關於開展落實“兩個責任”回頭看活動自查報告

關於開展落實“兩個責任”回頭看活動自查報告

一
、行政職務履職履責情況

（一）概況

姓名：  ，職務：  ，任職年限（  ）。分管工作情況：主要從事分管人民調解、法律谘詢、法律援助、普法依法治理
、矛盾糾紛排查等工作。

（二）履職履責情況

（1）管理對象情況包括：職責內容主要是基層司法行政工作中所包括的基本工作職責，具體到司法所日常工作人民調解、法律谘詢、法律援助、普法依法治理、矛mao盾dun糾jiu紛fen排pai查zha等deng工gong作zuo，以yi及ji局ju黨dang組zu和he上shang級ji領ling導dao安an排pai的de各ge項xiang具ju體ti工gong作zuo
，包bao括kuo履lv職zhi履lv責ze情qing況kuang以yi及ji黨dang風feng廉lian政zheng建jian設she等deng方fang麵mian。在zai從cong事shi基ji層ceng司si法fa行xing政zheng工gong作zuo的de這zhe八ba年nian中zhong，我wo能neng盡jin職zhi盡jin責ze的de完wan成cheng好hao自zi己ji主zhu要yao分fen管guan的de幾ji項xiang工gong作zuo任ren務wu

，能neng夠gou完wan成cheng局ju領ling導dao及ji上shang級ji各ge級ji領ling導dao安an排pai的de各ge項xiang任ren務wu

，在zai完wan成cheng過guo程cheng中zhong不bu打da折zhe扣kou，做zuo到dao盡jin職zhi盡jin責ze。

（2）履職情況、黨風廉政建設責任製落實情況及黨風廉政建設“一崗雙責”履行情況；

在zai日ri常chang司si法fa行xing政zheng工gong作zuo過guo程cheng中zhong能neng按an照zhao局ju黨dang組zu和he司si法fa所suo根gen據ju自zi身shen實shi際ji情qing況kuang製zhi定ding的de當dang年nian工gong作zuo計ji劃hua，以yi及ji臨lin時shi需xu要yao完wan成cheng的de各ge項xiang工gong作zuo安an排pai進jin，行xing合he理li分fen工gong在zai第di一yi時shi間jian完wan成cheng任ren務wu。工gong作zuo中zhong做zuo到dao有you計ji劃hua、有步驟
、有總結、youtupianshipin，anyaoqiuguidang。dangfenglianzhengjiansheyeshigongzuozhongbukequeshaodeyibufen

，zailvzhiguochengzhongnengzuodaoqingzhenglianjie
，gongpinggongzhengdechulimeiyijianshiqing，yenengzaijiazhongduijiashu、親戚進行黨風廉政教育，做到自己清廉
，家屬後院不起火。

（3）對職責範圍內的當前重點、中心工作及廉政風險的重點環節、重點部門、重點要素知曉情況。

從2018年10月中旬至今一直被局領導安排到房屋征收辦公室進行房屋征收工作，期間主要負責法律服務工作、風險評估
、房屋測量、拆遷垃圾清運驗收等工作

；在(zai)這(zhe)段(duan)時(shi)間(jian)中(zhong)既(ji)與(yu)征(zheng)收(shou)戶(hu)談(tan)話(hua)征(zheng)收(shou)房(fang)屋(wu)
，又(you)給(gei)征(zheng)收(shou)戶(hu)簽(qian)訂(ding)征(zheng)收(shou)協(xie)議(yi)，並(bing)且(qie)與(yu)工(gong)作(zuo)組(zu)的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)一(yi)起(qi)向(xiang)征(zheng)收(shou)戶(hu)支(zhi)付(fu)房(fang)屋(wu)征(zheng)收(shou)款(kuan)，還(hai)要(yao)參(can)與(yu)競(jing)爭(zheng)性(xing)談(tan)判(pan)與(yu)投(tou)標(biao)者(zhe)進(jin)行(xing)合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)
，工(gong)程(cheng)驗(yan)收(shou)及(ji)支(zhi)付(fu)工(gong)程(cheng)款(kuan)項(xiang)。在(zai)這(zhe)一(yi)係(xi)列(lie)工(gong)作(zuo)中(zhong)我(wo)們(men)工(gong)作(zuo)組(zu)日(ri)常(chang)出(chu)行(xing)佩(pei)戴(dai)執(zhi)法(fa)記(ji)錄(lu)儀(yi)全(quan)程(cheng)拍(pai)攝(she)
，把(ba)自(zi)身(shen)風(feng)險(xian)和(he)征(zheng)收(shou)戶(hu)的(de)風(feng)險(xian)降(jiang)到(dao)最(zui)低(di)，按(an)要(yao)求(qiu)認(ren)真(zhen)完(wan)成(cheng)每(mei)一(yi)項(xiang)工(gong)作(zuo)，做(zuo)到(dao)絕(jue)對(dui)的(de)清(qing)廉(lian)，對(dui)征(zheng)收(shou)戶(hu)和(he)承(cheng)包(bao)商(shang)做(zuo)到(dao)不(bu)喝(he)一(yi)口(kou)酒(jiu)
，不(bu)吃(chi)一(yi)頓(dun)飯(fan)，按(an)照(zhao)征(zheng)收(shou)標(biao)準(zhun)進(jin)行(xing)房(fang)屋(wu)征(zheng)收(shou)工(gong)作(zuo)。在(zai)房(fang)屋(wu)征(zheng)收(shou)過(guo)程(cheng)中(zhong)提(ti)前(qian)做(zuo)好(hao)風(feng)險(xian)評(ping)估(gu)
，在(zai)涉(she)及(ji)依(yi)法(fa)行(xing)政(zheng)，依(yi)法(fa)征(zheng)收(shou)中(zhong)，在(zai)第(di)一(yi)時(shi)間(jian)向(xiang)主(zhu)管(guan)領(ling)導(dao)建(jian)議(yi)
，請(qing)示(shi)，然(ran)後(hou)在(zai)工(gong)作(zuo)組(zu)會(hui)議(yi)及(ji)研(yan)判(pan)會(hui)中(zhong)提(ti)出(chu)自(zi)己(ji)的(de)法(fa)律(lv)意(yi)見(jian)，做(zuo)到(dao)有(you)法(fa)可(ke)依(yi)，有(you)法(fa)可(ke)循(xun)。

（4）如何做好職責範圍內的風險防控工作

在工作中依法行政

，公正履職，做到以事實為根據
、以yi法fa律lv為wei準zhun繩sheng
，講jiang求qiu實shi際ji和he證zheng據ju，認ren真zhen聽ting取qu調tiao查zha
，做zuo到dao公gong正zheng無wu私si。廉lian潔jie風feng險xian防fang控kong主zhu要yao做zuo到dao在zai工gong作zuo組zu依yi法fa行xing政zheng
，不bu憑ping借jie公gong權quan力li在zai執zhi行xing公gong務wu中zhong或huo日ri常chang生sheng活huo中zhong出chu現xian謀mou求qiu私si利li等deng腐fu敗bai行xing為wei
，以yi製zhi度du為wei先xian行xing點dian
，按an風feng險xian設she防fang線xian
，按an權quan力li定ding職zhi責ze
，減jian少shao人ren為wei因yin素su，不bu為wei人ren情qing所suo動dong，做zuo到dao公gong平ping公gong正zheng。

（5）在履職監督過程中發現過哪些突出問題，如何糾正和處置的。

在履職和監督過程中主要就是在民事調解過程中經常遇見套近乎、打招呼、qingchifanzhileideqingkuang，renweidewaijieyinsuguoduo，yingxiangzhengchangdepanduan。zaiyihoudegongzuozhongjianjuedujuecileiqingkuangfasheng
，yudaoyishangqingkuangdiyishijianxiangsuolingdaobaogao、請示
，對每件事件或者案件做到不受外力幹擾
，做到公平對待、公平處理。

二、經過梳理，自身在履行職責中存在哪些問題

（一）行政職務中存在的問題，以及對分管領域（職責範圍）監督管理、風險防控中存在的問題。

近jin期qi在zai工gong作zuo中zhong由you於yu主zhu要yao是shi房fang屋wu征zheng收shou工gong作zuo
，在zai履lv職zhi中zhong主zhu要yao存cun在zai的de問wen題ti就jiu是shi工gong作zuo思si路lu不bu清qing晰xi，整zheng個ge工gong作zuo組zu雖sui然ran主zhu體ti明ming確que，但dan是shi流liu程cheng比bi較jiao複fu雜za多duo變bian，分fen工gong不bu是shi很hen明ming確que
，由you於yu人ren員yuan短duan缺que都dou是shi哪na缺que補bu哪na，突tu然ran去qu幹gan某mou一yi項xiang工gong作zuo有you時shi不bu知zhi道dao該gai從cong哪na入ru手shou
；有些司法建議得不到領導的認可；風險防控中缺乏相關部門的有力支持


，風險評估報告中的內容不能得以實施。

（二）是否還有需要向組織說明的其他問題。

在外出幫工過程中，隻是按照局領導指派，沒有相關文件說明。

三、下一步整改措施

1
、加強依法行政，向領導提出真實可靠有效的司法建議。

2、進一步落實風險評估報告中的相關內容。

3
、自身加強相關法律知識的學習和深入了解
，做到精準用法、執法。