企業文化建塑工作總結

綜采二區2011年4月企業文化建塑工作總結<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

4月yue伊yi始shi
，綜zong采cai二er區qu便bian總zong結jie一yi季ji度du企qi業ye文wen化hua建jian塑su工gong作zuo不bu足zu的de情qing況kuang下xia，針zhen對dui缺que失shi，在zai集ji合he員yuan工gong進jin行xing全quan方fang位wei學xue習xi和he測ce試shi的de基ji礎chu上shang，開kai展zhan了le諸zhu多duo提ti升sheng文wen化hua理li念nian、增強文化素養的建塑活動，隨著4月悄然離去，聚結這一個月來我區在企業文化建塑工作，做出如下總結：

一
、積極發動，彌補缺失

在一季度結束之際，綜采二區依托文件
、zhengheguangdaxiongdidanweidejiansujingyanhefangfa，jishizhazhaozishendequeshihebuzu，bingzhenduizhexiequeshihebuzu，zuzhiguangdaguanjirenyuanjinxingyantao
，zhidingxiangguandegaijincuoshi，bingzuzhigebanduichangduizhexiecuoshijinxingpingguhexuanchuan
，tebieshizaiqiyewenhuaxuanjiaoxiaoguofangmian，woqutongguoqiyewenhuaceshidenghuodong，jishizhangwoyuangonglijiechengdu，yiciweiju，jiadabufenboruohuanjiedexuanjiaohejiedu，zengqiangleqiyewenhuaxuanjiaodexiaoguo。

二、諸多活動，營造氛圍

進入4月份，綜采二區領導考慮生產任務
、作業條件、崗位特點等因素，廣納建言、積極謀劃，開展了許多目標清晰
、主題鮮明
、內容豐富的活動。

（1）“查、幫


、袋”員工培訓。通過“一查”培訓記錄、查考試卷、查職工檔案，極大觸動了各班隊的安全培訓意識
，有力推動了我區安全文化宣教及實際效果的檢驗。

“二幫”jizhenduishijigangweigongzuozhongchuxiandebufengangweirenyuanquefa，jishitongpeixunbumenxieshang，qingqiupeixunbumenjiadaduizhefangmianrenyuandepeixun，bangzhubanduijiejuebufengangweirenyuanbuzuyingxianganquanheshengchanjindudeshijikunnan


，weibanduianquanshengchanhewenhuatixichuangjiandaxiajianshidejichu。

“三袋”即對員工培訓檔案進行全麵規範，統一格式
，整合入袋。

（2）素質提升的“讀書學習課堂、小教室”。 重點落實“三個一”（安排一本必讀書籍
，組織一次讀書活動交流會，落實一次與讀書內容相關的實踐活動）工作的同時，根據生產實際設立 “井下小教室”並由班隊長帶頭引領廣大員工學習《煤礦安全規程》


、五精管理
、三三整理等內容。引導員工適應學習、主動學習、愛上學習
，提高個人綜合素養和安全自控能力
，

（3）“以我為型
、全員安全
、和諧共生”的班隊建設，是綜采二區車間工會號召廣大群監員、工(gong)會(hui)委(wei)員(yuan)在(zai)班(ban)中(zhong)以(yi)身(shen)作(zuo)則(ze)，切(qie)實(shi)保(bao)障(zhang)自(zi)身(shen)安(an)全(quan)的(de)同(tong)時(shi)，監(jian)督(du)班(ban)中(zhong)其(qi)他(ta)員(yuan)工(gong)的(de)作(zuo)業(ye)安(an)全(quan)，從(cong)而(er)形(xing)成(cheng)正(zheng)己(ji)言(yan)人(ren)的(de)安(an)全(quan)共(gong)生(sheng)體(ti)係(xi)，通(tong)過(guo)互(hu)幫(bang)互(hu)助(zhu)

，提(ti)升(sheng)整(zheng)體(ti)安(an)全(quan)堡(bao)壘(lei)的(de)堅(jian)固(gu)性(xing)。

這zhe些xie活huo動dong的de開kai展zhan，不bu僅jin將jiang企qi業ye文wen化hua與yu核he心xin價jia值zhi很hen好hao的de向xiang廣guang大da員yuan工gong進jin行xing了le深shen度du宣xuan教jiao，而er且qie提ti高gao了le員yuan工gong的de安an全quan文wen化hua理li念nian認ren知zhi，團tuan隊dui協xie作zuo能neng力li和he三san四si級ji隱yin患huan排pai查zha保bao障zhang自zi身shen安an全quan的de主zhu動dong性xing，也ye為wei加jia大da企qi業ye文wen化hua建jian塑su，增zeng強qiang企qi業ye安an全quan管guan理li，升sheng華hua企qi業ye文wen化hua價jia值zhi奠dian定ding了le堅jian實shi的de基ji礎chu。

三、因時而事，強化踐行

針對月底我區鋪網、做大棚6S、定置化等管理難度增大的實際情況，綜采二區第一，充分利用晚間進礦時間，要求各班隊長加大對人、物

、機、境的管理力度，確保本班隊的安全生產


、精細化管理的執行標準不走樣、不降低。

第二、利用班前、班中、班後會時間，加大向廣大員工的6S
、準軍事化等管理的宣教，增強了員工們的自主優化意識和能力。

第三、同時及時召集三鐵管理人員、驗收員開會，加大定置化、精細化管理力度
，強調Ⅱ615工作麵收官、Ⅱ628工作麵交接過程中的管理驗收工作必須嚴謹細致。

諸多事例不能一一列舉
，總結這一個月來的企業文化建塑工作，發現：在新舊工作麵交接中的管理和標準化建設等工作中綜采二區的企業文化、安全文化都能切實有效的得到很好推進。

存在的不足：

1、企業文化宣教形式有待創新。

2、效果檢驗方法有待進一步完善。

3
、活動的總結提煉工作有待進一步升華。

下一步工作：

1、         積極發動廣大員工，獻計獻策，優化宣教方法和形式。

2、         整合資源，設計布置文化建塑環境。

綜采二區黨支部

2011年4月30日