群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

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尊敬的常委，各位領導
、各位同事：

anzhaoqudangweihejudangweiqunzhongluxianjiaoyushijianhuodongzongtibushu，wojijicanjialejudangweizuzhidegexianghuodong，anzhaojudangweifengong，wojianrenshahushiyegongsidangweishuji
、董事長、總經理職務
，主持了沙湖實業片區的教育實踐活動，對分管的沙湖實業10個子分公司和4個農場進行了深入調研，通過進隊入戶

、群眾座談、征求意見等形式
，聯係自身思想工作實際，圍繞“為民務實清廉”這一主題，對照檢查“四風”方麵存在的突出問題，深入查找存在問題的思想根源，提出整改措施。現將對照檢查情況彙報如下，請大家批評指正。

一
、自覺遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律是各級組織和黨員必須遵守的行為準則
，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。按照這次教育實踐活動“照鏡子
、正衣冠
、洗洗澡、治治病”的總要求，我重溫學習黨章，對照黨的紀律要求
，查找自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律方麵的不足，工作作風不正、不實方麵的問題
，深刻認識到自己在帶頭貫徹落實科學發展觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念，解放思想、實事求是，把中央
、自治區黨委的方針政策與農墾實際結合起來，創造性地推進沙湖實業公司企業增效

、職工增收、引領示範作用增強，講實話、辦實事
、求實效，反對形式主義方麵與黨章要求還有很大差距。對照學習紅旗渠精神，被楊貴書記帶領十萬林縣人民，苦戰十個春秋

，在太行山懸崖峭壁上修成了全長<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />1500公裏的紅旗渠
，結束了十年九旱、水貴如油的苦難曆史的先進事跡深深打動
，深切感受到自己在密切聯係群眾，堅持群眾路線，立黨為公、執政為民，把對黨負責與對人民負責高度統一
，反對官僚主義方麵與先進典型相比還有很大差距。

二、貫徹中央“八項規定”精神、轉變工作作風情況

在貫徹中央“八項規定”,開展教育實踐活動中，將查“四風”、轉作風、促發展緊密結合起來
，一是帶頭踐行八項規定，在沙湖實業公司通過黨委會和民主生活會，組織班子和中層人員討論學習，加強自我約束


，在公司提出並出台了“五條”硬性規定，從辦文辦會
、接待派餐、公務用車、會議紀律等方麵做了嚴格要求，形成了節儉辦事、勤儉創業的良好氛圍，實業公司非生產性開支同比減少187萬元，下降58％。責令分管的沙湖旅遊股份公司拚車辦公，班子成員集體接送，打破了班子領導專車專用
、公車私用現象。二是帶頭改進調查研究，輕車簡從,減少陪同,深入到問題多、矛盾多
、條件差、困難多的羊產業
、暖泉農場
、簡泉農場、沙湖米業等單位調查研究，多次到聯係點羊產業

，召開座談會三次，在養殖基地、銷售窗口與職工群眾麵對麵交流討論,深入了解企業生產經營情況，存在的突出問題和困難, 解剖典型，總結經驗，研究問題
，解決困難

，形成了《羊產業集團恢複生產調研報告》。向職工群眾公布個人和辦公電話
，上門走訪職工群眾
，接待上訪來訪職工群眾20餘批次，對單位提出的產業結構調整
、農田水利設施修繕
、農業產業補貼等
，逐步通過相關廳局和局處室落到實處，對職工群眾提出的灌溉用水

、生產生活困難
、子女就業等各方麵的問題
，基本能現場答複辦理

，存在困難的承諾延期辦理，並明確責任部門和具體責任人以及辦結時限等。三是帶頭改進會風、文風，可開可不開的會議不開，必須開的會議盡量多會合一

，提高會議實效。堅持開短會、講短話
，講管用的話
，力戒空話
、套話。精簡文件簡報
，沒有實質內容
、可發可不發的文件、簡報一律不發。四是帶頭厲行勤儉節約
，嚴格遵守廉潔從政有關規定
，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。沒有向組織提出不符合要求的辦公用房和工作用車待遇,沒有以借為名占用他人
、單位汽車情況。有房改房和自購的商品房各一套。不用公款搞相互走訪、宴請等活動；不以任何理由和形式向上級部門贈送禮品、禮金、購物卡等；不利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；不濫發錢物
、講排場
、比闊氣、搞鋪張浪費；不超標準接待。五是帶頭攻堅重點工作，近期開展的主幹道環境大整治
、大拆遷工作任務重，難度大，我與石嘴山市、平羅縣主動對接
，相互協作，帶實業公司
、子zi分fen公gong司si和he農nong場chang班ban子zi深shen入ru走zou訪fang涉she及ji拆chai遷qian群qun眾zhong或huo職zhi工gong，談tan心xin交jiao心xin

，耐nai心xin細xi致zhi做zuo好hao思si想xiang疏shu導dao工gong作zuo，最zui大da限xian度du消xiao除chu各ge種zhong不bu穩wen定ding因yin素su
，分fen管guan區qu域yu拆chai遷qian整zheng治zhi工gong作zuo全quan麵mian鋪pu開kai，也ye見jian到dao一yi些xie成cheng效xiao。對接農業、水利和項目辦等主管部門，在簡泉規劃實施了7100畝節水滴灌項目
，已全麵完工投入使用
，協調爭取資金改造前進農場部分人畜飲水管道，解決3000多人的吃水（潔淨水）難題。

三、“四風”方麵存在的突出問題

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找，認真梳理“四風”方麵的突出問題
，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方麵的差距，認真對照民主生活會要求，深刻剖析自己
，回顧反思自己所存在的一係列問題，主要表現在以下幾個方麵。

一是工作方法
、工作措施不實
，有形式主義表現。兼(jian)任(ren)企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)以(yi)來(lai)，主(zhu)觀(guan)上(shang)想(xiang)幹(gan)好(hao)工(gong)作(zuo)，有(you)時(shi)看(kan)到(dao)工(gong)作(zuo)進(jin)展(zhan)較(jiao)慢(man)，便(bian)產(chan)生(sheng)急(ji)躁(zao)情(qing)緒(xu)，對(dui)基(ji)層(ceng)的(de)工(gong)作(zuo)布(bu)置(zhi)的(de)太(tai)多(duo)，催(cui)的(de)太(tai)緊(jin)

，總(zong)覺(jiao)得(de)有(you)許(xu)多(duo)事(shi)要(yao)辦(ban)，對(dui)下(xia)麵(mian)要(yao)求(qiu)多(duo)、pipingduo，duijicengtongzhizuogongzuodeshijikunnanlijiejiaoshao。yanyuguanliqiye，quemeiyouzuodaoquanmianshentoudelejiezhangwoqingkuang，zaizuodazuoqiangdecuoshishangjiaoweiquefa
，youqishizaihuifulishixingkuisundeyangchanyejituanshengchanjingyinggongzuozhong
，kaolvgefangmiandeyinsujiaoduo，dongzuochihuan。suirannenggouzaiwanchengzhuguanhuofenguandegongzuoshangdongnaojin、想(xiang)辦(ban)法(fa)，能(neng)夠(gou)完(wan)成(cheng)黨(dang)委(wei)交(jiao)付(fu)的(de)工(gong)作(zuo)，但(dan)是(shi)通(tong)過(guo)認(ren)真(zhen)剖(pou)析(xi)後(hou)認(ren)識(shi)到(dao)，自(zi)己(ji)的(de)創(chuang)新(xin)意(yi)識(shi)還(hai)不(bu)夠(gou)強(qiang)

，創(chuang)新(xin)的(de)思(si)路(lu)還(hai)不(bu)夠(gou)開(kai)闊(kuo)，尤(you)其(qi)是(shi)與(yu)重(zhong)慶(qing)豐(feng)都(dou)、北京二商、首旅集團、西藏奇正等地方和企業深層次接觸以來
，如何學習借鑒好發達地區、優秀企業的好經驗、好做法
，樹立“一優三高”理念，打造沙湖品牌，做大做強農墾企業，需要研究學習，善學活用，提高分管企業的生產能力和經營水平。

二是深入基層
、聯係群眾不夠，有官僚主義表現。今年，局黨委壓擔子，讓我兼任沙湖實業法人，分管沙湖旅遊和4個農場，自己深知擔子不輕
，隻有深入基層、深入一線才能了解實情，掌握詳情
，但由於生產經營工作任務重，需要協調解決的具體問題多，雖然每周都到一線調研，但真正沉下去
、坐下來，深入職工群眾、深(shen)入(ru)站(zhan)隊(dui)家(jia)庭(ting)調(tiao)研(yan)的(de)時(shi)間(jian)不(bu)多(duo)，與(yu)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)的(de)談(tan)心(xin)交(jiao)流(liu)不(bu)夠(gou)。調(tiao)研(yan)中(zhong)往(wang)往(wang)聽(ting)取(qu)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)意(yi)見(jian)多(duo)，直(zhi)接(jie)聽(ting)取(qu)基(ji)層(ceng)群(qun)眾(zhong)的(de)意(yi)見(jian)少(shao)，特(te)別(bie)是(shi)與(yu)基(ji)層(ceng)同(tong)誌(zhi)一(yi)起(qi)深(shen)入(ru)探(tan)討(tao)研(yan)究(jiu)問(wen)題(ti)不(bu)夠(gou)，對(dui)部(bu)分(fen)職(zhi)工(gong)收(shou)入(ru)低(di)、養(yang)老(lao)金(jin)交(jiao)不(bu)起(qi)的(de)問(wen)題(ti)缺(que)乏(fa)深(shen)入(ru)調(tiao)研(yan)，沒(mei)有(you)提(ti)出(chu)針(zhen)對(dui)性(xing)強(qiang)的(de)解(jie)決(jue)措(cuo)施(shi)。對(dui)效(xiao)益(yi)好(hao)的(de)企(qi)業(ye)關(guan)注(zhu)多(duo)，對(dui)困(kun)難(nan)企(qi)業(ye)如(ru)羊(yang)產(chan)業(ye)集(ji)團(tuan)過(guo)問(wen)少(shao)，重(zhong)視(shi)不(bu)夠(gou)。對(dui)公(gong)司(si)關(guan)注(zhu)多(duo)

，對(dui)農(nong)場(chang)關(guan)心(xin)少(shao)。在(zai)察(cha)實(shi)情(qing)、出實招、辦實事、求實效上與局黨委要求和群眾期盼有一定距離，需要認真對待。

三是堅持勤政廉政、保持奮發有為的精神狀態不足
，有享樂主義思想。三年前到農墾工作時，感覺到農墾工作與我以前農科院工作相比，點多
、麵廣
、線(xian)長(chang)，曆(li)史(shi)遺(yi)留(liu)問(wen)題(ti)多(duo)，工(gong)作(zuo)複(fu)雜(za)難(nan)度(du)大(da)。農(nong)墾(ken)與(yu)其(qi)他(ta)廳(ting)局(ju)工(gong)作(zuo)的(de)顯(xian)著(zhu)區(qu)別(bie)是(shi)既(ji)要(yao)作(zuo)決(jue)策(ce)還(hai)要(yao)抓(zhua)實(shi)施(shi)，對(dui)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)的(de)綜(zong)合(he)能(neng)力(li)要(yao)求(qiu)很(hen)高(gao)。我(wo)認(ren)識(shi)到(dao)勝(sheng)任(ren)農(nong)墾(ken)工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)要(yao)，必(bi)須(xu)堅(jian)持(chi)學(xue)習(xi)，提(ti)高(gao)政(zheng)策(ce)理(li)論(lun)水(shui)平(ping)，必(bi)須(xu)真(zhen)抓(zhua)實(shi)幹(gan)，提(ti)高(gao)執(zhi)行(xing)能(neng)力(li)，必(bi)須(xu)保(bao)持(chi)昂(ang)揚(yang)向(xiang)上(shang)的(de)工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)
，才(cai)能(neng)應(ying)對(dui)複(fu)雜(za)困(kun)難(nan)的(de)工(gong)作(zuo)局(ju)麵(mian)。經(jing)過(guo)一(yi)段(duan)時(shi)間(jian)工(gong)作(zuo)後(hou)，自(zi)以(yi)為(wei)對(dui)農(nong)墾(ken)了(le)解(jie)了(le)、熟悉了，新兵變成老人了,bubizaifeihenduodexinsi
，duiyixieyishinanyichulidelishiyiliuwentirenweishijianshijiejuewentidezuihaobanfa，ruduizhigongyanglaojinwenti，renweisuizhezhengfucailizengqiang，guanxirenminqunzhongqieshenliyizheleiminshengwentizonghuidedaojiejue，meiyoujiqunzhongzhisuoji，xiangqunzhongzhisuoxiang，baqunzhongguanxinderediannandianwentizuoweizijigongjiankenandeshouyao。duizijixuexifangsongle
，gongzuosongjinle，zhudongxingjianruole，jishixiangledesixiangyousuotaitou。

四是貫徹“八項”規定精神不嚴，對反對奢靡之風有模糊認識。雖然按照八項規定精神，出台了沙湖實業公司“五條”硬性規定

，從辦文辦會
、接jie待dai派pai餐can等deng方fang麵mian做zuo了le嚴yan格ge要yao求qiu
，但dan在zai思si想xiang上shang對dui奢she靡mi之zhi風feng在zai農nong墾ken的de表biao現xian認ren識shi不bu到dao位wei，認ren為wei農nong墾ken工gong作zuo辛xin苦ku，條tiao件jian艱jian苦ku，沒mei有you奢she靡mi之zhi風feng滋zi生sheng的de土tu壤rang,農墾工作求人多, 請人吃頓飯,送點特產是人之常情,迎來送往也是工作,在這種不以為然的錯誤思想指導下,有請吃
、吃請


、送土特產情況。雖然能夠堅持不用公車辦私事，但在特殊情況下偶爾也動用公車接送孩子去機場。能按照公務接待、公務用車購置和運行費
、因公出國（境）費等經費要求實行預算管理，但有執行不嚴格的情況。對“八項規定”製度執行的不夠堅決
，監督檢查不夠
，在基層一些單位和領導幹部中依然存在有超標接待
、鋪張浪費、互相攀比等問題
，這些問題需要高度重視，認真的加以改進。

四

、產生問題的原因

反思產生問題的思想根源
，主要表現在五個方麵：一是理想信念動搖。堅定的理想信念是共產黨人的立身之本。形式主義
、官僚主義、享樂主義和奢靡之風
，是與理想信念不牢固聯係在一起的。二是宗旨意識淡薄。在關係職工切身利益的收入低、養老金問題上不維護、不作為，忘記了水能載舟，也能覆舟的道理。三是及時行樂思想作怪。奮鬥精神消減
，貪圖安逸，不願意到基層一線抓具體工作
，勇挑重擔的境界不高。四是功利思想嚴重。對容易出成績的工作下功夫多，對短期看不到成績的工作考慮少
；對效益好的企業關注多
，對困難企業過問少。五是艱苦奮鬥的精神減弱。近年來隨著我區和墾區經濟發展加快，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮鬥的作風有所減弱
，工作上存在人情消費、職務消費現象，對分管單位的艱苦奮鬥教育和管理失之於寬
、失之於鬆。

五、今後努力方向和改進措施

今後的工作中，我將積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績，重點從以下方麵作努力，抓整改，對作風之弊
、行為之垢大掃除，達到自我淨化、自我完善、自我革新


、自我提高的目的。

一是堅定理想信念
，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要(yao)認(ren)真(zhen)研(yan)讀(du)學(xue)習(xi)群(qun)眾(zhong)路(lu)線(xian)教(jiao)育(yu)實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)教(jiao)材(cai)

，深(shen)刻(ke)領(ling)會(hui)黨(dang)的(de)十(shi)八(ba)大(da)精(jing)神(shen)和(he)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)一(yi)係(xi)列(lie)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)，堅(jian)定(ding)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)道(dao)路(lu)自(zi)信(xin)
、理論自信
、製度自信

，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終忠誠於黨、忠誠於信仰、忠誠於人民，真正解決好“為了誰
、依靠誰
、我是誰”的問題，永葆共產黨人的政治本色，打牢轉變作風的思想基礎。

二是加強係統學習，不斷提高業務素質。自覺養成學習的係統化、製度化，在堅持自學的基礎上
，向群眾學習，向實踐學習，擠出更多時間進隊入戶
，與職工“擺家常”，zaixianghujiaoliuzhongtishengxuexililundeshixiaoxing，zuodaozhixingheyi，xueyongjiehe。yuqunzhongmianduimian，jiangjiezizhiquhenongkenjudezhengcecuoshi
，rangzhigongqunzhongzhenshimingbainongkengaigefazhandechangyuanyiyi，zhenqieganshoudaodangweizhengfudeguanxinzhichi

，nulidanghaozizhiquhekenqude“政策宣傳員”。

三是提高領導水平，切實加強班子建設。作(zuo)為(wei)農(nong)墾(ken)局(ju)班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)和(he)集(ji)團(tuan)下(xia)屬(shu)企(qi)業(ye)責(ze)任(ren)人(ren)

，要(yao)帶(dai)頭(tou)增(zeng)強(qiang)黨(dang)性(xing)修(xiu)養(yang)，做(zuo)到(dao)嚴(yan)於(yu)律(lv)己(ji)
，率(lv)先(xian)垂(chui)範(fan)，要(yao)求(qiu)別(bie)人(ren)做(zuo)到(dao)的(de)自(zi)己(ji)首(shou)先(xian)要(yao)做(zuo)到(dao)。我(wo)個(ge)人(ren)首(shou)先(xian)向(xiang)局(ju)黨(dang)委(wei)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)看(kan)齊(qi)，分(fen)管(guan)單(dan)位(wei)班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)要(yao)向(xiang)我(wo)看(kan)齊(qi)，一(yi)級(ji)看(kan)一(yi)級(ji)
，逐(zhu)級(ji)比(bi)趕(gan)超(chao)。在(zai)分(fen)管(guan)單(dan)位(wei)嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)民(min)主(zhu)集(ji)中(zhong)製(zhi)
、民主生活以及民主評議製度，完善民主決策機製，堅持重大決策、項目建設和資金投入
、土地管理、人員安排等方麵嚴格按規定程序和集體討論決定
，完善權力運行製約和監督機製。嚴格管好沙湖實業、沙湖旅遊股份和4個農場的班子建設，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，不打招呼、不開口子
、不徇私情
，為局黨委擔當責任，帶好隊伍
，努力當好分管單位的“班子輔導員”。

四是履職盡責，轉變作風爭當表率。發揚求真務實精神，增強工作的責任感和使命感，以坐不住、慢不得、等不及的精神狀態，積極與相關廳局、屬地市縣、主管部門溝通協調，彙報工作，反映情況
，在企業發展、項目爭取
、政策配套

、場鎮建設、主幹道路大整治等重點項目、重點工作上，爭取各單位的理解和配合，當好“工作協調員”，促進去異求同，加快發展。主動與局集團班子成員相互溝通，相互理解、相互信任

、相互支持
，積極與分管單位的領導成員和職工群眾談心交流，做到大事講原則
，小事講風格，提高分管單位的凝聚力和戰鬥力。

五是自覺抵製官僚主義，密切聯係群眾。積極深入羊產業、建材廠等困難企業
，深入到4個農場和農業公司生產一線

，調查了解實際情況，不斷探索新形勢下企業經營
、農場建設的新路子、新措施，多傾聽廣大職工群眾意見
，集思廣益，在產業發展
、企業增效、職工增收等方麵做計劃、出措施，多措並舉恢複啟動羊產業，做大做強適水產業。在職工群眾關心的收入低
、養老金交不起等熱點、難點問題上想辦法、出實招
，解決好群眾滿意不滿意，高興不高興
，答應不答應的問題。

六是堅持慎微慎獨，發揚艱苦奮鬥優良傳統。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，堅決貫徹執行中央“八項規定”，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權
、生sheng活huo正zheng派pai，堅jian決jue抵di製zhi享xiang樂le主zhu義yi和he奢she靡mi之zhi風feng侵qin蝕shi
，不bu搞gao特te權quan，不bu謀mou私si利li。自zi覺jiao接jie受shou黨dang組zu織zhi和he群qun眾zhong的de監jian督du，管guan住zhu自zi己ji
，管guan住zhu身shen邊bian人ren，守shou住zhu小xiao節jie，防fang微wei杜du漸jian，以yi實shi際ji行xing動dong樹shu立li自zi身shen良liang好hao形xing象xiang，提ti高gao自zi己ji的de履lv職zhi能neng力li。