離職證明書(精選多篇)

第一篇：離職證明書

阿拉法(廣西)科技有限公司

離職證明書

姓名：性別：部門：

出生日期：年月日

身份證號碼：

到職日期：年月

離職日期：年月

離職原因：

離職時職務：

離職時薪酬：

感謝您在阿拉法(廣西)科技有限公司服務期間作出貢獻
，因為某些原因，您選擇離開我們這個優秀的團隊。謹在此代表阿拉法(廣西)科技有限公司真誠的表示謝謝！

阿拉法(廣西)科技有限公司

人事部

年月日

第二篇：離職證明書

離職證明書

no： hr024

茲證明 姓名性別身份證號碼自年月日 入職我公司擔任職務， 至年月日因原因申請離職，在本公司服務期間無不良表現，經公司研究決定
，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協(感謝訪問Www.)議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

人力資源部

年月日

第三篇：離職證明書

第四篇：離職證明書

離職證明書

填表日期年月日

※取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。

※ yindingqiqi約屆滿離職
，yuyi個yueweinengjiu業，qie離職qianyinian內，qi約qi間he計滿liu個yueyishangzhe
，視為feizi願離職，ci離職yuanyinzhe
，xu檢fuqi約證mingwenjian，lingqi約qi間he計滿liu個yueyishangzhe，ruoshiyoubutong

時期契約期滿離職者
，須分別檢附不同時期離職證明文件及契約證明，且須以最後離職事實申請請失業給付【契約工如要申請失業給付須以離職日起算一個月後】 勞動基準法相關條文

第十一條

非有左列情事之一者
，雇主不得預告勞工終止勞動契約：

一、歇業或轉讓時。

二
、虧損或業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四
、業務性質變更
，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

第十三條

勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間
，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。

第十四條

有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：

一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。

二
、雇主、雇主家屬
、雇主代理人對於勞工

，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、契約所訂之工作
，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。

四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。

五
、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六
、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

勞工依前項第一款、第(di)六(liu)款(kuan)規(規)定(ding)終(終)止(zhi)契(qi)約(約)者(zhe)，應(應)自(zi)知(zhi)悉(xi)其(qi)情(qing)形(xing)之(zhi)日(ri)起(qi)
，三(san)十(shi)日(ri)內(內)為(為)之(zhi)。有(you)第(di)一(yi)項(項)第(di)二(er)款(kuan)或(huo)第(di)四(si)款(kuan)情(qing)形(xing)，雇(gu)主(zhu)已(yi)將(將)該(該)代(dai)理(li)人(ren)解(jie)僱(僱)或(huo)已(yi)將(將)患(huan)有(you)惡(惡)性(xing)傳(傳)染(ran)病(bing)者(zhe)送(song)醫(醫)或(huo)解(jie)僱(僱)
，勞(勞)工(gong)不(bu)得(de)終(終)止(zhi)契(qi)約(約)。

第十七條規定於本條終止契約準用之。

第二十條

事(shi)業(業)單(單)位(wei)改(gai)組(組)或(huo)轉(轉)讓(讓)時(時)
，除(chu)新(xin)舊(舊)雇(gu)主(zhu)商(shang)定(ding)留(liu)用(yong)之(zhi)勞(勞)工(gong)外(wai)
，其(qi)餘(餘)勞(勞)工(gong)應(應)依(yi)第(di)十(shi)六(liu)條(條)規(規)定(ding)期(qi)間(間)預(預)告(gao)終(終)止(zhi)契(qi)約(約)
，並(並)應(應)依(yi)第(di)十(shi)七(qi)條(條)規(規)定(ding)發(發)給(給)勞(勞)工(gong)資(資)遣(qian)費(費)。其(qi)留(liu)用(yong)勞(勞)工(gong)之(zhi)工(gong)作(zuo)年(nian)資(資)
，應(應)由(you)新(xin)雇(gu)主(zhu)繼(繼)續(續)予(yu)以(yi)承(cheng)認(認)。

第五篇：離職證明書

年 月 日 姓 名出生年月日年 月 日籍 貫工作單位職 稱職日期年 月 日

（員工離職證明書存根）

員工離職證明書姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日年 月 日籍 貫 性 別工作單位 及職 稱到職日期退職日期年 月 日 年 月 日勞保卡號加保日期年 月 日離 職 原 因www.www.整理該文章，版權歸原作者、原出處所有...備注總經理 年 月 日