活動，形成了齊抓共管
、合力攻堅的黨建工作氛圍。二是學習教育到位。帶頭落實黨委理論學習中心組、“三會一課”、“主題黨日”等組織生活製度，全年開展理論學習中心組12次
、上專題黨課2次

、思政教育課1次，邀請講師開展專題宣講4次，堅持“周五學習日”製度

，解決工學矛盾，提高了黨員幹部的思想素質和理論水平。三是談心談話到位。把個人談話和集體約談貫穿到日常工作中
，全年與班子成員、中層幹部、年輕幹部
、各機關站所負責人、村黨支部書記
、黨員代表等進行談心談話200餘人次
，解決了黨員幹部思想包袱。四是學用結合到位。以黨史學習教育為契機，以“我為群眾辦實事”為載體，帶頭開展“雙生日、雙承諾、雙激勵”活動，帶動全鎮黨員幹部服務群眾2000餘人次

，走訪慰問生活困難黨員和老黨員197名，開展“黨建＋農技”培訓班4次，培訓人群350餘人次
，解決了學習和工作“兩張皮”的問題。

（二）聚焦績效考評
，強化擔當作為。堅持以實幹為導向，把擔當作為的標尺亮起來
，出台了《村幹部工作績效考評辦法》
，實行日通報、月講評、季總結、年考核，以得分論“英雄”，對每月排序後3名的村
，階梯式扣除村幹部績效工資

，對每月前3名的村
，進行相應獎勵，構建起目標明確、督導有力
、標準嚴格、結果運用的黨建工作責任體係
，破解了村級黨組織“幹好幹壞一個樣”難題。

（三）聚焦陣地建設，夯實基層基礎。一是打造鎮級黨史學習教育基地。堅持把紅色文化貫穿黨史學習教育
，結合我鎮實際

，激活紅色革命曆史基因
，依托革命老區高宗寨村，投資16萬元打造鎮級黨史學習教育基地
，將紅色教育搬到黨員群眾家門口。二是全麵建強陣地。投資170萬元新建、改建崔莊、康莊、羅莊等6個村級黨群服務中心和安鄭、西楊、高宗寨等6個黨建遊園，以陣地的提升增強村級黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（四）聚焦黨群聯動，釋放發展活力。做好鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、人居環境整治、防汛防疫、“三零”創建、防火禁燒等各項工作，不但需要黨員幹部帶頭上，更需要廣大群眾跟著上，為了激發群眾參與的積極性
，我提出了“黨委推動、支部帶動、黨群聯動”
，要求班子成員躬身入局

、入局入水，既當“指揮員”更當“戰鬥員”，一級做給一級看，一級帶動一級幹

，尤其麵對今年突發特大汛情，累計發動群眾5000餘人次
，累計修複鎮村道路3.5公裏，疏通溝渠43.1公裏

，加高加固河堤1.5公裏，修繕加固危房39間，抽排農田積水3萬餘畝，間接挽回群眾經濟損失1500餘萬元，譜寫了一曲黨群齊心戰汛情的勝利讚歌。

（五）聚焦產業發展，做強集體經濟。落實班子成員聯係點製度
，對想幹事
、敢幹事、能幹事的村級黨組織點對點扶持，全年扶持“支部+合作社”項目3個、“支部+企業”項目2個，5個村集體經濟實現倍增目標
，特別是盤活了宋小莊第一書記廠房項目
，引進一家製衣公司，增加村集體收入1.5萬元
，提供就業崗位30餘個，脫貧群眾8人實現了家門口就業，人均月收入達到2500元。同時，積極為潘莊村集體經濟項目找路子、簽訂單，年收入由原來的7萬元增收到15萬元
，務工群眾月收入達到3000元。

（六）聚焦問題導向
，聚力整改提升。2020年度述職評議的問題分別為陣地建設相對薄弱、部分村幹部幹事創業積極性不高
、集體經濟發展動力不足，針對問題我親自開會研究部署，把3個大問題細化為9條小問題，製定了12條整改措施，台賬化管理
，清單化推進

，經過一年努力，現已基本整改完畢。

二、主要問題

（一）在抓村級黨組織帶頭人作用發揮方麵還有差距。個別村黨支部書記存在畏難情緒和“等靠要”的思想
，發展思路不清
、創新點子不多
，“雙帶”能力不強，“帶頭”致富熱情不高，我個人在引導村帶頭人方麵精力投入不足，給予實招不夠，導致村帶頭人作用發揮不充分。

（二）在謀劃基層黨建工作還不夠深入。duidangjiantonglingquanjuheshitigongzuolijiebugoushenke，suiranpingshijingchangxiacuntiaoyandangjiangongzuo，dantingbaogaodeduo
，shenruyanjiujiejuewentideshao，yixieshitigongzuocunzaiganzaixianmouzaihoudewenti，meiyouzuodaomoudingerhoudong，quefachangyuanguihuaheshizhixingmubiao，rongyichuxianshibeigongbandeqingkuang。

（三）在抓村集體經濟增收方麵還有不足。雖sui然ran在zai發fa展zhan村cun集ji體ti經jing濟ji方fang麵mian想xiang了le很hen多duo辦ban法fa，但dan由you於yu地di理li位wei置zhi和he曆li史shi發fa展zhan等deng因yin素su
，村cun級ji集ji體ti經jing濟ji發fa展zhan後hou勁jin偏pian弱ruo，大da部bu分fen村cun級ji集ji體ti經jing濟ji收shou入ru渠qu道dao較jiao為wei單dan一yi，多duo為wei集ji體ti土tu地di租zu金jin收shou入ru。

（四）在黨員教育管理方麵還有短板。一是農村黨員整體素質不高。農村黨員人數多、居住分散
、外出務工人員多，人員培訓方麵組織難度較大，整體素質提升較為困難。二是基層黨組織服務能力不強。個別村支部書記對建設服務型基層黨組織認識不夠，帶領群眾發展的意識不強、辦法不多；個別黨員的服務意識不強
；部分村綜合服務功能還不完善，與群眾期待尚有不小差距。三是農村基礎保障投入不足。村級人居環境整治提升和治理體係建設中，人力和資金缺口較大
，黨員誌願服務缺乏保障。

存在以上問題的主要原因有：一是精力投入不夠。作為黨建“第一責任人”
，管方向、管宏觀的時候多，抓具體、抓微觀的時候少，對基層黨建工作深入思考、細致謀劃不夠。二是開拓創新不足。對新時代基層黨建工作的新情況新問題研究分析還不深不透，對黨建工作的難點問題，還缺乏創新
、抓手不硬。三是壓力傳導不到位。抓黨建工作“一竿子到底”的精神還不夠
，對各村交任務、壓擔子多，向下傳導壓力有衰減，存在寬鬆軟現象。

三、下步打算

（一）以更嚴的要求壓實黨建責任。以“能力作風建設年”活動為抓手
，認真落實黨建工作“第一責任人”責任
，結合實際，逐級製定問題清單
、責任清單、整改清單，比著清單抓問題解決,對著清單抓督查考核,照著清單抓責任落實。

（二）以更高的標準夯實基層基礎。把黨建工作項目化
，對陣地建設、黨員工作、集體經濟發展、zuzhihuodongkaizhandengjicengdangjiangongzuoliqingzerenhemubiao
，mingquerenyuanheshixian
，quebaocunjidangzuzhiqingchushenmeshihougaiganshenme
，zenyanggan，tuidongjicengdangjiangongzuoyouxudaoshi
、由“無形”到“有形”
，切實建強基層黨組織戰鬥堡壘。

（三）以更實的措施提升黨員素質。在全鎮大力開展“業務標兵”、“服務先鋒”、“黨員示範崗”等特色活動，培樹典型，教育引導廣大黨員幹部著重解決能力作風與工作不適應等問題。打造優秀“頭雁”隊伍
，廣泛推行村幹部專職化管理
，抓實教育培訓，整體提升村黨組織帶頭人素質。

（四）以更大的投入強化基層保障。將黨建工作經費納入預算，保證黨建經費增長高於財政收入增長，通過爭取項目、政策扶持、產業幫扶
、資金支持等方式，確保所有村集體經濟收入達到5萬元以上，保證村級黨建工作有力量
、辦事有經費
、活動有陣地。