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關於村務監督委員會的情況說明
為加強農村基層監督力度,創新村務監督模式,按照上級關於推行建立村務監督委員會工作製度的總體要求,在2021年的換屆選舉工作中,街道黨工委、辦事處引導政治堅定、德高望重、素質較高、群眾基礎較好、對本村工作比較熟悉的人納入村務監督委員會,共選舉產生了51個村級監督委員會共168名村務監督委員會委員。村務監督委員會人員直接由村民選出,成員分工明確,組織活動正常開展。
一、取得成效
設立村務監督委員會是完善村民自治、推進基層民主政治建設、農村黨風廉政建設的重要舉措。村務監督委員會負責村民民主理財、監督村務公開等製度的落實。同時,***紀委對村監委會委員進行了專項培訓,村務監督委員會對人、財、事上的監督逐步邁上正軌,有的村居還將村監委會委員當作後備幹部培養。
zicunwujianduweiyuanhuichengliyilai,guanlizhonggezhongwentihemaodunjicunliangweiganbuweifaweijixianxiangdadajianshao,qunzhongduijianduweiyuanhuiderenkedudadazengjia。juminduiyucunwujianduweiyuanhuidezuoyonggeiyulehengaodepingjia。youlejianduweiyuanhuidejianduhecanyu,ganqungoutongdequdaodedaolechangtong,qunzhongduiganbudexinrenyulijiededaolezengjia。
二、存在問題
由於村務監督委員在建立和發揮職能的過程中還存在一些問題和不足,主要表現在:
一(yi)是(shi)個(ge)別(bie)監(jian)督(du)員(yuan)知(zhi)識(shi)文(wen)化(hua)水(shui)平(ping)不(bu)高(gao),黨(dang)的(de)路(lu)線(xian)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)及(ji)財(cai)務(wu)知(zhi)識(shi)掌(zhang)握(wo)不(bu)夠(gou)。還(hai)有(you)的(de)成(cheng)員(yuan)對(dui)村(cun)務(wu)監(jian)督(du)僅(jin)停(ting)留(liu)在(zai)字(zi)麵(mian)理(li)解(jie),到(dao)底(di)監(jian)督(du)什(shen)麼(me)該(gai)如(ru)何(he)去(qu)監(jian)督(du)不(bu)能(neng)準(zhun)確(que)掌(zhang)握(wo)。
二(er)是(shi)一(yi)些(xie)村(cun)幹(gan)部(bu)對(dui)推(tui)行(xing)村(cun)務(wu)監(jian)督(du)委(wei)員(yuan)會(hui)思(si)想(xiang)認(ren)識(shi)不(bu)到(dao)位(wei),認(ren)為(wei)成(cheng)立(li)村(cun)務(wu)監(jian)督(du)委(wei)員(yuan)會(hui)是(shi)村(cun)委(wei)會(hui)的(de)一(yi)大(da)經(jing)濟(ji)負(fu)擔(dan),而(er)且(qie)沒(mei)有(you)必(bi)要(yao),也(ye)沒(mei)有(you)什(shen)麼(me)可(ke)監(jian)督(du)的(de),造(zao)成(cheng)村(cun)務(wu)監(jian)督(du)委(wei)員(yuan)會(hui)名(ming)存(cun)實(shi)亡(wang)。
三是沒有工資報酬,造成部分監督委員會人員工作激情不高,責任心不強,從而開展工作不力。
三、進一步改進
一是加強對監督委員會組成人員的教育培訓,定期開展培訓活動,提高整體素質和開展工作的能力。
ershijiadaduijianduweiyuanhuidexuanchuan,rangcunliangweiganbuchongfenderenshidaojianlijianduweiyuanhuigeicunligongzuodailaizhongduodehaochu,erbushifudan。qieshifahuicunwujianduweiyuanhuidezuoyong,tongguoguidingjianduweiyuanhuichengyuanbuqianzi,buyunxuzaijingguanzhanxiazhangdengfangshichongfenfahuijianduweiyuanhuidezuoyong。
三是明確村務監督委員會人員報酬,並列入財政預算盤子,可比照村幹部給予一定的報酬,增強工作積極主動性。
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