縣級機關民主建設經驗交流材料(精選多篇)

××縣級機關共有4000多名黨員
，較之往年呈現出人數多、年齡輕、學曆層次高
、民主意識濃的特點
，針對這一現狀，××縣堅持以改革創新的精神全麵加強機關民主建設，大力推行“黨群議事會”、“黨員旁聽黨組會議”、“黨內公推直選”三大機製，不斷探索擴大黨內民主的方式和途徑，尊重黨員群眾的主體地位，真正維護廣大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。

一、推行黨群議事會製度。縣級機關黨群議事會成員由黨員代表和一般工作人員代表組成，其中黨員代表占成員數的80%左右，一般工作人員代表占成員數的20%左右。通過“六步法”進行議事，即收集意見，確立議題—→調查研究，摸清情況—→召開會議，民主議政—→彙報方案，形成決議—→實行公示，反饋結果—→督促落實，及時總結。到目前為止，全縣76個縣級機關黨群議事會先後向所在黨組提出有價值的意見和建議240多條

，吸納工作方案170多項

，為黨員群眾興辦各類實事120多件，化解各類矛盾糾紛70多起，增強了機關黨組織的凝聚力和戰鬥力
，融洽了黨群關係。

二
、推行黨員旁聽黨組會議製度。縣級機關網黨組每次召開會議前，將會議主要議題、時間
、地點在一定範圍內進行公示
，並通過相關程序
，選擇1-3名黨員參加黨組會議的旁聽。會議過程中
，給每位旁聽黨員一定的時間發言，集中闡述各自的建議
、意見。對旁聽黨員反映的重大問題和提出的重要建議、意見
，黨組在辦理時限結束前將辦理情況和結果及時反饋給旁聽黨員。目前，這一旁聽製度已在全縣76個機關全麵推行，參加旁聽的黨員550多人次
，共召開有黨員旁聽的會議260多個，討論各類議題540多個。機關黨員旁聽黨組會議製度，拓寬了黨員參與黨內事務
、黨內監督的渠道，確保了黨組決策的科學性、民主性和可行性。

三
、推行黨內公推直選製度。推行機關專職副(請你收藏好 範 文，請便下次訪問WwW.)書記公推直選製度，建立健全以“自下而上”為基礎，“自下而上”與“自上而下”相結合的候選人提名製度，使黨內提名更大程度地聚合民意。采用“見麵活動
、競選演說
、責任承諾

、接受質詢”等競選規則和程序
，鼓勵廣大黨員同誌通過參加競選
，走上機關黨組織領導崗位。通過公推直選，符合條件的27位專職副書記走馬上任。他們平均年齡28.5歲


，其中，研究生學曆3人，本科學曆21人
，女性副書記5名。公推直選讓一批政治素質高、工作能力強、年輕有為

、熱心黨務的同誌脫穎而出。

擴大覆蓋麵 增強凝聚力 不斷開創教育工會組織建設工作新局麵

近年來
，我們認真落實“組織起來
，切實維權”和“擴大覆蓋麵
，增強凝聚力”的工會工作方針，按照省總工會的工作部署，始終堅持把加強基層工會組織建設，作為工會組織服務大局、推動經濟發展
、構建和諧社會的著力點。不斷創新工會組建方法，創新工作機製和活動載體
，激發基層工會

活力和凝聚力
，為工會工作的開展提供了有力的組織保證。

一、統一思想認識
，依法組建工會

一(yi)是(shi)廣(guang)泛(fan)宣(xuan)傳(chuan)動(dong)員(yuan)

，營(ying)造(zao)良(liang)好(hao)氛(fen)圍(wei)。工(gong)會(hui)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)和(he)加(jia)強(qiang)基(ji)層(ceng)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)的(de)宣(xuan)傳(chuan)工(gong)作(zuo)。根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)
，確(que)定(ding)宣(xuan)傳(chuan)主(zhu)題(ti)，采(cai)取(qu)多(duo)種(zhong)形(xing)式(shi)，宣(xuan)傳(chuan)開(kai)展(zhan)基(ji)層(ceng)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)的(de)目(mu)的(de)意(yi)義(yi)
、指導思想、目標任務
，宣傳工會組織的性質、地位和作用，宣傳工會組織在維護職工合法權益、促進教育發展中的作用，提高和深化廣大教職工對組建工會
、發展會員工作的認識，把建立工會組織轉化為教育工作者的自覺行動、迫切要求，形成良好的建會環境。

二是深入調查摸底
，依法組建工會。我縣教育工會事業發展
，大致可以分為三個階段：一是成型階段。我們對基層提出“五有”工作要求。即：有組織、有班子
、有陣地、有製度
、有活動。在這一階段
，縣教育工會組織網絡、幹部隊伍、活動陣地
、工作製度
、活動機製在工作實踐中逐漸成型。二是完善階段。我們提出如下工作要求：在基礎建設上力求做到“從無到有，從有爭優”
；在組織建設上力求做到“守崗有人，人人有責”
；在作風建設上力求做到“言行有度，奮發有為”；在製度建設上力求做到“有章可循、有紀可律”；在文化建設上力求做到“百花齊放，有聲有色”；在財務工作上力求做到“收支有據，有帳可查”
；在維權工作上力求做到“有法有情，真誠服務”；在創建工作上力求做到“措施有效，工作有力”。三是創新階段。在基礎建設上呈現新麵貌；在組織建設上開創新形式；在作風建設上展示新風采；在製度建設上激發新活力；在文化建設上賦予新內涵；在財務工作上采用新舉措；在維權工作上產生新成效
；在創建工作上實現新業績。工會組建和會員發展工作取得了明顯成效。目前我縣教育工會下設5個片工委
、61個基層學校工會，其中民辦學校7所，工會建會率98%。會員10273人，女會員3962人
，教職工入會率96.4%。全縣基層學校工會在工會創建活動中成績顯著。

二、抓住工作重點，提高組織活力

幾年來
，教育工會組織按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強“班子、幹部素質
、製度”三個建設，全麵提高了教育工會組織的凝聚力。

yishizhuabanzi，jianlijianquanzuzhijigou。womenqieshibajiaqiangbanzijianshezuoweishouyaorenwulaizhua。shouxianshijiaqianglexitonggonghuibanzijianshe，zhuzhongbanzijiegoudehelihua。womenanzhao《工會法》、《工會章程》等deng法fa律lv法fa規gui和he上shang級ji有you關guan文wen件jian精jing神shen，結jie合he工gong會hui工gong作zuo實shi際ji和he教jiao育yu發fa展zhan形xing勢shi，及ji時shi進jin行xing係xi統tong工gong會hui換huan屆jie，吸xi納na優you秀xiu人ren才cai
，增zeng強qiang班ban子zi活huo力li，提ti高gao組zu織zhi戰zhan鬥dou力li。在zai基ji層ceng工gong會hui班ban子zi建jian設she工gong作zuo中zhong，注zhu重zhong班ban子zi成cheng員yuan的de年nian輕qing化hua、專業化、科學化配備，拓寬選舉方式
，及時進行了基層工會的換屆選舉。

二是抓隊伍，提高幹部隊伍整體素質。深入學習了《工會法》、《勞動合同法》等deng法fa律lv法fa規gui。通tong過guo學xue習xi，增zeng強qiang了le工gong會hui幹gan部bu工gong作zuo的de針zhen對dui性xing和he實shi效xiao性xing。我wo們men還hai積ji極ji爭zheng取qu各ge種zhong機ji會hui，選xuan派pai基ji層ceng工gong會hui幹gan部bu參can加jia上shang級ji工gong會hui組zu織zhi的de業ye務wu培pei訓xun，幾ji年nian來lai共gong有you2014多人次接受了培訓，有效地提高了工會幹部的業務水平和工作能力。

三是抓製度，強化管理與監督。幾年的積極實踐和探索，我們在工會組建工作中逐步形成了“五個堅持”的工作思路
，即堅持黨的領導
，以黨建帶工建；堅持依法建會，充分發揮法律的作用；堅持解放思想，創新建會思路
；堅持合力推動，整合社會資源；堅(jian)持(chi)建(jian)管(guan)並(bing)舉(ju)
，一(yi)手(shou)抓(zhua)工(gong)會(hui)組(zu)建(jian)，一(yi)手(shou)抓(zhua)作(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)
，主(zhu)動(dong)適(shi)應(ying)形(xing)勢(shi)的(de)變(bian)化(hua)，積(ji)極(ji)探(tan)索(suo)創(chuang)新(xin)適(shi)應(ying)發(fa)展(zhan)的(de)建(jian)會(hui)模(mo)式(shi)和(he)方(fang)法(fa)，建(jian)立(li)了(le)建(jian)會(hui)考(kao)核(he)目(mu)標(biao)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)和(he)服(fu)務(wu)管(guan)理(li)網(wang)絡(luo)體(ti)係(xi)，組(zu)建(jian)工(gong)會(hui)和(he)發(fa)展(zhan)會(hui)員(yuan)工(gong)作(zuo)取(qu)得(de)了(le)明(ming)顯(xian)成(cheng)績(ji)，

三
、積極履行職能，切實維護教職工權益

一是加強教師隊伍建設。實施“青藍工程”，抓好崗位練兵，促進青年教師迅速成長。學校工會積極配合學校行政、教導處等部門，創造一切條件
，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化水平。針對學校青年教師多的實際

，積極實施“青藍工程”
，采用“老幫青”defangfa，rangjingyanfengfudelaojiaoshiyuxinjiaoshijiechengduizi。zuzhiqingnianjiaoshijiaoxuebiwu
，tongguoketangjiaoxuebiwu，shulilebangyanghebiaobing，jilileqingnianjiaoshizaizuanyanjiaocai、優化課堂教學結構、強化三維目標等方麵的探索與追求。

二是 ……此處隱藏5654個字……一年來，我們通過組織化的學習活動，努力營造不斷創新

的、不斷進步的學習理念和精神
，全麵提高機關幹部隊伍的整體素質


、工作效率和競爭能力。我們的主要做法是：一、更geng新xin觀guan念nian，樹shu立li與yu學xue習xi型xing機ji關guan相xiang適shi應ying的de學xue習xi理li念nian。創chuang建jian學xue習xi型xing機ji關guan，關guan鍵jian是shi要yao結jie合he實shi際ji
，積ji極ji探tan索suo
，全quan麵mian推tui進jin，形xing成cheng有you利li於yu人ren力li資zi源yuan能neng力li建jian設she的de機ji製zhi和he輿yu論lun環huan境jing。為wei此ci，我wo局ju專zhuan門men召zhao開kai了le動dong員yuan會hui，按an照zhao市shi公gong路lu局ju《關於開展建設學習型黨組織活動意見》的總體要求，結合實際情況，認真製訂了《利津公路局建設學習型機關的安排意見》
，對活動進行統籌安排、分段實施

、循序漸進、整體推進。（一）明確學習重點。一是加強政治理論和思想道德及法律法規的學習教育。把學習鄧小平理論
、“三個代表”重要思想
、科學發展觀理論及黨的路線方針
、政策的學習作為機關幹部學習的主要內容，把對黨員幹部進行艱苦奮鬥、求真務實、執政為民
、廉潔勤政和對職工進行理想信念、道德法製教育作為根本任務
，領導幹部深刻學習和認真領會科學發展觀的主要內涵，堅持“以人為本、以車為本”，把廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，促進我縣公路建設全麵
、協調、可持續發展
；二是緊密結合職工學業務、學政治
、學知識，提高工作能力
；三是加強機關文化設施建設，在實踐中逐步達到了“在崗位上學習、在實踐中學習、在工作中學習、在生活中學習”的學習理念。（二）落luo實shi學xue習xi計ji劃hua。以yi黨dang支zhi部bu為wei中zhong心xin，各ge科ke室shi和he個ge人ren都dou製zhi定ding了le年nian度du學xue習xi計ji劃hua。局ju黨dang支zhi部bu每mei年nian至zhi少shao組zu織zhi一yi次ci理li論lun學xue習xi中zhong心xin組zu讀du書shu班ban，吸xi收shou各ge科ke室shi、各部門負責人參加，進行交流學習。組織機關幹部開展各種形式的學習教育活動，每季度組織一次學習講座。組織股級以上幹部參加“一月一講”活動。機關每年組織一至兩次演講和征文活動
，激發學習的內動力、主動性。開展“四個一”讀書活動
，即在堅持正常政治業務學習的前提下，每人每年至少要讀1-2本書，記一篇讀書筆記，提一條創新建議，寫一篇調研報告或論文，年底組織交流
、評(ping)比(bi)。積(ji)極(ji)參(can)加(jia)各(ge)類(lei)培(pei)訓(xun)。發(fa)揮(hui)好(hao)黑(hei)板(ban)報(bao)作(zuo)用(yong)，每(mei)個(ge)月(yue)更(geng)新(xin)一(yi)次(ci)，弘(hong)揚(yang)正(zheng)氣(qi)，展(zhan)示(shi)成(cheng)就(jiu)


，加(jia)強(qiang)形(xing)勢(shi)教(jiao)育(yu)。通(tong)過(guo)有(you)力(li)的(de)行(xing)政(zheng)推(tui)動(dong)，大(da)家(jia)普(pu)遍(bian)感(gan)受(shou)到(dao)
，隨(sui)著(zhe)科(ke)學(xue)和(he)社(she)會(hui)的(de)不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)前(qian)進(jin)
，就(jiu)個(ge)人(ren)而(er)言(yan)，麵(mian)對(dui)新(xin)形(xing)勢(shi)、新任務和新知識的不斷變化，必須要不斷地充實頭腦、更新觀念，做到學有所成、學有所用、xueyousuozhi，xuehaolekeyiganhaogongzuo，keyiyougengfenghoudehuibao，keyiyougenghaodeqiancheng。duidanweieryan，suizhegerenxuexidebuduanjinbuhetigao，zirantigaolezhengtisuzhi，zengqianglezhinengbumendezhizhengnenglihezhifashuiping。muqian，quanjushangxiajiangxuexidefenweiyirijiannonghou，xuexiyirongrudaorichangshenghuohegongzuozhonglai。er、規範管理
，建立健全各項學習保障製度。（一）健全組織保障。成立了由黨支部書記、局長任組長，副局長、工會負責人任副組長

，各科室負責人為成員的“建設學習型機關領導小組”。領導小組下設辦公室，負責對建設學習型機關活動進行日常組織

、指導督促和檢查考評等工作。並要求小組成員各負其責，整體推進全局學習型機關創建工作。（二）強化製度保障。我們對學習情況實行了科室檔案管理
，與評優定等銜接，以此來督促全局幹部職工不斷學習。一是“帶”；局黨支部充分發揮黨支部中心組在建設學習型機關中的示範導向作用，積極組織黨支部成員學習，自覺帶頭參加各種學習，製定《利津公路局黨支部2014年學習計劃》，並嚴格按計劃進行學習，認真撰寫學習論文
、調(tiao)研(yan)報(bao)告(gao)
，自(zi)覺(jiao)地(di)把(ba)學(xue)習(xi)納(na)入(ru)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活(huo)之(zhi)中(zhong)
，並(bing)以(yi)此(ci)來(lai)帶(dai)動(dong)和(he)促(cu)進(jin)機(ji)關(guan)每(mei)位(wei)同(tong)誌(zhi)崇(chong)尚(shang)學(xue)習(xi)，勤(qin)於(yu)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)，自(zi)覺(jiao)把(ba)學(xue)習(xi)和(he)研(yan)究(jiu)作(zuo)為(wei)更(geng)新(xin)觀(guan)念(nian)、豐富知識、提升水平、調節情緒、增強思想免疫力的有效途徑。二是“逼”；學(xue)習(xi)僅(jin)靠(kao)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的(de)自(zi)覺(jiao)性(xing)還(hai)不(bu)行(xing)，要(yao)通(tong)過(guo)建(jian)立(li)剛(gang)性(xing)製(zhi)度(du)等(deng)
，逼(bi)著(zhe)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)學(xue)習(xi)。一(yi)方(fang)麵(mian)
，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)了(le)學(xue)習(xi)製(zhi)度(du)，製(zhi)訂(ding)詳(xiang)細(xi)的(de)學(xue)習(xi)計(ji)劃(hua)
，對(dui)學(xue)習(xi)要(yao)求(qiu)、學習製度、學習內容等作出明確規定
、具體安排
，定期組織幹部職工學理論、學業務、學電腦等。另一方麵，通過開展活動、調整工作崗位等途徑，逼使幹部職工加強學習。如組織機關幹部職工開展演講比賽
，要求機關每個幹部在規定時間內撰寫理論性文章、調研文章
，不定期地對機關幹部進行業務知識、技能操作等考試，內部崗位實行競爭上崗等多種形式，逼使機關的每位幹部職工“不學不行，非學不可”。三是“激”。為鼓勵幹部在職參加學曆教育，局裏專門製定了獎勵措施，對在職職工通過函授
、電大等學習取得相應學曆的給與報銷60學費的獎勵，以激勵幹部職工重視學習
、加強學習


、努力工作。目前全局通過各類技術職稱資格考試的初級64人、中級12人、高級1人


，有9人達到本科以上學曆，大專學曆的42人，並有1人通過自學考取研究生學曆。通過“

帶、逼

、激”等辦法
，搭建“講學習
、重學習
、愛學習”的多元學習平台，逐步把公路局建成一個“無人不學
，無時不學，無地不學，全員學習
，終身學習”的學習型機關。三

、務求實效
，用好學習的載體。（一）每年利用公路工程冬閑時節
，在全局職工中舉辦冬季職工培訓班。培訓教育學習班采取理論與實踐
、寓教於娛樂
、集中教育與分散自學相結合的方式
，通過選調我局

業務精、技術硬、水平高的同誌為教師
，聘請有關部門的領導或專家擔任輔導員的措施

，結合當前公路實際對商務禮儀

、黨的路線方針政策、辦公自動化應用及公路工程、養護、計統等方麵的知識
，有針對性地進行了分類指導、分期培訓，切實解決了幹部職工學習
、工作中遇到的實際問題，達到了提高我局幹部職工思想政治

、道德法製和廉政勤政整體素質和提高業務科技文化水平的效果。（二）開展“學習日”活動。我局確立周三
、周六為學習日。一是組織局內業務骨幹對全局幹部進行業務知識講座。二是改變以往“一人讀、大家聽”的方式，開辦了“讀書論壇”，組織全體幹部職工讀書看報、評說電視節目、輔導子女心得、交jiao流liu討tao論lun，每mei個ge人ren都dou有you講jiang的de機ji會hui，帶dai動dong全quan體ti幹gan部bu職zhi工gong形xing成cheng科ke學xue健jian康kang文wen明ming的de工gong作zuo氛fen圍wei和he生sheng活huo方fang式shi，既ji鍛duan煉lian了le口kou才cai，又you增zeng加jia了le才cai幹gan，大da家jia都dou覺jiao得de有you所suo收shou獲huo。（四）設計和組織各種活動
，增強團隊精神。近年來
，我局黨支部帶領工、青

、婦組織

，以“五一”、“七一”
、“十一”等重大節日為切入點，積極開展各類知識競賽、文體和讀書活動等。為豐富大家業餘文化生活，我們經常組織各類活動
，經過精心排練的《九龍騰飛》、《太陽最紅、毛主席最親》等節目在市局及縣裏文藝調演中取得了較好的名次；“五一”、“五四”舉辦了趣味運動會等比賽項目，我局黨支部還和縣委宣傳部
、團縣委等部門聯合舉行了“消夏文藝晚會”、“全縣青年公路杯象棋比賽”等節目。通過一係列的有益
、健康、xiangshangdehuodong，bujinfengfuledajiadegongzuoheshenghuoneirong，erqiejinyibutishengledajiadetuanduijingshenhejingzhengyishi。jianshexuexixingjiguanshiyixiangchangqidegongzuo
，zaijinhoudegongzuozhongwojujiangjixuxiadaliqizhuahaoganbuzhigongdezaizhixuexi、教育和培訓，努力在局機關形成想學習、愛學習

、要學習的良好風氣。圍繞建設學習型機關的目標，加強領導
，精心組織
，一手抓思想政治教育、黨性教育，特別是“三個代表”重要思想的學習

；一手抓知識更新和業務培訓，幫助幹部職工掌握更多的新知識、新技能和新本領
，使建設學習型機關活動不斷向廣度和深度拓展。利津公路局二ｏｏ五年四月十二日

和諧機關建設經驗交流材料

黨內民主建設經驗交流材料

機關建設經驗交流

市直機關建設節約型機關活動經驗交流材料

縣級幹部監督經驗交流材料