公司綜合黨支部組織生活會發言提綱

公司綜合黨支部組織生活會發言提綱

2020年以來，在分公司黨總支的領導下，綜合黨支部緊緊圍繞公司“創新提升年”和“運營優化年”工作總體定位，深化習近平新時代中國特色社會主義思想

、黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神學習，鞏固“不忘初心
、牢記使命”主題教育，團結班子成員

，帶領黨員幹部員工統一思想，立足實際，以抗擊疫情、複工複產為抓手，黨建工作與中心工作融合
，積極投身“百日攻堅創效”和“持續攻堅創效”之中，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作彙報如下：

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神情況

2020年以來，支部成員以自學和集中相結合的方式
，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、十九屆二中
、三中
、四中

、五(wu)中(zhong)全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)。疫(yi)情(qing)期(qi)間(jian)，支(zhi)部(bu)成(cheng)員(yuan)，及(ji)時(shi)學(xue)習(xi)和(he)傳(chuan)達(da)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)關(guan)於(yu)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)疫(yi)情(qing)防(fang)控(kong)係(xi)列(lie)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)

，紮(zha)紮(zha)實(shi)實(shi)做(zuo)好(hao)疫(yi)情(qing)防(fang)控(kong)工(gong)。一(yi)年(nian)來(lai)，通(tong)過(guo)組(zu)織(zhi)中(zhong)心(xin)組(zu)思(si)想(xiang)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)
、培訓、答題
、在線學習等形式，加強對廣大幹部員工的教育培訓
，增強針對性、實效性
，使全體員工對黨的十九屆四中、五中全會精神的學習實現100%全覆蓋。

二、嚴守政治紀律
、政治規矩情況和廉潔自律情況

一年來，我嚴格執行黨的政治路線
，嚴守政治紀律、政治規矩，在思想上
、xingdongshangtongdangzhongyangyaoqiubaochigaoduyizhi，renzhenzhixinggongsihegongsidangweideyaoqiu。gongzuozhong，woshikeyidangyuandebiaozhunheyaoqiuyangeyaoqiuziji，xuexixindezhongyangjingshenhegongsidangweijijiweixiafadegezhongyouguandangjian
、黨dang風feng廉lian潔jie建jian設she的de規gui章zhang製zhi度du和he通tong知zhi要yao求qiu，不bu斷duan提ti高gao黨dang性xing觀guan念nian
，增zeng強qiang黨dang員yuan意yi識shi，努nu力li發fa揮hui黨dang員yuan先xian鋒feng作zuo用yong。本ben人ren無wu論lun在zai工gong作zuo中zhong還hai是shi生sheng活huo中zhong
，時shi時shi處chu處chu嚴yan格ge要yao求qiu自zi己ji，執zhi行xing公gong司si廉lian政zheng要yao求qiu，遵zun守shou國guo家jia法fa律lv和he黨dang的de紀ji律lv
，與yu公gong司si黨dang總zong支zhi簽qian訂ding了le廉lian政zheng保bao證zheng書shu
，時shi刻ke做zuo到dao警jing鍾zhong長chang鳴ming。

三、主要工作開展情況

（一）分管工作開展情況

一是當好領導的參謀助手。緊緊圍繞公司“創新提升年”和“運營優化年”的工作總體定位，有效發揮協調“樞紐”作用，積極務實地做好綜合管理部和綜合黨支部的各項工作
，暢通承上啟下、對內對外聯係溝通渠道，協調抓好重要文件會議精神的傳達貫徹，牽頭組織和協調處理領導交給的一切事務，服務施工生產、項目管理、人員協調等重點工作的開展
，鞏固溝通聯係工作的“橋梁”作用，甘當“潤滑係統”，暢通各部室、項目之間的溝通
，促進了工作開展和問題的解決。

二是做好督查催辦工作。一年來,以分公司《2020年度重點工作落實跟蹤表》為依據
，注重過程跟蹤和進展反饋，確保督辦事項件件有著落、事事有回音。協助各部室做好各項工作，在施工點多、麵廣的情況下，積極為前方施工服好務，及時做好“上情下傳、下情上達”的工作。

三是加強了文秘工作。文字工作方麵
，規範了文字起草
，過去的一年來
，綜合管理部主要起草了民主生活會班子彙報材料
、半年及年度工作總結、黨建、紀檢的係統的資料上傳

、以及各類報表、通知、便函等文字材料
，努力提高文稿質量。公文處理方麵，嚴格規範公文處理，規範了文件製發和收文閱辦管理，2020年共製發分公司紅頭文件2件、製發各類工做表單25份。會務管理方麵，今年以來
，協助領導及各部室召開各類會議35餘次

，會議質量和效率得到提高。

四是積極開展“建築之家”活動。對項目人員的大事小情及時了解和掌握，通過分公司QQ群、微信群隨時與項目員工溝通協調，最大努力地幫助職工解決難題和思想問題。使前方職工時刻感受“家”的溫暖，從而提高了工作積極性。

（二）履行支部書記職責情況

一(yi)是(shi)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)思(si)想(xiang)穩(wen)定(ding)工(gong)作(zuo)。把(ba)員(yuan)工(gong)思(si)想(xiang)穩(wen)定(ding)工(gong)作(zuo)提(ti)升(sheng)到(dao)分(fen)公(gong)司(si)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)高(gao)度(du)來(lai)對(dui)待(dai)。一(yi)年(nian)來(lai)，與(yu)項(xiang)目(mu)一(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)隨(sui)時(shi)保(bao)持(chi)工(gong)作(zuo)交(jiao)流(liu)和(he)思(si)想(xiang)溝(gou)通(tong)，主(zhu)動(dong)關(guan)心(xin)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)生(sheng)活(huo)
，幫(bang)助(zhu)解(jie)決(jue)一(yi)些(xie)實(shi)際(ji)困(kun)難(nan)。進(jin)一(yi)步(bu)增(zeng)強(qiang)了(le)隊(dui)伍(wu)的(de)凝(ning)聚(ju)力(li)
、員工的歸屬感。

二是發揮群團組織，確保疫情防控
、複工複產穩步推進。一年來
，按照公司黨委疫情防控和生產經營“雙戰雙勝”要求充分發揮黨的群眾工作優勢，廣泛動員群眾、組織群眾
、凝聚群眾

，積極投身“百日攻堅創效”和“持續攻堅創效”行動中，團組織結合爭先創優和品牌創建工作，助力“攻堅創效”取得實效。

三是大力開展保密宣傳，增強員工保密意識和國家安全意識。4月份保密法治宣傳教育月開展以來，我積極組織基地人員認真學習了保密法律法規
，學習了相關失泄密案例，提高員工的防控能力；zuzhizhaokailebaomigongzuozuotanhui，jinyibutigaoganbuyuangongdebaomigongzuoyishi。quantiyuangongduidiannaodoujinxingleweihushengji，jinzhilesuoyoudiannaofeifawailian。quanyuanbaomiyishiheguojiaanquanyishidedaolejidadetisheng。

四

、 存在的問題和原因分析

1.思想政治理論學習不夠，習近平新時代中國特色社會主義思想“學懂弄通做實”還有差距。

原因分析：

一是對學習的重要性
、緊迫性認識不足，對自我學習的要求不夠嚴，盡管經常學，但集體討論、重點發言，帶著問題
、結合工作實際談思路
、談落實措施、談具體想法的成效不突出
、不深刻
，理論學習沒有很好地轉化為提升工作的能力和水平。

二是思想中存在以工作業務忙、事務多為由，過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性
、緊迫性減弱
，沒有把思想政治建設當成是更好地為黨工作的“必修課”。

2.黨建工作和生產經營深度融合的力度不夠。

原因分析：

一是過多的依賴項目黨組織的管理
，發揮“雙重”管理缺乏力度。

二是過多的忙於基地事務，深入施工一線與員工交流思想
、溝通想法較少。

3.幹事創業敢擔當方麵有欠缺。

原因分析：一是認為自己工作已經可以了
，現在不出問題就行了，標準不高、闖勁不足
，出現了“等一等
、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒。

二是在急難險重任務麵前沒有衝在前、豁出去、打得贏的決心，而是困難矛盾麵前有推脫、躲避的思想。

sanshizaigongzuozhonghaicunzaianbujiubanxianxiang，siluhaibugouhuo，zhanweihaibugougao
，gejuhaibugouda
，gongzuoshangquefaxinyi

，queshaoliangdian，meiyouzhanzaiquandajulaisikaomouhua。

4.創新發展的理念和意識還不夠。

原因分析：存在滿足於現狀、滿足於麵上不出問題就行，超前創新意識不夠，對工作缺乏前瞻性
、主動性、創造性。

五
、整改措施和努力方向

1.思(si)想(xiang)上(shang)要(yao)抽(chou)出(chu)更(geng)多(duo)的(de)時(shi)間(jian)學(xue)習(xi)黨(dang)中(zhong)央(yang)的(de)文(wen)件(jian)，吃(chi)深(shen)吃(chi)透(tou)文(wen)件(jian)精(jing)神(shen)和(he)內(nei)涵(han)，自(zi)我(wo)加(jia)壓(ya)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)思(si)想(xiang)素(su)質(zhi)和(he)業(ye)務(wu)能(neng)力(li)，要(yao)以(yi)學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)黨(dang)的(de)十(shi)九(jiu)大(da)和(he)十(shi)九(jiu)屆(jie)五(wu)中(zhong)全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)為(wei)主(zhu)線(xian)，始(shi)終(zhong)把(ba)學(xue)習(xi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)作(zuo)為(wei)“第一議題”。下(xia)一(yi)步(bu)，將(jiang)按(an)照(zhao)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)和(he)分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)總(zong)支(zhi)開(kai)展(zhan)黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)的(de)安(an)排(pai)，認(ren)真(zhen)開(kai)展(zhan)黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)
，在(zai)學(xue)習(xi)中(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)增(zeng)強(qiang)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)黨(dang)性(xing)錘(chui)煉(lian)，努(nu)力(li)做(zuo)到(dao)學(xue)史(shi)明(ming)理(li)、學史增信、學史崇德
、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局
，推動分公司工作邁上新台階。

2.以此次組織生活會為契機
，正確處理好“務虛與務實、能幹與精算、實踐與總結、傳承與創新”四個關係，以問題為導向，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強對黨支部黨員的“雙重”管理，充分發揮基層黨組織的政治功能，使各項工作再上新台階，以優異成績迎接中國共產黨建黨一百周年。

3.加(jia)強(qiang)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)。要(yao)堅(jian)持(chi)深(shen)入(ru)基(ji)層(ceng)一(yi)線(xian)，聽(ting)取(qu)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)
，切(qie)實(shi)解(jie)決(jue)員(yuan)工(gong)群(qun)眾(zhong)的(de)實(shi)際(ji)困(kun)難(nan)。要(yao)繼(ji)承(cheng)和(he)發(fa)揚(yang)十(shi)建(jian)精(jing)神(shen)，引(yin)導(dao)年(nian)輕(qing)人(ren)早(zao)日(ri)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)。要(yao)引(yin)導(dao)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)樹(shu)立(li)“每一名黨員一麵旗幟”意識，消減“形式主義
、官僚主義負麵清單”中的現象。

4.開拓思路，提高創新發展意識。認真落實公司七屆五次職代會精神，為工程項目由十建“出品”向十建“作品”邁進做出應有努力，為公司再造一個“新十建”做出應有貢獻。