中山市員工勞動合同簡易版

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合(he)同(tong)經(jing)雙(shuang)方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)意(yi)思(si)表(biao)示(shi)一(yi)致(zhi)而(er)成(cheng)立(li)
，當(dang)事(shi)人(ren)雙(shuang)方(fang)即(ji)應(ying)嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)合(he)同(tong)的(de)規(gui)定(ding)履(lv)行(xing)，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)未(wei)經(jing)合(he)同(tong)另(ling)一(yi)方(fang)的(de)同(tong)意(yi)，不(bu)得(de)擅(shan)自(zi)變(bian)更(geng)。下(xia)麵(mian)是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大(da)家(jia)整(zheng)理(li)的(de)中(zhong)山(shan)市(shi)員(yuan)工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)簡(jian)易(yi)版(ban)，更(geng)多(duo)合(he)同(tong)範(fan)本(ben)點(dian)擊(ji)“勞動合同”查看！

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

身份證住址：

現居住地址：

家庭電話：手機：

合同起止日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規
，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同
，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經驗：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

二、合同期限

第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意根據甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。

第六條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第八條乙方的工作地點為___________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

四、工作時間和休息休假

第九條乙方實行____________工時製(標準工時製、不定時工時製、綜合計算工時製)。

(一)實(shi)行(xing)標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)製(zhi)的(de)

，甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)
，每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)由(you)於(yu)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經(jing)與(yu)乙(yi)方(fang)協(xie)商(shang)後(hou)可(ke)以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)
，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)，因(yin)特(te)殊(shu)原(yuan)因(yin)需(xu)要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)
，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)。

(二)實行綜合計算工時製的，平均每日工作時間不得超過8小時
，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時製的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息
、休假的權利
，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資
，遇節假日可以微調發薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)
，轉正後的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資製度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績

、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負傷
，其病假工資
、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

第十五條甲方根據實際經營狀況、規章製度
、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄
、崗位變化等
，調整乙方的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。

第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間
，甲方應按國家有關規定或規章製度規定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險與福利待遇

第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老
、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納
，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十九條甲乙雙方解除
、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第二十二條乙方在孕期、產期
、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

七、勞動條件與勞動保護

第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範
、操作規程
、勞動安全衛生製度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第(di)二(er)十(shi)五(wu)條(tiao)對(dui)乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)接(jie)觸(chu)職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)作(zuo)業(ye)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)組(zu)織(zhi)上(shang)崗(gang)前(qian)和(he)離(li)崗(gang)時(shi)的(de)職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查(zha)，在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內(nei)應(ying)定(ding)期(qi)對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查(zha)。

第二十六條乙方須嚴格遵守甲方製定的崗位規範、工作流程

、操作規定
、勞動安全衛生製度
，自覺預防事故和職業病的發生。

第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能

、技術培訓和職業道德
、勞動安全衛生等有關規章製度的培訓教育。

八
、勞動紀律

第二十八條甲方依法規定的各項規章製度應向乙方公示。

第二十九條乙方應遵守甲方依法製定的規章製度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓
，提高職業技能。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章製度 ……此處隱藏5028個字……/p>

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒於甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務服務
，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同於________年_______月_______日生效，期限________年
，其中試用期至______年_____月______日止。

rushuangfangxuyao
，kezaihetongqimanqianyigeyuexieshangxuqianlaowuguyonghetong。ruhetongqiyiman，shuangfangbuzaixuqianhetong，danshougufangcongshideyouguangongzuoheyewushangweijieshu，zehetongyingshunyanzhiyouguangongzuoyewujieshu。

二
、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

三、勞務報酬

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬
，標準為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定。標準不得低於_______元/月。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理製度的;3.雙方約定的其他情況。

四
、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家的法律
、法規、規章和甲方依法製定的各項規章製度，甲方有權依照國家有關規定或依法製定的規章製度給予獎勵和懲處。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

六
、雙方約定的其他內容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明
，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核
，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

七、法律責任

第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關係的，將按下列規定承擔違約責任：

甲方違約解除勞動合同，雙方不再繼續履行合同的

，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：

(一)乙方發生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。

(二)乙方因違反《崗位職責》
，無論故意還是過失，造成甲方的經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的
，應承擔相應的賠償責任。

第十六條乙方因違反勞動合同及企業的規章製度給甲方造成經濟損失的

，按甲方的實際損失承擔賠償責任。

八、爭議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調解，調解不成
，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的
，可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧 事、破壞正常的工作秩序、停(ting)止(zhi)進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)或(huo)履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)。如(ru)果(guo)乙(yi)方(fang)以(yi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)為(wei)理(li)由(you)停(ting)止(zhi)進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)或(huo)履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)的(de)，將(jiang)視(shi)為(wei)曠(kuang)工(gong)
，給(gei)予(yu)書(shu)麵(mian)警(jing)告(gao)或(huo)嚴(yan)重(zhong)書(shu)麵(mian)警(jing)告(gao)。如(ru)果(guo)乙(yi)方(fang)以(yi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)為(wei)理(li)由(you)借(jie)故(gu)鬧(nao) 事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為
，甲方有權立即解除勞動合同，並要求其承擔違約責任。

九、其他

第十九條本合同未盡事宜
，均按國家有關規定和企業規章製度執行，企業沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。

第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規
、規章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份

，不得代簽或塗改，雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________

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