成長四班企業員工培訓心得

第一篇：成長四班企業員工培訓心得

成長四班企業員工培訓心得

經過一天一夜的培訓之後，我聽了很多人生哲理，現場也和夥伴們分享了自己的想法。忽然間感覺自己又成長了很多！

讓我印象最深刻的就是李老師問我們：什麼是人生的價值
，什麼是生命的意義？我們的回答各種各樣：賺到更多的錢讓生活更幸福
；做(zuo)自(zi)己(ji)喜(xi)歡(huan)做(zuo)的(de)事(shi)情(qing)等(deng)等(deng)。其(qi)實(shi)我(wo)們(men)的(de)人(ren)生(sheng)就(jiu)像(xiang)玩(wan)遊(you)戲(xi)，了(le)解(jie)過(guo)遊(you)戲(xi)規(gui)則(ze)的(de)遊(you)戲(xi)會(hui)越(yue)來(lai)越(yue)順(shun)利(li)
，反(fan)之(zhi)會(hui)浪(lang)費(fei)很(hen)多(duo)時(shi)間(jian)去(qu)熟(shu)悉(xi)。同(tong)樣(yang)，我(wo)們(men)成(cheng)長(chang)的(de)路(lu)上(shang)也(ye)有(you)人(ren)生(sheng)使(shi)用(yong)手(shou)冊(ce)，我(wo)們(men)從(cong)來(lai)沒(mei)有(you)看(kan)過(guo)我(wo)們(men)的(de)人(ren)生(sheng)使(shi)用(yong)手(shou)冊(ce)，卻(que)用(yong)了(le)20多年。人生的價值

，如果我們不懂得怎麼使用
，就是浪費資源。20多年來，我們遇到了很多人，有的碌碌無為

，不願意成長，找不到人生的目標
，讀不懂人生的價值所在

；有的卻能充分利用時間、充分利用資源，在有限的時間裏創造無限的可能。我不想成為第一種人，我要成為第二種人。還記得夥伴們經常說到的一句話：世shi界jie因yin為wei有you我wo的de存cun在zai而er變bian得de不bu一yi樣yang。是shi的de
，既ji然ran來lai到dao了le世shi上shang就jiu要yao活huo得de精jing彩cai。說shuo了le那na麼me多duo
，到dao底di什shen麼me是shi人ren生sheng的de價jia值zhi
，什shen麼me是shi生sheng命ming的de意yi義yi？我wo們men渴ke望wang這zhe個ge答da案an就jiu像xiang幼you芽ya渴ke望wang陽yang光guang空kong氣qi和he水shui一yi樣yang
，一yi旦dan擁yong有you便bian能neng茁zhuo壯zhuang成cheng長chang。人ren生sheng的de意yi義yi就jiu是shi幫bang助zhu他ta人ren找zhao到dao心xin聲sheng，從cong而er找zhao到dao自zi己ji的de心xin聲sheng。用yong四si個ge字zi表biao達da是shi——成人達自，兩個字——付出，一個字——舍。舍=得

，舍越多，得越多。黨的宗旨是“全心全意為人民服務”
，所以中國共產黨才能存活下來。回想下生活
，其實生活就像一麵鏡子，你對它笑，它也會對你笑；你對它哭，同樣它也對你哭；隻有你找到了生命的價值，有了目標並努力為之奮鬥，它才會照出你努力的過程。記得李老師說過：無wu條tiao件jian的de付fu出chu
，你ni就jiu會hui感gan動dong自zi己ji
，努nu力li讓rang自zi己ji做zuo個ge能neng感gan動dong自zi己ji的de人ren，多duo年nian以yi後hou再zai回hui想xiang這zhe些xie經jing曆li，你ni會hui發fa現xian你ni的de生sheng命ming是shi很hen有you意yi義yi的de。認ren識shi人ren生sheng的de價jia值zhi之zhi後hou，我wo明ming白bai了le無wu私si

、大愛並不是我想象中的那麼高境界
，隻要肯突破自己，生活中可以讓你鍛煉達到無私

、大愛的事情很多，哪怕是扶老奶奶過馬路，和身邊的人打聲招呼，給失意的人一個鼓勵，輕輕的問候一下親人朋友……所以從今天開始我要全力以赴，努力做好每個細節。

dangtianwanshang，womenzhongshandehuobanjiudianzuoyoucaihuidaobenbu，dajiazaozaibadianjiukaishishangkele。jinlehuiyishizhihou
，lilaoshizaijiangliunianhejianboyongchedebudang，womendangshitingdehulihutude。houlaililaoshishuominglezhenggeguochengwomencaiyishidao，yuanlaiwomenlaichileshiyouyuanyinde，erqielilaoshizaishigezhongzhiqianjiuzhidaoyouzhegejieguole。congzhejianshizhong
，womenrenshidaorenheshiqingdouyaocongdajusikao，zheyangzuoshibushikechixuxingde。

讓我印象深刻的還有李老師的幾個問題：

1、“如果你是企業的管理者，你覺得你處理事情是對的幾率是多少”
？ 當時我們每個人回答了這個問題，回答20%~40%的居多。當聽到，每個人認為自己做得 對的幾率是90%以上
，如果你覺得隻有20%的話早就改了。接著問：

2
、“也許我是錯的”這個說法是自信的表現還是不自信的表現
？ 多和自己說“也許我是錯的”讓rang自zi己ji有you更geng多duo的de思si考kao空kong間jian

，是shi一yi種zhong智zhi慧hui的de思si維wei方fang式shi，是shi自zi信xin的de表biao現xian。現xian實shi生sheng活huo中zhong，我wo們men應ying該gai勇yong敢gan接jie納na批pi評ping，而er不bu是shi一yi味wei隻zhi想xiang聽ting讚zan揚yang的de話hua。

3
、有個小孩問：媽媽，我是怎麼來的？ 夥伴們的回答各種各樣：有一棵樹的種子落到了另外一顆樹的身上，於是有了你；你是我和你爸的結晶等等。小孩聽媽媽解析了那麼多，不耐煩地說：怎(zen)麼(me)那(na)麼(me)複(fu)雜(za)啊(a)？我(wo)的(de)同(tong)桌(zhuo)小(xiao)王(wang)說(shuo)，他(ta)是(shi)從(cong)湖(hu)南(nan)來(lai)的(de)。生(sheng)活(huo)中(zhong)，我(wo)們(men)很(hen)容(rong)易(yi)會(hui)把(ba)簡(jian)單(dan)的(de)事(shi)情(qing)複(fu)雜(za)化(hua)，卻(que)不(bu)能(neng)把(ba)複(fu)雜(za)的(de)事(shi)情(qing)簡(jian)單(dan)化(hua)。越(yue)簡(jian)單(dan)越(yue)容(rong)易(yi)記(ji)住(zhu)，越(yue)簡(jian)單(dan)越(yue)明(ming)確(que)，明(ming)確(que)就(jiu)是(shi)力(li)量(liang)。有(you)這(zhe)麼(me)一(yi)句(ju)話(hua)：複雜的事情簡單做
，簡單的事情重複做，重複的事情用心做。要把複雜的事情簡單的做；簡單的事情沉下心來重複做，並且在每一次動作中不斷地思考
，從而用心領悟
；簡單的事情隻有用心做才會把它做好，因為努力隻會把它昨晚，用心就會把它做好。

4
、寬恕是對的還是錯的？ kuanshubenshenshiyizhonghenbuchengshudexinlizhuangtai，shiquefazhihuidebiaoxian。ruguonikuanshubieren，namezhengmingtashicuode。zheshihounishibushiwangjiwomenyinggaiduohezijishuoshenmelema？“也許我是錯的”。我們應該多寬容，接納別人，多些換位思考
，也許他是對的。

給我印象很深刻的還有一些經典語句：

1
、你想要的成果是你想要還是一定要，你想成為什麼樣的人是你想成為還是一定要成為
？

2、讀書萬卷，不如行萬裏路；行萬裏路，不如閱人無數；閱人無數

，不如名師指路
；名師指路
，不如自我覺悟。3、你是什麼你就關注什麼。你關注什麼，你就是什麼。對自己狠一點，你會活得很輕鬆。

人因分享而成長！

第二篇：企業培訓與員工成長

企業培訓

徐永祥

隨sui著zhe知zhi識shi經jing濟ji大da潮chao的de到dao來lai
，學xue習xi與yu成cheng長chang在zai企qi業ye中zhong所suo占zhan的de地di位wei越yue來lai越yue突tu出chu，企qi業ye培pei訓xun體ti係xi的de構gou建jian與yu開kai發fa不bu但dan給gei員yuan工gong提ti供gong了le學xue習xi的de機ji會hui，也ye最zui終zhong滿man足zu了le企qi業ye發fa展zhan的de需xu求qiu。

但(dan)是(shi)在(zai)組(zu)織(zhi)與(yu)實(shi)施(shi)企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)

，在(zai)與(yu)培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)及(ji)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)交(jiao)流(liu)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)
，有(you)一(yi)部(bu)分(fen)人(ren)員(yuan)對(dui)培(pei)訓(xun)存(cun)在(zai)不(bu)同(tong)的(de)認(ren)知(zhi)
，作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)一(yi)名(ming)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)者(zhe)，把(ba)自(zi)己(ji)對(dui)培(pei)訓(xun)的(de)一(yi)些(xie)認(ren)識(shi)與(yu)看(kan)法(fa)與(yu)各(ge)位(wei)共(gong)同(tong)探(tan)討(tao)
，以(yi)期(qi)對(dui)培(pei)訓(xun)有(you)一(yi)個(ge)更(geng)全(quan)麵(mian)的(de)認(ren)識(shi)，也(ye)有(you)利(li)於(yu)我(wo)們(men)進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)水(shui)平(ping)。

一
、什麼是培訓。

培訓是指企業為了使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、態度和行為
，增進其績效，更好地實現組織目標係統化的過程。從這個意義上講，我認為培訓實質上是一種智力投資。

從目前培訓的組織實踐來看
，主要有以下幾種形式：授課培訓、互動培訓、體驗式培訓等；在培訓實施方式上也有定製培訓、一對一培訓等方式。

授課培訓最容易理解，也最常用，即在課堂上由教師向受訓者講授某一方麵的技能、規範或理論。互動培訓是指授課都與受訓者有問有答，相互交流
，增加了雙方的參與感。 體ti驗yan式shi培pei訓xun是shi指zhi強qiang調tiao受shou訓xun者zhe感gan官guan直zhi接jie體ti驗yan的de培pei訓xun方fang式shi，比bi如ru說shuo拓tuo展zhan訓xun練lian。定ding製zhi培pei訓xun是shi指zhi根gen據ju公gong司si的de發fa展zhan需xu求qiu與yu員yuan工gong的de個ge人ren發fa展zhan情qing況kuang對dui某mou一yi類lei群qun體ti進jin行xing針zhen對dui性xing的de培pei訓xun。

一對一培訓是指一種貼身的的培訓服務

，當然成本也比較高，但可有效與及時地為受訓者提供幫助
，如一對一的師帶徒、部門領導對後備人才的單獨指導等。

當然在具體的培訓過程中
，一般都是幾種方式組合在一起
，會收到更好的效果。 解決了培訓的定義之後，還要明確二個問題：一是誰來培訓；二是培訓什麼。好多員工經常和我說
，進企業好多年了，從來沒參加過培訓（(請收藏好範文 網：www.)或是很少參加過培訓）。這(zhe)其(qi)實(shi)是(shi)由(you)於(yu)這(zhe)二(er)個(ge)問(wen)題(ti)沒(mei)解(jie)決(jue)引(yin)起(qi)的(de)。一(yi)般(ban)人(ren)總(zong)認(ren)為(wei)要(yao)坐(zuo)在(zai)課(ke)堂(tang)中(zhong)
，由(you)老(lao)師(shi)來(lai)講(jiang)課(ke)才(cai)是(shi)培(pei)訓(xun)。其(qi)實(shi)培(pei)訓(xun)師(shi)資(zi)除(chu)了(le)外(wai)麵(mian)的(de)教(jiao)師(shi)外(wai)，還(hai)包(bao)括(kuo)我(wo)們(men)公(gong)司(si)內(nei)部(bu)的(de)人(ren)員(yuan)，其(qi)中(zhong)特(te)別(bie)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)員(yuan)工(gong)的(de)領(ling)導(dao)及(ji)員(yuan)工(gong)本(ben)人(ren)。如(ru)一(yi)般(ban)企(qi)業(ye)在(zai)春(chun)節(jie)後(hou)組(zu)織(zhi)的(de)“收心會”就是一種狀態培訓，幫助員工更好地進入工作狀態。第二方麵
，培訓的內容也包括知識
、技能、態度和行為。從我們公司看，除了各種理論外，還包括技能（2014年開展了電工和焊工技能培訓）

、行為（電氣安全教育及新員工三級安全教育等）等。不是隻有講理論才是培訓
，在企業中崗位鍛煉也是培訓。

二、對誰進行培訓< ……此處隱藏2098個字……安排。國王與丞相的故事告訴我麵對 一yi切qie事shi物wu都dou要yao有you積ji極ji地di良liang好hao心xin態tai。我wo上shang班ban以yi來lai一yi直zhi困kun惑huo自zi己ji選xuan擇ze農nong信xin這zhe一yi行xing是shi否fou正zheng確que
，是shi否fou自zi己ji錯cuo過guo了le更geng好hao的de，但dan當dang我wo知zhi道dao一yi切qie都dou是shi最zui好hao的de安an排pai時shi

，我wo的de心xin也ye豁huo然ran開kai朗lang
，我wo自zi豪hao我wo是shi一yi名ming農nong信xin人ren，我wo也ye必bi將jiang在zai我wo的de崗gang位wei上shang矜jin矜jin業ye業ye。因yin為wei既ji然ran已yi經jing選xuan擇ze
，就jiu應ying該gai用yong平ping靜jing的de心xin接jie受shou，相xiang信xin自zi己ji無wu論lun哪na個ge崗gang位wei，自zi己ji都dou可ke以yi做zuo到dao最zui好hao。

二、每(mei)個(ge)人(ren)的(de)潛(qian)力(li)是(shi)無(wu)限(xian)的(de)。一(yi)杯(bei)慢(man)慢(man)的(de)水(shui)居(ju)然(ran)奇(qi)跡(ji)般(ban)的(de)又(you)投(tou)放(fang)了(le)一(yi)百(bai)多(duo)枚(mei)曲(qu)別(bie)針(zhen)，這(zhe)是(shi)所(suo)有(you)人(ren)始(shi)料(liao)未(wei)及(ji)的(de)。這(zhe)不(bu)僅(jin)表(biao)現(xian)了(le)誰(shui)的(de)張(zhang)力(li)，更(geng)告(gao)訴(su)我(wo)們(men)一(yi)個(ge)人(ren)的(de)潛(qian)力(li)是(shi)無(wu)限(xian)的(de)
，是(shi)不(bu)可(ke)預(yu)見(jian)的(de)。隻(zhi)要(yao)我(wo)們(men)相(xiang)信(xin)

，勇(yong)於(yu)嚐(chang)試(shi)堅(jian)持(chi)努(nu)力(li)，一(yi)切(qie)皆(jie)有(you)可(ke)能(neng)。生(sheng)活(huo)中(zhong)
，我(wo)們(men)要(yao)盡(jin)量(liang)避(bi)免(mian)主(zhu)觀(guan)臆(yi)斷(duan)，不(bu)要(yao)下(xia)負(fu)麵(mian)定(ding)義(yi)，要(yao)積(ji)極(ji)培(pei)養(yang)“相信就有可能
，不相信就沒可能”的心態。因為成功者先相信後看到。

三、xuehuilingting
，youxiaogoutong。wulunshenghuohaishigongzuo，womendoubukebimiandeyurenjiaoliugoutong
，yaoxiangshixianyouxiaogoutong，womenjiuyaotanchengxiangjian，quanxilingting。yaomingbaishuoshenmebuzhongyao，duifangtingdaoshenmecaizhongyao
，duifangting 1

到什麼不重要，聽懂什麼才重要。三人行必有我師，學習他人之所長

，才可以讓自己身上的忙點越來越少
，優點越來越多。

四、學會感恩和讚美。培訓的第一天晚上

，我們上了一堂特殊的體驗課程“生命之旅”。這zhe堂tang課ke幾ji乎hu讓rang每mei一yi個ge同tong事shi熱re淚lei盈ying眶kuang，教jiao練lian的de引yin導dao觸chu動dong了le我wo們men心xin底di最zui柔rou軟ruan的de地di方fang。以yi前qian我wo們men總zong是shi對dui父fu母mu的de付fu出chu理li所suo當dang然ran，有you時shi甚shen至zhi對dui他ta們men發fa點dian小xiao脾pi氣qi，責ze怪guai他ta們men。這zhe堂tang課ke程cheng讓rang我wo明ming白bai父fu母mu的de愛ai是shi多duo麼me偉wei大da和he無wu私si，我wo們men應ying抓zhua緊jin時shi間jian好hao好hao愛ai他ta們men報bao答da他ta們men
，不bu要yao等deng到dao失shi去qu了le才cai惋wan惜xi。另ling外wai我wo們men應ying學xue會hui讚zan美mei他ta人ren，因yin為wei讚zan美mei不bu僅jin可ke以yi愉yu悅yue他ta人ren也ye可ke使shi自zi己ji開kai心xin。

這zhe三san天tian來lai學xue習xi到dao得de不bu僅jin僅jin是shi以yi上shang這zhe麼me幾ji點dian
，所suo有you的de一yi切qie都dou是shi學xue習xi
，重zhong要yao的de事shi把ba所suo學xue到dao的de化hua為wei行xing動dong，在zai生sheng活huo中zhong工gong作zuo中zhong去qu實shi踐jian它ta，這zhe樣yang才cai能neng取qu得de成cheng功gong。最zui後hou我wo要yao感gan謝xie聯lian社she領ling導dao給gei予yu我wo這zhe次ci難nan得de的de學xue習xi機ji會hui，我wo將jiang在zai自zi己ji的de崗gang位wei上shang發fa揮hui自zi我wo潛qian力li

，好hao好hao工gong作zuo，為wei聯lian社she轉zhuan型xing農nong村cun商shang業ye銀yin行xing貢gong獻xian自zi己ji的de力li量liang。

第四篇：企業員工培訓心得

由於每個人的閱曆不盡相同
，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這麼一輩子!因yin此ci有you人ren選xuan擇ze了le索suo取qu與yu享xiang受shou，而er有you人ren則ze選xuan擇ze了le給gei予yu與yu奉feng獻xian，還hai有you大da量liang非fei常chang善shan良liang但dan心xin態tai與yu行xing動dong卻que一yi直zhi在zai搖yao擺bai的de尋xun常chang百bai姓xing。這zhe也ye就jiu形xing成cheng了le日ri常chang的de文wen化hua差cha異yi。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說
，一個企業應是一所學校、一yi支zhi軍jun隊dui和he一yi個ge家jia庭ting，這zhe種zhong比bi喻yu確que實shi有you其qi道dao理li，他ta告gao訴su我wo們men一yi個ge企qi業ye要yao擁yong有you一yi個ge能neng使shi自zi己ji的de員yuan工gong能neng通tong過guo學xue習xi，不bu斷duan提ti高gao自zi身shen素su質zhi的de環huan境jing
，這zhe也ye許xu是shi企qi業ye人ren才cai來lai源yuan的de最zui好hao的de途tu徑jing。首shou先xian我wo們men應ying該gai認ren識shi到dao，什shen麼me樣yang的de人ren才cai是shi企qi業ye優you秀xiu的de人ren才cai?一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體

，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力
，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：xiwangtongguozishendefendoulaishixianziwojiazhi，tongshihuodeheligongpingdehuibao。zhezhonghuibaobujinjinshiwuzhishangde
，erqieyebaokuojingshenshangde。youshi，jueduigongpingshimeiyoude，danruguoshiqulejibendegongping，yigetuanduijiubukenengtuanjie
，fenbengwajiezhishichizaodewenti。zenyangrangxx這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業業做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。

創新
、超越
、團結、務實這是xx公司的企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業

、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為依據

，這種文化與管理，是公司發展過程中多年經驗的積累與沉澱，是xx公司人集體智慧的結晶。

yigeqiyeruhejianlizijideqiyewenhua，worenweimeiyougudingdemoshi，womenyaotongguogongzuodeshijianlaibuduandexuexi
，jijidizhuyixinaqitaqiyedexianjinsixiang
，jiehegongsideshijihezijideyuangonglaigongtongjianlideyizhongwenhua。 如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一係列形成企業文化的一個組成部分。

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yigeyongyouyouxiuwenhuadeqiye
，zaijinhoudeshichangjingzhengzhong，caikenengdeyishengcunhefazhan，qizibencaikenengbuduanzengjia，erqiechengweizhenzhengyoujiazhideziben

，fouze

，zaiduodezibenyebuguoshiyiduifeizhi
，yinweitahuizaijinhoudeshichangjingzhengzhongzhujiansangshi。

第五篇：企業員工培訓心得體會

心得體會

從4月yue底di來lai公gong司si報bao到dao，然ran後hou來lai大da慶qing燃ran機ji電dian廠chang學xue習xi培pei訓xun
，轉zhuan眼yan間jian已yi學xue習xi一yi個ge月yue有you多duo月yue了le，細xi想xiang起qi來lai這zhe段duan時shi間jian自zi己ji無wu論lun是shi思si想xiang認ren識shi還hai是shi實shi踐jian工gong作zuo認ren識shi上shang都dou有you了le很hen大da的de改gai變bian，內nei心xin特te別bie感gan激ji公gong司si提ti供gong我wo們men這zhe樣yang的de機ji會hui參can加jia培pei訓xun學xue習xi，感gan謝xie公gong司si對dui我wo們men這zhe批pi新xin員yuan工gong生sheng的de重zhong視shi。花hua費fei大da量liang精jing力li對dui我wo們men進jin行xing培pei訓xun
，這zhe次ci培pei訓xun雖sui然ran時shi間jian不bu是shi很hen長chang
，但dan是shi在zai已yi經jing度du過guo的de月yue餘yu學xue習xi生sheng活huo中zhong，使shi我wo收shou獲huo頗po豐feng。我wo想xiang從cong以yi下xia幾ji方fang麵mian總zong結jie以yi下xia自zi己ji這zhe次ci的de培pei訓xun心xin得de體ti會hui和he收shou獲huo：

首(shou)先(xian)，我(wo)受(shou)到(dao)了(le)精(jing)神(shen)上(shang)的(de)洗(xi)禮(li)。通(tong)過(guo)從(cong)一(yi)個(ge)學(xue)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)向(xiang)一(yi)個(ge)合(he)格(ge)的(de)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)思(si)想(xiang)轉(zhuan)變(bian)，擔(dan)任(ren)這(zhe)次(ci)培(pei)訓(xun)的(de)各(ge)位(wei)領(ling)導(dao)和(he)老(lao)師(shi)們(men)，為(wei)了(le)這(zhe)次(ci)培(pei)訓(xun)他(ta)們(men)無(wu)不(bu)作(zuo)了(le)精(jing)心(xin)的(de)準(zhun)備(bei)，

、無不體現著一種嚴謹、認真
、負責的精神。公司領導能夠親臨大慶對我們進行指導
，就足以見出公司領導對這次培訓的重視
、對(dui)我(wo)們(men)新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)重(zhong)視(shi)。而(er)且(qie)無(wu)論(lun)是(shi)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)還(hai)是(shi)培(pei)訓(xun)中(zhong)心(xin)領(ling)導(dao)老(lao)師(shi)
，這(zhe)種(zhong)經(jing)驗(yan)值(zhi)得(de)我(wo)們(men)好(hao)好(hao)汲(ji)取(qu)，這(zhe)種(zhong)精(jing)神(shen)更(geng)值(zhi)得(de)我(wo)們(men)好(hao)好(hao)學(xue)習(xi)，這(zhe)會(hui)是(shi)我(wo)們(men)受(shou)用(yong)一(yi)生(sheng)的(de)寶(bao)貴(gui)的(de)精(jing)神(shen)財(cai)富(fu)！

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及了電廠的每一個部分，知識麵廣且詳細
，充實：congranjixitong，rejixitong
，dianqixitong，zaidaokongzhixitongjihuaxue
，jianxiugegezhuanye，womenjinxinglexitongquanmiandexuexi，peixunzhongxindelaoshimenbenzherenzhenfuzedejingshen，weiwomenzhidinglegezhongxuexijihua，nayigegejingxinshejidehuandengpian、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，我相信這種知識的收獲會成為我今後更好地開展工作的基礎！

第di三san，我wo感gan到dao了le一yi種zhong情qing誼yi上shang的de滿man足zu。通tong過guo這zhe次ci培pei訓xun我wo認ren識shi了le更geng多duo的de新xin同tong事shi，因yin更geng感gan到dao親qin切qie。雖sui然ran我wo們men來lai自zi不bu同tong的de地di方fang，畢bi業ye於yu不bu同tong的de學xue校xiao，有you著zhe不bu同tong的de專zhuan業ye背bei景jing，但dan是shi今jin天tian我wo們men相xiang聚ju在zai這zhe裏li

，那na就jiu是shi緣yuan分fen
，，我wo們men就jiu有you了le一yi個ge共gong同tong的de身shen份fen，那na就jiu是shi“國新人”。womendouhaihennianqing，gongsideweilaizhengxuyaowomenmeiyigeyuangongqufendou
，quchuangzao，zaiweilaidegongzuozhong，womenyaozuodejiushishizhongbaochizhezhongtongshiqingyi
，tuanjieyizhi，，weigongsiweilaidefazhanchuangzaoxindeyeji
、一起為公司創造一個激情四射的明天！

第(di)四(si)，自(zi)我(wo)認(ren)知(zhi)的(de)提(ti)高(gao)和(he)清(qing)晰(xi)的(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)，經(jing)過(guo)這(zhe)一(yi)個(ge)多(duo)月(yue)的(de)學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)，我(wo)深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)到(dao)，從(cong)一(yi)名(ming)學(xue)生(sheng)到(dao)合(he)格(ge)的(de)員(yuan)工(gong)自(zi)己(ji)真(zhen)的(de)還(hai)還(hai)欠(qian)缺(que)太(tai)多(duo)，有(you)太(tai)多(duo)的(de)知(zhi)識(shi)需(xu)要(yao)補(bu)充(chong)，有(you)太(tai)多(duo)需(xu)要(yao)努(nu)力(li)的(de)地(di)方(fang)：一是心態上不成熟
，抱怨過工作環境不好，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實實在在做多少事情出來

，且看問題過於單純、缺少正確認識社會現象的能力，自我情緒管理能力欠缺；二是，還沒有形成良好的工作習慣

，紀律性不高；三是再學習的能力不夠

，主要是向他人學習、向實踐學習的能力。

未wei來lai的de工gong作zuo也ye許xu會hui千qian頭tou萬wan緒xu
，甚shen至zhi會hui遇yu到dao這zhe樣yang或huo那na樣yang的de困kun難nan
，但dan是shi我wo相xiang信xin有you公gong司si各ge級ji領ling導dao的de關guan懷huai和he正zheng確que領ling導dao
，有you我wo自zi己ji的de不bu懈xie努nu力li，任ren何he困kun難nan都dou會hui被bei克ke服fu，我wo們men就jiu一yi定ding能neng創chuang造zao出chu無wu愧kui於yu自zi己ji、無愧於公司
、無愧於“國新人”的工作業績！