在幹部作風會議上的講話

凝心聚力正風肅紀真抓實幹擔當作為

——在幹部作風會議上的講話

同誌們：

今jin天tian
，我wo們men召zhao開kai幹gan部bu作zuo風feng會hui議yi，主zhu要yao任ren務wu就jiu是shi進jin一yi步bu增zeng強qiang幹gan部bu職zhi工gong轉zhuan變bian作zuo風feng的de思si想xiang自zi覺jiao和he行xing動dong自zi覺jiao，不bu斷duan提ti升sheng工gong作zuo質zhi量liang和he效xiao能neng，全quan麵mian推tui動dong水shui利li建jian設she


、水源保護
、河道采砂、防fang汛xun抗kang災zai等deng各ge項xiang工gong作zuo任ren務wu落luo到dao實shi處chu。大da家jia要yao迅xun速su行xing動dong起qi來lai
，徹che底di來lai一yi次ci作zuo風feng問wen題ti大da排pai查zha大da整zheng頓dun
，以yi更geng加jia務wu實shi的de工gong作zuo作zuo風feng，做zuo好hao每mei一yi項xiang工gong作zuo，為wei建jian設she“四個伊通”提供有力保障。

一、必須充分認識改進幹部作風的極端重要性

作zuo風feng連lian民min心xin，作zuo風feng定ding成cheng敗bai。好hao的de作zuo風feng形xing成cheng巨ju大da的de凝ning聚ju力li，造zao就jiu堅jian強qiang的de戰zhan鬥dou力li。一yi個ge機ji關guan的de形xing象xiang，好hao在zai作zuo風feng
，壞huai也ye在zai作zuo風feng

，要yao繼ji續xu保bao持chi我wo縣xian水shui利li事shi業ye發fa展zhan的de良liang好hao局ju麵mian，就jiu必bi須xu加jia強qiang幹gan部bu作zuo風feng建jian設she。

1.加強幹部作風建設是黨中央
、國務院的明確要求。黨的十八大以後

，出台了“關於改進工作作風、密切聯係群眾”的八項規定
，從中央高層到地方領導幹部

，一直傳遞著改進作風的新舉動
、新變化。可以說，中央在改進作風方麵是作大事抓的，也動了真格，充分展示了中央領導集體降“虛”火、重實幹的決心和魄力，是聚黨心、得民心的重要之舉。

2.加強幹部作風建設是現實的需要。局機關通過近幾年加強製度建設，開展“文明機關”
、“創先爭優”denghuodong，quanjuganbuzhigongdezuofengmingxianhaozhuan。tongshi，womenhaiyaoqingxingdikandao，muqian，geleishehuimaoduntuchu，ganbuzuofenghenrongyichengweishehuideminganwenti
，yiyanbushen，jiukenenghuiyinqiqunzhongbuman；一事不周，就可能會釀成事端；一yi時shi拖tuo拉la，可ke能neng會hui導dao致zhi民min怨yuan沸fei騰teng。如ru果guo我wo們men不bu痛tong下xia決jue心xin
，改gai進jin作zuo風feng
，就jiu不bu能neng贏ying得de群qun眾zhong的de信xin賴lai和he支zhi特te。對dui此ci
，我wo們men必bi須xu引yin起qi高gao度du重zhong視shi，努nu力li加jia強qiang機ji關guan作zuo風feng建jian設she


，從cong源yuan頭tou上shang防fang止zhi不bu良liang傾qing向xiang的de發fa生sheng。

3.加強幹部作風建設是完成各項工作任務的重要保證。隨sui著zhe水shui利li事shi業ye不bu斷duan的de發fa展zhan進jin步bu，幹gan部bu職zhi工gong的de素su質zhi和he作zuo風feng經jing受shou了le礪li練lian和he考kao驗yan
，實shi踐jian表biao明ming
，良liang好hao的de工gong作zuo作zuo風feng
，是shi我wo們men水shui利li事shi業ye發fa展zhan強qiang有you力li的de支zhi撐cheng和he保bao證zheng。作zuo風feng決jue定ding執zhi行xing力li，好hao的de作zuo風feng

，才cai能neng抓zhua住zhu機ji遇yu
，才cai能neng營ying造zao良liang好hao的de發fa展zhan環huan境jing。水shui利li部bu門men的de職zhi能neng職zhi責ze在zai加jia強qiang
，工gong作zuo任ren務wu也ye是shi一yi年nian比bi一yi年nian重zhong
，群qun眾zhong對dui我wo們men的de要yao求qiu一yi年nian比bi一yi年nian高gao。水shui利li建jian設she、防汛抗旱、農村安全飲水、水源保護、水利改革
、河道采砂
、shuiligongchengchangxiaoguanlidengfangmiandegongzuorenwudoushifenjianjuerfanzhong，geiwomendailaideyaliyeshiqiansuoweiyoude。mianduizhexie，womenbunenghuibi，bixurenzhenjiejue。yinci
，meiyiweiganbu，douyinggaiqingxingderenshidaowomenjianshangdezerenhedanzi，qianfangbaijibagongzuozuohao、做到位。

4.加強幹部作風建設是全麵開展創先爭優的需要。可以說
，無論是黨的“大事業”還是我們單位的“小事業”，作風建設都起著至關重要的作用。我們大興水利、大幹水利，無論是在防汛抗災、水利建設還是工程管理上都取得了較大的成績，探索了許多好的經驗，有些工作在市裏、shenglinaizhibulidoudedaolechongfendekending。jinnian，judangzuyoutichuyaoquanmiankaizhanchuangxianzhengyouhuodong
，xiangxianggongzuozhengliu，renrenzhengxianjin，shigexianggongzuojixuzaishili、省裏保持先進的位置。這就要求我們要有更加紮實務實幹事的作風，不能說在嘴裏，落實在紙上，不能靠喊口號、捶胸脯來完成任務
，隻能靠在座大家的實際行動，隻有每個人
、每個科室都爭先進了，單位才是先進。因此，要全而開展創先爭優活動
，就必須進步轉變作風。

二、必須正視現實

，切實增強改進幹部作風的緊迫感

我們絕大多數同誌的政治思想、工gong作zuo作zuo風feng都dou是shi過guo得de硬ying的de

，都dou能neng夠gou圍wei繞rao局ju黨dang組zu的de決jue策ce部bu署shu，創chuang造zao性xing地di開kai展zhan工gong作zuo。但dan是shi，我wo們men必bi須xu清qing醒xing地di看kan到dao

，少shao數shu個ge別bie幹gan部bu職zhi工gong的de工gong作zuo作zuo風feng與yu當dang前qian快kuai速su發fa展zhan的de要yao求qiu和he麵mian臨lin的de艱jian巨ju任ren務wu相xiang比bi，還hai存cun在zai一yi些xie不bu容rong忽hu視shi的de問wen題ti。在zai我wo們men的de千qian部bu隊dui伍wu中zhong，有you少shao數shu同tong誌zhi幹gan工gong作zuo不bu盡jin力li
、不盡責
、不盡心、不盡情
，具體表現可以用“軟”、“散”、“懶”、“拖”
、“油”
、“躲”

、“飄”
、“缺”八個字來概括。

“軟”就是搞工作力度不大、標準不高、得過且過。少數科室負責人，好人主義嚴重，怕得罪人
，不敢說真話
，不敢抓、不敢管、不敢堅持原則、不敢碰硬
，奉行“你好、我好、大家都好”的理念，充當老好人、和事佬。在其位不謀其政，工作流丁形式
，缺乏開拓創新、敢為人先的精神，按部就班

，墨守成規，工作推動力不強
，對交辦的工作任務打折扣、講價錢。少數人不是組織指向哪裏，就奔向哪裏，而是組織指向哪裏，價錢就講到哪裏。

“散”就是有的幹部不自覺遵守機關製定的規章製度。組織紀律渙散，作風散漫
、隨意脫崗
、遲到早退，有事不請假
，工作很隨意。上班時間不務正業，辦私事
、炒股、上網聊天、看電影
、玩遊戲
，隨心所欲。在少數個別人心目中
，根本沒有“製度”二字，缺乏集體榮譽感。

“懶”就是不作為、不勤政
，工作懶心懶意，不動腦筋。心懶
、手懶、腿懶，對工作不肯多想辦法、yushijiufanlaohuangli，zuoyitianheshangzhuangyitianzhong。zhuagongzuobushenru，bujuti，buluoshi，fuyansaize，yingfuleshi。tebieshishaoshurenbuyuanyidongnaojin
，meiyouwuxing
，bagongzuodang“甩畝”
，遇到問題就上交，遇到矛盾就繞道，工作標準低
，隻有唱功，沒有做功，隻求過得去，不求過得硬。

“拖”就是有的幹部在工作上拖拖拉拉
，不雷厲風行，工作效率不高。少數同誌嘴上講的服從、心xin裏li卻que在zai抵di觸chu，對dui貫guan徹che落luo實shi局ju黨dang組zu安an排pai的de工gong作zuo行xing動dong慢man
，效xiao率lv低di，本ben來lai半ban天tian就jiu能neng辦ban成cheng的de事shi情qing卻que拖tuo到dao幾ji個ge星xing期qi才cai完wan成cheng
，有you的de甚shen至zhi是shi拖tuo到dao毫hao無wu音yin信xin，不bu了le了le之zhi。個ge別bie同tong誌zhi對dui下xia麵mian來lai辦ban事shi的de同tong誌zhi，不bu周zhou到dao
、不理解、不熱情，盛氣淩人，高高在上，不是滿腔熱情
，而是冷冷清清。

“油”就是少數幹部“混”字當頭，存在“油條”情緒。認為自己年歲已大，不圖進步

，無心工作
、無所作為，“占著位子不於事、拿了待遇不出力”，還抱怨“懷才不遇”、時運不濟，鬧情緒
，鬧待遇。有的同誌是憑經驗辦事，不去研究分析新情況、新問題。有的同誌幹工作情緒化，工作看不到特點，找不到亮點，個別人不是滿懷微情幹工作，而是滿懷怨氣磨時光。

“躲”就是在工作中

，有的同誌專揀輕的工作，不敢於擔當，不敢於負責。善於打太極拳
，遇到急、難、險、重的工作任務就躲
，遇見困難繞著走，奉行多一事不如少一事的原則。工作拈輕怕重、推諉扯皮，矛盾隻上交，隻彙報，缺乏解決問題的本領和迎難而上的精神。

“飄”就是少數幹部紀律鬆弛，作風漂浮，組織觀念淡薄。工作不紮實

、不落腳
，甚至對局黨組研究決定的工作消極應付，有令不行，有禁不止，造成決策的“腸梗阻”。還有個別幹部仍然違反規定中餐飲酒等。

“缺”就是少數幹部缺乏敬業精神
、進取精神。工作抓得不緊
、標準不高，思路窄，辦法少

，主意少
，工作缺乏熱情和激情
，更缺乏動力和創造力。有的科室、人與人之間
，科長與科長之間缺乏協作精神，相互扯皮，互不買賬
，各講各的狠
，鬧不盾
，不和諧，不團結。

上shang述shu這zhe些xie問wen題ti和he現xian象xiang盡jin管guan隻zhi發fa生sheng在zai個ge別bie科ke室shi，表biao現xian在zai少shao數shu人ren身shen上shang，但dan不bu及ji時shi製zhi止zhi和he糾jiu正zheng
，就jiu會hui像xiang流liu感gan瘟wen疫yi一yi樣yang蔓man延yan，危wei害hai甚shen大da
，小xiao而er論lun之zhi是shi影ying響xiang了le機ji關guan的de形xing象xiang

，大da而er論lun之zhi是shi貽yi誤wu工gong作zuo。因yin此ci，改gai進jin作zuo風feng己ji經jing迫po在zai眉mei睫jie
，全quan體ti幹gan部bu職zhi工gong必bi須xu進jin步bu增zeng強qiang作zuo風feng建jian設she的de緊jin迫po感gan，以yi良liang好hao的de作zuo風feng
、進取的精神紮實做好各項工作。

三、關於進一步改進作風的幾點要求

麵對目前全局幹部職工中存在的問題和實際情況，我認為
，改進幹部作風要從以下個方而去努力。

1.要熱愛學習。“學習是前進的基礎”。對我們全體幹部特別是領導幹部來說，抓學習不僅是個人行為，更是形勢所迫、事業所需
、責任所係。當前

，我們正處於水利事業發展的關鍵期、各類矛盾集中的凸顯期
，麵臨的改革、建設、管(guan)理(li)的(de)壓(ya)力(li)，大(da)量(liang)的(de)複(fu)雜(za)矛(mao)盾(dun)，大(da)量(liang)的(de)工(gong)作(zuo)難(nan)題(ti)，大(da)量(liang)的(de)難(nan)測(ce)因(yin)素(su)，隨(sui)時(shi)都(dou)在(zai)考(kao)驗(yan)著(zhe)每(mei)個(ge)幹(gan)部(bu)的(de)能(neng)力(li)和(he)水(shui)平(ping)。如(ru)果(guo)我(wo)們(men)不(bu)加(jia)強(qiang)學(xue)習(xi)，不(bu)善(shan)於(yu)學(xue)習(xi)，還(hai)用(yong)以(yi)前(qian)的(de)老(lao)經(jing)驗(yan)
、老辦法來處理和看待新問題、新矛盾，就必定會感覺工作十分吃力、困難重重。因此，每個幹部職工都要切實增強學習的緊迫感
，牢固樹立勤奮學習、善於學習
、終身學習的理念

，培養“隻爭朝夕地學習

、如饑似渴地學習、持之以恒地學習”精神，真正把學習當作一種責任、一種需要、一種追求，做到真心學
、虛心學
、用心學。要通過學習不斷提高自身的理論政治素養和工作水平，更好地承擔起我縣水利事業發展的光榮使命。

2.要愛崗敬業。職位不僅意味著權力與榮譽，更意味著責任。愛因斯坦說過：“一個人的價值，應當看他貢獻什麼
，而不應當看他取得什麼。”在zai現xian在zai就jiu業ye形xing勢shi非fei常chang嚴yan峻jun的de情qing況kuang下xia，大da家jia能neng有you這zhe麼me一yi個ge崗gang位wei
，真zhen的de值zhi得de珍zhen惜xi。就jiu我wo們men水shui利li係xi統tong而er言yan
，盡jin管guan工gong作zuo任ren務wu一yi直zhi都dou比bi較jiao繁fan重zhong，比bi較jiao艱jian辛xin，但dan局ju黨dang組zu一yi直zhi在zai盡jin最zui大da的de努nu力li為wei大da家jia創chuang造zao一yi個ge好hao的de工gong作zuo和he生sheng活huo環huan境jing，盡jin量liang為wei大da家jia提ti供gong方fang便bian，無wu論lun是shi機ji關guan管guan理li
，還hai是shi基ji礎chu設she施shi建jian設she都dou在zai逐zhu步bu改gai善shan。說shuo句ju心xin裏li話hua，今jin天tian，我wo們men能neng坐zuo在zai這zhe樣yang寬kuan敞chang舒shu適shi的de辦ban公gong室shi
，能neng擁yong有you這zhe樣yang一yi份fen穩wen定ding的de工gong作zuo，的de確que來lai之zhi不bu易yi，我wo們men應ying該gai為wei之zhi感gan到dao幸xing運yun和he白bai豪hao。為wei此ci

，人ren家jia要yao倍bei加jia珍zhen惜xi熱re愛ai本ben職zhi工gong作zuo，把ba工gong作zuo做zuo得de更geng好hao。

3.要懂得感恩。感(gan)恩(en)是(shi)一(yi)種(zhong)處(chu)世(shi)哲(zhe)學(xue)
，也(ye)是(shi)生(sheng)活(huo)中(zhong)的(de)大(da)智(zhi)慧(hui)，是(shi)做(zuo)人(ren)的(de)基(ji)本(ben)準(zhun)則(ze)。人(ren)生(sheng)在(zai)世(shi)
，不(bu)可(ke)能(neng)一(yi)帆(fan)風(feng)順(shun)，有(you)許(xu)多(duo)地(di)方(fang)值(zhi)得(de)我(wo)們(men)去(qu)感(gan)恩(en)。在(zai)人(ren)生(sheng)的(de)旅(lv)途(tu)中(zhong)，是(shi)周(zhou)圍(wei)的(de)人(ren)向(xiang)你(ni)伸(shen)出(chu)了(le)溫(wen)暖(nuan)的(de)雙(shuang)手(shou)
，為(wei)你(ni)解(jie)除(chu)生(sheng)活(huo)的(de)困(kun)頓(dun)；是同事和朋友為你指點迷津
，讓你明確前進的方向

；是組織的教育培養

、關(guan)心(xin)幫(bang)助(zhu)，讓(rang)你(ni)不(bu)斷(duan)成(cheng)長(chang)進(jin)步(bu)。組(zu)織(zhi)培(pei)養(yang)我(wo)們(men)擔(dan)任(ren)一(yi)個(ge)方(fang)麵(mian)的(de)幹(gan)部(bu)，既(ji)為(wei)我(wo)們(men)提(ti)供(gong)了(le)一(yi)個(ge)衣(yi)食(shi)無(wu)憂(you)的(de)職(zhi)業(ye)保(bao)障(zhang)

，更(geng)為(wei)我(wo)們(men)提(ti)供(gong)一(yi)個(ge)充(chong)分(fen)施(shi)展(zhan)才(cai)華(hua)的(de)機(ji)會(hui)，這(zhe)是(shi)一(yi)份(fen)信(xin)任(ren)

，更(geng)是(shi)一(yi)份(fen)責(ze)任(ren)和(he)重(zhong)托(tuo)。我(wo)們(men)要(yao)以(yi)平(ping)常(chang)心(xin)對(dui)待(dai)名(ming)利(li)，以(yi)進(jin)取(qu)心(xin)對(dui)待(dai)工(gong)作(zuo)

，對(dui)他(ta)人(ren)
、對單位
、對社會少一分挑剔
、多一分欣賞
，時刻以一顆感恩時代、感恩社會、感恩組織、感恩人民、感恩父母的心態去做好本職工作。

4.要團結共事。原國家領導人李瑞環說過：“團結穩定是一切事業的基礎，尤其是一個班子裏的領導幹部，要客觀認識自己的優缺點
，互相以誠相待”。zaituanjiehexiedezhuangtaixia，jiuhuituixinzhifu
，kaichengbugong，jiuhuituanjieyizhi
，qixinxieli，jiuhuixinwangyichuxiang

，jinwangyichushi。tuanjiehexiedebanzikeyishoushiyigeluantanzi，butuanjiehexiedebanzihuigaokuayigehaotanzi。xianghubutai，haoxiliantai；相互拆台，一起垮台。然而，現實中
，還有個別同誌認識不到團結的極端重要性，說到底就是缺乏氣度、境界不高、胸無遠見。我認為，工作中出現了分歧和矛盾
，這是正常的

，也是可以理解的。我們要以踏石留印
、抓鐵有痕的勁頭，切實做到令行禁止

，確保政令暢通。

5.要敢於負責
，勇於擔當。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢於負責、yongyudandang，shiyizhongchonggaodezhengzhipinge，yizhongbibeidelvzhinengli，gengshiyizhongguoyingdegongzuozuofeng。yigerendezerenxinruhe，juedingzhetazaigongzuozhongdetaiyi，juedingzhegongzuodechengbai。lingdaoganbuyaoganyuchengdannanshi、亂事、棘手的事、得罪人的事，善於處理各種複雜的矛盾。如果整天想著當老好人
、拉關係

、謀私利，即使一時得利，也肯定會被群眾指脊染骨，這樣的幹部難以幹成大事
，也難以承擔重任。幹事就難免出錯，在榮譽麵前不爭功、在zai失shi誤wu麵mian前qian不bu推tui責ze

，是shi我wo們men每mei個ge幹gan部bu應ying有you的de覺jiao悟wu和he境jing界jie。幹gan部bu職zhi工gong一yi定ding要yao有you敢gan於yu負fu責ze，勇yong於yu擔dan當dang的de精jing神shen。遇yu到dao問wen題ti不bu上shang推tui下xia卸xie
，遇yu到dao困kun難nan不bu躲duo避bi退tui卻que
，遇yu到dao風feng險xian勇yong於yu靠kao前qian，特te別bie是shi在zai當dang前qian水shui利li工gong作zuo任ren務wu艱jian巨ju、矛盾諸多的情況下，尤其需要全體幹部職工有一種知難而上不言難
、迎難而上不怕難、克難而上不畏難的精神和勁頭。這種精神和勁頭，才是水利事業發展最需要的。

6.要創先爭優。古語說“求乎其上、得乎其中，求乎其中、得乎其下”，思想上沒有高標準
，就不可能做出一流的工作業績。因此，我們要牢牢抓住當前水利事業發展的大好機遇，進一步增強積極主動
、不甘落後的爭先意識，樹立“不進則退，慢進也是退”和“無功就是過”的理念，自我加壓，始終保持幹事創業的激情和銳氣。大力提倡“說幹就幹
、一幹就幹好，說辦就辦、一辦就辦成”“隻幹不說、先幹後說

、幹好再說”的工作作風。無論是局領導，還是科長、一般幹部都要認真鑽研業務，熟悉掌握情況，做到情況清、底子明
、數字準。對疑難問題要創新解決辦法，提高攻堅克難的能力，逢一必爭
、逢旗必奪

，以一流的工作標準和要求幹出一流的工作成績。

7.要厲行節約。近年來，社會上對奢侈浪費


，特別是對公款浪費反映十分強烈。奢侈浪費是諸多社會不良風氣的源頭，可以滋生多種“疾病”。weici
，zuoweiwomenshuiliren，yaolaogushuliguojinrizidesixiang
，guancheqinjianjieyuedeyuanze，fayangjiankufendoudezuofeng。fanduipuzhanglangfeihedayudajiao，qieshijianshaoshejianshangdelangfei
，zhenzhengbayouxiandezijinyongzaidaorenshang，yongzaiquanxianshuilishiyedefazhanshang。

8.要嚴格要求。改進作風，重點就是每名幹部職工要嚴格要求自己
，自律
、自醒、自慎。一是要嚴明紀律。從大的方麵講
，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護局黨組的權威
，不折不扣地執行局黨組的各項決策
、部署
，做到同一目標
、同一口徑、同一步調。絕不允許個人向組織討價還價，要無條件地服從組織
、服從大局。要加強自我約束，嚴格機關考勤管理、嚴明上班紀律，嚴禁工作時間遲到早退、上網炒股、看視頻、玩遊戲、聽音樂
，嚴禁工作午餐飲酒等。二是要守住底線。“天下守法者最快活”


，這(zhe)句(ju)話(hua)形(xing)象(xiang)的(de)說(shuo)明(ming)了(le)自(zi)由(you)快(kuai)樂(le)與(yu)黨(dang)紀(ji)國(guo)法(fa)的(de)關(guan)係(xi)。按(an)照(zhao)廉(lian)潔(jie)從(cong)政(zheng)的(de)要(yao)求(qiu)，從(cong)自(zi)身(shen)做(zuo)起(qi)，從(cong)現(xian)在(zai)做(zuo)起(qi)，從(cong)小(xiao)事(shi)做(zuo)起(qi)，時(shi)時(shi)警(jing)醒(xing)自(zi)己(ji)，切(qie)實(shi)做(zuo)到(dao)“台上和台下一個樣
，人前和人後一個樣
，說的和做的一個樣，八小時內和八小時外一個樣
，局裏和局外一個樣”
，堅決守住思想道德的防線、廉潔從政的底線、黨紀國法的紅線，永葆水利人的本色。三是要遵守製度。製度就是一個單位的“法律”。我們通過加強製度建設
，基本形成了用製度管權、管事、管人的良好氛圍。但在實際工作中，還有些科室、站所、公(gong)司(si)雖(sui)然(ran)有(you)製(zhi)度(du)，卻(que)沒(mei)有(you)真(zhen)正(zheng)落(luo)實(shi)到(dao)位(wei)
，製(zhi)度(du)形(xing)同(tong)虛(xu)設(she)。接(jie)下(xia)來(lai)

，在(zai)進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)製(zhi)度(du)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，每(mei)個(ge)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)特(te)別(bie)是(shi)局(ju)領(ling)導(dao)，要(yao)帶(dai)頭(tou)遵(zun)守(shou)和(he)執(zhi)行(xing)製(zhi)度(du)
，讓(rang)製(zhi)度(du)真(zhen)正(zheng)起(qi)到(dao)規(gui)範(fan)、約束、監督我們行為的作用
，把權力關進製度的籠子裏。

9.要加強監督。“以銅為鏡，可以正衣冠
；以人為鏡，可以明得失”。作風問題具有頑固性和反複性，抓抓有好轉、鬆鬆就反彈，要有硬措施，要認真監督。加強監督檢查，是改進作風的重要保障。一是要正確對待監督。人的缺點錯誤好像背上的灰塵


，自己不容易看到。加強監督的目的

，正是為了使別人幫助我們看到錯誤、不犯錯誤或少犯錯誤。大家一定要正確的認識監督

，把監督當做是一種保護、是一種愛護、是一種關心、也是一種預防。應該以坦蕩無私的胸懷
、海納百川的氣量、虛懷若穀的風度，自覺接受來自方方麵而的監督和幫助，真心實意聽取各個方麵的意見和建議。二是要主動接受監督。主(zhu)要(yao)是(shi)從(cong)兩(liang)個(ge)方(fang)而(er)拓(tuo)寬(kuan)監(jian)督(du)渠(qu)道(dao)

，有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)的(de)進(jin)行(xing)監(jian)督(du)。第(di)一(yi)
，要(yao)接(jie)受(shou)社(she)會(hui)監(jian)督(du)。全(quan)局(ju)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)必(bi)須(xu)主(zhu)動(dong)接(jie)受(shou)基(ji)層(ceng)的(de)監(jian)督(du)，牢(lao)固(gu)樹(shu)立(li)為(wei)基(ji)層(ceng)服(fu)務(wu)、為(wei)群(qun)眾(zhong)服(fu)務(wu)的(de)理(li)念(nian)，對(dui)於(yu)基(ji)層(ceng)來(lai)辦(ban)事(shi)的(de)同(tong)誌(zhi)，要(yao)多(duo)些(xie)理(li)解(jie)
，少(shao)些(xie)刁(diao)難(nan)，做(zuo)到(dao)門(men)好(hao)進(jin)，臉(lian)好(hao)看(kan)，話(hua)好(hao)聽(ting)。對(dui)於(yu)基(ji)層(ceng)和(he)老(lao)百(bai)姓(xing)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)，我(wo)們(men)要(yao)認(ren)真(zhen)核(he)實(shi)，有(you)則(ze)改(gai)之(zhi)
，無(wu)則(ze)加(jia)勉(mian)。第(di)二(er)，要(yao)強(qiang)化(hua)內(nei)部(bu)監(jian)督(du)。黨(dang)風(feng)聯(lian)絡(luo)室(shi)要(yao)切(qie)實(shi)履(lv)職(zhi)

，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)大(da)對(dui)幹(gan)部(bu)作(zuo)風(feng)的(de)監(jian)督(du)檢(jian)查(zha)力(li)度(du)。同(tong)時(shi)，要(yao)深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)政(zheng)務(wu)公(gong)開(kai)，真(zhen)正(zheng)做(zuo)到(dao)權(quan)力(li)行(xing)使(shi)到(dao)哪(na)裏(li)，製(zhi)度(du)就(jiu)規(gui)範(fan)到(dao)哪(na)裏(li)，監(jian)督(du)的(de)觸(chu)角(jiao)就(jiu)延(yan)伸(shen)到(dao)哪(na)裏(li)。三是要嚴格實行問責。改進工作作風，不動真格問責
，就很難收到實效。要把貫徹執行“關於改進工作作風、密切聯係群眾的規定”的情況
，作為科室和幹部考核的內容，考核結果作為幹部任免、評先的重要依據。對那些“軟”、“散”、“懶”、“拖”、“油”
、“躲”、“飄”、“缺”的幹部，要堅決實行問責，發現一起

、處理一起、通報一起。我們要通過嚴格問責，進一步增強幹部職工的責任意識，引導幹部職工以“螻蟻之穴、潰堤千裏”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言行，以“兢兢業業

、任勞任怨”的公仆之心對待白己的一職一責。努力打造一支“敢戰鬥、能戰鬥、會戰鬥”的水利幹部隊伍，以良好的作風推動全縣水利事業又好又快發展。

凝ning心xin聚ju力li，正zheng風feng肅su紀ji。真zhen抓zhua實shi幹gan，擔dan當dang作zuo為wei。我wo堅jian信xin，通tong過guo今jin天tian的de會hui議yi，我wo局ju幹gan部bu職zhi工gong的de作zuo風feng建jian設she將jiang會hui邁mai上shang一yi個ge新xin的de台tai階jie，我wo們men的de各ge項xiang工gong作zuo將jiang會hui完wan成cheng得de更geng加jia出chu色se，我wo們men全quan麵mian創chuang先xian爭zheng優you的de日ri標biao定ding能neng夠gou實shi現xian。謝xie謝xie大da家jia！