兒科護士個人述職報告

兒科護士個人述職報告(精選13篇)

在zai人ren們men越yue來lai越yue注zhu重zhong自zi身shen素su養yang的de今jin天tian
，報bao告gao十shi分fen的de重zhong要yao，報bao告gao根gen據ju用yong途tu的de不bu同tong也ye有you著zhe不bu同tong的de類lei型xing。一yi起qi來lai參can考kao報bao告gao是shi怎zen麼me寫xie的de吧ba，以yi下xia是shi小xiao編幫大家整理的兒科護士個人述職報告，僅供參考
，大家一起來看看吧。

兒科護士個人述職報告1

尊敬的領導：

新年的鍾聲即將敲響
，20xx年的工作也將接近尾聲。回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下
，在同誌們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20xx年工作總結彙報如下：

一
、思想道德方麵

熱(re)愛(ai)祖(zu)國(guo)


，熱(re)愛(ai)醫(yi)院(yuan)，熱(re)愛(ai)科(ke)室(shi)，擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)。積(ji)極(ji)參(can)加(jia)科(ke)室(shi)組(zu)織(zhi)的(de)政(zheng)治(zhi)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)


，認(ren)真(zhen)深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)科(ke)學(xue)發(fa)展(zhan)觀(guan)。在(zai)學(xue)習(xi)中(zhong)不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)政(zheng)治(zhi)涵(han)養(yang)

，完(wan)善(shan)自(zi)己(ji)的(de)政(zheng)治(zhi)基(ji)礎(chu)。積(ji)極(ji)參(can)加(jia)科(ke)室(shi)組(zu)織(zhi)的(de)專(zhuan)科(ke)理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)學(xue)習(xi)，認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)做(zuo)好(hao)筆(bi)記(ji)，為(wei)工(gong)作(zuo)服(fu)務(wu)病(bing)情(qing)觀(guan)察(cha)提(ti)供(gong)理(li)論(lun)指(zhi)導(dao)。

二、臨床工作方麵

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、yanyaoqiuziji，xuxinxiangtarenqingjiao，jijigaijingongzuofangshifangfa，zengqianggongzuonengli，tigaozhuankehulizhishi，tigaohulifuwuzhiliang
，tigaohulicaozuojishu。jianchililunlianxishiji，jianchipipingyuziwopiping
，jianchigangweizhizehehulilinian。yinianlai，shizhonglaoji‘全心全意為人民服務’的(de)宗(zong)旨(zhi)
，對(dui)工(gong)作(zuo)認(ren)真(zhen)負(fu)責(ze)
，對(dui)領(ling)導(dao)尊(zun)敬(jing)服(fu)從(cong)，對(dui)同(tong)事(shi)團(tuan)結(jie)愛(ai)護(hu)
，對(dui)患(huan)兒(er)嗬(he)護(hu)倍(bei)加(jia)，並(bing)克(ke)服(fu)一(yi)切(qie)困(kun)難(nan)，圓(yuan)滿(man)完(wan)成(cheng)科(ke)室(shi)指(zhi)派(pai)的(de)各(ge)項(xiang)特(te)護(hu)任(ren)務(wu)
，得(de)到(dao)領(ling)導(dao)和(he)同(tong)誌(zhi)們(men)的(de)肯(ken)定(ding)和(he)認(ren)可(ke)。始(shi)終(zhong)銘(ming)記(ji)‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章製度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。

三
、不足之處及今後努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時
，報告醫生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據;

以上是本人20xx年的工作總結
，希望在今後的工作生活中，各領導

、tongzhimenduiwodegongzuoyirujiwanggeiyuzhidaohezhichi，zaiyiwangdegongzuoshenghuojiqitafangmianzuodebutuozhichuqinggeiyuyuanlianghelijie。zaixindeyinianli，woxiangxinwohuiyougengdadejinbu!

兒科護士個人述職報告2

尊敬的領導：

zhongsuozhouzhi，yingyoueryinqinianlingxiao，buhuihuobunengzhengquebiaodazijideyisi
，jiashangerkepingchanghuligongzuoliangdaqiefansuo，jiashubuyilijiedengyuanyin，shidezhongduohushibuyuanyihuogenbenbuanxinerkehuligongzuo。erkehushizhendezhemenandangma?本人已在兒科工作了整整8年，根據經驗所得，談以下4點體會總結：

一、熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想

由於是兒科
，液體量少而組數多
，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多
，工作量大而繁瑣
，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了
，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鍾也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦
、不bu滿man情qing緒xu
，覺jiao得de兒er科ke護hu士shi太tai累lei了le，跑pao斷duan了le腿tui
，有you時shi還hai要yao受shou家jia屬shu的de氣qi。如ru果guo把ba情qing緒xu帶dai到dao工gong作zuo中zhong，就jiu會hui產chan生sheng消xiao極ji應ying付fu的de想xiang法fa，覺jiao得de工gong作zuo永yong遠yuan也ye沒mei可ke能neng幹gan完wan
、幹好，隻要當班時沒出問題就算了。

zhenduizhezhongqingkuang
，worenweihushishouxianbixuyaoyoureaiertonghulishiyedesixiang，yaoyoujiandingdejingyehexianshenjingshen，jianxinzijisuozuodeshiyeshirenleizuichonggaodeshiye，yinweiertongshizuguodehuaduo，zuguodeweilai
，erreai，guanxinertongshireaizuguodebiaoxian，yaoyiqiedouyihuanerweizhongxin
，chuchuweihuanerzhexiang。zhiyaocongneixinreaiertonghulishiye
，caibuhuiyingongzuofansuoeryanjuan;才能全心全意為患兒服務;才能有利於患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康複。

二

、理解家屬，正確處理好護患關係

許多護士不願在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病
，是爺爺、奶奶、外公
、外婆
、爸爸、媽媽等一大群人前呼後擁，就怕寶貝遭罪。一針沒紮到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任
，不當一回事

，把你氣得難受
、biemen，haibunengfahuo，zhenduizheyiqingkuang
，womenshouxianyaobaochipinghexintai，duoconghuanerfumujiaodulaikandai，kaolvtamen
，lijietamendexinqing，yaocaiqukuanrongyurennaidetaidu，bijing“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”
，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。

三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術

我認為
，這一點是特別重要，有了這一點，上麵的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要
，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索
，“熟能生巧”的道理也在這裏得以體現。隻要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的
，而能做到“一針見血”在兒科幹護理工作也容易多了，輕鬆多了。

四、努力學習，能及時
、準確觀察病情並發現病情變化

前麵已講了由於是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待於護士在工作的過程中要勤於、shanyuguancha，cainengjishidizhangwohuanerdebingqingbianhua，zuochuzhunquepanduan，bingjishixiangyishenghuibao，shibingernengzhuanweiweian，congeryouliyuzhiliaohehuli。eryaozuodaoshanyuguancha
，jiuyaoqiuhushibixuyouzhashideyixuejibenzhishihejineng
，genjuhuanerdejibingyoudefangshidijinxingguancha
，jianshaobubiyaodeshuhu。yincihushizaigongzuodetongshibixubuduanrenzhenxuexihezongjiejingyan，cainenggenghaodigongzuo，genghaodiweihuanerfuwu。zongshangsuoshu，yaobaerkedehuligongzuozuohao
，hushibixuyaoyoureaiertonghulishiyedesixiang，nengzhengquechulihaohuhuanguanxi
，youguoyingdechuancijishuheshanyuguanchabingqingbianhuadebenling。zhiyouzheyang
，cainengzuohaobenzhigongzuo

，cainengchengweiyiminghegedeerkehushi。

兒科護士個人述職報告3

20xx年在院領導和護理部的正確領導下

，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下
，我做到嚴以律己、fenlijinqu
，jijixiangyingyuanjihulibuduigexiangerkegongzuodeyaoqiu，jijiwanchengerkegexianggongzuo
，nulitigaoyingyouerhulijishushuiping，shixingyouzhidehulifuwucuoshi，yuanmandewanchengleshangjijiaodaidegexianggongzuorenwu。weilegenghaodiwanshanmingniandeerkehuligongzuo
，wojiuhushichangdegongzuoqingkuang，zuoruxiashuzhibaogao。

本人一年來始終堅持“以病人為中心
，以質量為核心”的護理理念。

一 、嚴抓核心製度的落實，確保護理安全

核he心xin製zhi度du是shi保bao證zheng護hu理li安an全quan的de最zui重zhong要yao的de保bao障zhang
，尤you其qi在zai人ren手shou少shao工gong作zuo繁fan忙mang的de時shi期qi，更geng要yao加jia強qiang核he心xin製zhi度du的de掌zhang握wo及ji執zhi行xing。嚴yan格ge交jiao接jie班ban製zhi度du和he查zha對dui製zhi度du，確que保bao搶qiang救jiu設she備bei的de完wan好hao，搶qiang救jiu藥yao物wu無wu過guo期qi。堅jian持chi執zhi行xing醫yi囑zhu班ban班ban查zha對dui，每mei周zhou護hu士shi長chang大da查zha對dui 2 次，並有日查、周查的記錄
，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱 ……此處隱藏11258個字……處置前後的告知程序，尊重患兒家屬的知情權
，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三
、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1

、充分發揮護理質量控製小組的作用，每周進行質量檢查

，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組
、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析
，查找原因

，製定切實可行的整改措施
，並檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃
，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核

2、護理查房時提問護士
，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心製度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。

五
、其他

1.配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前後培訓及協調工作。

今後，我們將力爭邁上一個新台階，認清形勢
，統一思想，樹個人形象，樹科室形象
，樹醫院品牌，從自身做起
，高標準、嚴要求

，樹立“院興我榮
，院衰我恥”思想
，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持

，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。

兒科護士個人述職報告12

20xx年即將結束，一年來在院領導
、護理部、科主任的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心
，一次就醫，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項工作製度確保護理安全質量

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作製度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體

、自拔針頭等現象。

2.堅持查對製度
，要求醫囑班班查對
，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，並登記記錄。全年未發生大的差錯。

3.認真落實兒科常見病、專科病護理常規及中醫護理操作規範，堅持床頭交接班製度及晨晚間護理，預防各類並發症發生。

二、注重細節
，不斷提高管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：根據製定出的適合科室的年計劃
、季安排、月計劃重點進行督促實施，並檢測實施結果
，以便開展工作。

2.積極參加院周會
，護士長例會：將全院、護(hu)理(li)部(bu)會(hui)議(yi)精(jing)神(shen)做(zuo)到(dao)上(shang)傳(chuan)下(xia)達(da)，並(bing)安(an)排(pai)周(zhou)工(gong)作(zuo)重(zhong)點(dian)，總(zong)結(jie)上(shang)周(zhou)工(gong)作(zuo)中(zhong)存(cun)在(zai)的(de)優(you)缺(que)點(dian)，並(bing)提(ti)出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)整(zheng)改(gai)措(cuo)施(shi)，及(ji)時(shi)反(fan)饋(kui)護(hu)理(li)質(zhi)控(kong)檢(jian)查(zha)情(qing)況(kuang)，並(bing)學(xue)習(xi)護(hu)士(shi)長(chang)管(guan)理(li)資(zi)料(liao)。

3.各月對護理質量進行檢查
，及時反饋
，不斷提高護士長管理水平。

4.不斷組織護理業務學習講座

，擴大每位護士的知識麵。

三、利用各種渠道提高護士業務素質

1.對新上崗護士進行三基三嚴培訓，並一季度組織一次理論考試。

2.積極組織護士參加“西學中”培訓
，一月一次，以提高中醫護理技能。

3.認真落實護理部布置的基礎護理操作及專科護理操作共四十餘次。

4.加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5.堅持護理業務查房及疑難病例討論製度。全年共組織護理業務查房及疑難病例討論四十餘次。

6.堅持護理業務學習

，全年共組織業務學習四十餘次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。

7.積極鼓勵大家參加專升本考試

，全年共有五位同誌升入本科學習。

四
、加強院感控製與管理

1.嚴yan格ge執zhi行xing院yuan內nei感gan染ran控kong製zhi領ling導dao小xiao組zu製zhi定ding的de消xiao毒du隔ge離li製zhi度du。尤you其qi對dui新xin生sheng兒er監jian護hu室shi，治zhi療liao室shi
，隔ge離li監jian護hu室shi等deng定ding期qi空kong氣qi培pei養yang，均jun做zuo到dao了le一yi次ci培pei養yang成cheng功gong。

2.病房做到終末消毒，並登記記錄。

五、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應並組織實施
，並相繼開展小兒推拿

、小兒捏脊
、穴位貼敷、耳穴壓豆
、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。

六、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人500餘人次
，其中核心技術近200人次

，治愈率達97%。無一例護理並發症。全年共收到錦旗6麵，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七、存在問題

1.事件是兒科的恥辱
，將作為血的教訓時刻警示大家。

2.個別年輕護士業務素質有待提高
，尤其是穿刺水平達不到理想效果。

3.病房管理尚不盡人意


，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。

4.個別護士服務水平有待提高

，有被投訴現象。

5.離醫院製定的年終目標尚有一定距離，有待下一年提高。

兒科護士個人述職報告13

尊敬的各位領導

，各位同誌：

大家好!現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護(hu)士(shi)長(chang)是(shi)醫(yi)院(yuan)科(ke)室(shi)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)的(de)組(zu)織(zhi)者(zhe)和(he)指(zhi)揮(hui)者(zhe)，在(zai)醫(yi)院(yuan)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)中(zhong)占(zhan)有(you)舉(ju)足(zu)輕(qing)重(zhong)的(de)地(di)位(wei)，尤(you)其(qi)在(zai)醫(yi)療(liao)市(shi)場(chang)激(ji)烈(lie)競(jing)爭(zheng)的(de)今(jin)天(tian)，護(hu)士(shi)長(chang)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)的(de)高(gao)低(di)，直(zhi)接(jie)影(ying)響(xiang)著(zhe)科(ke)室(shi)乃(nai)至(zhi)全(quan)院(yuan)整(zheng)體(ti)工(gong)作(zuo)的(de)全(quan)方(fang)位(wei)發(fa)展(zhan)，要(yao)想(xiang)做(zuo)一(yi)名(ming)稱(cheng)職(zhi)的(de)護(hu)士(shi)長(chang)
，我(wo)認(ren)為(wei)應(ying)該(gai)做(zuo)到(dao)：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就jiu我wo們men兒er科ke而er言yan，首shou先xian要yao善shan於yu發fa現xian科ke內nei護hu理li人ren員yuan的de優you點dian，利li用yong其qi優you點dian，指zhi導dao其qi工gong作zuo，發fa揮hui個ge人ren專zhuan長chang。其qi次ci，建jian立li團tuan隊dui精jing神shen

，要yao讓rang他ta們men在zai協xie同tong工gong作zuo中zhong取qu得de成cheng績ji

，充chong分fen發fa揮hui個ge人ren力li量liang。再zai者zhe要yao抓zhua住zhu重zhong點dian，以yi點dian帶dai麵mian



，發fa揮hui設she備bei優you勢shi和he個ge人ren優you勢shi。

2
、要與時俱進創造性的開展工作。標準不隻是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3
、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯

，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明
、優劣可視，真正體現了多勞多得


，同時也為病人提供了最隹報務。

　　第二
、護士長應具備一定的職業素質

1、加強自身學習
，不斷提高自身理論知識和技術水平
，帥先接受新知識新技術
，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容
，經常樹立好榜樣，向別人看齊，隻有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態
，井然有序地合理安排好人力、物力
，使科室護理工作正常運轉。

4
、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助
，形成濃鬱的合作氛圍。

zongeryanzhi，hushichangshigejianxindegongzuo

，woyidingzaijiezailizuohaozijidebenzhigongzuo，bingnulipeiyangyihurenyuan，lingyiyuandezongheyejigengshangyicenglou
，zuochuzijiyingyoudegongxian。