勞務派遣辭職報告（集錦5篇）

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篇1：勞務派遣辭職報告

編號： 派遣服務協議

甲方(用工單位)：

地址：

電話：

傳真：

郵編：

聯係人：

電子郵件： 乙方(用人單位)： 地址: 電話： 傳真： 郵編： 聯係人： 電子郵件：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)等有關法律、法規的規定，本著平等互利的原則，經甲、乙雙方充分協商
，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協議(以下簡稱“本協議”)。

一
、協議內容

1. 應甲方的要求
，乙方將建立了勞動或勞務關係的人員(以下簡稱“派遣員工”)派遣至甲方工作，甲方依法承擔用工單位的

責任和義務，同時向乙方支付相應的派遣費用。

二
、協議期限

2. 本協議有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

3. 本協議到期前30日
，若雙方沒有書麵異議的
，則本協議順延相同的期限;若任何一方提出書麵異議的
，則本協議到期終止或雙方另行簽訂協議。

三

、派遣崗位和數量

4. 派遣員工數量

、崗位
、薪酬及派遣期限等均以附件列示。附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

四、甲方的權利與義務

5. 甲方對最終確定使用的派遣員工應按照本協議所附的《員工入職明細表》填寫並蓋章確認。

6. 甲方可根據派遣員工的專業技能及工作表現依法合理的調整其工作崗位。甲方應在變更前填寫本合同所附的《勞動合同變更
、續簽通知表》並通知乙方
，乙方可根據變更表的內容和派遣員工協商變更勞動合同。

7. 對嚴重違反中國法律法規
、甲方規章製度(此規章製度須事前已向派遣員工公示並在乙方備案)的，嚴重失職或營私舞弊使甲方利益蒙受重大損失(重大損失的標準
，應在甲方規章製度中明示)的派遣員工，甲方可在提供相應的書麵證明材料後予以解聘並退還給乙方。

8. 派遣員工在甲方期間的勞動紀律
、教育培訓、績效考核等事務由甲方負責組織實施
，甲方的勞動紀律
、操作規程
、考核辦法
、規章製度等應依法製定並事前向派遣員工及乙方明示。甲方可以通過乙方或者直接與派遣員工簽訂“培訓服務協議”“保密協議”“安全協議”等，該類協議應在簽訂後15日內交乙方備案留存一份。

9. 甲方應遵守勞動合同法等相關法律法規規章和本協議之規定，履行用工單位及本協議約定的義務。

五、乙方的權利與義務

10. 乙方應根據本協議，向甲方提供各項服務。

11. 乙方根據本協議約定與甲方結算派遣費用。

12. 乙方應與派遣員工依法辦理錄用手續，簽訂勞動合同或勞務協議，並辦理相關社會保險手續
，法定不能簽訂勞動合同的情況除外。

13. 乙方對甲方存在的損害派遣員工合法權益的行為可提出整改意見和要求

，甲方應在10個工作日內以書麵形式回複並予以整改。

14. 應甲方和派遣員工的要求
，乙方可對甲方和派遣員工的勞動爭議進行初步調解。

15. 派遣員工在工作期間發生職業病、工傷、死si亡wang等deng情qing況kuang的de，由you乙yi方fang負fu責ze申shen報bao
，甲jia方fang應ying根gen據ju國guo家jia法fa律lv法fa規gui和he地di方fang政zheng策ce的de規gui定ding承cheng擔dan用yong人ren單dan位wei應ying付fu的de費fei用yong
，並bing通tong過guo乙yi方fang支zhi付fu給gei派pai遣qian員yuan工gong或huo法fa定ding繼ji承cheng人ren。

六
、雙方共同的權利與義務

16. 雙方應保證具備合法的經營資質。

17. 雙(shuang)方(fang)均(jun)負(fu)有(you)保(bao)密(mi)的(de)義(yi)務(wu)
，除(chu)配(pei)合(he)政(zheng)府(fu)執(zhi)法(fa)部(bu)門(men)公(gong)務(wu)必(bi)需(xu)或(huo)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)另(ling)有(you)約(yue)定(ding)外(wai)，未(wei)經(jing)對(dui)方(fang)書(shu)麵(mian)同(tong)意(yi)一(yi)方(fang)不(bu)得(de)將(jiang)保(bao)密(mi)信(xin)息(xi)用(yong)於(yu)任(ren)何(he)與(yu)其(qi)職(zhi)務(wu)無(wu)關(guan)的(de)情(qing)況(kuang)或(huo)以(yi)任(ren)何(he)形(xing)式(shi)向(xiang)第(di)三(san)方(fang)泄(xie)漏(lou)，雙(shuang)方(fang)應(ying)盡(jin)其(qi)一(yi)切(qie)努(nu)力(li)防(fang)止(zhi)第(di)三(san)方(fang)竊(qie)取(qu)保(bao)密(mi)信(xin)息(xi)。任(ren)何(he)一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)保(bao)密(mi)義(yi)務(wu)給(gei)對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的(de)
，違(wei)約(yue)方(fang)對(dui)受(shou)損(sun)失(shi)方(fang)均(jun)負(fu)有(you)停(ting)止(zhi)侵(qin)害(hai)、消除影響
、賠償損失的責任。保密義務自本協議簽訂之日開始，到該商業秘密公開時為止。本協議的到期終止或解除均不影響保密義務的承擔。

18. 派pai遣qian員yuan工gong的de合he法fa權quan益yi受shou到dao本ben協xie議yi任ren何he一yi方fang侵qin犯fan而er發fa生sheng勞lao動dong爭zheng議yi或huo法fa律lv訴su訟song，經jing勞lao動dong仲zhong裁cai委wei員yuan會hui或huo司si法fa機ji關guan調tiao解jie或huo裁cai決jue或huo判pan決jue應ying給gei予yu派pai遣qian員yuan工gong賠pei償chang或huo補bu償chang的de

，則ze過guo錯cuo方fang應ying承cheng擔dan由you此ci產chan生sheng的de全quan部bu責ze任ren及ji相xiang關guan費fei用yong(包括但不限於各類補償和賠償費用、仲裁費、訴訟案件受理費、律師費
、評估費、鑒定費等)

，此等責任及相關費用不受本協議期限限製。

19. 任何一方違反本協議約定給對方或派遣員工造成損害的，均應根據損害情況承擔相應的賠償責任。

七、派遣員工的退回與勞動合同的解除
、終止

20. paiqianyuangongyoulaodonghetongfadisanshijiutiaoguidingdeqingxing，jiafangkeyilijituihuiyuangongbingwuxuzhifujingjibuchanghuopeichangjin，bingshumiantongzhiyuangongjiyifang，danjiafangyingtigongxiangyingzhengju。

21. paiqianyuangongtichucizhi，jiafangshoudaoyuangongdecizhixinhouyingjishishumiantongzhiyifang，bingtigongyuangongdecizhixin。rubunengtigongcizhixin
，youcichanshengdezerenyoujiafangchengdan。

22. 派遣員工依據勞動合同法第三十八條的規定辭職時，甲乙雙方應根據過錯程度承擔責任。

23. 根據勞動合同法第四十條第一項、第二項的規定，甲方可以退回員工
，但應當提前三十五日書麵通知乙方或提前五日通知

乙yi方fang並bing向xiang員yuan工gong或huo通tong過guo乙yi方fang向xiang員yuan工gong支zhi付fu相xiang當dang於yu員yuan工gong上shang一yi個ge月yue的de工gong資zi。同tong時shi甲jia方fang應ying按an員yuan工gong在zai甲jia方fang的de工gong作zuo年nian限xian，向xiang員yuan工gong或huo通tong過guo乙yi方fang向xiang員yuan工gong支zhi付fu經jing濟ji補bu償chang金jin，如ru發fa生sheng依yi法fa需xu支zhi付fu醫yi療liao補bu助zhu費fei等deng情qing形xing
，甲jia方fang還hai應ying依yi法fa支zhi付fu醫yi療liao補bu助zhu費fei等deng各ge項xiang費fei用yong。乙yi方fang可ke據ju此ci與yu員yuan工gong辦ban理li解jie除chu勞lao動dong合he同tong的de相xiang關guan手shou續xu。

24. 有勞動合同法第四十二條規定的情形的，甲方不能按照本協議20、23條的約定將派遣員工退回乙方。

25. 在(zai)派(pai)遣(qian)期(qi)限(xian)內(nei)，如(ru)不(bu)具(ju)備(bei)上(shang)述(shu)條(tiao)件(jian)而(er)甲(jia)方(fang)希(xi)望(wang)退(tui)回(hui)員(yuan)工(gong)的(de)
，乙(yi)方(fang)可(ke)協(xie)助(zhu)甲(jia)方(fang)與(yu)員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)協(xie)商(shang)，在(zai)與(yu)員(yuan)工(gong)達(da)成(cheng)一(yi)致(zhi)後(hou)甲(jia)方(fang)方(fang)可(ke)將(jiang)員(yuan)工(gong)退(tui)回(hui)乙(yi)方(fang)，由(you)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)相(xiang)應(ying)的(de)手(shou)續(xu)，但(dan)甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)照(zhao)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)等(deng)。

26. 甲方應在員工派遣合同期滿前三十五日以書麵形式通知乙方是否繼續接受派遣員工派遣：

26.1. 甲方書麵明示繼續接受派遣的，應明確派遣期限且不得少於2年。

26.2. 甲方決定終止派遣時應根據派遣員工在甲方的工作年限通過乙方向派遣員工支付經濟補償金。

26.3. 有勞動合同法第四十二條規定的情形的，甲方不得終止接受派遣。

26.4. 如果甲方沒有提前通知乙方，則視為甲方接受派遣員工順延相同的派遣期限。

27. 除chu上shang述shu規gui定ding或huo甲jia乙yi雙shuang方fang協xie商shang一yi致zhi以yi外wai
，甲jia方fang不bu得de隨sui意yi將jiang派pai遣qian員yuan工gong退tui回hui乙yi方fang。如ru甲jia方fang違wei反fan約yue定ding退tui回hui派pai遣qian員yuan工gong的de，甲jia方fang應ying按an法fa定ding標biao準zhun支zhi付fu相xiang應ying的de補bu償chang或huo賠pei償chang金jin。派pai遣qian員yuan工gong因yin仲zhong裁cai或huo訴su訟song而er被bei判pan恢hui複fu勞lao動dong關guan係xi的de
，則ze應ying同tong時shi恢hui複fu派pai遣qian員yuan工gong和he甲jia方fang的de用yong工gong關guan係xi。

28. 甲 ……此處隱藏951個字……

十三、違約責任

52. 任何一方違反或擅自變更本協議約定的均應承擔由此給對方造成的經濟損失。

53. 甲方未按本協議約定而延遲付款

，向乙方按每日應付款額0.5%的比例加付違約金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應當承擔賠償責任。

54. 乙方未按本協議約定履行義務的
，應當賠償甲方及派遣員工的相應損失。

55. 任何一方違法或違約行為導致另一方承擔連帶賠償責任的，應承擔由此給守約方造成的損失。

56. 任何一方嚴重違反協議約定經守約方書麵提醒後超過10個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)仍(reng)未(wei)改(gai)正(zheng)的(de)



，另(ling)一(yi)方(fang)有(you)權(quan)書(shu)麵(mian)通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)議(yi)，協(xie)議(yi)自(zi)書(shu)麵(mian)通(tong)知(zhi)發(fa)出(chu)之(zhi)日(ri)起(qi)即(ji)行(xing)解(jie)除(chu)。本(ben)協(xie)議(yi)解(jie)除(chu)後(hou)甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)相(xiang)關(guan)的(de)法(fa)律(lv)、行政法規或地方政府的規章規定及協議的約定承擔相應的經濟補償或賠償責任等。

十四、雙方約定的其他事項

57. 若雙方發生爭議時應友好協商解決，協商不成時任何一方均可選擇采取以下 A 種方式解決(如雙方在合同中沒有明確選擇則表示雙方同意通過訴訟的方式解決)：

A.

B. 向原告所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔 向 仲裁委員會申請仲裁，仲裁費用由過錯方承擔。

58. 協議首部約定的地址
、聯係電話、聯係人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯係方式，任何從其發出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權和認可。

59. 雙方之間的任何通知及通訊應以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達雙方約定的地址和聯係人，雙方變更以上信息均應提前10個工作日告知對方，否則由此產生的不利後果均由信息變更方承擔。

60. 雙方根據本協議而交付、確認的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協議具有同等效力。

61. 本協議未盡事宜雙方可協商簽訂補充協議
，補充協議與本協議具同等法律效力。

62. 其他事項：

63. 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份
，兩份具有同等效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效
，若雙方簽署日期不一致時

以最後的簽署日期為準。

64. 附件：

附件一:《員工入職明細表》

附件二：《員工離職明細表》

附件三：《社保清單》

附件四：《勞動合同變更、續簽通知表》

附件五：《勞動合同》

其他：

(以下無正文)

甲方： 乙方：

法定代表人 法定代表人

或授權代理人： 或授權代理人：

簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日

篇2：勞務派遣辭職報告

尊敬的領導、經理：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我並不同於大多數的xx同(tong)事(shi)
，我(wo)離(li)開(kai)家(jia)鄉(xiang)，離(li)開(kai)我(wo)安(an)逸(yi)的(de)生(sheng)活(huo)選(xuan)擇(ze)來(lai)到(dao)這(zhe)裏(li)，就(jiu)選(xuan)擇(ze)了(le)無(wu)法(fa)平(ping)凡(fan)。對(dui)於(yu)我(wo)目(mu)前(qian)的(de)發(fa)展(zhan)狀(zhuang)況(kuang)，個(ge)人(ren)並(bing)不(bu)滿(man)意(yi)

，但(dan)是(shi)我(wo)知(zhi)道(dao)我(wo)們(men)這(zhe)個(ge)行(xing)業(ye)的(de)辛(xin)苦(ku)，也(ye)知(zhi)道(dao)公(gong)司(si)的(de)不(bu)易(yi)
，但(dan)我(wo)還(hai)有(you)一(yi)段(duan)不(bu)同(tong)的(de)路(lu)要(yao)走(zou)，不(bu)能(neng)陪(pei)著(zhe)xx了。 謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

謝謝xx

，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xxfengxianchuworenshengbaoguideliangnian，womeiyouwangjiduitadechengnuo。xiexiezhouzongheyangzong，yebaokuoguojingli

，wozhidaonimendouhenkanhaowo，yeyizhixiangyaopeiyangwo，wonulile，zhishibaoqianmeinengrangnimenkandaoguoshi。xiexiexx經(jing)理(li)，也(ye)許(xu)你(ni)的(de)性(xing)格(ge)並(bing)不(bu)曾(zeng)讓(rang)你(ni)在(zai)高(gao)層(ceng)麵(mian)前(qian)贏(ying)得(de)太(tai)多(duo)榮(rong)耀(yao)
，但(dan)我(wo)將(jiang)對(dui)你(ni)的(de)關(guan)心(xin)與(yu)照(zhao)顧(gu)沒(mei)齒(chi)難(nan)忘(wang)
，在(zai)你(ni)見(jian)證(zheng)我(wo)業(ye)務(wu)成(cheng)熟(shu)的(de)這(zhe)兩(liang)年(nian)中(zhong)
，我(wo)也(ye)看(kan)到(dao)了(le)你(ni)的(de)不(bu)斷(duan)進(jin)步(bu)，現(xian)在(zai)的(de)你(ni)
，是(shi)我(wo)眼(yan)中(zhong)最(zui)棒(bang)的(de)部(bu)門(men)經(jing)理(li)。也(ye)謝(xie)謝(xie)所(suo)有(you)部(bu)門(men)的(de)同(tong)事(shi)
，也(ye)包(bao)括(kuo)xx、xx、xx等，沒有你們
，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

天下沒有不散的宴席

，在此
，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈

，希望領導給予批準，謝謝。

另：本人於7月1日口頭提出辭職
，7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員
，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

延伸閱讀：勞務派遣的辭職報告應該給誰?

勞lao務wu工gong和he用yong工gong單dan位wei不bu發fa生sheng任ren何he關guan係xi，隻zhi是shi屬shu於yu單dan純chun的de工gong作zuo關guan係xi。一yi般ban情qing況kuang下xia

，勞lao務wu工gong在zai辭ci職zhi之zhi前qian須xu向xiang用yong工gong單dan位wei提ti交jiao辭ci職zhi報bao告gao，然ran後hou在zai由you勞lao務wu公gong司si派pai人ren到dao用yong工gong單dan位wei拿na取qu辭ci職zhi報bao告gao。說shuo明ming:勞務工是直接和勞務派遣公司直接發生用工關係
，也就是(簽定合同)。所以報告最後必須是勞務公司得到。但是具體情況因人而異。

篇3：勞務派遣辭職報告

本人 (身份證號： )於 年 月 日入職 有限公司，並從入職之日起派遣至(用工單位) 工作。現因個人原因，提出辭職，並承諾按照公司規定的時間和流程妥善辦理離職交接手續。特此申請望批。

此致

敬禮

辭職人： xxx

20xx年x月x日

篇4：勞務派遣辭職報告

一、所需材料

1
、用工單位入職介紹信

2
、就業失業登記證(入職時必須為失業狀態且失業滿一年需年檢)

3、身份證正、反麵複印件3份(1份合同備檔、1份辦理住房公積金卡

、1份辦理社保卡) 4、二寸白底高清彩照(用於辦理社保卡)

二、步驟

1、合同簽訂

2
、養老保險手續辦理：已參保員工
，需辦理保險轉入手續

3、醫療、生育保險手續辦理：首次參保需辦理社會保障卡，已參保員工需辦理保險轉入手續

4、由我方代發工資的需辦理工商銀行卡1張(卡號前三位為622可直接提供卡號
，卡號前三位為621的需要提供銀行賬號)

派遣員工離職須知

一
、所需材料

1、用工單位解除勞動關係通知

2、本人身份證

3、辭退需用工單位情況說明

二、步驟

1、辭職：提交辭職申請2份

辭退：需在情況說明上簽字
、按手印

2、辦理各項保險、公積金轉出手續

三、聲明

1
、本人必須在用工單位離職3天內到我方辦理離職手續

2、勞務派遣員工在用工單位辦理離職手續無效

3
、超期未辦理離職手續的一律按照違紀辭退辦理，逾期造成的所有法律後果由員工本人承擔

篇5：勞務派遣員工辭職報告

本人身份證號：xxxxxxxxxxxx於20xx年xx月xx日入職xxxx有限公司
，並從入職之日起派遣至(用工單位)工作。現因個人原因
，提出辭職，並承諾按照公司規定的時間和流程妥善辦理離職交接手續。特此申請望批。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx