鄉鎮選人用人工作專題報告

2016年以來

，鎮黨委、政府在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下
，以黨的“十八大”和“十九大”精神為指導，落實科學發展觀，積極探索科學規範的選拔任用幹部機製，以“德、能、勤
、績、廉”為考核標準

，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，多形式、全方位的推進鎮幹部工作科學化、民主化、製度化進程，不斷提高鎮黨委

、政府選人用人的公信度

，為全鎮事業的又好又快發展提供了堅實的組織保證。現將幹部選拔任用工作情況報告如下：

一、2016年換屆以來選人用人工作情況

xxx鎮機關現有行政編製數37個（公務員編製35人，工勤編製2人），實有34人，其中公務員編製33人，工勤編製1人
；在職副科級以上幹部23名（正科級幹部8名，副科級幹部15名）。鎮屬單位有財政所

、計生辦、民政所等19個。

我鎮始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)正(zheng)確(que)的(de)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)導(dao)向(xiang)，嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)黨(dang)政(zheng)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)定(ding)
，不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)工(gong)作(zuo)機(ji)製(zhi)，使(shi)真(zhen)正(zheng)使(shi)想(xiang)幹(gan)事(shi)的(de)人(ren)有(you)機(ji)會(hui)，能(neng)幹(gan)事(shi)的(de)人(ren)有(you)平(ping)台(tai)
，幹(gan)成(cheng)事(shi)的(de)人(ren)有(you)地(di)位(wei)。在(zai)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)幹(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)中(zhong)，堅(jian)持(chi)任(ren)人(ren)為(wei)賢(xian)
、德才兼備、注重實績的原則
，堅持民主公開、公平公正
、競爭擇優的原則
，營造了有利於優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境。

1、嚴格落實“黨管幹部”原則。我單位在研究幹部人事問題時，堅持任人唯賢
、德才兼備和群眾公認、注重實績的原則



，聽取了各方意見
、進行了充分醞釀。嚴格按照《黨委（黨組）討論幹部任免事項守則》的要求討論決定幹部任免事項，對。

　  2、嚴格執行職數情況。自2011年11月縣委縣政府“三定”方案方案出台以來，我鎮嚴格按縣編辦核定幹部職數設置中層職務，未出現超配或違規設置中層職務等問題。

3
、嚴格按照身份
、編製任用幹部。 我鎮工勤編製數兩名，實有在崗人員一名，現為公車司機

；有社會保障和社會救助事務中心編製數兩名
，實有在崗人員一名，現為社會保障和社會救助事務中心工作人員
，故存在不具備公務員或參照公務員身份人員擬任公務員或參照公務員管理崗位等混編混崗情形。

　　4、嚴格履行中層幹部任免審批程序。我鎮做到組織嚴密，程序合法。鎮幹部選拔任用工作中，有關重大決定事項，嚴格執行民主集中製原則，集體討論研究決定

，不搞一言堂、少數人說了算。近年來
，我鎮幹部選拔任用上無違反程序選拔情況。

5、貫徹落實幹部選拔任用有關事項報告製度情況。在幹部選拔任用過程中，我鎮嚴格執行有關事項報告製度


、及時報告了有關情況。

6、“吃空餉”問題整改落實情況。經自查及市縣督查，我鎮不存在“吃空餉”問題。

7
、臨聘人員管理情況。我鎮現有臨聘人員兩名，其中食堂大師傅一名
，清潔員一名，均通過公開招聘方式上崗，月工資2000元/月。

二、存在的主要問題

（一）對幹部選拔任用工作的監督意識有待提高。部分群眾監督意識不強，對幹部路線、方針、政策以及幹部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。

（二）zhengzhiyongrenbuzhengzhifenggongzuojianduliduyoudaijiaqiang。youyuzhengzhiyongrenbuzhengzhifenggongzuodejiandushouduanbijiaodanyi，jiandulidurengxujinyibujiaqiang
，bingshizhongguanchuanyutuijiantiming、考察考核

、討論決定等各個環節。

（三）執行幹部選拔任用工作政策法規有待健全。從當前選拔任用工作民主評議結果看，幹部選拔任用製度還不夠健全、完善，執行幹部選拔任用工作政策法規仍須進一步規範化、係統化和全麵化
，幹部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。

三、下一步工作打算

1、嚴格執行幹部任用有關紀律。在每次幹部選拔任用過程中，嚴格執行《幹部任用條例》有關規定，認真落實幹部人事製度改革《實施意見》和人才發展規劃《綱要》，形成科學的選人用人機製。領導幹部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體製機製上解決問題，遏製用人上的不正之風。

2、嚴格執行幹部選拔任用程序。嚴格執行《幹部任用條例》
、“一意見三辦法”等(deng)有(you)關(guan)文(wen)件(jian)規(gui)定(ding)的(de)程(cheng)序(xu)，做(zuo)到(dao)履(lv)行(xing)程(cheng)序(xu)不(bu)走(zou)樣(yang)。選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)幹(gan)部(bu)的(de)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)堅(jian)決(jue)把(ba)好(hao)程(cheng)序(xu)關(guan)
，嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)程(cheng)序(xu)辦(ban)事(shi)。健(jian)全(quan)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)製(zhi)度(du)
，進(jin)一(yi)步(bu)規(gui)範(fan)幹(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)方(fang)式(shi)和(he)程(cheng)序(xu)

，逐(zhu)步(bu)完(wan)善(shan)幹(gan)部(bu)的(de)選(xuan)任(ren)、交流、考核評價以及幹部選拔任用的責任追究等機製，做到用製度選人、靠製度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機製，大力推行“陽光操作”
，不斷提高幹部選拔的公開性和科學性。

3、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)幹(gan)部(bu)監(jian)督(du)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)製(zhi)。嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)幹(gan)部(bu)監(jian)督(du)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)製(zhi)，對(dui)幹(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)工(gong)作(zuo)監(jian)督(du)檢(jian)查(zha)不(bu)力(li)的(de)責(ze)任(ren)主(zhu)體(ti)實(shi)施(shi)相(xiang)應(ying)的(de)製(zhi)約(yue)措(cuo)施(shi)，確(que)保(bao)幹(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)工(gong)作(zuo)健(jian)康(kang)運(yun)行(xing)。