2021企業員工勞動合同簡易版

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勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律
、行政法規的規定。下麵是小編精心推薦的企業員工勞動合同簡易版，僅供參考，歡迎閱讀！

企業員工勞動合同簡易版一

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方因生產工作需要，按照國家、省
、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則，簽訂本合同

，確立勞動關係，明確雙方的

權力、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自

年 月 日起生效。

2.合同有效期限為

年，至 年 月 日止。

3.無固定期限。

本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份。

均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三
、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作製度。並保證每周乙

方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方因生產
、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點
，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時
，每月累計不得超過36小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日
、公休假日以及年休假，探親、婚喪
、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五
、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，製定本企業工資製度
，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資

元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業工資製度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金
，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定
，給予女工"五期"(經期、孕期
、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇
，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結
，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工
、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家"先培訓後上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、製度和操作規程。

八
、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法製定的《職工守則》等各項管理製度，甲方有權對乙方履行製度的情況進行檢查、督促

、考核和獎懲。

九、續訂
、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。　(二)rujiafangyinshengchanjingyingqingkuangbianhua，tiaozhengshengchanrenwu
，huozheyifangyingerenyuanyinyaoqiubiangengbenhetongtiaokuan
，jinghetongshuangfangxieshangtongyi，keyibiangenglaodonghetongdexiangguanneirong
，bingyoushuangfangqianzi(蓋章)。如(ru)甲(jia)方(fang)訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時(shi)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使(shi)原(yuan)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行(xing)，經(jing)當(dang)事(shi)人(ren)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)不(bu)能(neng)就(jiu)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)
，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

(三)有下列情形之一的
，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散
、歇業、關閉

，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲
、乙雙方協商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜

，法律法規有規定的
，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致
，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解
，向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份
，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查

，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)

年 月 日

企業員工勞動合同簡易版二

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同於__________年_____月_____日生效，於__________年_____月_____日止。

二、工作內容

第一條、乙方同意根據甲方工作需要
，在甲方單位工作_____年
，根據甲方相關要求做好本職工作。

第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定
，乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條
、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班
，並遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，製定本公司各項具體規章製度。

第七條
、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法製定的各項規章製度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章製度
，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動製度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護
、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條
、根據行業特點，由甲乙雙方協 ……此處隱藏2965個字……一）甲方承諾每月______日前未工資發放日；

（二）經甲乙雙方協商一致
，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法製定的規章製度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法製定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位
，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律

甲方根據國家的法律
、法規的有關規定製訂勞動紀律和規章製度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章製度，服從甲方管理。

六、勞動保護
、勞動條件及職業危害防護

甲
、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間
、生產安全
、勞動保護
、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施
、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞動合同的終止
、解除
、續訂和變更

（一）有下列情形之一的
，合同即行。

1、勞動合同期滿的；

2
、已完成一定的工作任務為合同期限的；

3
、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的
；

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6、公司被吊銷營業執照責令關閉
、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7、公司被依法宣告破產的；

8

、法律、行政法規的其他情形。

（二）本合同經甲乙雙方協商一致
，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1
、在試用期間被證明不符合錄用條件的
；

2、經常遲到、早退和有曠工行為的；

3、故意違反操作規程
，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的
；

4
、嚴重失職

，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；

6、行凶打架、或以暴力傷害他人的；

7、請人代工的；

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；

9、以弄虛作假手段建立勞動關係的
；

10
、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書麵形式通知乙方：

1、乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後


，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；

2

、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的
；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）jiafangbinlinpochanjinxingfadingzhengdunqijianhuozheshengchanjingyingfashengyanzhongkunnan，quexucaiyuande，keyifadingchengxucaiyuan，caijianrenyuanzicaijianzhiriqi，qilaodonghetongzixingzhongzhi。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的
，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的
；

4、在本單位連續工作滿______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；

5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

6
、法律
、行政法規規定的其他情形。

（七）乙方解除勞動合同
，應當提前_______日以書麵形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1
、在試用期內；（提前三日通知用人公司

，可以解除勞動合同）

；

2、公司以暴力
、威脅或者非法限製人身自由的手段強迫勞動的；

3
、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
；

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5、用人單位的規章製度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

（九）當乙方在勞動合同期滿後，經用人部門或用人單位考核合格
，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。

八

、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險


，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷

、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、婚喪假
、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章
、政策以及甲方依法製定的規定執行

；

（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律
、法規
、政策執行

；

（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

九、違反勞動合同的責任

（一）由(you)於(yu)當(dang)事(shi)人(ren)乙(yi)方(fang)的(de)過(guo)程(cheng)，造(zao)成(cheng)合(he)同(tong)不(bu)能(neng)完(wan)成(cheng)履(lv)行(xing)，由(you)有(you)過(guo)錯(cuo)的(de)乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)，如(ru)屬(shu)雙(shuang)方(fang)過(guo)錯(cuo)，根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，由(you)雙(shuang)方(fang)分(fen)別(bie)承(cheng)擔(dan)各(ge)自(zi)應(ying)負(fu)的(de)違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)。

（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的
，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用
，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

（三）乙方由於工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的
，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

（四）在zai公gong司si涉she及ji公gong司si秘mi密mi和he關guan鍵jian技ji術shu的de核he心xin崗gang位wei的de員yuan工gong解jie除chu勞lao動dong關guan係xi後hou二er年nian內nei不bu得de從cong事shi與yu公gong司si相xiang同tong職zhi業ye的de工gong作zuo，公gong司si二er年nian內nei以yi本ben地di最zui低di工gong資zi按an月yue支zhi付fu保bao密mi費fei。如ru果guo乙yi方fang在zai保bao密mi期qi內nei給gei公gong司si造zao成cheng損sun失shi的de，公gong司si將jiang按an《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項

（一）甲方應將企業規章製度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

（三）本合同依法訂立後
，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

（四）本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

（五）雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當麵送達時，按地址
、郵編、收信人
、當麵送達。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

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