石油新疆油田公司企業文化建設與地域文化的有機融合(精選多篇)

第一篇：石油新疆油田公司企業文化建設與地域文化的有機融合

中國石油新疆油田公司是中央國企駐西部地區最大的石油生產企業，是集勘探
、開發、科研一體化的特大型企業。它所管轄的新疆油田是新中國發現的第一個大油田，所在地新疆克拉瑪依市地處準噶爾盆地西北緣。50年的輝煌曆程
，對新疆油田公司而言
，既是實現油田跨越的發展史
，也是新疆油田融合於新疆地域特色的文化史。

一
、本土文化對企業文

化的作用

本土文化是民族文化在特定地域的積累。在企業文化發展過程中，外界必然會對企業文化產生重要的影響和作用，反映在諸多方麵。

首shou先xian，在zai本ben土tu文wen化hua與yu企qi業ye文wen化hua的de互hu動dong過guo程cheng中zhong，新xin疆jiang油you田tian逐zhu漸jian培pei育yu出chu對dui待dai外wai部bu文wen化hua的de開kai放fang式shi文wen化hua心xin理li。一yi是shi表biao現xian在zai社she會hui心xin理li空kong間jian的de拓tuo展zhan上shang。能neng使shi員yuan工gong擺bai脫tuo把ba本ben土tu文wen化hua看kan成cheng傳chuan統tong甚shen至zhi是shi狹xia隘ai的de傳chuan統tong心xin理li，意yi識shi到dao天tian地di的de廣guang闊kuo和he地di域yu的de多duo樣yang性xing，也ye發fa現xian自zi身shen應ying該gai補bu充chong的de地di方fang，因yin此ci會hui產chan生sheng積ji極ji進jin取qu的de心xin理li。從cong而er使shi員yuan工gong不bu但dan能neng夠gou以yi客ke觀guan的de態tai度du對dui待dai周zhou圍wei的de事shi物wu，以yi極ji大da的de熱re情qing學xue習xi各ge種zhong新xin知zhi識shi，而er且qie積ji極ji引yin進jin、學xue習xi本ben土tu先xian進jin的de東dong西xi，隨sui之zhi員yuan工gong的de開kai拓tuo創chuang新xin意yi識shi不bu斷duan增zeng強qiang，走zou向xiang相xiang互hu聯lian係xi日ri益yi緊jin密mi的de客ke觀guan環huan境jing。二er是shi表biao現xian在zai對dui本ben土tu文wen化hua的de認ren識shi態tai度du上shang。國guo有you企qi業ye常chang常chang以yi一yi種zhong封feng閉bi的de文wen化hua心xin理li看kan待dai本ben土tu文wen化hua，難nan以yi正zheng確que鑒jian別bie本ben土tu文wen化hua的de優you缺que點dian

，往wang往wang在zai排pai斥chi本ben土tu文wen化hua中zhong消xiao極ji成cheng分fen的de同tong時shi，也ye排pai斥chi其qi的de積ji極ji因yin素su。尤you其qi是shi受shou本ben土tu文wen化hua中zhong封feng建jian迷mi信xin等deng消xiao極ji因yin素su的de影ying響xiang，增zeng大da了le企qi業ye文wen化hua與yu本ben土tu文wen化hua的de不bu兼jian容rong性xing。經jing過guo半ban個ge世shi紀ji的de發fa展zhan曆li程cheng，新xin疆jiang油you田tian對dui待dai本ben土tu文wen化hua的de態tai度du逐zhu漸jian變bian得de明ming達da和he辯bian證zheng，能neng夠gou相xiang當dang理li智zhi地di而er不bu是shi偏pian激ji地di看kan待dai本ben土tu文wen化hua
，逐zhu漸jian學xue會hui區qu分fen本ben土tu文wen化hua中zhong那na些xie具ju有you共gong享xiang性xing、繼承性
、ronghexingdexianjinwenmingchengguoyuqizhongdexiaojimianjiayiqufen
，fenbieduidai

，erbushiyigaipaichi。sanshibiaoxianzaizerenyishidexingchengshang。duidaibentuwenhuadexinlixingcheng
，jishiduonianlaixinjiangyoutianqiyewenhuajianshedechenggongshijian
，yeshibentuwenhuazaixinjiangyoutiandeyouxiaoyanshen。

其qi次ci

，企qi業ye文wen化hua與yu本ben土tu文wen化hua有you機ji融rong合he，必bi然ran帶dai來lai一yi些xie新xin的de變bian化hua
，其qi中zhong之zhi一yi是shi促cu進jin作zuo為wei文wen化hua載zai體ti的de人ren的de本ben地di化hua。無wu論lun是shi當dang地di企qi業ye的de員yuan工gong，還hai是shi駐zhu地di中zhong央yang國guo企qi的de員yuan工gong
，其qi生sheng活huo規gui律lv和he習xi慣guan都dou必bi須xu遵zun循xun原yuan生sheng活huo狀zhuang態tai到dao融rong合he現xian實shi生sheng活huo狀zhuang態tai的de轉zhuan變bian。企qi業ye員yuan工gong首shou先xian是shi以yi當dang地di人ren的de身shen份fen生sheng活huo在zai這zhe一yi區qu域yu的de。因yin而er需xu要yao員yuan工gong在zai企qi業ye環huan境jing中zhong既ji要yao適shi應ying內nei部bu文wen化hua理li念nian的de影ying響xiang，又you要yao適shi應ying本ben土tu文wen化hua環huan境jing的de影ying響xiang。在zai企qi業ye文wen化hua創chuang建jian的de過guo程cheng中zhong，實shi現xian企qi業ye文wen化hua與yu本ben土tu文wen化hua的de有you機ji融rong合he

，做zuo到dao工gong作zuo和he生sheng活huo習xi慣guan的de有you機ji統tong一yi，有you助zhu於yu產chan生sheng規gui範fan性xing、習xi慣guan性xing的de文wen化hua管guan理li模mo式shi。一yi些xie學xue者zhe在zai關guan於yu企qi業ye文wen化hua的de研yan究jiu中zhong發fa現xian，企qi業ye文wen化hua與yu客ke觀guan環huan境jing的de本ben土tu文wen化hua聯lian係xi密mi切qie。本ben土tu文wen化hua所suo代dai表biao的de生sheng產chan方fang式shi和he文wen化hua類lei型xing並bing非fei所suo在zai地di域yu獨du享xiang或huo專zhuan有you，是shi整zheng個ge特te定ding區qu域yu曆li史shi的de一yi個ge發fa展zhan階jie段duan。同tong樣yang，傳chuan統tong意yi識shi與yu民min風feng民min俗su是shi本ben土tu文wen化hua的de顯xian著zhu特te點dian，吸xi納na、借鑒、ronghebentuwenhuayouzhuyutigaoyuangongdezhiyedaodexiuyang，baoliuchuantongjiazhiguanzhongjijideyinsu。yinci
，zaibentuhuadehuanjingxia，xinjiangyoutiangongsizaifazhanqiyewenhuaguochengzhong
，biranshoudaozuixianyunyuyudiyutesedewenhuajiazhiguanniandeyingxiang。

再次，企業文化和本土文化的有機融合所產生的另一重要變化
，是文化聯係的“近距作用”。企qi業ye文wen化hua的de一yi個ge顯xian著zhu標biao誌zhi，是shi文wen化hua的de發fa展zhan變bian動dong與yu時shi代dai潮chao流liu同tong步bu。在zai文wen化hua聯lian係xi所suo產chan生sheng的de近jin距ju作zuo用yong下xia
，加jia之zhi適shi應ying客ke觀guan環huan境jing的de需xu要yao和he當dang地di風feng俗su習xi慣guan的de滲shen透tou，新xin疆jiang油you田tian的de企qi業ye文wen化hua已yi深shen深shen打da上shang了le本ben土tu文wen化hua的de烙lao印yin
，同tong時shi出chu現xian了le在zai工gong作zuo、生活習慣的融合等多種文化並存的格局。並體現在新疆油田公司的文化理念上，突出表現就是其民族團結理念——誰也離不開誰。基於於所處地域各民族“大雜居

、小聚居”的特點及新疆油田員工民族成分較多的實際所提出的這一理念具體含義是：堅持“三個離不開”，反對民族分裂，維護祖國統一。在油田發展進程中，各民族相互尊重、相互學習
、相互幫助，達到共同繁榮。

二

、基於本土文化的企業文化最具生命力

本土文化是管理成長與發展的土壤。現代管理史上曾產生過兩個著名管理體係，分別成就了當今世界兩大經濟巨頭。一個是20世紀初期泰羅的“科學管理”。泰羅建立在工業大革命基礎上的科學管理極大提高了勞動效率，推動了生產力的巨大變革
，使美國經濟持續增長
、後來居上
，超越了老牌資本主義帝國——英國。另一個管理理論是20世紀中期日本的“精細管理”，促cu使shi日ri本ben一yi批pi大da企qi業ye成cheng功gong崛jue起qi
，經jing濟ji一yi路lu領ling先xian，確que立li了le其qi在zai世shi界jie經jing濟ji中zhong的de強qiang國guo地di位wei。泰tai羅luo科ke學xue管guan理li與yu日ri本ben精jing細xi管guan理li之zhi所suo以yi能neng夠gou推tui動dong本ben國guo企qi業ye和he經jing濟ji發fa展zhan，正zheng是shi由you於yu他ta們men抓zhua住zhu了le特te定ding時shi代dai經jing濟ji背bei景jing下xia本ben國guo所suo具ju有you的de文wen化hua本ben質zhi。文wen化hua與yu管guan理li的de關guan係xi猶you如ru土tu壤rang與yu莊zhuang稼jia，在zai市shi場chang競jing爭zheng日ri益yi激ji烈lie的de今jin天tian
，對dui本ben土tu文wen化hua的de理li解jie已yi成cheng為wei決jue定ding企qi業ye管guan理li成cheng敗bai的de關guan鍵jian。新xin疆jiang“三山夾兩盆”的地理環境，多個民族相互交融的文化背景，決定了新疆油田的發展離不開本土文化，這是新疆油田管理創新的有利條件。

在融合本土文化的過程中
，新疆油田分公司結合地域特點，提煉出獨樹一幟的團隊精神，即一心想油
、奉獻為油、敬崗愛油
、力爭上遊。麵對惡劣的荒漠戈壁環境，努力踐行“好環境、好

第二篇：企業文化與地域文化要有機融合

企業文化與地域文化要有機融合

世(shi)界(jie)上(shang)但(dan)凡(fan)有(you)生(sheng)命(ming)力(li)的(de)管(guan)理(li)思(si)想(xiang)
，都(dou)是(shi)基(ji)於(yu)本(ben)土(tu)文(wen)化(hua)之(zhi)上(shang)的(de)。本(ben)土(tu)文(wen)化(hua)是(shi)民(min)族(zu)文(wen)化(hua)在(zai)特(te)定(ding)地(di)域(yu)的(de)積(ji)累(lei)。在(zai)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)發(fa)展(zhan)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，外(wai)界(jie)必(bi)然(ran)會(hui)對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)產(chan)生(sheng)重(zhong)要(yao)的(de)影(ying)響(xiang)和(he)作(zuo)用(yong)。

本(ben)土(tu)文(wen)化(hua)與(yu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)關(guan)係(xi)猶(you)如(ru)土(tu)壤(rang)與(yu)莊(zhuang)稼(jia)。當(dang)企(qi)業(ye)整(zheng)合(he)外(wai)部(bu)資(zi)源(yuan)
，進(jin)行(xing)並(bing)購(gou)重(zhong)組(zu)時(shi)，如(ru)果(guo)不(bu)熟(shu)悉(xi)當(dang)地(di)文(wen)化(hua)就(jiu)會(hui)出(chu)現(xian)水(shui)土(tu)不(bu)服(fu)。據(ju)統(tong)計(ji)

，國(guo)際(ji)間(jian)經(jing)濟(ji)合(he)作(zuo)的(de)失(shi)敗(bai)，隻(zhi)有(you)30％是由於技術、財務或戰略方麵的原因造成的
，而70％是由於人員之間的跨文化溝通。可見
，在全球經濟一體化時代，對本土文化的理解已成為決定企業管理成敗的關鍵。

一、在本土文化與企業文化的互動過程中
，企業逐漸培養出對待外部文化的開放式心理。

1、拓展企業員工的社會心裏空間

本(ben)土(tu)文(wen)化(hua)與(yu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)相(xiang)互(hu)交(jiao)流(liu)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)


，要(yao)使(shi)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)擺(bai)脫(tuo)把(ba)本(ben)土(tu)文(wen)化(hua)看(kan)成(cheng)傳(chuan)統(tong)甚(shen)至(zhi)狹(xia)隘(ai)的(de)傳(chuan)統(tong)心(xin)理(li)
，意(yi)識(shi)到(dao)天(tian)地(di)的(de)廣(guang)闊(kuo)和(he)地(di)域(yu)的(de)多(duo)樣(yang)性(xing)
，也(ye)發(fa)現(xian)自(zi)身(shen)應(ying)該(gai)補(bu)充(chong)的(de)地(di)方(fang)，因(yin)此(ci)會(hui)產(chan)生(sheng)積(ji)極(ji)進(jin)取(qu)的(de)心(xin)理(li)。從(cong)而(er)使(shi)員(yuan)工(gong)不(bu)但(dan)能(neng)夠(gou)以(yi)客(ke)觀(guan)的(de)態(tai)度(du)對(dui)待(dai)周(zhou)圍(wei)的(de)事(shi)物(wu)
，以(yi)極(ji)大(da)的(de)熱(re)情(qing)學(xue)習(xi)各(ge)種(zhong)新(xin)知(zhi)識(shi)，而(er)且(qie)積(ji)極(ji)引(yin)進(jin)、學習本土先進的東西

，使員工的開拓創新意識不斷增強
，走進相互聯係日趨緊密的客觀環境。

2、改變企業員工對本土文化的認識態度

qiye
，tebieshiguoyouqiyechangchangyiyizhongzibidewenhuaxinlikandaibentuwenhua，nanyizhengquejianbiebentuwenhuadeyouquedian，wangwangzaipaichibentuwenhuazhongxiaojichengfendetongshi，yepaichiqidejijiyinsu。danqiyeyaozaijinglichengchangfazhandelichengzhong，zhujiangaibianduidaibentuwenhuadetaidu，jianshaoliangzhongwenhuadebujianrongxing。biru，zhongguoshiyouxinjiangyoutiangongsishizhongyangguoqizhuxibudiquzuidadeshiyoushengchanqiye
，shijikantan、開發、科研為一體的特大型企業。它所管轄的新疆油田是新中國發現的第一個大油田
，所在地新疆克拉瑪依市地處準噶爾盆地西北緣。50年nian的de輝hui煌huang曆li程cheng，對dui新xin疆jiang油you田tian公gong司si而er言yan
，既ji是shi實shi現xian油you田tian跨kua越yue的de發fa展zhan史shi，也ye是shi新xin疆jiang油you田tian融rong合he於yu新xin疆jiang地di域yu特te色se的de文wen化hua史shi，使shi新xin疆jiang油you田tian對dui待dai本ben土tu文wen化hua的de態tai度du逐zhu漸jian變bian得de明ming達da和he辯bian證zheng，能neng夠gou ……此處隱藏4099個字……有高度的主人翁責任感和強烈的事業心，認真負責、主動自覺地堅守崗位
，保質保量完成任務。4、煤炭生產具有連續性。煤礦生產連續性很強，從掘進


、采煤、運輸、提升、洗選到外運，各個工序緊密銜接，一環扣一環。一個環節出現故障

，可能使整個生產過程中斷
，造成不應有的
、甚shen至zhi重zhong大da的de損sun失shi。因yin此ci，煤mei礦kuang各ge工gong種zhong和he各ge崗gang位wei之zhi間jian
，要yao求qiu密mi切qie配pei合he
，職zhi工gong必bi須xu樹shu立li全quan局ju觀guan念nian，具ju有you強qiang烈lie的de團tuan隊dui精jing神shen
，嚴yan格ge遵zun守shou崗gang位wei責ze任ren製zhi，協xie同tong作zuo戰zhan
，共gong同tong努nu力li，保bao證zheng生sheng產chan的de連lian續xu順shun利li進jin行xing。

二、企業思想政治工作與企業文化融合的優勢

jianyumeitanqiyedeshengchantedian，yincimeitanqiyesixiangzhengzhigongzuodekaizhanyinggaijinmirongheqiyewenhuadetedian

，erzhederongheyouliyuwoguoqiyexingchengyizhongxindeteyouyoushi。

1、為思想政治工作與經濟工作緊密結合開創了新載體。

企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)理(li)論(lun)是(shi)一(yi)種(zhong)富(fu)有(you)人(ren)情(qing)色(se)彩(cai)的(de)新(xin)型(xing)管(guan)理(li)理(li)念(nian)
，直(zhi)接(jie)作(zuo)用(yong)於(yu)經(jing)濟(ji)活(huo)動(dong)的(de)全(quan)過(guo)程(cheng)。它(ta)不(bu)僅(jin)強(qiang)調(tiao)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)理(li)性(xing)因(yin)素(su)

，更(geng)強(qiang)調(tiao)非(fei)理(li)性(xing)因(yin)素(su)的(de)作(zuo)用(yong)
，它(ta)把(ba)價(jia)值(zhi)觀(guan)、人性、理想

、信念
、人的自我實現等精神因素注入到整個管理體係之中。奉行“以人為本”，注重人的價值，強調人在經濟活動中的中心地位。通過環境熏陶和管理製度、規則等手段促使企業全體員工對企業目標形成認同，形成共同的價值觀
、行為準則，調動員工積極性
、創造性，增強員工的歸屬感和成就感
，從而使每個成員都能自覺地為企業共同目標而奮鬥。

2、為思想政治工作模式與工作手段的創新開辟了新道路。

思想政治工作與企業文化建設相結合不僅可以繼續保證思想政治工作沿著“大政工”moshiqianjin，erqiehaikeyidadajiasuzheyibufa，tishengshijixiaoguo。zheshiyinwei
，diyi

，kaizhanqiyewenhuajiansheyouliyuchuangjiansixiangzhengzhigongzuoxintizhi
，xingchengqizhuagongguandejumian。jinxingqiyewenhuajianshexuyaochengliqiyewenhuajiansheweiyuanhui，gaijigouyibanbijiaojianquan，youqiyezongjinglihuodangweishujiguashuai，youdang、政
、工
、青、婦fu部bu門men的de領ling導dao和he職zhi工gong代dai表biao組zu成cheng
，負fu責ze對dui企qi業ye文wen化hua的de總zong體ti目mu標biao進jin行xing設she計ji
，製zhi定ding發fa展zhan規gui劃hua以yi及ji計ji劃hua的de實shi施shi和he評ping估gu考kao核he等deng。第di二er，有you利li於yu思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo從cong“執行任務”式shi上shang升sheng到dao企qi業ye經jing營ying管guan理li和he行xing政zheng管guan理li的de一yi項xiang重zhong要yao職zhi能neng。通tong過guo企qi業ye文wen化hua建jian設she，讓rang企qi業ye思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo滲shen透tou到dao經jing營ying管guan理li過guo程cheng之zhi中zhong，與yu企qi業ye經jing濟ji緊jin密mi結jie合he，推tui動dong企qi業ye發fa展zhan，並bing有you了le體ti製zhi上shang的de保bao證zheng，它ta就jiu不bu再zai隻zhi是shi為wei完wan成cheng上shang級ji任ren務wu而er工gong作zuo，而er成cheng為wei出chu自zi企qi業ye自zi身shen願yuan望wang和he實shi際ji需xu要yao的de一yi項xiang重zhong要yao工gong作zuo
，思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo的de重zhong要yao性xing大da大da提ti升sheng，促cu使shi思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo者zhe形xing成cheng自zi我wo主zhu體ti角jiao色se。

三
、加強國有煤炭企業思想政治工作與企業文化融合的機製

1
、堅持思想政治工作的政治導向功能

思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)應(ying)承(cheng)擔(dan)起(qi)引(yin)導(dao)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)方(fang)向(xiang)的(de)任(ren)務(wu)。我(wo)國(guo)是(shi)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)國(guo)家(jia)
，由(you)此(ci)我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)必(bi)須(xu)是(shi)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)方(fang)向(xiang)的(de)。為(wei)達(da)到(dao)這(zhe)個(ge)目(mu)的(de)，我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)必(bi)須(xu)發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)織(zhi)的(de)政(zheng)治(zhi)核(he)心(xin)作(zuo)用(yong)，堅(jian)持(chi)馬(ma)列(lie)主(zhu)義(yi)、毛澤東思想為指導
，圍繞四項基本原則，堅持“三個代表”
，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到企業文化建設的各方麵;堅持用實踐的觀點、矛盾的觀點

、群眾的觀點看問題，堅持對職工進行集體主義、愛國主義和社會主義信念的教育

，使企業文化建設始終在科學的世界觀和方法論的指導下朝著中國特色社會主義企業文化方向前進。

2、加強企業精神的培育和企業形象的建設。

企業精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規範
、價值標準、工作態度
、xingweiquxiangzhuyinsudezonghe
，tixianyigeqiyedezhengtifengmao。qiyewenhuaguanlirenshidaolejingshendejudaliliang，bapeiyujijixiangshangdeqiyejingshenzuoweiguanlidehexinneironghezhuyaorenwuzhiyi。youxiudeqiyejingshenyidanxingcheng，jiuhuizaiqiyeneibushengchengjijixiangshang、拚(pin)搏(bo)進(jin)取(qu)的(de)環(huan)境(jing)氛(fen)圍(wei)，並(bing)形(xing)成(cheng)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)群(qun)體(ti)心(xin)理(li)定(ding)勢(shi)和(he)群(qun)體(ti)模(mo)仿(fang)，導(dao)致(zhi)多(duo)數(shu)員(yuan)工(gong)一(yi)致(zhi)的(de)態(tai)度(du)和(he)行(xing)為(wei)方(fang)式(shi)，成(cheng)為(wei)影(ying)響(xiang)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)的(de)無(wu)形(xing)的(de)巨(ju)大(da)力(li)量(liang)。在(zai)這(zhe)種(zhong)積(ji)極(ji)向(xiang)上(shang)、chongmanhuolidehuanjingfenweizhong
，pingshinanyiqidongdesixiangzhengzhigongzuoxiangmuherenwuhuiyinweirenxindeningjuzuoyongerbiandeyiyuqidong，pingshibuyidabiaohuonanjianchengxiaodegongzuoyehuiyinweijingshendezhenfenzuoyongerchengxiaojiada，congeryoulidituidongsixiangzhengzhigongzuodekaizhan
，youxiaodifahuisixiangzhengzhigongzuodegongneng。

3
、運用企業文化“以人為本”的特定內涵。

企qi業ye文wen化hua通tong過guo競jing爭zheng性xing的de生sheng產chan經jing營ying活huo動dong和he文wen體ti活huo動dong
，達da到dao鍛duan煉lian人ren的de意yi誌zhi，提ti高gao人ren的de智zhi力li，增zeng強qiang人ren的de體ti力li

，發fa揮hui人ren的de潛qian能neng，使shi人ren獲huo得de超chao越yue束shu縛fu於yu生sheng存cun需xu要yao的de更geng為wei全quan麵mian自zi由you的de發fa展zhan，即ji提ti倡chang尊zun重zhong人ren、關心人
、發展人、duanlianren。zhezhongjibenyuanzeshihesixiangzhengzhigongzuodegongnengheyuanzexiangyizhide。yincizaijiaqianghegaijinsixiangzhengzhigongzuodetongshi，keyiyunyongqiyewenhuajianshedeyoushidaliyingzaorenbenqiyewenhua，duirendelijieyuzunzhong，duirendegaoduguanzhubiranhuizaiqiyeneibuxingchengyizhongqinmi


、和諧、融洽的環境氛圍。

4、借助企業文化的整合和導向力

隨著改革開放的不斷深入和時代步伐的不斷前進，受文化水平、道德素質
、shehuijiazhiguannianduoyuanhuadengzishenhewaijieyinsudeyingxiang
，meitanqiyezhigongsixiangriqufuza，fashengzaishengchanjingyingguochengzhongdesixianggongzuo，jinanyuzaishengchanzhizhongdedaojiejue。erqieyouyuqiyedefazhanzhuangda，shiyebu、辦ban事shi機ji構gou分fen散san各ge地di
，企qi業ye思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo一yi時shi難nan以yi覆fu蓋gai到dao
，造zao成cheng空kong白bai地di帶dai。這zhe樣yang思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo就jiu形xing成cheng了le時shi間jian和he空kong間jian上shang的de困kun境jing。而er企qi業ye文wen化hua能neng夠gou幫bang助zhu思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo擺bai脫tuo時shi間jian和he空kong間jian上shang的de難nan題ti。優you秀xiu的de企qi業ye文wen化hua對dui企qi業ye員yuan工gong的de行xing為wei具ju有you整zheng合he和he導dao向xiang作zuo用yong，能neng夠gou激ji發fa出chu員yuan工gong內nei在zai的de約yue束shu力li和he自zi導dao力li，使shi員yuan工gong不bu同tong的de價jia值zhi觀guan在zai企qi業ye文wen化hua的de整zheng合he作zuo用yong下xia逐zhu漸jian朝chao企qi業ye共gong同tong價jia值zhi觀guan方fang向xiang趨qu同tong，進jin而er形xing成cheng較jiao為wei一yi致zhi的de看kan法fa、評論和采取較為一致的集體行為。

第五篇：關於印發《西北石油局、西北油田分公司企業文化建設綱要》的通知

關於印發《西北石油局、西北油田分公司企業文化

建設綱要》的通知

各黨支部、黨小組：

現將《西北石油局、西北油田分公司企業文化建設綱要》印發給你們，請結合中心“企業文化發展年”活動
，認真按照科學發展觀的要求貫徹執行，深入推進局、分公司企業文化建設。相關事宜通知如下：

一、開展紮實學理論活動

各黨支部要高度重視對《綱要》的學習工作，采取個人自學
、集中培訓
、討論交流、集體研討等形式
，利用飛鴿
、騰訊通等網上平台進行學習輔導、互動交流，使幹部職工進一步了解企業文化基本知識
，明確企業文化的重要作用，從而增強培育和實踐企業文化的自覺性。

二、積極宣貫，引導職工理解和認同局、分公司企業文化

各黨支部要利用櫥窗、板報等分期宣傳《綱要》的重點內容，並采用懸掛標語、口號等形式將局
、分公司企業文化滲透到工作生活中，力求所有幹部職工均能熟記《綱要》中的企業宗旨、企業願景、企業精神等核心價值理念，並自覺踐行。

三、規範行為，樹立良好的企業、職工形象

各黨支部要堅持把企業精神作為凝聚人心、激發鬥誌、

提升形象的重要支撐，引導幹部職工在競爭中進取
、在進取中追求效率，形成高昂


、奮進

、充滿活力的精神氛圍，樹立良好的企業形象。要將教育引導與規章製度相結合，規範幹部職工行為，提升職工形象。

宣貫執行《綱要》要堅持全員參與，共同建設的原則，依靠全體幹部職工的學習、實踐、塑造和傳播
，共同推進局、分公司和中心企業文化建設又好又快發展。

附：《西北石油局

、西北油田分公司企業文化建設綱要》

二○一二年二月九日