科技公司下半年工會工作總結

科技公司下半年工會工作總結

建(jian)陽(yang)龍(long)翔(xiang)科(ke)技(ji)公(gong)司(si)工(gong)會(hui)在(zai)市(shi)總(zong)工(gong)會(hui)的(de)正(zheng)確(que)領(ling)導(dao)和(he)大(da)力(li)支(zhi)持(chi)下(xia)
，深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)實(shi)踐(jian)科(ke)學(xue)發(fa)展(zhan)觀(guan)活(huo)動(dong)
，以(yi)經(jing)濟(ji)建(jian)設(she)為(wei)中(zhong)心(xin)，以(yi)努(nu)力(li)完(wan)成(cheng)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)任(ren)務(wu)為(wei)目(mu)標(biao)，動(dong)員(yuan)和(he)組(zu)織(zhi)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)解(jie)放(fang)思(si)想(xiang)，頑(wan)強(qiang)拚(pin)搏(bo)

，紮(zha)實(shi)工(gong)作(zuo)
，銳(rui)意(yi)創(chuang)新(xin)，為(wei)公(gong)司(si)全(quan)麵(mian)完(wan)成(cheng)下(xia)半(ban)年(nian)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)任(ren)務(wu)做(zuo)出(chu)了(le)應(ying)有(you)的(de)貢(gong)獻(xian)。   

（一）工會組織工作方麵

龍翔科技現有職工315人，工會小組11個，設立工會小組長11人。建立健全了工會工作製度及工會崗位職責，完善了民主管理網絡圖及民主管理製度和工會勞動保護監督檢查工作製度、學習製度。製定了《公司2013年工會工作計劃》，夯實基礎工作，規範了基層工會工作台帳及工會小組工作台帳，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎。

（二）工會民主管理工作方麵

多(duo)年(nian)以(yi)來(lai)龍(long)翔(xiang)科(ke)技(ji)工(gong)會(hui)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)目(mu)標(biao)，注(zhu)重(zhong)發(fa)揮(hui)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)的(de)主(zhu)力(li)軍(jun)作(zuo)用(yong)

，從(cong)政(zheng)治(zhi)上(shang)保(bao)證(zheng)職(zhi)工(gong)的(de)主(zhu)人(ren)翁(weng)地(di)位(wei)，增(zeng)強(qiang)了(le)企(qi)業(ye)的(de)向(xiang)心(xin)力(li)和(he)凝(ning)聚(ju)力(li)；congzhidushangjiaqiangqiyeminzhuguanli，jianchifanshishejiqiyegaigefazhandezhongdashixiang
，guanxizhigongqieshenliyidezhongdawenti，doutijiaozhidaihuijinxingshenyijueding
，changtonglezhigongcanyuqiyejingyingguanlidequdao；從(cong)職(zhi)能(neng)上(shang)維(wei)護(hu)職(zhi)工(gong)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)，極(ji)大(da)地(di)調(tiao)動(dong)了(le)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)投(tou)身(shen)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)建(jian)設(she)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)和(he)創(chuang)造(zao)性(xing)。在(zai)公(gong)司(si)上(shang)下(xia)形(xing)成(cheng)了(le)黨(dang)委(wei)領(ling)導(dao)重(zhong)視(shi)職(zhi)工(gong)當(dang)家(jia)作(zuo)主(zhu)、行政領導支持職工當家作主
、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。

堅持廠務公開
，不斷完善民主監督製度的落實，龍翔科技對廠務公開的廣度、深度、內容和形式做了進一步的擴展
，凡是職工群眾關心的事情
，從形式
、程序等方麵進行了規範，促進各分廠
、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深發展。

堅持職工代表巡視製度。龍翔科技工會針對生產上的薄弱環節、安全上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深入生產一線、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質量問題
、職工食堂飯菜問題等加以解決
，維護了職工的切身利益。  

（三）工會女職工工作方麵

加強工會女職工組織建設
，切實做好維護女職工特殊利益的工作。通過組織專題學習
，知識講座
、演講比賽
、三san八ba周zhou年nian紀ji念nian表biao彰zhang大da會hui等deng活huo動dong，努nu力li提ti高gao女nv職zhi工gong素su質zhi，增zeng強qiang女nv職zhi工gong自zi我wo維wei護hu意yi識shi
，同tong時shi展zhan現xian了le該gai女nv工gong昂ang揚yang進jin取qu的de精jing神shen風feng貌mao和he為wei生sheng產chan經jing營ying目mu標biao再zai立li功gong的de決jue心xin。

（四）工會職工生活工作方麵

龍翔科技工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，2013年(nian)龍(long)翔(xiang)科(ke)技(ji)工(gong)會(hui)建(jian)立(li)健(jian)全(quan)困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)檔(dang)案(an)，及(ji)時(shi)掌(zhang)握(wo)困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)家(jia)庭(ting)困(kun)難(nan)狀(zhuang)況(kuang)，並(bing)對(dui)其(qi)實(shi)行(xing)動(dong)態(tai)管(guan)理(li)，春(chun)節(jie)前(qian)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)和(he)基(ji)層(ceng)工(gong)會(hui)走(zou)訪(fang)先(xian)進(jin)個(ge)人(ren)、困難職工6人次，發放慰問金
、慰問品1萬多元。同時完善了職工活動室和閱覽室
，豐富職工的業餘文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作麵臨的新情況
、新問題研究探索的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進一步增強；兩級工會幹部思想觀念、素質能力、榜樣發揮不夠到位；在提高整體素質，開展群眾性經濟技術創新方麵的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今後工作中認真加以改進和解決。