項目部黨建工作自查自糾工作報告

搭建黨組織和黨員發揮作用平台載體，推進黨建工作融入生產經營的相關工作安排或推進措施。

報送1-2份工作過程中形成的曆史性資料，比如工作總結
、信息簡報
、典型案例等。

查看製定整改措施情況，是否明確責任到人
、整改期限及實際完成情況等。

反饋意見整改推進表及完成情況。

查看項目推薦人事任免相關材料。

報送1份項目推薦人事任免的相關材料（1.項目報告；2.黨工委（支部委員）會會議記錄

；3.公示情況；4.任免文件）

kaozhaluoshijiliherongcuojiucuojizhi，jinyibujiliganbudandangzuoweiqingkuang。genjuxianchangzhakanhegebiefangtanqingkuang
，zhongdiankanjiliherongcuojiucuojizhineirongshifoujutikecaozuo，shifouzaishijigongzuozhongshiyong。shifouyoujihuadiduizhigongjinxingpeixun、交流輪崗
、開展日常談心談話。

提供500字以內的簡要說明
，以及1-2份工作中形成的曆史性資料(比如，會議材料、工作總結、製度機製等)。

主要考查：考kao察cha項xiang目mu優you秀xiu年nian輕qing幹gan部bu培pei養yang選xuan拔ba的de具ju體ti措cuo施shi和he成cheng效xiao情qing況kuang。考kao查zha人ren才cai激ji勵li保bao障zhang措cuo施shi落luo實shi情qing況kuang，重zhong點dian看kan相xiang關guan措cuo施shi落luo實shi成cheng效xiao。查zha看kan項xiang目mu人ren才cai流liu失shi情qing況kuang及ji員yuan工gong總zong量liang控kong製zhi情qing況kuang。

1.選取1-2項最能體現人才工作成效的相關工作安排或推進措施（導師帶徒
、職工講堂、輪崗學習、日常培訓等）
，每項工作提供500字以內簡要說明
，以及1-3份工作過程中形成的曆史性資料(比如
，會議材料、工作總結、製度機製等)。2.提供項目人才流失情況及員工總量控製情況（500字以內的簡要說明和相關證明材料）。

1.查zha看kan是shi否fou結jie合he集ji團tuan公gong司si下xia發fa季ji度du計ji劃hua與yu自zi身shen實shi際ji製zhi定ding學xue習xi計ji劃hua，是shi否fou及ji時shi跟gen進jin學xue習xi上shang級ji重zhong要yao講jiang話hua精jing神shen
，每mei季ji度du是shi否fou開kai展zhan一yi次ci有you主zhu題ti的de集ji體ti學xue習xi
，是shi否fou進jin行xing了le交jiao流liu研yan討tao。

2.查看學習強國APP使用情況。

1.黨工委（黨支部）理論學習中心組學習計劃及每次學習具體安排及簽到表、圖片
、學習心得及體會等相關材料；

2.建立組織情況及黨員學習情況
；

查看新聞宣傳工作、意識形態、形勢任務教育、輿情監控等落實情況，是否跟上企業發展實際，更好地服務企業。

1.是否成立宣傳報道領導小組，落實公司管理辦法
；完成公司年度指標情況；每月宣傳計劃及刊稿統計
；在集團公司級及以上新聞媒體刊稿數量；新聞宣傳報道獎勵兌現情況；通訊員隊伍建設情況；參加集團公司、股份公司各類主題宣傳情況（攝影

、征文比賽等）

2.是否成立意識形態工作領導小組，落實公司管理辦法；是否建立及管理好意識形態陣地；其他相關內容；

3.學習貫徹集團公司、公司形勢任務教育情況（會議通知
、簽到表、圖片
、學習記錄
、學習總結、學習心得等）

4.是否成立項目輿情管控暨新聞突發事件領導小組；日常管理情況；

查看企業視覺識別係統、文明建設及社會主義核心價值觀落實情況。

1.是否成立項目企業文化建設領導小組；項目企業文化布置情況，是否符合集團公司企業文化手冊要求，同時進行現場查看，提供不同場景的圖片
；

2.是否開展學雷鋒誌願者服務活動；道德講堂活動（活動計劃及方案；主持詞
；活動各環節資料；簽到表
；圖片和視頻 ；其他資料等）
；社會主核心價值觀宣傳貫徹落實情況；勤儉節約的宣傳教育
、中國傳統節假日的開展的活動、緬懷先烈愛國主義教育、環境保護方麵的活動、開展愛國主義教育、國防教育
、誠信宣傳教育、推進中華優秀傳統文化傳承等活動、健康知識宣傳教育工作等活動的圖片。

查看是否建立健全工作機製


；“三重一大”監督
，層層簽訂傳導責任相關資料，開展學習記錄；“一崗雙責”紀實情況
，落實全麵從嚴治黨主體責任
，開展有關專項治理工作情況。

1.成立紀工委、黨風廉政建設領導小組等機構；2.“三重一大”重要決策相關記錄；3.傳達學習上級黨委

、紀委有關重要會議精神等記錄；4.層層傳導責任相關材料
；5.“一崗雙責”紀實情況
；6.開展有關專項治理等情況資料

加強日常監督和管理，重點對有苗頭性、傾向性問題是否及時提醒糾正，查看是否開展警示教育和廉潔文化建設。重點領域關鍵環節“再監督”工作落實情況，

1.落實“四早一創”預警監督機製
，提醒談話
、談心談話等相關記錄
；2.廉潔風險防控動態排查記錄
；3.開展警示教育相關資料；4.“再監督”工作開展相關記錄。5.抓好廉潔文化建設相關資料。

與駐地檢察、監察機關開展共建、共防情況。

開展共建、共防活動相關記錄。

duizhaoshangjidangweihegongsidangweixunchafaxiandewenti
，kaizhanzizhazijiuqingkuang



，zhidingxiangguancuoshi，binganjihuatuijinluoshiqingkuang。zhongdiankanzizhazijiufaxianwentizhenggaicuoshishifoumingquejuti，shifouanjihuaquanmianzhenggai
、真改實改，是否把推動解決問題與完善製度相結合，形成常態化、長效化機製。

1.巡視巡察整改自查自糾報告、報表
；2.自查自糾發現問題整改措施推進情況
；3.舉一反三、建立長效機製相關材料。

查看是否成立工會委員會和共青團組織
；

查看是否按規定及時成立女職工委員會（女職工達到10人（含）以上）；

查看是否及時足額上繳工會經費及“三不讓”資金。

工會委員會成立文件
；

上繳工會經費及“三不讓”資金資料;

共青團工作機構及人員名單。

查看是否按規定程序召開基層民主管理大會，落實好會議各項職權；

查看是否按規定落實企務公開工作；

查看是否落實女職工權益保護專項集體合同
，按月發放職工工資，按時足額交納各項社會保險費，改善提升職工工作生活條件
；

查看是否發揮橋梁紐帶作用，開展勞動競賽、勞動保護
、職工培訓等活動；

查看是否征集合理化建議
，創新
、推廣技術成果，開展勞模精神、勞動精神、工匠精神宣傳；

查看是否落實工會固定資產管理；

查看是否與職工開展談心談話

、建立困難職工檔案，幫扶困難職工
；

共青團工作落實情況。

1.基層民主管理大會相關資料；

2.企務公開相關資料；

3.落實女職工特殊權益保護相關資料（如“五期”保護、衛生津貼發放及女職工學習培訓等）
，並形成專項500字以內的簡要說明；

4.開展勞動競賽相關資料；

5.職工工資發放情況及按時足額繳納社保
；

6.工會固定資產管理台賬及固資使用資料
；

7.談心談話記錄及困難職工幫扶情況；

8
、一是黨建帶團建方麵，二是共青團在思想引導

、服務青年

、服務企業等方麵發揮作用情況，三是落實公司團委重要部署方麵

形成500字以內的簡要說明，報送1-3份相關工作過程中形成的曆史資料。