組織生活會班子對照檢查情況報告材料

zhibujiangzhaokaizuzhishenghuohuihekaizhanminzhupingyidangyuanzuoweizhengzhirenwulaizhua
，zhunquebaworenzhenxuexiguanchexijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，jiaqiangzhengzhijianshe，tigaozhengzhinenglihejiejuewentinengli，jianchixitongguannian
，qianghua責任擔當
，狠抓工作落實，助推高質量發展這個主題
，精心組織實施，紮實開展學習研討
、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作
，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，並提出了今後的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。

一
、上年度組織生活會整改措施落實情況

（一）年度組織生活會整改措施落實情況

針對去年組織生活會查擺的三個突出問題：

1. 對(dui)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)重(zhong)要(yao)性(xing)認(ren)識(shi)不(bu)夠(gou)，在(zai)黨(dang)員(yuan)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)方(fang)麵(mian)不(bu)能(neng)按(an)計(ji)劃(hua)很(hen)好(hao)的(de)落(luo)實(shi)
，多(duo)為(wei)被(bei)動(dong)式(shi)的(de)參(can)加(jia)中(zhong)核(he)集(ji)團(tuan)或(huo)中(zhong)核(he)華(hua)建(jian)組(zu)織(zhi)的(de)學(xue)習(xi)或(huo)個(ge)人(ren)自(zi)學(xue)，支(zhi)部(bu)組(zu)織(zhi)黨(dang)員(yuan)集(ji)中(zhong)學(xue)習(xi)和(he)研(yan)討(tao)較(jiao)少(shao)；

2.將黨建工作融入經營管理方麵思考不深，履職能力不足；

3.“三會一課”製度落實不到位

，形式主義一定程度的存在。

支部按照邊學邊改、邊查邊改的原則
，製定了具體的整改措施並努力抓好落實。總體情況為：

1.組織全體黨員等集中學習習近平同誌新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走，引導廣大黨員幹部增強“四個意識”
、堅定“四個自信”

、做到“兩個維護”
，集中學習中國共產黨紀律處分條例、監察法等。通過微信群開展由黨員和入黨申請人參加的“學黨章、強黨性”和“學習新條例”知識測試活動，共推送測試題4期40道題。紀念建黨99周年
，開展“參觀武昌起義”主題黨日活動。結合學習和工作
，要求每個黨員做好學習筆記，並提交4篇心得體會。

2.促進黨建工作與中心工作深度融合，把解決曆史遺留問題為突破口，解決了二二職工長期關心的長河灣一期辦證問題；以問題為導向，開展執行力提升專項活動。迎難而上，在疫情影響下4#樓銷售約860萬元
，長河灣一期回款616萬元，全年實現回款約1500萬(wan)元(yuan)
，為(wei)公(gong)司(si)一(yi)步(bu)發(fa)展(zhan)打(da)下(xia)良(liang)好(hao)基(ji)礎(chu)。以(yi)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)引(yin)領(ling)，解(jie)決(jue)了(le)二(er)二(er)公(gong)司(si)職(zhi)工(gong)長(chang)期(qi)關(guan)心(xin)的(de)長(chang)河(he)灣(wan)一(yi)期(qi)房(fang)產(chan)辦(ban)證(zheng)問(wen)題(ti)，並(bing)把(ba)近(jin)十(shi)年(nian)沒(mei)有(you)回(hui)款(kuan)的(de)問(wen)題(ti)得(de)到(dao)了(le)解(jie)決(jue)。創(chuang)了(le)黨(dang)員(yuan)突(tu)擊(ji)隊(dui)、黨員示範崗創建
，並建立了工作台賬
，提升了執行力
，促進了黨建工作與經營工作的融合。

3. 認真落實“三會一課”製度。堅持從實際出發，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，將“兩學一做”學習教育工作
、黨章黨規黨紀、“形式主義、官僚主義”專項整治等內容與“三會一課”結合起來落實；將黨員參加“三會一課”情況納入黨員教育管理、民主評議的重要內容，黨員參加“三會一課”情況實施痕跡化管理。全年召開支部（擴大）大會7次，組織上黨課3次。

二、存在的主要差距和問題

支部通過群眾提、自己找、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭
、“實”字托底，深入查擺支部的問題

，突出表現為：

(一) 發fa揮hui政zheng治zhi引yin領ling作zuo用yong方fang麵mian。一yi是shi政zheng治zhi理li論lun學xue習xi抓zhua得de不bu深shen入ru，雖sui然ran堅jian持chi逢feng會hui必bi學xue
，但dan存cun在zai為wei學xue而er學xue情qing況kuang
，學xue習xi缺que乏fa針zhen對dui性xing和he係xi統tong性xing
，知zhi行xing合he一yi、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有(you)差(cha)距(ju)
，尤(you)其(qi)是(shi)在(zai)增(zeng)強(qiang)大(da)局(ju)意(yi)識(shi)上(shang)做(zuo)得(de)不(bu)夠(gou)，少(shao)數(shu)同(tong)誌(zhi)覺(jiao)得(de)做(zuo)好(hao)自(zi)己(ji)的(de)事(shi)情(qing)就(jiu)可(ke)以(yi)，對(dui)支(zhi)部(bu)建(jian)設(she)和(he)全(quan)局(ju)工(gong)作(zuo)不(bu)關(guan)心(xin)。三(san)是(shi)部(bu)分(fen)同(tong)誌(zhi)黨(dang)員(yuan)意(yi)識(shi)有(you)待(dai)提(ti)高(gao)，把(ba)自(zi)己(ji)等(deng)同(tong)於(yu)一(yi)般(ban)幹(gan)部(bu)甚(shen)至(zhi)普(pu)通(tong)群(qun)眾(zhong)
，容(rong)易(yi)出(chu)現(xian)為(wei)難(nan)情(qing)緒(xu)和(he)推(tui)卸(xie)心(xin)理(li)，黨(dang)員(yuan)的(de)先(xian)鋒(feng)模(mo)範(fan)作(zuo)用(yong)不(bu)明(ming)顯(xian)。

（二）幹事創業方麵。一是表率作用發揮不夠好。改革攻堅
、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著項目接進尾聲，出現了“等一等、緩一緩
、歇一歇”的鬆勁情緒
，在急難險重任務麵前沒有真正地衝在前、豁出去
、打得贏
，以自身的模範行動為廣大黨員幹部做示範、樹標杆，而是工作患得患失

，困難矛盾麵前有推脫、躲duo避bi的de思si想xiang。二er是shi擔dan當dang進jin取qu的de精jing神shen提ti升sheng不bu夠gou。對dui影ying響xiang宜yi昌chang置zhi業ye發fa展zhan的de一yi些xie深shen層ceng次ci問wen題ti研yan究jiu思si考kao不bu夠gou深shen入ru，拿na出chu的de措cuo施shi不bu夠gou得de力li

，對dui破po解jie工gong作zuo中zhong的de難nan題ti還hai不bu夠gou大da膽dan，隻zhi求qiu正zheng常chang推tui進jin，不bu求qiu超chao常chang突tu破po。三san是shi部bu署shu工gong作zuo不bu夠gou細xi致zhi。對dui於yu單dan位wei內nei一yi些xie日ri常chang工gong作zuo，有you時shi隻zhi注zhu重zhong結jie果guo，沒mei有you太tai多duo關guan注zhu過guo程cheng和he細xi節jie，缺que乏fa落luo實shi情qing況kuang的de監jian督du指zhi導dao和he跟gen蹤zong問wen效xiao，致zhi使shi一yi些xie工gong作zuo落luo實shi不bu夠gou理li想xiang。

（三）清正廉潔方麵。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。對幹部監管、製約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。二是對黨員幹部的教育管理還存在薄弱環節。對幹部管理方麵存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等製度，但在後續跟蹤管理方麵滯後，未發揮有效的科學性、針對性
，對幹部的思想關懷

、信任關懷、困難關懷方麵等還做得不夠，致使有的幹部產生了惰性。

三、產生問題的原因分析

（一）在思想方麵：理想信念淡化，“總開關”擰ning得de不bu緊jin。麵mian對dui新xin形xing勢shi新xin變bian化hua，缺que少shao更geng加jia堅jian定ding的de理li論lun自zi信xin，導dao致zhi理li想xiang信xin念nian出chu現xian鬆song懈xie
，進jin而er放fang鬆song了le對dui自zi身shen建jian設she的de要yao求qiu，沒mei有you持chi續xu不bu斷duan地di加jia強qiang政zheng治zhi理li論lun、道德情操
、思(si)想(xiang)文(wen)化(hua)和(he)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)等(deng)修(xiu)養(yang)
，放(fang)鬆(song)了(le)對(dui)黨(dang)性(xing)鍛(duan)煉(lian)的(de)要(yao)求(qiu)和(he)保(bao)持(chi)黨(dang)員(yuan)先(xian)進(jin)性(xing)純(chun)潔(jie)性(xing)的(de)追(zhui)求(qiu)
，直(zhi)接(jie)影(ying)響(xiang)了(le)自(zi)己(ji)思(si)想(xiang)的(de)進(jin)步(bu)和(he)工(gong)作(zuo)的(de)推(tui)進(jin)。究(jiu)其(qi)根(gen)本(ben)，主(zhu)要(yao)是(shi)把(ba)政(zheng)治(zhi)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)當(dang)成(cheng)了(le)“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意誌的再錘煉。

（二）在政治方麵：宗旨觀念弱化。碰到困難不主動向基層幹部群眾請教學習。有時幹工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級
、贏取口碑的私心雜念，導致親自沉下去解決具體問題少了，這其實是“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。

（三）在能力方麵：進取精神退化
，“領頭雁”意識不強。隨著項目接近尾聲，存在“功成業熟”的驕懶情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，對新形勢新要求把握不夠

，對麵臨的危機和差距認識不足，在華建要求的提質增效、處僵治困、轉型發展等工作中步子邁不開
，效果不明顯。有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想
，有了“少幹事、不出事”的傾向
，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。

（四）在作風方麵：實幹作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心
，牢記使命”，抓落實善始善終、善作善成不夠
，對一些久拖未決的曆史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。

（五）在廉潔方麵：自律要求軟化，“鐵籠子”紮得不牢。在執行黨和國家路線、方針
、政策上不含糊、不走樣
，但對一些具體的人


、具體的事沒有嚴格要求
，“理解萬歲”
、隨方就圓。在“三重一大”方麵民主集中製堅持得較好
，但作為“關鍵的少數”，受到的約束和監督不夠，免疫力下降
；好幹部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。

四、整改措施

(一)jiaqiangdangxingxiuyang。jiadalilunxuexilidu，baxuexiguanchexijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangzuoweishouyaozhengzhirenwu，chixuzaixuedongnongtongzuoshishangxiagongfu，yindaozhibudangyuanzijiaozengqiang“四個意識”
、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”製度，創新開展“主題黨日”黨員“政治生日”等活動，不斷增強黨員幹部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員幹部履職踐諾活動


，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模範作用。

（二）yansudangneizhengzhishenghuo

，tigaozhibujiansheshuiping。renzhenlvxingzhuazhibudangjiandiyizerenrenzhize，jianchizhuayewuyuzhuadangjianxiangtongyi，yidangjiangongzuoshijichengxiaoweituidongyewugongzuotigongjianqiangbaozhang。luoshizhibugongzuotiaoli，yangezhixing“三會一課”、組織生活會
、民主評議黨員等製度。創新支部活動方式，探索開展形式多樣

、內(nei)容(rong)豐(feng)富(fu)的(de)主(zhu)題(ti)黨(dang)日(ri)活(huo)動(dong)，增(zeng)強(qiang)活(huo)動(dong)的(de)吸(xi)引(yin)力(li)。嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)管(guan)理(li)各(ge)項(xiang)製(zhi)度(du)規(gui)定(ding)，經(jing)常(chang)開(kai)展(zhan)正(zheng)麵(mian)典(dian)型(xing)教(jiao)育(yu)和(he)警(jing)示(shi)教(jiao)育(yu)，經(jing)常(chang)與(yu)黨(dang)員(yuan)開(kai)展(zhan)談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)立(li)即(ji)提(ti)醒(xing)。

（三）深(shen)化(hua)爭(zheng)先(xian)創(chuang)優(you)的(de)力(li)度(du)，加(jia)強(qiang)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與(yu)經(jing)營(ying)工(gong)作(zuo)的(de)緊(jin)密(mi)結(jie)合(he)。在(zai)新(xin)的(de)一(yi)年(nian)中(zhong)
，宜(yi)昌(chang)置(zhi)業(ye)黨(dang)支(zhi)部(bu)會(hui)繼(ji)續(xu)在(zai)中(zhong)核(he)華(hua)建(jian)黨(dang)委(wei)的(de)正(zheng)確(que)領(ling)導(dao)下(xia)
，以(yi)科(ke)學(xue)的(de)發(fa)展(zhan)觀(guan)為(wei)指(zhi)導(dao)
，繼(ji)續(xu)抓(zhua)好(hao)夯(hang)實(shi)各(ge)項(xiang)黨(dang)內(nei)活(huo)動(dong)，進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)和(he)加(jia)強(qiang)黨(dang)員(yuan)建(jian)設(she)
，紮(zha)實(shi)看(kan)展(zhan)保(bao)持(chi)共(gong)產(chan)黨(dang)員(yuan)先(xian)進(jin)性(xing)的(de)教(jiao)育(yu)活(huo)動(dong)，不(bu)斷(duan)增(zeng)強(qiang)黨(dang)支(zhi)部(bu)的(de)凝(ning)聚(ju)力(li)和(he)戰(zhan)鬥(dou)力(li)，為(wei)完(wan)成(cheng)公(gong)司(si)各(ge)項(xiang)任(ren)務(wu)提(ti)供(gong)堅(jian)強(qiang)的(de)思(si)想(xiang)和(he)組(zu)織(zhi)保(bao)障(zhang)。

（四）樹牢服務意識，始終牢記和踐行為民服務理念
，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，始終把擔當作為履職盡責的要求
，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想幹、能幹、會幹的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平

，敢於麵對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。