特殊人員服務管理工作計劃

特殊人員服務管理工作計劃

一、工作目標

為了促進我鄉和本轄區內的社會安定和諧

、使特殊人員管得住
、管得好
、幫教得力、使平安唐加建設提升到一個新的水平，就要做好特殊人員的管理工作，現在我鄉目前有重點管控人員、回流人員、十類人員和已釋放回來的刑釋解教人員，將做好以下的工作：

1、健全管控機製。成立領導小組，製定管控幫教工作計劃，特殊人員的管控幫教工作的銜接率達到100%；一般幫教對象符合安置條件的安置率達到90%，重點幫教對象符合安置條件的安置率達到95%。

2、進一步的提高特殊人員服務管理水平。進一步加大解決特殊人員就業、就學、生活等困難的力度。 建立鄉鎮矯正工作機製。鄉鎮矯正對象銜接管控率達到100%，幫扶率達到95%以上；最大限度降低重新違法犯罪，確保矯正期內特殊人員無重新違法犯罪。

二、工作措施

    1

、強化監管人員對監管對象家庭地
、單位
、鄰裏之間的對接聯係，完善對特殊管控人員的無縫對接機製。

    2、強(qiang)化(hua)特(te)殊(shu)人(ren)員(yuan)管(guan)控(kong)，建(jian)立(li)特(te)殊(shu)人(ren)員(yuan)數(shu)據(ju)庫(ku)，定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)摸(mo)排(pai)和(he)清(qing)查(zha)工(gong)作(zuo)，健(jian)全(quan)完(wan)善(shan)幫(bang)扶(fu)措(cuo)施(shi)，嚴(yan)禁(jin)出(chu)現(xian)脫(tuo)管(guan)失(shi)控(kong)現(xian)象(xiang)，最(zui)大(da)限(xian)度(du)地(di)降(jiang)低(di)重(zhong)新(xin)違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)率(lv)。

3、加強特殊人員就業安置。（1）建立特殊人員就業、勞動技能培訓綠色通道，使其優先培訓、優先就業；免費提供職業指導、職業介紹、就業援助等服務；製定並采取具體措施，強化特殊人員中就業技能培訓，提升其創業、就業技能。（2）協調縣民政部門，落實最低生活保障或采取臨時救助措施
，加強對生活困難和喪失勞動能力的特殊人員的幫扶工作。

4
、加(jia)強(qiang)安(an)置(zhi)幫(bang)教(jiao)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)。逐(zhu)步(bu)建(jian)立(li)專(zhuan)職(zhi)安(an)置(zhi)幫(bang)教(jiao)工(gong)作(zuo)隊(dui)伍(wu)，提(ti)高(gao)安(an)置(zhi)幫(bang)教(jiao)工(gong)作(zuo)專(zhuan)業(ye)化(hua)水(shui)平(ping)。鼓(gu)勵(li)采(cai)取(qu)多(duo)種(zhong)形(xing)式(shi)建(jian)立(li)安(an)置(zhi)幫(bang)教(jiao)誌(zhi)願(yuan)才(cai)隊(dui)伍(wu)，豐(feng)富(fu)和(he)發(fa)展(zhan)安(an)置(zhi)幫(bang)教(jiao)工(gong)作(zuo)模(mo)式(shi)，動(dong)員(yuan)社(she)會(hui)力(li)量(liang)共(gong)同(tong)做(zuo)好(hao)安(an)置(zhi)幫(bang)教(jiao)工(gong)作(zuo)。

三
、工作要求

加強組織領導、健全責任機製

、嚴格考核獎懲、強化經費保障。