市旅遊局領導班子“四風”問題對照檢查材料(精選多篇)

第一篇：市旅遊局領導班子“四風”問題對照檢查材料

尊敬的黨組織：

根據中央
、省、shiweitongyibushu
，shilvyoujuanzhaojiaoyushijianhuodongdeyaoqiuheshijiananpai
，julingdaobanzizairenzhenjinxingliugezhuantixuexiheliucizhuantifudaodejichushang，caiquduozhongfangshi,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網上信箱
、分組下基層走訪
、召開群眾座談會

、寄送征求意見函

、開展問卷調查、gerenjiaoxintanxindengduozhongzhengqiufangshixiangjiehe，shixianlezhengqiuyijianquanfugai。congzongtiqingkuanglaikan
，jicengqunzhongpubianrenweishilvyoujulingdaobanzihelingdaoganbugerenzhuliushihaode，danzai“四風”方麵不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短
，召開專題討論會
，對照檢查
，剖析成因
，並按照“照鏡子、正衣冠
、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設的努力方向與整改措施。現將市旅遊局領導班子對照檢查情況彙報如下：

一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

(一)精心組織學習。自開展活動以來，市旅遊局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，采取個人學習
、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領會中央
、省市委文件和習近平
、李鴻忠、阮ruan成cheng發fa等deng領ling導dao的de一yi係xi列lie重zhong要yao講jiang話hua精jing神shen
，學xue習xi黨dang章zhang，原yuan原yuan本ben本ben研yan讀du規gui定ding文wen件jian和he學xue習xi材cai料liao。在zai前qian段duan學xue習xi的de基ji礎chu上shang，近jin期qi又you學xue習xi了le習xi近jin平ping總zong書shu記ji在zai參can加jia河he北bei省sheng常chang委wei班ban子zi專zhuan題ti民min主zhu生sheng活huo會hui時shi的de重zhong要yao講jiang話hua，學xue習xi了le中zhong央yang和he省sheng、市委關於開好教育實踐活動專題民主生活會的有關精神，自覺把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來。

(二)廣泛征求意見。市旅遊局黨組堅持開門搞活動，通過采取網上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函
、開展問卷調查
、個人交心談心等多種形式相結合，廣泛征求了各方麵的意見和建議。在此基礎上，局黨組先後多次召開專題會議
，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經過反複討論和深入挖掘後，最終梳理形成了局黨組在“四風”方麵存在的突出問題共44條。

(三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識
、工作作風
、廉潔自律方麵的差距和“四風”方麵的突出問題。市旅遊局局長
、黨組書記張俠同誌主持召開局黨組會議
，對征求到的意見建議進行反饋
，屬於局黨組集體問題
，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬於黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改
，局黨組根據征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務。

(四)深入交心談心。市旅遊局黨組書記
、局長張俠同誌與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心
，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同誌開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題
，提出了改進作風的具體建議
，進一步溝通思想、增進了解
、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創造了良好氛圍。

(五)認(ren)真(zhen)撰(zhuan)寫(xie)對(dui)照(zhao)檢(jian)查(zha)材(cai)料(liao)。張(zhang)俠(xia)同(tong)誌(zhi)主(zhu)持(chi)了(le)市(shi)旅(lv)遊(you)局(ju)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)對(dui)照(zhao)檢(jian)查(zha)材(cai)料(liao)的(de)起(qi)草(cao)工(gong)作(zuo)
，召(zhao)開(kai)黨(dang)組(zu)會(hui)和(he)局(ju)長(chang)辦(ban)公(gong)會(hui)進(jin)行(xing)了(le)專(zhuan)題(ti)討(tao)論(lun)，並(bing)按(an)照(zhao)市(shi)委(wei)督(du)導(dao)組(zu)等(deng)各(ge)方(fang)麵(mian)提(ti)出(chu)的(de)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)，先(xian)後(hou)進(jin)行(xing)了(le)多(duo)次(ci)認(ren)真(zhen)修(xiu)改(gai)。各(ge)位(wei)班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)自(zi)己(ji)動(dong)手(shou)

，認(ren)真(zhen)撰(zhuan)寫(xie)個(ge)人(ren)對(dui)照(zhao)檢(jian)查(zha)材(cai)料(liao)
，並(bing)反(fan)複(fu)修(xiu)改(gai)。通(tong)過(guo)查(zha)擺(bai)問(wen)題(ti)、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。

二、局領導班子在遵守黨的政治紀律情況,貫徹中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉變作風方麵的基本情況

市旅遊局領導班子在政治原則
、政治立場、政治觀點和路線
、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。

自中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令發布以來
，市旅遊局迅速召開中層以上幹部會議，

工作抓手不夠;認為單位沒權
、沒錢、沒資源
，因此和基層聯係少，跟行業聯係少、跟遊客聯係少 。

6、服務意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠
、了解不深;為企業主動服務的意識不夠，深入企業調研為企業解惑排憂解難不夠，引導幫助企業做強做大辦法不多、思路不明
、措施不力

、效果不好。

7、工作內容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調動基層工作積極性。

8

、有的工作不敢管
，不敢較真，不敢硬碰硬，不願意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。

9、有的工作缺乏激情
，不親力親為，寫材料等費神費力事務不願做。

(三)享樂主義

1、ganbusixiangjiaoyuzhuadebujin，duiwujianshezhongshibugou，duiganbubuganyangeyaoqiu，jilvyueshubuli
，zhuabanzidaiduiwuyishibuqiang，dangjiangongzuozerenzhiluoshibuli。

2、群眾觀念不強
，喜歡就部門或個人利益比待遇
、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發點、落腳點。

3
、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高
，隻求過得去
，不求過得硬。

4、有的履職盡責事業心、責任感不強，紀律不嚴。

5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;

6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”
，條件艱苦一點就叫“吃虧”，幹一點事就希望得到“回報”
，過於看重個人的利益與發展;

7
、有的缺乏工作激情
，一段時間得不到提拔就無精打采
，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資曆
，斤斤計較個人得失;

8、有的工作缺乏敢闖敢拚勁頭

，安於現狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協調的問題麵前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

(四)奢靡之風

1、有的參與高檔次接待消費
，講究規格，攀比其它單位的生活與辦公條件
，沒有過緊日子的意識。

2
、有的公務接待活動超標，不注重勤儉節約
，不按規定流程申報。

3、對公款吃喝隨大流。

(五)其他方麵的問題

1
、幹部政策製度執行不嚴
，群眾有些反映。

2、建議整合全市旅遊資源
，打造具有代表性的旅遊精品線路，形成全市“大旅遊”格局;加強線路整合，加大對鄉村遊、新城區旅遊的支持和開發力度，將鄉村遊納入武漢一日遊線路進行推介;

3
、加強旅遊產品、旅遊商品開發，提升附加值。一是做足武漢旅遊文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區建設
，深挖文化
，加強品牌打造;二是結合各區旅遊資源特點
，打造一批有代表性的新景區;三是由政府牽頭，組織旅遊

、文化等相關部門製作一台能體現武漢人文曆史特色，並能受到外地遊客歡迎的精品演出節目。

4、班子要關心幹部身心健康，安排幹部休假;加大對幹部的培養力度，多關心幹部的思想動態
，多跟幹部交心談心。

5
、旅遊法頒布實施後，企業導遊均有疑惑


，對旅遊法的宣傳解惑培訓工作欠缺

，要加強對導遊的教育培訓;同時
，要依法規範企業和旅客的行為，依法保護企業和旅客的合法權益。

6
、加大培訓力度，加強對機 ……此處隱藏14814個字……和研究
，認真展開了對比檢查

，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：

一
、主要做法

1

、會前準備環節充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領導小組，並且廣泛征求各方麵的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動
，同時班子成員結合工作實際
，廣泛的與其他同誌開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動
，營造了一種互相理解、互相支持、相互促進、團結和諧的良好氛圍。

2、宣傳發動環節充分到位。按照中央
、省

、市


、區關於開展群眾路線教育實踐活動精神，我局先後召開了黨組會
、幹部職工大會
，認真學習了“十八大”會議文件及中央政治局進行工作作風密切聯係群眾八項規定
，中央紀委八條禁令，中共湖南省委改進工作作風密切聯係群眾九項規定，xx區機關思想作風建設“六個嚴禁、二十個不準”的規定，進行了廣泛的宣傳發動，立足解決實際問題
，促進各項工作富有成效。

3、自我剖析環節充分到位。所有班子成員根據民主生活會的主題


，對照中央八項規定和黨紀條規，結合黨員、群眾所提意見

、建議，認真準備了書麵剖析材料，仔細查找檢查自身存在的問題，並剖析產生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。

二、存在的主要問題

(一)lilunxuexiyoudianwuxu，quefawushi。zaililunxuexishangcunzaiyidingdexingshizhuyixianxiang
，manzuyuwanchengshangjiderenwu。xuexifangshiwangwangyitongduyuanwenweizhu，gerendelilunsikaobijiaoshao。xitongxuexibugou
，xueyongjiehebugou，yililunlaizhidaogongzuoshiji
，tigaosixiangxingdongdezijiaoxingbugou
，xuexidexiaoguobushihenhao。

(二)領導班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結構趨於老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認為自己也有這麼大的年齡，凡事隻求平安無事、不求有功、但求無過，領導班子成員有些暮氣，缺乏活力
，缺乏生機勃勃

、高昂向上的朝氣。班子成員及中層幹部主動創新意識不強，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路著眼於微觀的多，立足於宏觀的少;著眼於求穩的多，立足於創新的少;著眼淺層次問題查處的多，立足於深層次問題的披露的少。

(三)審計觀念有些守舊
，缺乏進取。有些班子成員與審計人員還固守著傳統的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務搞審計、圍繞問題搞監督，缺乏與時俱進(我們一定會做的更好：wwW.)的進取心;沒有從“服務大局
、圍繞中心、突出重點、求真務實”的觀念上開展科學審計，去努力創新審計技術方法、更新審計方式、狠抓審計質量、提升審計成效
、

提高審計權威
、樹立審計形象。

(四)gongzuozuofengyouxiesanman，shoujibuyan。youxiebanzichengyuangongzuozuofengyouxieziyousanmanpiaofu，cunzaixingshizhuyixianxiang，bushenruyixianlejieshenjirenyuandegongzuonanchu，buguanxinyixianshenjirenyuandegongzuojianxinyushenghuodejiku，bunengqieshiweishenjirenyuanpaiyoujienan。youxiebanzichengyuangongzuoganjinbuzu，duilaodongjilvzunshoubuyan，yanzhongdiyingxiangshenjigongzuoshunlikaizhan。

(五)深(shen)入(ru)一(yi)線(xian)基(ji)層(ceng)不(bu)夠(gou)，習(xi)慣(guan)指(zhi)揮(hui)。有(you)些(xie)班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)喜(xi)歡(huan)在(zai)辦(ban)公(gong)室(shi)用(yong)電(dian)話(hua)指(zhi)揮(hui)一(yi)線(xian)審(shen)計(ji)人(ren)員(yuan)
，不(bu)深(shen)入(ru)一(yi)線(xian)切(qie)實(shi)有(you)效(xiao)地(di)指(zhi)導(dao)審(shen)計(ji)工(gong)作(zuo)，對(dui)一(yi)線(xian)審(shen)計(ji)工(gong)作(zuo)盲(mang)目(mu)不(bu)清(qing);有時高高在上
，脫離實際，甚至瞎指揮
，存在官僚主義的作風。一些班子成員不能率先垂範、勇挑重擔，而是憑借自己年紀大、資格老
，習慣於指揮
，習慣於指手畫腳;不願甘當孺子牛，不想擔當較艱難的工作
，出現了一般應付隻求“過得去”，少說少做隻求“不添亂”的心態
，對審計事業的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學發展。

(六)一線審計人員緊缺，缺乏後勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;zhexietuiwubingdaduoshuwenhuasuzhibugao，hennancongshifuzaxingdeshenjigongzuo，zhinengcongshijiandanxingdeshenjigongzuo。suizheshehuijingjifazhandexuqiu
，shenjixiangmuyuelaiyueduo，shenjirenwuyuelaiyuezhong，wojushenjirenyuanzhuanyezhishibugoudewentiriyituxian，zhiyueleshenjishiyedexingwangfazhan。

三、產生問題的根源

(一)思想落伍。一是一些領導班子成員的思想
，隨著年齡的老化，產生了得過且過的思想;二是一些領導班子成員的思想跟不上新形勢發展的需要，努力創新的思想逐步弱化;三是一些領導班子成員的思想跟不上審計事業發展的步伐，積極進取的思想不斷退化。

(二)認ren識shi不bu足zu。一yi是shi對dui新xin形xing勢shi下xia審shen計ji工gong作zuo如ru何he與yu時shi俱ju進jin的de認ren識shi不bu足zu

，二er是shi對dui新xin形xing勢shi下xia審shen計ji技ji術shu更geng新xin的de認ren識shi不bu足zu，三san是shi對dui新xin形xing勢shi下xia審shen計ji方fang法fa創chuang新xin的de認ren識shi不bu足zu。

(三)學習不夠。一是對新形勢下的政策法律法規的學習不夠，準確把握政策法律法規能力有限;二是對新形勢下審計專業知識的學習不夠，自身的專業素質有待提高。

(四)條件製約。目前我局存在領導班子年齡老化與審計業務人員嚴重不足這兩個相當突出的問題，已嚴重製約了我局審計事業的科學發展。

四
、整改措施

1、積極強化學習


，努力提升素質。一是要不斷提高認識，積極強化學習，進一步學習鄧小平理論

、三san個ge代dai表biao重zhong要yao思si想xiang和he科ke學xue發fa展zhan觀guan
，學xue習xi唯wei物wu史shi觀guan和he領ling袖xiu們men關guan於yu群qun眾zhong路lu線xian的de論lun述shu，充chong分fen認ren識shi人ren民min群qun眾zhong的de主zhu體ti地di位wei，牢lao固gu樹shu立li為wei人ren民min服fu務wu的de思si想xiang。在zai工gong作zuo中zhong要yao增zeng強qiang群qun眾zhong觀guan念nian，堅jian持chi一yi切qie依yi靠kao群qun眾zhong，一yi切qie為wei了le群qun眾zhong的de理li念nian。一yi是shi積ji極ji強qiang化hua學xue習xi，努nu力li提ti升sheng整zheng體ti素su質zhi;班子成員要帶頭學習專業知識及其它各種相關知識;不斷擴大知識麵，不斷提高整體素質

，努力建設學習型班子和學習型機關。

2
、不斷解放思想，努力創新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，創新思路;用科學審計理念自覺指導審計實踐，積極探索和完善信息化環境下新的審計方式
，創新審計技術方法;努力提升審計工作成果。

3、製定整改措施
，建立長效機製。要對征求到的意見，進行認真全麵地梳理，製訂行之有效、

具體清晰的整改措施;嚴格考勤製度，製訂幹部職工去向牌
，嚴格內部製約與內部管理;建立長效機製
，切實抓緊抓好，抓出成效。

4、改進工作作風
，樹立良好風尚。全體班子成員要切實改進工作作風，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入了解審計人員的工作難處
，關心一線審計人員的工作與生活，切實為審計人員排憂解難;認ren真zhen當dang好hao指zhi導dao員yuan
，杜du絕jue盲mang目mu充chong當dang指zhi揮hui員yuan
，切qie實shi搞gao好hao傳chuan幫bang帶dai，主zhu動dong掌zhang握wo審shen計ji工gong作zuo進jin程cheng
，幫bang促cu現xian場chang審shen計ji工gong作zuo
，將jiang審shen計ji工gong作zuo質zhi量liang提ti高gao到dao一yi個ge新xin水shui平ping。同tong時shi所suo有you班ban子zi成cheng員yuan要yao率lv先xian垂chui範fan，勇yong於yu擔dan當dang，敢gan挑tiao重zhong擔dan
，積ji極ji主zhu動dong地di起qi到dao模mo範fan帶dai頭tou作zuo用yong，樹shu立li良liang好hao風feng尚shang。

5、加強黨性修養，弘揚優良傳統。全體班子成員與全體黨員幹部要加強黨性修養
、增強黨的意識

、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風方麵要注重解放思想、實事求是
、與時俱進;在學風方麵要注重學以致用、理論聯係實際;在工作作風方麵要注重聯係群眾、深入實際;在領導作風方麵要注重發揚民主

、堅持民主集中製;在生活作風方麵要注重艱苦樸素、厲行節約
，弘揚情趣健康、清正廉潔的優良傳統。

6、nuliyinjinrencai，jiaqiangduiwujianshe。yishiyaonuliyinjinshenjizhuanyerencai
，buchongxinxianxueye，cujinshenjishiyepengbofazhan。ershijiaqianglingdaobanzizishenjianshe，tigaolingdaobanzigongzuoshuiping;維護領導班子的團結

，保障領導班子富有凝聚力;強化領導班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風建設，保障領導班子富有戰鬥力，不斷開創審計工作新局麵。

彙報人：haoword

2014年6月25日