創新——企業生存和發展的永恒主題(商場）(精選多篇)

創新——企業生存和發展的永恒主題 2014年第二期美國財富雜誌封麵文章在分析總結全球最有競爭力企業的經驗時，將其高度概括為：第(di)一(yi)是(shi)創(chuang)新(xin)，第(di)二(er)是(shi)創(chuang)新(xin)
，第(di)三(san)還(hai)是(shi)創(chuang)新(xin)。這(zhe)個(ge)概(gai)括(kuo)集(ji)中(zhong)反(fan)映(ying)了(le)全(quan)球(qiu)最(zui)具(ju)有(you)競(jing)爭(zheng)力(li)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)客(ke)觀(guan)現(xian)實(shi)。隨(sui)著(zhe)我(wo)國(guo)加(jia)入(ru)世(shi)貿(mao)組(zu)織(zhi)，在(zai)我(wo)們(men)國(guo)內(nei)企(qi)業(ye)中(zhong)必(bi)將(jiang)引(yin)起(qi)一(yi)係(xi)列(lie)深(shen)層(ceng)次(ci)變(bian)化(hua)，企(qi)業(ye)融(rong)入(ru)全(quan)球(qiu)一(yi)體(ti)化(hua)經(jing)濟(ji)當(dang)中(zhong)

，其(qi)關(guan)鍵(jian)問(wen)題(ti)就(jiu)是(shi)圍(wei)繞(rao)創(chuang)新(xin)這(zhe)一(yi)主(zhu)題(ti)，不(bu)斷(duan)推(tui)陳(chen)出(chu)新(xin)，不(bu)斷(duan)跨(kua)越(yue)新(xin)目(mu)標(biao)。 我們****集團股份有限公司是一個從事商業流通的企業，近10年nian來lai我wo們men大da膽dan探tan索suo，勇yong於yu實shi踐jian
，敢gan於yu創chuang新xin，實shi現xian了le從cong商shang品pin經jing營ying向xiang資zi產chan經jing營ying，從cong資zi產chan經jing營ying向xiang資zi本ben運yun作zuo的de跨kua越yue式shi發fa展zhan，企qi業ye一yi舉ju發fa展zhan成cheng為wei上shang市shi公gong司si，2014年僅**總部就實現綜合經濟效益1100餘萬元。可以這樣說我們的企業近10年的發展史，就是一部生動的創新史。 2014年是我們企業發展的關鍵一年，從宏觀上看

，我國加入世界經濟貿易組織，因內外形勢正經曆著前所未有的深刻變化，經濟全球化
、社(she)會(hui)信(xin)息(xi)化(hua)與(yu)政(zheng)治(zhi)民(min)主(zhu)化(hua)將(jiang)成(cheng)為(wei)新(xin)世(shi)紀(ji)社(she)會(hui)變(bian)革(ge)的(de)主(zhu)流(liu)，我(wo)們(men)的(de)企(qi)業(ye)將(jiang)受(shou)到(dao)前(qian)所(suo)未(wei)有(you)的(de)衝(chong)擊(ji)。從(cong)微(wei)觀(guan)上(shang)看(kan)，也(ye)就(jiu)是(shi)說(shuo)從(cong)我(wo)們(men)企(qi)業(ye)實(shi)際(ji)上(shang)看(kan)，在(zai)經(jing)曆(li)了(le)近(jin)十(shi)年(nian)的(de)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)之(zhi)後(hou)，目(mu)前(qian)麵(mian)臨(lin)著(zhe)六(liu)大(da)難(nan)題(ti)：一是觀念問題。這個問題雖然我們每年工作安排都講
，但仍然沒能得到徹底解決。思想僵化、因循守舊
、墨守成規、滿足現狀
、不求上進的現象仍然存在，有些人心裏不平衡
，認為工作時間長而工資收入少。體現在具體工作上那就是年初提出的工作安排中“九個有沒有”的製度中所提出的問題時有發生。如：“當領導安排工作時
，首先要有個措施和進度表，你做到了沒有”，有的部門沒有做到，工作推著幹，心中沒有數，工作推一下動一下，可以說眼睛裏沒活。又如：“當你向領導提出困難和問題時，你認真形成思考並形成幾點建議沒有”
，在這方麵差距仍然很大。另外

，我們年初提出的後勤部位要從思想上樹立為前勤服務的意識
，把立足點放在監督、協調、管理、服fu務wu上shang，就jiu目mu前qian看kan，有you些xie工gong作zuo仍reng然ran沒mei有you到dao位wei
，特te別bie是shi協xie調tiao服fu務wu，下xia麵mian發fa生sheng的de問wen題ti和he提ti出chu的de問wen題ti，不bu能neng馬ma上shang發fa現xian和he解jie決jue。二er是shi知zhi識shi問wen題ti。我wo說shuo的de知zhi識shi就jiu是shi我wo們men目mu前qian掌zhang握wo的de實shi際ji知zhi識shi

，在zai我wo們men**總部120人中，真正從正規大學畢業的本科生隻有3人，後期經過自己努力具有本科學曆的有2人，經過後期考試和正規學校畢業的大專生有18人，在經濟係列職稱中，高級的1人，中級的8人
，助理以下的10人，就是說大專以上學曆占職工總數的19.1％，中級以上職稱占職工總數7.5％
，初級占8.3％。以yi上shang比bi例li看kan起qi來lai在zai供gong銷xiao係xi統tong內nei似si乎hu可ke以yi，但dan我wo說shuo我wo們men的de素su質zhi不bu行xing
，差cha距ju還hai很hen大da，根gen本ben適shi應ying不bu了le我wo們men企qi業ye目mu前qian飛fei速su發fa展zhan形xing勢shi的de需xu要yao。三san是shi人ren才cai問wen題ti。目mu前qian我wo們men**總部員工年齡老化
，各級幹部年齡偏大已是不爭的事實

，據統計副處級以上幹部的平均年齡在41.9歲，被**董事會任命的8名同誌平均年齡達45.7歲，這些同誌雖然對黨有濃厚感情
，工作認認真真，埋頭苦幹，但必竟精力有限
，知識有限。另外在我們總部各個部門、各個部位上，專業技術人員懂經營
、huiguanliderenyoushaodekelian，yinci，rencaiwentiyichengweiwomenmuqianjidaijiejuedewenti。sishishichangdingweiwenti。womendeshichangjingguojinshiniandefazhan，yichujuguimo，diannao

、電子已走在全省前列，生產資料、家電在**地di區qu也ye首shou屈qu一yi指zhi
，但dan市shi場chang走zou到dao今jin天tian，我wo們men所suo經jing曆li的de，當dang時shi的de主zhu客ke觀guan情qing況kuang已yi發fa生sheng了le根gen本ben變bian化hua
，我wo們men所suo采cai取qu的de辦ban法fa和he措cuo施shi有you的de已yi經jing過guo時shi，有you的de作zuo用yong不bu大da。為wei此ci，下xia一yi步bu市shi場chang向xiang何he處chu發fa展zhan
，市shi場chang的de定ding位wei應ying怎zen樣yang確que定ding，我wo們men應ying該gai認ren真zhen思si考kao。去qu年nian市shi長chang***laishichashi，zengshuoguoshichangyaozaigaibianjingyingyetaishangxiagongfu，fouzejiuyaoluohou。wushijingyingfangfawenti。jingguoshiniandemopagunda，womenzaishijigongzuozhongshuxihuozhangwolehenduohaodejingyingfangfa，kaozhexiebanfa，womendeshichangbuduanfazhanzhuangda，dansuizhexingshidebianhua，jingzhengduishoudezengjia，womensuoteyoudejingyingfangshihefangfashoudaolechongji，tebieshizuojiubanianhouzhegewentijiugengjiamingxianle。zheshiyinweiwomenzhegeqiyesuiranjinglilegufenzhigaizao，danjingyingfangshi ，經營方法還有計劃經濟的痕跡，經營方式、手段極不靈活，許多問題不能越格
，不能超越自我約束，和許多集體企業、siyingqiyexiangbichajuxiangdangda


，zhishiyouxiewentibunengdedaojishijiejue，yingxianglegongzuodezhengchangjinxing。liushijingyinghuanjingwenti。womendeshichangzichengliyilai

，jiuyizhizaibuliyuwomendehuanjingzhongjiannandezhengzhazhe，zhengfuhexuduozhengfuzhinengbumendechengnuohefuzhizhengcegenbenmeiyou
，xiangduierlaideshigegefangmiandezhize、檢jian查zha和he收shou費fei，使shi我wo們men難nan以yi承cheng受shou，另ling外wai由you於yu目mu前qian正zheng常chang的de經jing營ying秩zhi序xu沒mei有you建jian立li起qi來lai
，經jing營ying中zhong的de不bu正zheng常chang屬shu於yu正zheng常chang，你ni不bu幹gan，他ta還hai幹gan，但dan他ta幹gan沒mei人ren管guan
，你ni幹gan就jiu有you人ren查zha，如ru電dian腦nao的de盜dao版ban光guang盤pan問wen題ti
、偽劣商品問題，業戶的稅賦過重問題，特別是今年以來，公安
、工商、技術監督、交(jiao)通(tong)等(deng)各(ge)個(ge)方(fang)麵(mian)的(de)檢(jian)查(zha)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)壓(ya)力(li)更(geng)大(da)，這(zhe)些(xie)問(wen)題(ti)有(you)些(xie)企(qi)業(ye)是(shi)無(wu)法(fa)解(jie)決(jue)的(de)
，但(dan)我(wo)們(men)必(bi)須(xu)千(qian)方(fang)百(bai)計(ji)想(xiang)盡(jin)辦(ban)法(fa)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)創(chuang)造(zao)寬(kuan)鬆(song)的(de)環(huan)境(jing)，否(fou)則(ze)企(qi)業(ye)就(jiu)無(wu)法(fa)向(xiang)前(qian)發(fa)展(zhan)。綜(zong)上(shang)所(suo)述(shu)我(wo)認(ren)為(wei)
，2014年nian無wu論lun從cong客ke觀guan和he主zhu觀guan上shang擺bai在zai我wo們men麵mian前qian的de難nan題ti都dou很hen大da，有you些xie難nan題ti都dou很hen難nan解jie決jue，那na麼me要yao想xiang破po解jie這zhe些xie難nan題ti，使shi我wo們men的de工gong作zuo再zai上shang一yi個ge新xin台tai階jie，就jiu要yao積ji極ji實shi施shi創chuang新xin戰zhan略lve，它ta是shi確que保bao我wo們men的de工gong作zuo再zai創chuang輝hui煌huang的de關guan鍵jian。無wu數shu事shi實shi證zheng明ming

，創chuang新xin是shi一yi個ge民min族zu的de靈ling魂hun
，是shi國guo家jia興xing旺wang發fa達da的de不bu竭jie動dong力li
，是shi企qi業ye的de活huo力li之zhi本ben和he財cai富fu之zhi源yuan，隻zhi有you不bu斷duan追zhui求qiu創chuang新xin的de民min族zu才cai是shi有you希xi望wang的de民min族zu；隻有不斷追求創新的國家才是有前途的國家；隻有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。

縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，美國、日本、德國就是憑借創新成為世界強國
，美國的微軟公司更是創新的典範，比爾·gaicizhisuoyichengweishijiejidedawan，zuigenbendejiushitatongguochuangxinshiqiyeyaoyaolingxianyutongxingye。woguodefangzhengjituanyeshichuangxindekaimo
，fangzhengrenbujinchuangzaolejishu，gengzhuyaodeshitamenchuangxinlesiwei
，tamenjiezhuyuxiandaijisuanjidejishuchuangzaolejiguangzhaopaixitong，shirenleicongcijinrulegaokejiyinshuashidai，xinxingchanyekaochuangxinzouchulexinlu，tamenyichulujiushirulefazhandekuaichedao。tongyangchuantongchanyekaochuangxinyeshiqiyekuaisudixiangqianfazhan
，women**集團**總部近十年的發展史就是一部創新史，那麼作為指導我們當前和今後發展的企業精神“誠信
、務實
、拚搏、創新”，benshenjiushichuangxinnenglidegaodunongsuohegaikuo。muqianwomenzaikeguanhezhuguanshangsuiranmianlinzhezhuduonanti，danzhiyaowomenganyuzhengshikunnan
，zaigefangmiangaohaochuangxin，womendeqiyejiuyidingnenggouzaichuanghuihuang。 一yi要yao創chuang新xin觀guan念nian。觀guan念nian就jiu是shi傾qing向xiang性xing的de觀guan點dian認ren識shi，隻zhi有you觀guan念nian新xin，才cai能neng思si維wei活huo
，創chuang意yi多duo，求qiu上shang進jin。要yao創chuang新xin觀guan念nian，首shou先xian要yao革ge新xin心xin理li，要yao以yi發fa奮fen代dai替ti消xiao沉chen，以yi負fu責ze代dai替ti苟gou且qie，以yi正zheng直zhi代dai替ti自zi私si，以yi誠cheng實shi代dai替ti欺qi詐zha

，以yi進jin取qu代dai替ti保bao守shou，以yi忠zhong信xin代dai替ti多duo疑yi。其qi次ci要yao革ge新xin工gong作zuo，要yao認ren真zhen貫guan徹che執zhi行xing領ling導dao負fu責ze任ren“九個有沒有”的製度，推行新穎
、快捷、務實、高效、科學的工作方法。。二要創新知識。知識是創新的基礎，豐富的知識是創新的源泉和材料。就我們目前**總部的全體員工的知識水平來看，遠遠跟不上飛速發展的形勢，我們如果能在未來的三年內有50％的員工達到大專水平，30％以上員工具有中級以上經濟職稱，那麼我們的企業就大有希望了。因為當今社會是知識爆炸的時代，新經濟網絡技術、高科技、數字化等新知識、新名詞、新xin概gai念nian層ceng出chu不bu窮qiong，接jie踵zhong而er來lai，隻zhi有you靠kao創chuang新xin學xue習xi並bing將jiang其qi融rong會hui貫guan通tong，才cai能neng創chuang新xin知zhi識shi，為wei我wo所suo用yong，也ye隻zhi有you具ju有you廣guang博bo的de知zhi識shi，才cai能neng高gao屋wu建jian瓴ling，洞dong明ming時shi世shi，運yun籌chou帷wei幄wo，決jue ……此處隱藏10923個字……，不怕失敗
，真正做到敢想、敢試、敢闖
、敢做，努力在探索中前進
，在改革中完善
，在實踐中提高。

2
、管理要有新舉措。管理是通過計劃、組織、控製、激勵和領導等環節來協調人力、wulihecailiziyuan，yiqigenghaodidachengzuzhimubiaodeguocheng。zaixindelishishiqi
，yaoshiguanligongzuozaichuangxinguochengzhongyouxindechengxiao，bixuyaoyouxindejucuo。biru


，yaoshiyuangongdezonghesuzhiyouyigexindetigao，bixuzhuyizhuahaoxuexihepeixun；要使員工做到步調一致、令行禁止，必須健全單位的組織紀律製度並要嚴格監督執行；要使員工具備改革創新精神
，必須注重培育員工的創新思維能力
；要求員工做到的
，領導必須首先帶頭做到等等。以此不斷推進管理出成效
，見成果。

3
、工作要有新突破。實現工作上的新突破
，必須用創新精神指導和統攬我們的各項工作。具體來說，主要應注意這樣一些基本環節：一是要製定出鼓舞人心的創新目標，要按照“墊起腳尖摘桃子”的原則，確定出超常規、跨(kua)越(yue)式(shi)發(fa)展(zhan)的(de)奮(fen)鬥(dou)目(mu)標(biao)，做(zuo)到(dao)目(mu)標(biao)宏(hong)偉(wei)起(qi)點(dian)高(gao)。二(er)是(shi)要(yao)采(cai)取(qu)切(qie)實(shi)可(ke)行(xing)的(de)工(gong)作(zuo)措(cuo)施(shi)
，要(yao)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)宏(hong)偉(wei)目(mu)標(biao)因(yin)地(di)製(zhi)宜(yi)地(di)製(zhi)定(ding)工(gong)作(zuo)措(cuo)施(shi)，包(bao)括(kuo)提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)的(de)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)、提高整體協調能力、tigaogongzuozhilianghegongzuoshuipingdengdengcuoshi，yiciquebaofendoumubiaoderuqishixian。sanshiyaotebiezhuyiducujianzha
，yaojinjinweiraofendoumubiao，dingqibudingqidikaizhanducujianzha，zongjiechenggongjingyan，zhazhaocunzaidewenti，biaoyangzuodehaode，pipinggandechade
，yicibuduantuidongjuecedezhenzhengluoshi，youxiaocujingongzuodetupoxingfazhan。

4、注重細節——工作創新的重點。細節決定成敗，已經越來越成為當今大企業的製勝法寶
；我們可以借鑒一下海爾的成功曆程：海爾從青島的一個生產冰箱的小廠發展到當今的世界500強企業，靠的是什麼？——品質！品質靠什麼？——注重細節！所以才有了海爾總裁張瑞敏先生的揮錘砸冰箱的創舉。因此，在細節上前進一小步，公司就會前進一大步。

三、創新——我公司實現雄偉目標的夯實後盾

縱觀美國企業幾十年來在經營策略上的變化，我們可以看到中國企業發展的方向。在美國60年代規模效益第一;70年代是價格第一;80年代質量第一;90年代市場響應速度第一;而21世紀則是技術創新第一。作為我們農機公司來講
，領導層對於創新意識及工作，我個人覺得一直都是走在社會的前列的
；如：

1、公司在經營上創新。

我們公司從最初隻經營農機及配套機具，到現在的集家電超市、金茂汽車、摩托車電動車自行車商場、nongjipeijiansiweiyitidezonghexinggongsi
，zhezhongcongdanyidejingyingdaozonghexingdeduoyuanhuajingying
，wojiaodeshigongsiduichuangxinzhongshidezuituchubiaoxian，meiyougongsidechuangxin，keyishuojiumeiyouwomenxianzaizhegekuansong、舒適的工作環境當然溫飽小康就更不用提了。

2、公司在用人製度上的創新。在公司家電超市內，公司又不斷創新

，在用人製度上在公司，乃至全國也尚屬首例的：由內部員工
、廠家銷售代表、實習的大中專畢業生
、招收的技工四位一體的用人模式，經過公司這幾年的探索證明
，公司在用人製度上的創新是成功的！

3、gongsizaidangjiangongzuozhongdechuangxin。gongsizaidangjiangongzuozhongshoucijiangrudangjijifenzidemingeyanshendaolechangjiaxiaoshoudaibiaodeduiwuzhong，zaixiaoshourenyuanzhongshiwuqianlidefazhanleyimingrudangjijifenzi，jingyanzhengming：cichuangxinjidadetigaolegongsiduichangjiaxiaoshourenyuandexiyinli

，tongshiyejiangyixiesixiangjinbu，gongzuojijituchudechangjiayouxiudexiaoshoudaibiaotuanjiedaolegongsideduiwuzhong，congbenzhishangdadaoleshuangying。

4
、公司在工作環境上的創新。家電從原來的不到兩千個平方，經過幾次擴建到現在的6000個平方，並且夏天有空調
，冬天有暖氣，為員工提供了一個舒適


、寬鬆的工作環境
；為提高員工的素質
，又為員工建造了一流的培訓基地，為企業的長足發展奠定的物質基礎。

5、鼓勵員工對公司存在的一些問題
，提出一些建設性的意見及建議；

6、通過不定期的對員工進行培訓使其在實際銷售中能夠做到靈活運用，舉一反三；

7
、每年都組織全體員工外出旅遊，集體會餐，不但增強了員工之間的團結，更體現了公司以人為本的，為員工創造一個寬鬆
、舒適、工作環境的企業理念，也符合中央提出的構建和諧社會、構建和諧企業的口號，尤其是增強了員工對企業的責任感、忠誠度。

當然，作為我們公司
，對於創新也存在不足的地方，主要集中在：

1、員工的創新意識不強：

公司員工對公司創新在思想上認識不夠深刻
，在工作中缺乏時刻保持創新的作風
，導致部分的工作
，拖拉、陳舊、保守
，缺乏生機與活力
，缺乏朝氣


，致使公司的各種資源沒有發揮到極致
，限製了企業快速發展的步伐。

2、員工在日常工作對創新的思索及貫徹度嚴重欠缺：

我(wo)們(men)公(gong)司(si)基(ji)本(ben)上(shang)都(dou)是(shi)從(cong)事(shi)銷(xiao)售(shou)工(gong)作(zuo)，銷(xiao)售(shou)人(ren)員(yuan)缺(que)少(shao)創(chuang)新(xin)，隻(zhi)知(zhi)道(dao)銷(xiao)售(shou)，並(bing)沒(mei)考(kao)慮(lv)我(wo)能(neng)不(bu)能(neng)換(huan)個(ge)方(fang)法(fa)？是(shi)不(bu)是(shi)另(ling)一(yi)個(ge)方(fang)法(fa)更(geng)適(shi)合(he)呢(ne)？更(geng)有(you)甚(shen)者(zhe)，公(gong)司(si)給(gei)了(le)你(ni)創(chuang)新(xin)改(gai)進(jin)的(de)方(fang)法(fa)，依(yi)然(ran)我(wo)行(xing)我(wo)素(su)
，不(bu)跟(gen)進(jin)
，從(cong)而(er)使(shi)公(gong)司(si)產(chan)生(sheng)了(le)各(ge)種(zhong)不(bu)必(bi)要(yao)的(de)浪(lang)費(fei)。

綜上所述，創新無論是對企業而言
，還是對我們每個人而言，都是跟進時代步伐，快速穩定發展的法寶；今jin後hou我wo定ding會hui以yi這zhe次ci講jiang座zuo為wei起qi點dian，在zai思si想xiang上shang多duo總zong結jie
，在zai工gong作zuo中zhong多duo思si考kao，多duo發fa現xian
，盡jin自zi己ji最zui大da的de努nu力li為wei公gong司si的de長chang足zu發fa展zhan出chu謀mou劃hua策ce，多duo做zuo貢gong獻xian。

祝願我們公司的明天在“創新”這麵旗幟的帶領下越飛越高！

第五篇：安全生產是企業發展永恒的主題

致工友的一封信

親愛的工友們，你們好：

首先 ，感謝您多年如一日在公司安全生產、經營管理、項目發展等各項工作中所作的努力。在新年即將來臨之際
，公司團委祝願您及家人節日快樂！身體健康！闔家幸福！

安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)是(shi)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)永(yong)恒(heng)的(de)主(zhu)題(ti)，更(geng)是(shi)各(ge)位(wei)員(yuan)工(gong)的(de)生(sheng)命(ming)和(he)個(ge)人(ren)切(qie)身(shen)利(li)益(yi)的(de)根(gen)本(ben)保(bao)證(zheng)。曆(li)史(shi)告(gao)訴(su)我(wo)們(men)，掙(zheng)金(jin)山(shan)，賺(zhuan)銀(yin)山(shan)
，唯(wei)有(you)安(an)全(quan)是(shi)靠(kao)山(shan)。條(tiao)條(tiao)規(gui)程(cheng)血(xue)染(ran)成(cheng)，不(bu)可(ke)再(zai)用(yong)血(xue)驗(yan)證(zheng)。安(an)全(quan)就(jiu)是(shi)效(xiao)益(yi)
，安(an)全(quan)就(jiu)是(shi)生(sheng)命(ming)，安(an)全(quan)才(cai)能(neng)發(fa)展(zhan)。這(zhe)是(shi)企(qi)業(ye)在(zai)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)實(shi)踐(jian)中(zhong)和(he)企(qi)業(ye)生(sheng)存(cun)發(fa)展(zhan)中(zhong)早(zao)已(yi)驗(yan)證(zheng)了(le)的(de)硬(ying)道(dao)理(li)。多(duo)年(nian)來(lai)，我(wo)們(men)在(zai)上(shang)級(ji)部(bu)門(men)和(he)領(ling)導(dao)的(de)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)下(xia)，全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)“職工生命大於天，安全生產重於山”的安全理念，認真落實“見隱患必整改

、先整改後生產”的de方fang針zhen，推tui進jin安an全quan生sheng產chan各ge項xiang法fa律lv製zhi度du的de全quan麵mian貫guan徹che落luo實shi
，讓rang隱yin患huan得de到dao消xiao除chu
，事shi故gu得de到dao控kong製zhi，安an全quan得de到dao保bao障zhang
，確que保bao了le公gong司si安an全quan生sheng產chan形xing勢shi穩wen定ding，為wei建jian設she一yi個ge安an全quan、幸福、美好的新清磷做出了貢獻。

安全生產牽連千家萬戶
，在我們公司涉及到每位員工
，涉及到各個車間
、各個崗位
，貫穿於每時每刻。因此，安全生產是我們一切工作的重中之重。

所以
，再次提醒我親愛的工友“在崗一分鍾

，安全六十秒”，“高高興興上班
，平平安安回家”。要做到這一點，必須認真按公司規定的操作規程操作
，不違章作業。

工友們
，當你來上班的時候，你可知父母在牽掛你

，妻子（丈夫）在思念你們，子女在盼望你們，他們在等待你們“平平安安回家”。因此，公司團委誠懇希望你們嚴格遵守各項操作規程
，保證安全生產，杜絕一切事故發生。

最後，祝你們全家幸福！永遠平安！

公司團委二o一一年十二月

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