2020年度抓基層黨建工作述職報告

2020年度抓基層黨建工作述職報告

現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

一是深化主題教育
，落實黨建責任。堅持把履行基層黨建工作責任製作為首要職責，擔當作為，切實履行好抓基層黨建“第一責任人”職責，其他班子成員認真履行分管責任
，形成了一級抓一級
，層層抓落實的工作局麵。嚴格落實“三會一課”製度，加強黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育
，開展集中學習研討6次

，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會1次，對照黨章黨規找差距會議1次，切實把黨建第一責任落實落地。

二是積極創新探索
，豐富黨建形式。一是以“四型黨小組”為突破口
，著力打造**服務“五大工程”，規劃建設**shiwujudangqunfuwuzhongxin，dazaobuwangchuxinzoulang
，yindaodangyuanganbujinyibuzengqiangfuwuyishi。ershicaiqulinghuofangshikaizhanzhutidangri，xianhouzuzhiquanjuganbuzhigongdaoaiguozhuyijiaoyujidi、駐福部隊開展紅色革命教育
；組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局幹部堅持防微杜漸
，端正意識，爭做廉潔自律的表率。三是紮實有效貫徹“雙報到”製度，與奇泉社區共同開展“主題黨日”，組織全局黨員幹部到奇泉社區澳城苑小區走訪群眾196戶。

三是嚴格規章製度
，規範支部選舉。製定學習計劃，認真學習貫徹各類條例
、規定、準則
、習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)和(he)黨(dang)的(de)十(shi)九(jiu)屆(jie)四(si)中(zhong)全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)，不(bu)斷(duan)推(tui)動(dong)黨(dang)支(zhi)部(bu)標(biao)準(zhun)化(hua)規(gui)範(fan)化(hua)建(jian)設(she)，按(an)照(zhao)黨(dang)章(zhang)黨(dang)規(gui)要(yao)求(qiu)認(ren)真(zhen)組(zu)織(zhi)黨(dang)總(zong)支(zhi)、機關支部選舉工作
，機關黨支部
、服務中心黨支部皆在5月按時完成選舉工作，軍休所黨支部為新成立黨支部
，在8月完成了選舉。

四是聚焦先進典型，激發榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結合我局工作實際
，積極麵向社會征集各類**先進典型，建立區**先進典型檔案儲備庫。目前，征集到各類**先進典型10餘人，**先進典型代表鄒玉波同誌被評為“山東省優秀**”，郭光泉同誌、範同學同誌被評為“煙台最美**”。通過講好**故事，引領**更加堅定理想信念
，珍惜軍人榮譽，切實發揮模範帶頭作用。

二、存在問題及原因

一是黨建工作抓的不細致。對黨建工作的重要性認識不充分，沒能正確處理黨務與**yewugongzuodeguanxi
，yanjiudangjiangongzuodeshijianhejinglishao，zhimanzuyuwanchengshangjiyaoqiudeguidingdongzuo，weizuodaodangjiangongzuotongyewugongzuoyitongbuzhi，yitongjianzha
，yitongluoshi。biru，kaizhandangjianhuodongxingshidanyi

，jinyikaoshangjimeiyuegengxindetongzhiyaoqiujinxingxuexi，zizhuchuangxinhuodongshao，dangyuancanyuhuodongjijixingbugao。

二是壓力傳導不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評價機製，特別是機關黨建考核機製不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如
，對“三會一課”考勤抓得不嚴，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現象依然偶有發生
，仍有30%的黨員不能按時參加組織生活
，反映了我抓黨建工作缺乏經常性、持續性
，平時主要忙於**工作、維護穩定
，對機關黨建工作精力投入不足。

二是黨建工作發展不平衡。機關黨建與下屬事業單位黨建工作之間不平衡。比如，服務中心和軍休所黨支部黨員總數雖多
，但多為流動**黨員、離退休幹部黨員，針對他們無法參與集中學習問題，提出的可行措施不多，對下屬支部的黨建工作布置任務多，督查落實少。對於流動**黨員

、離退休幹部黨員的學習教育，局限於發放學習資料，缺乏合理有效地督促考核措施。

三、下步工作措施

一是提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行抓基層黨建“第一責任人”職責

，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進過硬支部建設。全麵落實“四個一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造**服務保障“四型黨小組”特色品牌，深入推進**服務保障工作。

二是嚴肅組織生活，提高活動質量。堅決落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會
、民主評議黨員等製度，采用“集中+自學”學習模式
，依托“三同”黨性教育基地
、警示教育基地、學習強國APP等學習載體
，認真組織黨員幹部反複學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和黨內規章製度。每月組織1次理論中心組學習，按時參加每周政治學習
，上半年和下半年分別講1次黨課。

三是做好關係轉接，規範黨員管理。發揮**事務局黨群服務中心功能，進一步規範**黨組織關係轉接工作，深入推進**黨員組織關係轉接“一站式辦好”服務，優化轉接流程
，實現**黨員組織關係“自動”轉接

，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關係轉接前，開展**黨性教育提升周活動
，通過講黨課、觀看影片、先進典型報告會以及依托XXX“三同”黨性教育基地開展現場教學等形式，加強**黨員黨性教育，引導**堅定理想信念，保持軍人本色，發揮黨員先鋒模範作用。做好遺留**黨員關係梳理工作

，盡快讓74名**黨員實現就近參加黨組織活動。