2021新教師培訓學習計劃

說明：2021新教師培訓學習計劃為的會員投稿推薦，但願對你的學習工作帶來幫助。

教師培訓學習計劃篇一

根據市教育局要求各校每周組織教師進行一次業務學習的精神
，立足於我校教育教學工作的實際，特製訂本計劃。

一
、指導思想：

著zhe眼yan於yu提ti高gao教jiao師shi綜zong合he素su質zhi與yu專zhuan業ye水shui平ping，培pei養yang終zhong身shen學xue習xi和he創chuang新xin能neng力li的de新xin型xing教jiao師shi隊dui伍wu，著zhe力li構gou建jian學xue習xi型xing的de教jiao師shi隊dui伍wu

，全quan麵mian提ti高gao我wo校xiao教jiao育yu教jiao學xue質zhi量liang。

二、總體目標：

1、以新課程標準的實施為切入點，促進全體教師進一步轉變教育思想、教育觀念
、教學方式和教學手段，加快知識更新與拓展。

2
、加強教研活動的開展，提高教育教學科研能力，增強創新意識和自我發展能力。

3
、教師信息化培訓，全體教師能熟練製作課件
，運用多媒體輔助教學。

三
、領導小組：

組長：___

副組長：___

成員：___

四、培訓時間、形式及內容：

(1)培訓時間、形式：每周集中培訓一次，由學校教導處安排領導或教師主講，時間以每周一通知為準。

(2)培訓內容：

1、新課程標準培訓：

目標：進一步領會課程改革的指導思想、改(gai)革(ge)目(mu)標(biao)以(yi)及(ji)新(xin)課(ke)程(cheng)標(biao)準(zhun)所(suo)體(ti)現(xian)的(de)理(li)念(nian)，幫(bang)助(zhu)教(jiao)師(shi)了(le)解(jie)各(ge)學(xue)科(ke)課(ke)程(cheng)改(gai)革(ge)的(de)突(tu)破(po)點(dian)以(yi)及(ji)對(dui)教(jiao)學(xue)的(de)建(jian)議(yi)，使(shi)教(jiao)師(shi)能(neng)以(yi)此(ci)為(wei)依(yi)據(ju)，在(zai)對(dui)教(jiao)材(cai)進(jin)行(xing)充(chong)分(fen)分(fen)析(xi)和(he)研(yan)究(jiu)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)

，將(jiang)理(li)論(lun)運(yun)用(yong)於(yu)實(shi)踐(jian)，製(zhi)定(ding)相(xiang)應(ying)的(de)教(jiao)學(xue)及(ji)評(ping)價(jia)策(ce)略(lve)。

2
、教育教學技能培訓：

在全體教師中開展現代教學技能的培訓，包括個案研究的能力、教學設計的能力

、科學運用教學評價的能力、師生溝通的能力
、問題反思與問題解決能力等培訓。

3、教師信息化培訓：

要求教師實現“四會”：會文字處理，會製作簡單的課件，會上網查閱
、下載資料，會收
、發電子郵件，同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網絡資源。

4、教師讀書活動：

45周歲以內的教師每月讀兩本書
，45周歲以上的教師每月讀一本書。教師自學與集體組織相結合，並組織讀書征文

、寫心得體會等活動調動教師讀書的積極性。

五、具體措施：

1、加強組織領導。

jiaoshiyewupeixunyouxuexiaojiaodaochuqiantou，jianchiyixiaoweiben，genjuxuexiaodeshijianqingkuang，zuzhiquantijiaoshijinxingyewuxuexi，zhuyaoliyongmeizhoudeyewuxuexishijianfenjiaoyanzuzuzhixuekeyewuxuexihuoquanxiaojizhongpeixunxuexi。

2、充分利用學校現代教育技術資源，發揮多媒體教室與學校資源庫的功效，加強教師信息技術培訓，提高教師的應用水平。

3、教師業務培訓情況將納入教師業務檔案袋
，與教師績效考核，評先表模掛鉤。

教師培訓學習計劃篇二

一、指導思想

為了不斷提高教師素質，堅持按需施教，教、學
、用yong相xiang結jie合he，講jiang求qiu實shi效xiao性xing和he時shi代dai性xing的de原yuan則ze開kai展zhan培pei訓xun。通tong過guo培pei訓xun使shi新xin教jiao師shi盡jin早zao適shi應ying角jiao色se轉zhuan變bian，盡jin快kuai縮suo短duan工gong作zuo的de不bu適shi應ying期qi，力li求qiu新xin教jiao師shi勝sheng任ren教jiao育yu教jiao學xue工gong作zuo。

二、培訓目標

1.幫助新教師盡早適應教師角色，邁好教師成長的第一步。

2.幫助新教師了解
、掌握基礎教育新課程改革(新綱要頒布)的有關情況。

3.幫助新教師掌握幼兒園一日活動組織的方法
、技能和技巧。

4.幫助新教師掌握各領域教育教學活動的技能和方法。

三、培訓內容、時間和方式

培訓內容主要為：教師職業道德規範、新綱要觀念解讀、各領域教育教學活動的基本組織策略、教育教學常規、教學基本功等。

培訓時間為一年，合計120學時，原則上分成四個階段：

第一階段通識培訓，集中學習3次，合計16學時。

第二階段教研員講座、考察、聽課、指導

，合計30學時。

第三階段崗位培訓，幼兒園結隊導師指導、自主學習與實踐

，合計54學時。

第四階段利用會課、研討


、作業等形式進行考核
，合計20學時。

四、培訓時間：

20__年10月～20__年6月。

五、培訓考核

新教師的培訓考核由學員所在單位和區教師進修學校共同承擔，具體要求如下：

1.新教師在任職一年期間，必須按照培訓計劃完成120學時的培訓任務。

2.新教師必須完成一份命題試卷
、一份教案
、一篇教育教學論文、一年的培訓總結。

3.對每位學員的培訓考勤在管理平台上完成。

4.各學員所在單位根據第三階段崗位培訓和第四階段考核的具體要求，製訂培訓計劃書，並上交進修學校備案，方可承認培訓學時，合計54學時。

5.進修學校對完成上述四項考核並合格的學員，頒發《新教師崗位培訓合格證書》



，江寧區教育局人事科以此證書作為新教師的轉正依據。

六、培訓課程安排

教師培訓學習計劃篇三

為wei了le促cu進jin我wo校xiao新xin教jiao師shi盡jin快kuai適shi應ying新xin的de工gong作zuo環huan境jing，熟shu悉xi我wo校xiao教jiao育yu教jiao學xue要yao求qiu，成cheng長chang為wei合he格ge的de教jiao師shi，根gen據ju我wo校xiao師shi資zi隊dui伍wu建jian設she規gui劃hua及ji學xue校xiao培pei訓xun管guan理li規gui則ze要yao求qiu，結jie合he我wo校xiao新xin教jiao師shi實shi際ji情qing況kuang
，學xue校xiao決jue定ding對dui20__年新進校的教師進行為期一學年的培訓
，現製定本方案。

一
、指導思想

以yi科ke學xue發fa展zhan觀guan為wei指zhi導dao提ti高gao新xin教jiao師shi師shi德de師shi風feng水shui平ping
，以yi抓zhua新xin教jiao師shi基ji本ben功gong為wei重zhong點dian，提ti高gao新xin教jiao師shi的de業ye務wu水shui平ping和he能neng力li，全quan麵mian貫guan徹che滲shen透tou新xin課ke程cheng改gai革ge理li念nian，通tong過guo自zi學xue、講座、指導
、檢查等手段，促進新教師思想道德素質和業務文化水平等綜合素質快速提高。

二、組織機構

組 長：陳金龍

副組長：聶和平(負責常務)、張化建

組 員：張 華 雷小兵 張建華
、張雪玲、潘銀慧、張華建(音體美)
、

範誌林(語文)
、李英明(數學)
、王立洪(英語)、周華明(文科綜合)、

冷奇雲(理科綜合、年級組)、王明建(年級組)
、胡鍇(年級組)
、胡英祥(年級組)、謝昊(年級組)、冷忠兵(年級組)。

三
、培訓目的

樹shu立li正zheng確que的de教jiao育yu理li念nian，養yang成cheng良liang好hao的de職zhi業ye道dao德de
，了le解jie初chu高gao中zhong教jiao育yu政zheng策ce法fa規gui，熟shu悉xi初chu高gao中zhong教jiao育yu教jiao學xue內nei容rong
，完wan善shan專zhuan業ye知zhi識shi結jie構gou，提ti高gao履lv行xing崗gang位wei職zhi責ze能neng力li
，熟shu悉xi新xin課ke改gai理li念nian和he基ji本ben要yao求qiu
，了le解jie校xiao本ben教jiao研yan、課題的實施方法。

四
、培訓形式

教務處

、政教處、教科室、年級組集中指導和教研組“以老帶新”個別指導相結合;交流座談與個體自學感悟相結合
，充分發揮骨幹教師的“傳

、幫、帶”作用。

五
、培訓對象

2011年下期分配入我校的新教師。

六、培訓內容

1
、教師職業道德

，日常行為規範教育(講座)

張雪玲負責

2、學習領會新課程改革的理念精神(講座)張建華負責

3、教學技能培訓(骨幹教師
、優質課獲獎教師示範課;青藍工程師徒結對，發揮老教師“傳、幫
、帶”作用)潘迎慧負責

4
、學習《中小學教師職業道德規範》以及《教師法》《未成年人保護法》《公民道德實施綱要》等教育政策法規(自學)

5
、教研能力培訓(講座)各教研組長負責

6、教育教學實踐活動

張華 張雪玲 潘迎慧負責

七、培訓要求

1、新教師必須按照要求積極參加各項活動。

2、教師聽各種講座必須認真做好筆記(教務處檢查收集歸檔)。

3、新教師在培訓結束時上交1000字以上左右的培訓總結。

4、主講教師要有講稿(教務處收集歸檔)，建議使用課件。

5、新教師培訓期間聽課不得少於25節。

6、培訓結束時每位新老師上一節彙報課。

八、考核方式(共計100分)

1、講座出勤計10分。

缺勤一節扣3分
，遲到早退一次扣1分
，扣完為止。

2
、備課計20分。

優秀20分，良好18分

，合格15分。

3
、聽課記錄計20分。

缺一節扣1分
，聽課記錄各項內容記錄不完整者將酌情扣分
，扣完為止。

4

、新老師彙報課計20分。

優秀20分
，良好18分，合格15分。

5、學習班級管理班主任助理

。優秀20分，良好18分，合格15分。

6
、培訓總結計10分。

優秀10分
，良好8分，合格5分。

總分90分以上為優秀，80-89分為良好，60-79為合格。學校將對這次培訓優秀學員進行表彰。本次培訓成績將記入教師業務檔案，並作為評優的依據。對不合格的老師繼續培訓。

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