標竿企業實習心得

第一篇：標竿企業實習心得體會

　學習了順馳、萬達、萬科等標杆企業的成功管理經驗，雖然涉及的內容都是招商
、fangchanzhileidejingyanzhitan
，henshaoyouwuguandeneirong
，danshiworenweiguanlineizaidedongxishixiangtongde，tebiezaizheshichangjingjidedalangzhixia，youshenglietaideshehuili，biaoganqiyetouxichudeqiyewenhuayurencaipeiyangguanliertuiboqiyezhigaofengdeguanjiansuozaihenshizhidewomenjiejian。

zaiguojiahongguantiaokongxia
，fangdichanchanyeyicongyigegongbuyingqiudemaifangshichangxingshiquhuanzhimaifangshichang
，bingzhubucongbaolixingyexiangweilixingyeguodu，ruhezaizheyangdexingshixiayidichengbenhuodegaoshouyi，qiyewenhuashiguanjianzhiyi。

首先
，我們要以精益求精
，勇於創新的核心價值觀為導向，塑造團結奮進

、尊重信任、互相關愛的企業文化：順馳對“信任並尊重每一個人，永不滿足的挑戰精神，鼓勵創新主動變革，創造奇跡的團隊精神
，共同發展
，分享成功”的核心價值觀堅定信仰，對核心價值觀的偏執、執zhi行xing和he對dui違wei反fan核he心xin價jia值zhi觀guan的de人ren和he事shi的de零ling容rong忍ren，已yi將jiang其qi核he心xin價jia值zhi觀guan貫guan徹che至zhi每mei一yi個ge員yuan工gong，並bing溶rong化hua至zhi每mei一yi員yuan工gong的de血xue液ye中zhong
，讓rang其qi堅jian定ding核he心xin價jia值zhi觀guan是shi企qi業ye文wen化hua的de靈ling魂hun，是shi他ta們men每mei一yi人ren的de性xing格ge，是shi他ta們men做zuo一yi切qie事shi情qing的de出chu發fa點dian和he根gen本ben，是shi他ta們men共gong同tong的de信xin念nian
，共gong同tong認ren可ke深shen信xin不bu疑yi的de原yuan則ze，並bing讓rang其qi在zai這zhe的de信xin念nian、原則下塑造信任、zunzhongdewenhuafenweidexuanranbingshimeiyiyuangongdouyougaodudezerenxinhezhurenwengdexintai，zhebunengbushuozhegeyouxiudeqiyegeitadeyuangongchuangzaoleyigelianghaodewenhuafenwei。tongshizaiqiyewenhuadexuntaoxiashiqiyejianxinfuchudexinrenhezunzhongbiyouhuibaoyecongqiyeyuangongjiabanjiadianziyuanzhudongdegangongzuochongfendetixianchu。

其次，我們要構建高效的團隊組織：任何成功的企業都需要一種心理的凝聚力，一種全員的自豪感。這團隊產生的鬥誌、凝聚力，是來自企業良好的文化氛圍
，包括給員工提供一個實現夢想的階梯
、提供事業發展的空間
、對待不同人事的同一標準和原則等等。同時需針對不同的公司采取不同的團隊管理模式：

自我管理型團隊：指由—人(ren)組(zu)成(cheng)，他(ta)們(men)的(de)責(ze)任(ren)範(fan)圍(wei)包(bao)括(kuo)控(kong)製(zhi)工(gong)作(zuo)節(jie)奏(zou)


，決(jue)定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)分(fen)配(pei)，安(an)排(pai)工(gong)間(jian)休(xiu)息(xi)
，徹(che)底(di)的(de)自(zi)我(wo)管(guan)理(li)型(xing)團(tuan)隊(dui)甚(shen)至(zhi)可(ke)以(yi)挑(tiao)選(xuan)自(zi)己(ji)的(de)成(cheng)員(yuan)
，並(bing)讓(rang)成(cheng)員(yuan)相(xiang)互(hu)進(jin)行(xing)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)。這(zhe)樣(yang)主(zhu)管(guan)人(ren)員(yuan)的(de)重(zhong)要(yao)就(jiu)要(yao)下(xia)降(jiang)了(le)，甚(shen)至(zhi)可(ke)以(yi)被(bei)取(qu)消(xiao)，在(zai)美(mei)國(guo)這(zhe)種(zhong)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)明(ming)顯(xian)節(jie)約(yue)成(cheng)本(ben)
，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)和(he)員(yuan)工(gong)滿(man)意(yi)度(du)
，所(suo)以(yi)被(bei)施(shi)樂(le)、通用汽車、百事可樂、惠普等著名大公司廣泛采用。（建議人員流動性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式）。

多功能型團隊管理模式：這zhe指zhi是shi為wei完wan成cheng某mou項xiang特te定ding任ren務wu而er來lai自zi同tong一yi層ceng級ji，不bu同tong部bu門men員yuan工gong而er組zu成cheng的de團tuan隊dui。公gong司si往wang往wang出chu現xian同tong一yi部bu門men很hen團tuan結jie
，因yin為wei有you一yi致zhi的de利li益yi，而er且qie經jing常chang在zai一yi起qi，而er部bu門men間jian卻que因yin存cun在zai利li益yi關guan係xi

，且qie缺que少shao溝gou通tong、交(jiao)流(liu)而(er)無(wu)法(fa)形(xing)成(cheng)和(he)睦(mu)氣(qi)氛(fen)。我(wo)們(men)應(ying)該(gai)認(ren)識(shi)到(dao)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)並(bing)不(bu)是(shi)一(yi)個(ge)部(bu)門(men)的(de)團(tuan)結(jie)即(ji)可(ke)，而(er)是(shi)需(xu)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)具(ju)有(you)一(yi)致(zhi)的(de)向(xiang)心(xin)力(li)和(he)為(wei)共(gong)同(tong)目(mu)標(biao)奮(fen)鬥(dou)的(de)凝(ning)聚(ju)力(li)。所(suo)以(yi)多(duo)功(gong)能(neng)型(xing)團(tuan)隊(dui)就(jiu)是(shi)為(wei)了(le)處(chu)理(li)部(bu)門(men)間(jian)問(wen)題(ti)
，需(xu)部(bu)門(men)協(xie)調(tiao)解(jie)決(jue)而(er)設(she)立(li)的(de)臨(lin)時(shi)性(xing)團(tuan)隊(dui)。這(zhe)樣(yang)不(bu)僅(jin)創(chuang)造(zao)了(le)良(liang)好(hao)的(de)人(ren)際(ji)關(guan)係(xi)，更(geng)是(shi)創(chuang)造(zao)了(le)組(zu)織(zhi)內(nei)不(bu)同(tong)領(ling)域(yu)員(yuan)工(gong)的(de)交(jiao)換(huan)信(xin)息(xi)，激(ji)發(fa)新(xin)觀(guan)念(nian)，創(chuang)造(zao)了(le)新(xin)思(si)路(lu)。

同時我們也認識到組建團隊並不是很難，但如何創建高效團隊卻是一個難題，據研究表明，高效團隊有如下特征：

清晰的目標；

有相關的技能，成員必須具備實現目標的相應技能；

相互信任
；

一致的承諾；

良好的溝通；

內部與外部的支持

科(ke)學(xue)管(guan)理(li)領(ling)域(yu)內(nei)的(de)泰(tai)鬥(dou)泰(tai)勒(le)曾(zeng)把(ba)工(gong)作(zuo)細(xi)化(hua)到(dao)每(mei)一(yi)個(ge)細(xi)節(jie)，對(dui)每(mei)個(ge)工(gong)序(xu)都(dou)進(jin)行(xing)監(jian)督(du)，把(ba)員(yuan)工(gong)看(kan)作(zuo)機(ji)器(qi)，在(zai)初(chu)期(qi)時(shi)促(cu)進(jin)了(le)一(yi)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)
，但(dan)人(ren)是(shi)萬(wan)物(wu)之(zhi)靈(ling)，不(bu)是(shi)自(zi)願(yuan)
、zhudongdequgongzuo
，kendinghuixiangchumoyanggongdedaigongxingwei，suoyiwomenzaizujiangaoxiaodetuanduishiyingkaolvcongrendexuqiuchufa，tongshihaixushimeigerenmingquegezidezhizemianduidezhiyougongzuodeyalierwurenjiguanxideyali。

第三
、我們要建立有效的內部人才培養模式

引用時下時髦的一句台詞：“二十一世界最缺的是什麼？是人才，人才始終是製約企業發展的瓶頸。一個成功企業的發展，人才是關鍵，而如何培養、留住人才更是關鍵中的關鍵，這也是企業的根本。為了吸引人才萬科企業不犧重金在北京、廣州
、上海等一線城市舉行招聘會
，平均每年在全國要搞次大型的招聘
，每次的招聘都要上百萬的投入
；當然不光現在的企業才注重人才，為了招攬人才像古代劉備為了讓孔明出山，曾三顧茅廬，古人尚如此
，更何況如今是人才競爭的社會
；而現在為了不讓自己的企業成為別的企業培訓基地，企業吸引人才留住人才的方式無外乎兩種：高薪和發展空間，這兩種方式無疑發展空間對員工的吸引力更大，如萬達、順shun馳chi這zhe些xie標biao竿gan企qi業ye有you一yi項xiang人ren才cai政zheng策ce是shi共gong同tong的de
，那na就jiu是shi內nei部bu聘pin用yong製zhi，加jia快kuai內nei部bu培pei養yang，再zai從cong中zhong挑tiao選xuan人ren才cai擔dan任ren職zhi務wu，內nei部bu人ren員yuan能neng勝sheng任ren的de一yi般ban不bu外wai聘pin給gei員yuan工gong更geng多duo的de機ji會hui。

第二篇：標竿企業實習心得體會

　學習了順馳、萬達、萬科等標杆企業的成功管理經驗，雖然涉及的內容都是招商、fangchanzhileidejingyanzhitan，henshaoyouwuguandeneirong
，danshiworenweiguanlineizaidedongxishixiangtongde，tebiezaizheshichangjingjidedalangzhixia

，youshenglietaideshehuili，biaoganqiyetouxichudeqiyewenhuayurencaipeiyangguanliertuiboqiyezhigaofengdeguanjiansuozaihenshizhidewomenjiejian。

在國家宏觀調控下，房地產產業已從一個供

不(bu)應(ying)求(qiu)的(de)賣(mai)方(fang)市(shi)場(chang)形(xing)勢(shi)趨(qu)緩(huan)至(zhi)買(mai)方(fang)市(shi)場(chang)，並(bing)逐(zhu)步(bu)從(cong)暴(bao)利(li)行(xing)業(ye)向(xiang)微(wei)利(li)行(xing)業(ye)過(guo)渡(du)，如(ru)何(he)在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)形(xing)勢(shi)下(xia)以(yi)低(di)成(cheng)本(ben)獲(huo)得(de)高(gao)收(shou)益(yi)
，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)關(guan)鍵(jian)之(zhi)一(yi)。

首先
，我們要以精益求精
，勇於創新的核心價值觀為導向，塑造團結奮進、尊重信任、互相關愛的企業文化：順馳對“信任並尊重每一個人，永不滿足的挑戰精神

，鼓勵創新主動變革
，創造奇跡的團隊精神，共同發展
，分享成功”的核心價值觀堅定信仰，對核心價值觀的偏執、執zhi行xing和he對dui違wei反fan核he心xin價jia值zhi觀guan的de人ren和he事shi的de零ling容rong忍ren
，已yi將jiang其qi核he心xin價jia值zhi觀guan貫guan徹che至zhi每mei一yi個ge員yuan工gong，並bing溶rong化hua至zhi每mei一yi員yuan工gong的de血xue液ye中zhong，讓rang其qi堅jian定ding核he心xin價jia值zhi觀guan是shi企qi業ye文wen化hua的de靈ling魂hun，是shi他ta們men每mei一yi人ren的de性xing格ge
，是shi他ta們men做zuo一yi切qie事shi情qing的de出chu發fa點dian和he根gen本ben，是shi他ta們men共gong同tong的de信xin念nian，共gong同tong認ren可ke深shen信xin不bu疑yi的de原yuan則ze，並bing讓rang其qi在zai這zhe的de信xin念nian
、原則下塑造信任
、zunzhongdewenhuafenweidexuanranbingshimeiyiyuangongdouyougaodudezerenxinhezhurenwengdexintai，zhebunengbushuozhegeyouxiudeqiyegeitadeyuangongchuangzaoleyigelianghaodewenhuafenwei。tongshizaiqiyewenhuadexuntaoxiashiqiyejianxinfuchudexinrenhezunzhongbiyouhuibaoyecongqiyeyuangongjiabanjiadianziyuanzhudongdegangongzuochongfendetixianchu。

其次，我們要構建高效的團隊組織：任何成功的企業都需要一種心理的凝聚力，一種全員的自豪感。這團隊產生的鬥誌
、凝聚力，是來自企業良好的文化氛圍
，包括給員工提供一個實現夢想的階梯、提供事業發展的空間

、對待不同人事的同一標準和原則等等。同時需針對不同的公司采取不同的團隊管理模式：

自我管理型團隊：指由—人(ren)組(zu)成(cheng)
，他(ta)們(men)的(de)責(ze)任(ren)範(fan)圍(wei)包(bao)括(kuo)控(kong)製(zhi)工(gong)作(zuo)節(jie)奏(zou)，決(jue)定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)分(fen)配(pei)，安(an)排(pai)工(gong)間(jian)休(xiu)息(xi)，徹(che)底(di)的(de)自(zi)我(wo)管(guan)理(li)型(xing)團(tuan)隊(dui)甚(shen)至(zhi)可(ke)以(yi)挑(tiao)選(xuan)自(zi)己(ji)的(de)成(cheng)員(yuan)，並(bing)讓(rang)成(cheng)員(yuan)相(xiang)互(hu)進(jin)行(xing)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)。這(zhe)樣(yang)主(zhu)管(guan)人(ren)員(yuan)的(de)重(zhong)要(yao)就(jiu)要(yao)下(xia)降(jiang)了(le)，甚(shen)至(zhi)可(ke)以(yi)被(bei)取(qu)消(xiao)，在(zai)美(mei)國(guo)這(zhe)種(zhong)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)明(ming)顯(xian)節(jie)約(yue)成(cheng)本(ben)，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)和(he)員(yuan)工(gong)滿(man)意(yi)度(du)，所(suo)以(yi)被(bei)施(shi)樂(le)
、通用汽車
、百事可樂、惠普等著名大公司廣泛采用。（建議人員流動性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式）。

多功能型團隊管理模式： ……此處隱藏8197個字……無數風風雨雨，但他們憑借自身強大的企業實力將各種困難逐個衝破。相信在未來的十年，20年甚至是更長的時間了，國聯能越走越好
，為湛江，為國家，為社會大眾謀取更大的福利！

五
、成長分享，經驗交流

在外出企業實習結束後，老師還悉心為我們安排了04級的師兄師姐給我們做經驗交流，讓我們對自己未來工作有有更充分的認識以及做更準確地定位。

在交流會上，四位來自04jidexuechangweiwomenjiangjieletamencongbiyedaoxianzaidegongzuojingyanyijitamendegongzuoganshou，bingfenbiegeiwomentichulehenduobaoguidejianyi。congsimingxuechangdefayanzhong，womenkeyizongjiechuzhemejidian，shihenzhidewomenxuexihejiejiande：

1
、必(bi)須(xu)牢(lao)固(gu)掌(zhang)握(wo)自(zi)己(ji)本(ben)專(zhuan)業(ye)的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)。四(si)位(wei)學(xue)長(chang)都(dou)分(fen)別(bie)提(ti)到(dao)了(le)
，等(deng)到(dao)他(ta)們(men)畢(bi)業(ye)投(tou)身(shen)於(yu)社(she)會(hui)工(gong)作(zuo)時(shi)，他(ta)們(men)才(cai)意(yi)識(shi)到(dao)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)在(zai)他(ta)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)上(shang)是(shi)如(ru)此(ci)的(de)重(zhong)要(yao)。隻(zhi)有(you)有(you)了(le)相(xiang)關(guan)的(de)的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)
，我(wo)們(men)才(cai)能(neng)更(geng)好(hao)地(di)應(ying)對(dui)在(zai)工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)困(kun)難(nan)，才(cai)能(neng)更(geng)好(hao)地(di)用(yong)理(li)論(lun)聯(lian)係(xi)實(shi)際(ji)，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)；

2、提(ti)高(gao)英(ying)語(yu)水(shui)平(ping)。我(wo)們(men)都(dou)知(zhi)道(dao)，國(guo)際(ji)經(jing)濟(ji)與(yu)貿(mao)易(yi)這(zhe)一(yi)專(zhuan)業(ye)，學(xue)習(xi)的(de)是(shi)與(yu)外(wai)貿(mao)方(fang)麵(mian)有(you)關(guan)的(de)知(zhi)識(shi)
，我(wo)們(men)以(yi)後(hou)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)大(da)部(bu)分(fen)是(shi)一(yi)些(xie)外(wai)資(zi)企(qi)業(ye)

，我(wo)們(men)需(xu)要(yao)與(yu)國(guo)外(wai)廠(chang)家(jia)，國(guo)外(wai)產(chan)品(pin)打(da)交(jiao)道(dao)。因(yin)此(ci)，如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)較(jiao)好(hao)的(de)外(wai)語(yu)水(shui)平(ping)
，我(wo)們(men)不(bu)可(ke)能(neng)做(zuo)好(hao)各(ge)種(zhong)外(wai)貿(mao)工(gong)作(zuo)，不(bu)可(ke)能(neng)成(cheng)為(wei)一(yi)名(ming)優(you)秀(xiu)的(de)外(wai)貿(mao)人(ren)員(yuan)；

3、在工作中要學會接受失敗的磨練。記得交流會上
，一位師兄說的很對，隻有接受失敗的磨練，我們才有更大的動力去為成功奮鬥；

4、不要計較工資的高低。在工作中我們不能總計較工資的多少，更重要的是我們要重視工作所給我們帶來的經驗。

總結

huigujiejinlianggexingqideqiyeshixi，womenqueshihuoyiliangduo。shixizhong

，wotongguorenzhendizuohaogezhongbiji，jijitichuzijibumingbaidewentidengfangshi
，duisijiagongsiderichangguanligongzuodekaizhanyoulejinyibudelejie，fenxilegegongsiyewukaizhandetedian、方式、運作規律。同時，對每家公司的服務品牌、企(qi)業(ye)使(shi)命(ming)以(yi)及(ji)企(qi)業(ye)精(jing)神(shen)都(dou)有(you)了(le)初(chu)步(bu)了(le)解(jie)。讓(rang)自(zi)己(ji)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)環(huan)節(jie)有(you)了(le)更(geng)深(shen)入(ru)的(de)了(le)解(jie)
，也(ye)對(dui)當(dang)今(jin)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)趨(qu)勢(shi)有(you)了(le)基(ji)本(ben)的(de)認(ren)識(shi)
，以(yi)為(wei)自(zi)己(ji)未(wei)來(lai)的(de)職(zhi)場(chang)生(sheng)涯(ya)作(zuo)更(geng)好(hao)的(de)規(gui)劃(hua)。

麵(mian)對(dui)著(zhe)中(zhong)國(guo)的(de)經(jing)濟(ji)飛(fei)速(su)發(fa)展(zhan)，國(guo)內(nei)外(wai)經(jing)濟(ji)日(ri)趨(qu)變(bian)化(hua)，在(zai)擁(yong)有(you)了(le)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)機(ji)會(hui)的(de)同(tong)時(shi)，也(ye)有(you)了(le)更(geng)多(duo)的(de)挑(tiao)戰(zhan)，社(she)會(hui)對(dui)於(yu)人(ren)才(cai)的(de)要(yao)求(qiu)也(ye)越(yue)來(lai)越(yue)高(gao)這(zhe)一(yi)形(xing)勢(shi)，作(zuo)為(wei)

大da學xue生sheng的de我wo們men，不bu隻zhi要yao學xue好hao學xue校xiao裏li所suo學xue到dao的de知zhi識shi，還hai要yao不bu斷duan從cong生sheng活huo中zhong，實shi踐jian中zhong學xue其qi他ta知zhi識shi
，不bu斷duan地di從cong各ge方fang麵mian武wu裝zhuang自zi已yi
，全quan麵mian提ti高gao自zi身shen的de綜zong合he素su質zhi和he能neng力li，以yi為wei自zi己ji事shi業ye的de成cheng功gong打da下xia良liang好hao的de基ji礎chu。

第五篇：汽車企業實習心得

吉利實習心得

艱jian難nan的de路lu走zou起qi來lai固gu然ran辛xin苦ku，但dan你ni若ruo不bu嚐chang試shi這zhe走zou永yong遠yuan也ye走zou不bu通tong。人ren學xue會hui了le走zou路lu，就jiu注zhu定ding要yao走zou很hen多duo很hen長chang很hen坎kan坷ke的de路lu，但dan這zhe能neng讓rang你ni感gan覺jiao更geng加jia豐feng富fu，更geng能neng感gan知zhi美mei好hao隻zhi要yao你ni親qin身shen經jing曆li了le，你ni才cai真zhen正zheng的de有you所suo體ti會hui。在zai剛gang到dao吉ji利li生sheng活huo區qu一yi開kai始shi，我wo們men就jiu在zai不bu斷duan的de嚐chang試shi與yu探tan索suo。

徘徊期??

和許多過來的gm1000學員一樣，過來的時候我們心裏都是比較的忐忑，尤其是在報到的那一天，看到宿舍的住宿環境，沒有開水，外麵溫度高達36℃，danqinshijingranmeiyoukongtiao
，weiyideyigedianfengshanquebunengjiangfengchuidaochuangshang，xizaoyemeiyoureshui
，zhinengyingzhetoupiquchonglengshuizao，biandidezhanglangsiyidepaodongzhe??

就是這種惡劣的環境，實在太讓我們大跌眼鏡，也不得不讓我們與大學的住宿環境相比較
，同樣都是學校的學生宿舍
，差別也太大了！而且我們作為吉利集團gm1000的(de)學(xue)員(yuan)
，難(nan)免(mian)也(ye)會(hui)讓(rang)我(wo)們(men)聯(lian)想(xiang)到(dao)公(gong)司(si)對(dui)我(wo)們(men)的(de)重(zhong)視(shi)程(cheng)度(du)

，很(hen)多(duo)人(ren)都(dou)打(da)起(qi)了(le)退(tui)堂(tang)鼓(gu)


，無(wu)數(shu)的(de)抱(bao)怨(yuan)在(zai)耳(er)邊(bian)響(xiang)起(qi)，誰(shui)的(de)心(xin)裏(li)不(bu)會(hui)再(zai)這(zhe)裏(li)感(gan)到(dao)失(shi)落(luo)。 徘徊
，徘徊這裏是否就是我們以後所要的；

徘徊，徘徊自己現在冒險的付出是否值得；

徘徊

，徘徊我們的這口螃蟹吃的真太冒險；

??

改變進行時??

山外山教育培訓機構對我們進行了為期兩天的拓展訓練
，自我感覺強度很大

，雖然是累了一點

，但比較充實！我們在吉利大講堂和吉利學校開展了很多活動，例如軍訓隊列、信任背摔、驛站傳書
、一yi個ge都dou不bu能neng少shao和he士shi兵bing突tu擊ji等deng，在zai這zhe些xie活huo動dong中zhong
，我wo們men開kai始shi彼bi此ci間jian更geng深shen的de了le解jie
，而er且qie也ye學xue會hui了le團tuan隊dui精jing神shen的de重zhong要yao性xing
，保bao持chi開kai放fang的de溝gou通tong心xin態tai，做zuo事shi情qing之zhi前qian要yao考kao慮lv合he理li分fen工gong、統籌安排、計劃有序的進行。但這僅僅隻是活動能給我們的啟示。

wozaituanduilimianzhishimomowuwendeyiyuan，momodefengxianzhezijideyifenboli。jiuzaihejiaolianhelaoshibuduandegoutongzhixia，wojianjiandegaibianledangchudexiangfa，wokaishijiaodezaizhemeduo

勤奮、勇敢、積ji極ji的de同tong學xue和he朋peng友you麵mian前qian，我wo應ying該gai堅jian持chi住zhu，在zai苦ku難nan麵mian前qian不bu能neng低di頭tou，而er是shi要yao奮fen發fa去qu拚pin搏bo，我wo應ying該gai拋pao下xia自zi己ji的de抱bao怨yuan，更geng多duo的de學xue習xi，不bu斷duan的de充chong實shi自zi己ji
，在zai時shi機ji不bu到dao的de時shi候hou慢man慢man的de儲chu蓄xu自zi己ji的de能neng量liang，在zai合he適shi的de時shi候hou發fa揮hui自zi己ji的de一yi片pian光guang！

記ji得de在zai做zuo士shi兵bing突tu擊ji的de時shi候hou
，我wo們men失shi敗bai了le很hen多duo次ci。雖sui然ran我wo知zhi道dao這zhe是shi老lao師shi的de陰yin謀mou
，但dan也ye證zheng明ming了le我wo們men的de能neng力li不bu足zu。當dang我wo托tuo舉ju著zhe一yi個ge又you一yi個ge身shen邊bian的de人ren過guo去qu的de時shi候hou，我wo心xin裏li也ye不bu由you的de發fa出chu喜xi悅yue。隻zhi是shi這zhe並bing不bu夠gou，還hai有you很hen多duo人ren在zai等deng著zhe我wo們men托tuo舉ju過guo去qu呢ne
，當dang看kan著zhe女nv生sheng為wei了le我wo們men在zai有you限xian的de時shi間jian內nei做zuo完wan100個ge俯fu臥wo撐cheng時shi，看kan著zhe她ta們men痛tong苦ku的de表biao情qing，我wo們men還hai有you什shen麼me理li由you不bu去qu全quan力li拚pin。晚wan上shang回hui去qu胳ge膊bo酸suan痛tong的de不bu能neng拿na重zhong物wu時shi，沒mei有you了le抱bao怨yuan，更geng多duo的de還hai是shi微wei笑xiao，因yin為wei我wo們men最zui後hou還hai是shi成cheng功gong了le??

培訓感受??

拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練(lian)結(jie)束(shu)了(le)
，沒(mei)有(you)更(geng)多(duo)的(de)時(shi)間(jian)休(xiu)息(xi)，企(qi)業(ye)就(jiu)開(kai)始(shi)給(gei)我(wo)們(men)做(zuo)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)。這(zhe)段(duan)時(shi)間(jian)應(ying)該(gai)是(shi)我(wo)們(men)最(zui)輕(qing)鬆(song)的(de)時(shi)間(jian)段(duan)了(le)

，我(wo)們(men)有(you)了(le)很(hen)多(duo)的(de)休(xiu)息(xi)時(shi)間(jian)，而(er)且(qie)沒(mei)有(you)什(shen)麼(me)其(qi)他(ta)的(de)事(shi)情(qing)！

peixunqijian，womenlejielejilidewenhuaheguizhangzhidu，yexuedaoleqichedezhizaogongyi
，suirangeiwomenshangkedebushidaxuedejiaoshou，dancongtamendeshoukezhong，womenzhidaodeyuanyuanbizaidaxueketangshangxuedaodeyaoduo，yaogengjuti。yinweitamengegedoushiyouzhefengfudegongzuojingyanjilei，shuodedoushihenzhijiehentongsuyidongdezhishi。rangwomenduijiliyoulexinderenzhi。

在接到吉利汽車成為世界500強的時候，我們很興奮，內心也無比的激動！培訓讓我更加的了解吉利
，知道吉利的發展史
，當從兩件茅草屋創業到今天屹立在世界500強(qiang)之(zhi)中(zhong)
，這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)多(duo)大(da)的(de)跨(kua)越(yue)，這(zhe)是(shi)什(shen)麼(me)樣(yang)的(de)脫(tuo)胎(tai)換(huan)骨(gu)，誰(shui)有(you)這(zhe)麼(me)大(da)的(de)魄(po)力(li)？誰(shui)有(you)這(zhe)麼(me)強(qiang)的(de)能(neng)力(li)
？這(zhe)是(shi)吉(ji)利(li)所(suo)有(you)員(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)奮(fen)鬥(dou)的(de)結(jie)果(guo)，這(zhe)是(shi)所(suo)有(you)吉(ji)利(li)人(ren)的(de)汗(han)水(shui)和(he)熱(re)血(xue)，這(zhe)是(shi)所(suo)有(you)吉(ji)利(li)人(ren)智(zhi)慧(hui)的(de)結(jie)晶(jing)??這就是強大的吉利人！

展望未來??

為了讓我的人生多充滿色彩，所以我決心：再艱難的路
，我也要堅強地微笑著走下去。

我相信在吉利的大家庭裏麵，我們會成長的更好、更快！我們承受的比別人多


，得到的也會比別人多。即使我們是“吃螃蟹的人”，我們也要腳踏著地，一

步(bu)一(yi)個(ge)腳(jiao)印(yin)的(de)走(zou)下(xia)去(qu)。我(wo)想(xiang)，我(wo)們(men)會(hui)經(jing)曆(li)別(bie)人(ren)不(bu)曾(zeng)經(jing)曆(li)的(de)事(shi)情(qing)，我(wo)們(men)會(hui)遇(yu)到(dao)別(bie)人(ren)不(bu)曾(zeng)遇(yu)到(dao)的(de)難(nan)關(guan)，但(dan)我(wo)們(men)擁(yong)有(you)的(de)是(shi)幹(gan)勁(jin)，我(wo)們(men)年(nian)輕(qing)，我(wo)們(men)壯(zhuang)誌(zhi)雄(xiong)心(xin)，我(wo)們(men)敢(gan)做(zuo)敢(gan)拚(pin)，我(wo)們(men)是(shi)新(xin)一(yi)代(dai)的(de)吉(ji)利(li)人(ren)。隻(zhi)要(yao)是(shi)我(wo)們(men)決(jue)定(ding)要(yao)做(zuo)了(le)的(de)事(shi)情(qing)，我(wo)們(men)就(jiu)要(yao)用(yong)心(xin)去(qu)完(wan)成(cheng)它(ta)，哪(na)怕(pa)沒(mei)有(you)成(cheng)功(gong)。寧(ning)願(yuan)笑(xiao)著(zhe)流(liu)淚(lei)
，也(ye)不(bu)願(yuan)哭(ku)著(zhe)說(shuo)後(hou)悔(hui)。選(xuan)擇(ze)吉(ji)利(li)實(shi)習(xi)亦(yi)如(ru)此(ci)，重(zhong)返(fan)學(xue)校(xiao)亦(yi)如(ru)此(ci)！既然，我堅持了自己的目標，夢想，我固然有自己的想法，我就要對自己的選擇負責，好好努力下去，堅持下去
，未來會更好！

認準一個方向

堅定一個信念

凝聚一股力量

提煉一種精神

完成一個使命.