區發改委作風建設自查報告

 區發改委作風建設自查報告

一、作風建設基本情況

（一）抓組織建設
，建強一線堡壘。完善《三會一課》《民主生活會製度》《雙重組織生活製度》等製度規定，堅持用製度規範秩序
，用製度推動落實。明確黨組織內部分工職責。建立了黨委負總責、黨委書記帶頭抓
、支部書記“一崗雙責”的黨建工作機製，明確主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的組織工作格局。

（二）抓好培訓教育
，推進“兩學一做”學習教育常態化。為全麵貫徹區委組織部“兩學一做”學習教育常態化製度化實施方案部署，結合單位實際
，黨委製定了發改委“兩學一做”學習教育常態化製度化集中學習專題研討方案和學習計劃

，召開了4個專題集中研討學習
，全麵推動全體黨員幹部切實踐行“四講四有”。

（三）抓黨風廉政，加強警示監督。 一是築牢思想道德防線
，狠刹“節日腐敗”問題，節前通過觀看警示教育片
、案例教育等形式，警示黨員幹部確保警鍾長鳴、防微杜漸，通過對黨員領導幹部進行節前教育提醒和廉政談話

，積極引導黨員幹部修正自我、守住防線。二是開設紀律講堂，增強自律意識，圍繞加強紀律建設這一主題，組織開展教育活動，通過“學、講
、看、議、考”等多種形式，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等多部中國共產黨法規
，做到黨員幹部人人知曉、入腦入心，使紀律教育成為新常態。三是堅守廉潔底線

，踐行文明新風。向全委黨員幹部發放“廉潔文明家風”公開信，組織開展文明家風建設專題組織生活會，組織全委上下觀看黨員幹部廉潔文明家風宣傳片，倡議全委黨員幹部爭當建設“廉潔文明家風”的示範者。開展“廉潔文明家風”簽名承諾活動，組織黨員幹部與所在支部簽訂“廉潔文明家風”承諾書。

二、單位作風建設上存在的問題剖析

（一）理論學習思之不深
、研之不透。主要表現為部分同誌平時學習不夠深刻
，並沒有從本質上理解這些思想，有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法
，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐還思之不深
、研之不透，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。

（二）從嚴從實、抓常抓細的標準不高。主要表現為部分同誌在堅持按章辦事方麵有所鬆懈
，總認為自己的業務水平足夠成熟
，從而忽略一些應該有的步驟，上級下發文件通知、成立機構
，照搬照抄，不考慮是否有必要
，甚至完全脫離實際,以文件落實文件
，以會議落實會議。有些製度規定在末端落實方麵做得不夠好
，存在打折扣
、搞變通現象。存在“浮在機關多
，走進基層少；忙於事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少”的現象，習慣於在電話中問情況
、資料上找數據
，主動深入基層少，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到整體決策的科學性和措施的精準性。

（三）紀律意識還不夠牢固。主(zhu)要(yao)表(biao)現(xian)為(wei)個(ge)別(bie)同(tong)誌(zhi)在(zai)上(shang)班(ban)時(shi)玩(wan)手(shou)機(ji)，看(kan)視(shi)頻(pin)，做(zuo)一(yi)些(xie)與(yu)工(gong)作(zuo)無(wu)關(guan)的(de)事(shi)情(qing)
，單(dan)位(wei)多(duo)次(ci)開(kai)會(hui)強(qiang)調(tiao)紀(ji)律(lv)作(zuo)風(feng)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)
，平(ping)常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)也(ye)不(bu)忘(wang)叮(ding)囑(zhu)各(ge)個(ge)科(ke)室(shi)人(ren)員(yuan)注(zhu)意(yi)辦(ban)公(gong)秩(zhi)序(xu)，絕(jue)大(da)多(duo)數(shu)同(tong)誌(zhi)在(zai)平(ping)時(shi)工(gong)作(zuo)中(zhong)都(dou)能(neng)夠(gou)遵(zun)守(shou)紀(ji)律(lv)，但(dan)是(shi)有(you)個(ge)別(bie)同(tong)誌(zhi)仍(reng)“頂風作案”
，由you此ci可ke見jian

，單dan位wei開kai展zhan作zuo風feng紀ji律lv教jiao育yu不bu夠gou徹che底di，沒mei有you真zhen正zheng深shen入ru到dao所suo有you幹gan部bu職zhi工gong中zhong去qu，同tong時shi也ye反fan應ying出chu了le個ge別bie同tong誌zhi的de自zi我wo約yue束shu能neng力li十shi分fen薄bo弱ruo

，總zong認ren為wei領ling導dao沒mei看kan見jian就jiu能neng為wei所suo欲yu為wei，平ping時shi工gong作zuo之zhi餘yu也ye沒mei能neng充chong分fen利li用yong時shi間jian學xue習xi黨dang的de先xian進jin理li論lun，武wu裝zhuang自zi己ji的de頭tou腦nao
，隻zhi是shi關guan注zhu一yi些xie娛yu樂le新xin聞wen，關guan注zhu自zi己ji生sheng活huo的de小xiao圈quan子zi，缺que少shao對dui對dui待dai工gong作zuo的de理li想xiang信xin念nian，從cong而er變bian得de麻ma木mu不bu仁ren
，平ping時shi得de過guo且qie過guo。

三、針對存在問題的整改措施和方向

zaijiexialaidegongzuozhong，yaojiangliuqishujiguanyuzuofengjianshedejianghuajingshenluodaoshichu，chongfentixianzaiquanweisuoyouganbuzhigongdesixiangshanghexingdongshang，shidahuijingshenzhenzhengrunaoruxin，qieshigaishanquanweidegongzuozuofeng，tigaogongzuoxiaolv。

（一）深化理論學習
，武裝頭腦，提高幹部素質。堅持把學習作為永恒主題，製定完善單位年度、季度學習計劃
，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全麵提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，築zhu牢lao思si想xiang之zhi基ji。組zu織zhi全quan委wei幹gan部bu職zhi工gong深shen入ru係xi統tong地di學xue習xi政zheng治zhi理li論lun知zhi識shi
，在zai學xue思si踐jian悟wu上shang狠hen下xia功gong夫fu，要yao保bao證zheng全quan委wei每mei名ming職zhi工gong充chong分fen領ling悟wu習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang
，武wu裝zhuang頭tou腦nao並bing付fu諸zhu實shi踐jian。

（二）樹立真抓實幹的導向，健全完善規章製度。首先，要通過製度來約束。出台關於抓工作落實的相關製度，對在工作中懈怠
、推諉、敷衍、逃(tao)避(bi)的(de)同(tong)誌(zhi)要(yao)嚴(yan)厲(li)懲(cheng)罰(fa)
，以(yi)製(zhi)度(du)來(lai)約(yue)束(shu)全(quan)委(wei)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的(de)行(xing)為(wei)，糾(jiu)正(zheng)從(cong)前(qian)工(gong)作(zuo)中(zhong)不(bu)當(dang)的(de)行(xing)為(wei)。其(qi)次(ci)
，要(yao)通(tong)過(guo)學(xue)習(xi)來(lai)激(ji)發(fa)。定(ding)時(shi)開(kai)展(zhan)主(zhu)題(ti)黨(dang)團(tuan)日(ri)活(huo)動(dong)，學(xue)習(xi)先(xian)進(jin)人(ren)物(wu)的(de)先(xian)進(jin)事(shi)例(li)
，以(yi)一(yi)段(duan)段(duan)故(gu)事(shi)潛(qian)移(yi)默(mo)化(hua)的(de)影(ying)響(xiang)全(quan)委(wei)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的(de)思(si)想(xiang)意(yi)識(shi)，慢(man)慢(man)地(di)提(ti)升(sheng)全(quan)委(wei)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)履(lv)職(zhi)盡(jin)責(ze)，實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)。最(zui)後(hou)

，要(yao)通(tong)過(guo)典(dian)型(xing)來(lai)影(ying)響(xiang)。在(zai)全(quan)委(wei)樹(shu)立(li)一(yi)個(ge)真(zhen)抓(zhua)實(shi)幹(gan)的(de)典(dian)型(xing)人(ren)物(wu)
，每(mei)周(zhou)通(tong)過(guo)黨(dang)團(tuan)活(huo)動(dong)日(ri)讓(rang)典(dian)型(xing)人(ren)物(wu)上(shang)台(tai)發(fa)表(biao)自(zi)己(ji)的(de)感(gan)想(xiang)以(yi)及(ji)分(fen)享(xiang)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)心(xin)得(de)，另(ling)全(quan)委(wei)上(shang)下(xia)形(xing)成(cheng)一(yi)股(gu)實(shi)幹(gan)、真幹、能幹的工作氛圍。

（三）注重狠抓作風紀律，嚴厲執行獎懲製度。自覺將紀律和規矩挺在前麵，從嚴抓好工作秩序、上下班時間等規章製度的貫徹落實
，形成用製度管權、按製度辦事

、靠(kao)製(zhi)度(du)管(guan)人(ren)的(de)生(sheng)動(dong)局(ju)麵(mian)。嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)單(dan)位(wei)獎(jiang)懲(cheng)製(zhi)度(du)，對(dui)個(ge)別(bie)屢(lv)教(jiao)不(bu)改(gai)的(de)同(tong)誌(zhi)要(yao)堅(jian)決(jue)采(cai)取(qu)懲(cheng)罰(fa)措(cuo)施(shi)，將(jiang)違(wei)法(fa)作(zuo)風(feng)紀(ji)律(lv)的(de)個(ge)例(li)反(fan)複(fu)討(tao)論(lun)，深(shen)刻(ke)反(fan)省(sheng)

，警(jing)示(shi)全(quan)委(wei)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)
，力(li)求(qiu)在(zai)全(quan)委(wei)上(shang)下(xia)形(xing)成(cheng)一(yi)個(ge)遵(zun)章(zhang)守(shou)紀(ji)的(de)良(liang)好(hao)作(zuo)風(feng)。