村支書履行黨建責任製述職報告

村支書履行黨建責任製述職報告

 一

、基層黨建履職情況

 （一）、提高執政能力
，集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設

   2014年我村支部緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、jiansheshehuizhuyixinnongcundedaju，jiangjicengzuzhijiansheyuzhuangdajingjixiangjiehe
，yuzengjianongmuminshouruxiangjiehe
，yuxinnongcunjianshexiangjiehe，nulishixianyudangqiannongcunmubiaorenwu、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的願望和要求相統一。

  1、發揮政治核心作用
，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為村基層班子一班之長深刻體會到
，班子建設是黨建工作中最關鍵
、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上台階的重要保證，在具體工作中有這幾方麵：加強班子思想政治建設
，建立黨委中心組學習製度、學習考評製度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導幹部五種能力建設；加強民主集中製建設，在班子內部大興“民主
、團結”之風，對重大事項堅持民主集中製
，努力協調好和班子成員之間的工作關係，打造了一支團結的、有戰鬥力的
、能夠切實為人民服務的領導班子；加強製度建設，對現行的幹部管理製度進行了修訂
，完善了管理製度
，加強了財務管理。同時加強製度教育

，村委班子幹部身體力行率先垂範帶頭執行製度

；創造條件
、優化環境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年村支委在上級黨委的大力支持下著力改善了村部樓辦公和衛生環境，營造了安心舒適的良好工作環境。

  2、加強村級組織建設

，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。具體工作有：認真做好村組黨支部書記選舉，建好支部班子
，為充分體現黨支部書記的核心作用, 今年對4個組實行了黨支委
、組長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村組幹部工作報酬
、提高養老統籌交費基數等激勵關愛機製，激發村組幹部搞工作的積極性；加強黨員幹部教育培訓，舉辦村支兩委班子培訓班，進一步提高思想認識
、知識層次和領導水平；抓好“黨員示範戶”建設，深入開展“黨員民主生活會”和“黨員組織生活會”活動,積極發揮黨員幹部的先鋒模範和示範帶頭作用；著重抓好村隊後備幹部隊伍建設
，從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔了後備幹部11人，經過培養已有3名後備幹部走上了村組領導崗位；切實加強遠程教育
，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。

 （二）
、保持黨的先進性，加強和改進黨員教育管理

  1、認真抓好黨員發展工作。為解決我村黨員隊伍中存在年齡老化
、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理

，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕
，文化高，致富強”的重點
，把致富能手、工作骨幹培養發展為黨員

，今年已嚴格穩妥地發展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。

  2、切實抓好黨風廉政建設。每半年內對村支兩委成員進行兩次民主測評


，對群眾反映有問題的黨員幹部，依法依紀嚴肅查處
，決不姑息遷就
，給群眾一個滿意答複。通過在村幹部中開展警示教育活動
，播放反麵典型教育材料
，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政建設的警鍾。

 二、存在的不足及原因

  1
、思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要
，做起來次要，忙起來不要”的現象
；部(bu)分(fen)黨(dang)員(yuan)重(zhong)業(ye)務(wu)輕(qing)黨(dang)建(jian)的(de)思(si)想(xiang)還(hai)較(jiao)為(wei)根(gen)深(shen)蒂(di)固(gu)，黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)擺(bai)不(bu)上(shang)應(ying)有(you)的(de)位(wei)置(zhi)，即(ji)使(shi)抓(zhua)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)也(ye)是(shi)被(bei)動(dong)應(ying)付(fu)
，缺(que)乏(fa)搞(gao)好(hao)基(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)責(ze)任(ren)和(he)激(ji)情(qing)。
  2、黨建工作機製不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法
、黨員的教育管理製度和激勵約束機製沒有建立
、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

  3、黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段
，存在流於形式的傾向



，吸引力和凝聚力不夠

；支部除了讀報聽報告、繳納每次黨費外，教育內容枯燥
，方式方法單一，缺乏生機和活力
；部(bu)分(fen)黨(dang)組(zu)織(zhi)對(dui)黨(dang)員(yuan)的(de)思(si)想(xiang)教(jiao)育(yu)缺(que)乏(fa)針(zhen)對(dui)性(xing)，個(ge)別(bie)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)還(hai)是(shi)以(yi)家(jia)長(chang)式(shi)對(dui)待(dai)職(zhi)工(gong)的(de)思(si)想(xiang)工(gong)作(zuo)
，黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)載(zai)體(ti)創(chuang)新(xin)不(bu)夠(gou)，基(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)無(wu)特(te)色(se)。
  4
、黨內監督不健全。基層黨內監督機製缺乏抓手，不夠健全
，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，基層黨組織的管理
、監督職能難以充分發揮。
  5、黨建工作保障不力。基層黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方麵因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難
，推進工作難
；另一方麵基層黨組織的黨務幹部有些是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

 三、下一步黨建工作打算 

  1、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育。把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

  2、繼續加強黨員、幹部的理論水平。認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、幹部的業務水平和實際工作能力
，增強黨的凝聚力和戰鬥力。

  3
、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求
，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

  總(zong)結(jie)過(guo)去(qu)
，汲(ji)取(qu)經(jing)驗(yan)，在(zai)今(jin)後(hou)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)我(wo)將(jiang)繼(ji)續(xu)努(nu)力(li)，加(jia)強(qiang)學(xue)習(xi)
，多(duo)為(wei)群(qun)眾(zhong)辦(ban)實(shi)事(shi)，辦(ban)好(hao)事(shi)，總(zong)結(jie)工(gong)作(zuo)中(zhong)存(cun)在(zai)的(de)不(bu)足(zu)之(zhi)處(chu)，腳(jiao)踏(ta)實(shi)地(di)，實(shi)事(shi)求(qiu)是(shi)，為(wei)XX村的發展做出更大貢獻。