社區黨委工作情況彙報（巡察）

XX社區黨委工作情況彙報（巡察）

根據這次巡察工作的要求，XX社區黨委從以下幾個方

麵彙報幾年來社區黨委工作開展情況
、存在問題和整改措施：

一

、基本情況

（一）自然情況。XX社區位於XX市區中部
，現有居民XXXX戶，總人口XXX人。黨員XXX人，流動黨員XX人。低保XXX人，殘疾人XXX人
，60以上老年人XXXX人，獨居老人XXX人，空巢老人XX人，80歲以上高齡老人XXX人，90歲以上老人XX人。

（二）人員情況。社區工作人員共xx名（其中再就業協理員x名），其中黨員x人
，助理社會工作師x名，社會工作師x名。研究生學曆x人，本科學曆x人
，大專學曆8人。社區誌願者xxx人。

（三）工作開展情況。近年來
，社區黨委在街黨工委的正確領導下，嚴守“六項紀律”、深入貫徹落實中央八項規定精神

、不斷糾正“四風”問題，自覺遵守中央、省、市
、區委有關規定
，黨委製度機製進一步建立健全
，黨委的核心作用得到進一步發揮
，一是以黨建為引領，團結黨外幹部和群眾
，結合意識形態工作，開展“兩學一做”、“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”活動，落實“三個到位”。以黨的十九大精神和習近平總書記重要思想為指針
，通過落實“三個到位”實現了“有人辦事、有場所辦事、有錢辦事、有章理事”的工作目標。使社區幹部隊伍的整體素質明顯提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力大大增強。1、組織領導到位。成(cheng)立(li)了(le)社(she)區(qu)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)協(xie)調(tiao)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)，實(shi)行(xing)了(le)社(she)區(qu)黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)為(wei)第(di)一(yi)責(ze)任(ren)人(ren)，分(fen)管(guan)副(fu)書(shu)記(ji)為(wei)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)人(ren)。形(xing)成(cheng)了(le)社(she)區(qu)與(yu)駐(zhu)地(di)單(dan)位(wei)齊(qi)抓(zhua)共(gong)建(jian)的(de)良(liang)好(hao)工(gong)作(zuo)局(ju)麵(mian)。2、宣傳發動到位。社區黨組織通過召開會議、出板報、博客等形式大力宣傳加強社區黨建工作的重要意義和重點任務。3、運行機製到位。建立健全了社區黨建工作聯係會議製度、協調製
，班子成員黨建工作聯係點製度和定期督查通報製度。二是打造特色品牌項目四個發揮工作法。 1、發揮社區團體作用。2、發揮兩新組織的作用開展活動。3、發揮黨組織監督作用。4
、發揮網格化管理作用。三是以春之夢藝術團、愛心車隊、京劇協會、廣場舞隊幾支誌願者隊伍為載體開展各類誌願活動
，宣傳黨的方針政策，豐富居民業餘文化生活。幾年來開展了愛心車隊免費接送中高考考生和家長活動；孝老行動與雷鋒精神同行活動

；“送關愛、送關懷”慰問活動等。通過社區誌願隊伍積極努力開展各項活動，不僅讓廣大居民感受到了黨的溫暖
，還增強了居民對黨的認同感
、歸屬感
，幸福感
、獲得感。幾年來，社區及個人先後獲得了市、區兩級的榮譽18個。

二、存在的問題和不足

(一)黨的領導方麵。

1
、黨組織的地位和作用“弱化”
，缺乏凝聚力。一社區黨委與共建單位溝通不夠
，共建合力不強。社區資源有限

，沒有充分利用轄區單位提供的資源



，離“資源共享、共駐共建”的要求還有很大差距。例：shequhuodongshimianjiguoxiao
，henduohuodongwufawancheng
，qujiaoshijinxiuxiaokeyitigongdaxinghuiyishi，yixiaokeyitigonghuodongchangsuo
，danduiyuzhexieziyuanshequliyongchengdubugou。二是黨委在增加凝聚力問題上缺乏魄力。在職黨員參與社區活動積極性不高，導致社區黨組織凝聚力不強。黨委對在職黨員的教育與管理不足。例：每mei年nian在zai職zhi黨dang員yuan都dou要yao到dao社she區qu報bao道dao，參can與yu社she區qu活huo動dong，但dan部bu分fen在zai職zhi黨dang員yuan有you消xiao極ji情qing緒xu，參can與yu熱re情qing不bu高gao。社she區qu黨dang委wei未wei與yu在zai職zhi黨dang員yuan的de單dan位wei及ji時shi溝gou通tong，采cai取qu有you效xiao措cuo施shi，導dao致zhi在zai職zhi黨dang員yuan發fa揮hui作zuo用yong不bu明ming顯xian。

2、黨員教育管理隻限於表麵，黨員去向掌握不精準。一是社區黨委對新轉入黨員的日常管理過於表麵。例：退休、下崗、失業人員的組織關係轉到社區後，個人角色的轉換使這些黨員參加組織生活的積極性不高。有的離退休黨員因年齡大、身體差、黨員流動性大等原因增加了社區黨員管理教育的難度，社區沒有及時組織黨員學習談心。例：社區444名黨員，大部分都是退休老黨員，在冬天就成了“候鳥老人”
，去了南方，手機關機或者換號，經常有短暫失聯現象，社區黨委沒有及時掌握黨員去向。二是對非公企業和“兩新組織”的指導與管理不到位。例：愛心車隊黨支部全部由出租車司機組成，因工作性質原因，不能經常性參加“三會一課”
，學習筆記也無法按時完成。社區黨委考慮到其工作的特殊性，放鬆了對愛心車隊黨支部的要求，其黨支部有軟弱渙散問題
，2019年對其進行了整改。

3、對社區工作人員缺乏引導和監督。社she區qu工gong作zuo量liang大da，人ren員yuan少shao
，任ren務wu繁fan重zhong，一yi些xie職zhi能neng部bu門men的de任ren務wu都dou延yan伸shen到dao社she區qu
，時shi常chang處chu於yu疲pi於yu應ying付fu狀zhuang態tai。社she區qu人ren員yuan工gong作zuo過guo程cheng中zhong，容rong易yi浮fu躁zao，有you畏wei難nan情qing緒xu，偶ou爾er抱bao怨yuan，黨dang委wei在zai領ling導dao工gong作zuo過guo程cheng中zhong
，缺que乏fa引yin導dao和he監jian督du，導dao致zhi社she區qu工gong作zuo人ren員yuan容rong易yi出chu現xian負fu麵mian情qing緒xu。例li：在疫情期間工作量驟增，各口的檢查也正常開展，有些工作者有抱怨情緒，雖然及時製止
，但仍然沒有解決實際問題。

4
、黨組織生活製度落實不夠全麵。黨委存在重工作、qingxuexidexianxiang
，xuexiliuyuxingshi。duizuzhishenghuozhiduzhuadebushi，liuyuxingshi。zaizhuadangyuansixiangjiaoyuzhong，buzhuzhongduidangyuandejizhongxuexi
，sixiangguannianchenjiuluohou，zongzhiyishiyousuodanhua。li：在主題教育過程中幾次的集中學習

，雖然黨員都參與其中
，但很多黨員沒有理解主題教育的意義
，理論掌握隻限於表麵。

（二）黨的建設方麵

1
、社區黨員責任意識不強
，工作方法因循守舊。郵政社區嚴格按照工作部署認真組織落實各項工作任務。但整體上看社區工作者積極性不夠，責任意識不強。例：在zai黨dang員yuan活huo動dong中zhong
，活huo動dong負fu責ze人ren沒mei有you嚴yan格ge按an照zhao上shang報bao圖tu片pian要yao求qiu使shi用yong相xiang機ji，經jing常chang用yong手shou機ji留liu存cun圖tu片pian
，導dao致zhi有you時shi圖tu片pian不bu合he格ge。偶ou有you上shang報bao活huo動dong信xin息xi不bu及ji時shi的de現xian象xiang，影ying響xiang活huo動dong上shang報bao的de時shi效xiao性xing。麵mian對dui新xin問wen題ti和he新xin任ren務wu麵mian前qian更geng多duo的de是shi老lao思si路lu、老辦法，與實際工作不相符，對事物的發展認識不深。例：社區為轄區藝術團申請音響設施的過程中
，對藝術團實際使用的音樂器材不夠了解，導致下發的設備不配套。

2
、社區職能不清晰，服務功能弱化。由(you)於(yu)社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)量(liang)大(da)，社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)者(zhe)沒(mei)有(you)實(shi)時(shi)了(le)解(jie)和(he)掌(zhang)握(wo)群(qun)眾(zhong)的(de)思(si)想(xiang)動(dong)態(tai)，在(zai)有(you)居(ju)民(min)需(xu)要(yao)社(she)區(qu)出(chu)麵(mian)協(xie)調(tiao)時(shi)，社(she)區(qu)無(wu)法(fa)幫(bang)助(zhu)居(ju)民(min)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，導(dao)致(zhi)服(fu)務(wu)功(gong)能(neng)弱(ruo)化(hua)。一是社區解決不了的問題隻能擱置
，協調溝通能力有待提升。目前社區承擔的各類工作任務有7大類125個小項，一些職能部門（如：供熱、自來水、下水）協調起來非常困難。例：二(er)建(jian)小(xiao)樓(lou)居(ju)民(min)反(fan)映(ying)


，房(fang)頂(ding)漏(lou)水(shui)，此(ci)樓(lou)無(wu)房(fang)證(zheng)，沒(mei)有(you)大(da)修(xiu)維(wei)修(xiu)基(ji)金(jin)，大(da)部(bu)分(fen)住(zhu)戶(hu)為(wei)低(di)收(shou)入(ru)人(ren)群(qun)，無(wu)力(li)承(cheng)擔(dan)維(wei)修(xiu)費(fei)用(yong)
，社(she)區(qu)多(duo)次(ci)協(xie)調(tiao)未(wei)果(guo)，無(wu)法(fa)繼(ji)續(xu)協(xie)調(tiao)，隻(zhi)能(neng)擱(ge)置(zhi)
，居(ju)民(min)對(dui)社(she)區(qu)認(ren)可(ke)度(du)不(bu)高(gao)
，給(gei)居(ju)民(min)造(zao)成(cheng)了(le)困(kun)擾(rao)。二是社區對轄區內的精神病患者缺乏有效的監管手段。例：低保戶xxx

，fanbingjiudaoshequnao，jialiguanbule
，shequjianyisongdaozhuanyeyiliaojigouzhiliao，bingrenbupeihe。qitadejingshenbinghuanzheshequyequefayouxiaodeguanlibanfa，wufaanzhengchangrendebiaozhunlaiyaoqiutamen，zhebufenrenyouyidingdeanquanyinhuan。三是疫情期間網格台賬更新不及時，給外來返回人員的核實工作帶來一定難度。例：居民xxx
，在zai疫yi情qing期qi間jian租zu住zhu了le稅shui務wu樓lou的de房fang子zi
，但dan房fang主zhu沒mei有you通tong知zhi社she區qu，社she區qu疫yi情qing期qi間jian入ru戶hu較jiao少shao，不bu了le解jie情qing況kuang
，上shang級ji推tui送song信xin息xi時shi誤wu認ren為wei非fei本ben轄xia區qu居ju民min，後hou經jing多duo方fang核he實shi才cai確que認ren了le住zhu址zhi。四是信訪人員按照戶籍地管理
，不在本社區居住的很難處理。例：xinfangrenyuanfanmou
，hujizaiyouzhengshequ

，renduonianbuzaicijuzhu
，guanliqilaifeichangbufangbian。shequwufazhangwoqidongxiang，daozhicirenlianghuiqijianliangcijinjingshangfangyoubeiquanhui。

3
、安於現狀、銳意進取的工作意識不強。一是工作中開拓創新少，墨守成規多

，缺少創造性地推進發展的工作舉措。例：有you居ju民min提ti出chu陽yang台tai要yao掉diao落luo
，報bao給gei房fang產chan後hou，房fang產chan讓rang給gei找zhao執zhi法fa局ju
，執zhi法fa局ju也ye不bu管guan。一yi些xie工gong作zuo者zhe認ren為wei這zhe不bu是shi職zhi責ze範fan圍wei內nei的de工gong作zuo，不bu願yuan意yi耗hao費fei時shi間jian和he精jing力li去qu幫bang助zhu居ju民min解jie決jue問wen題ti，沒mei有you切qie實shi根gen據ju情qing況kuang靈ling活huo地di開kai展zhan工gong作zuo。二是各部門要求開具的介紹信種類繁多
，社區無法證明，引發居民不滿。例如：公證處要的財產繼承證明、gongshangjuyaodebanligongshangzhizhaodezhengmingdeng。wufachuju

，juminjiubanbuleshi
，renweishequweinantamen，zongyouguojidexingweiheyanyufasheng

，shequgongzuozheyoushibunengnaixinweijuminjieshi。

4、黨委缺乏對社區人員的心理疏導。社區抗疫的常態化和各口工作繁多
，給工作者造成極大的心裏壓力，從2020年1月抗疫到至今，社區工作人員工作時間長，沒有節假日和補助
，每天都在排查、報表、接待隔離人員、和(he)各(ge)卡(ka)口(kou)溝(gou)通(tong)等(deng)等(deng)繁(fan)雜(za)的(de)工(gong)作(zuo)，目(mu)前(qian)各(ge)口(kou)大(da)量(liang)的(de)常(chang)規(gui)工(gong)作(zuo)也(ye)開(kai)始(shi)驟(zhou)然(ran)增(zeng)多(duo)，讓(rang)社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)壓(ya)力(li)倍(bei)增(zeng)
，情(qing)緒(xu)不(bu)穩(wen)，黨(dang)委(wei)缺(que)乏(fa)對(dui)社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)者(zhe)人(ren)員(yuan)的(de)心(xin)理(li)疏(shu)導(dao)，沒(mei)有(you)及(ji)時(shi)將(jiang)社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)負(fu)麵(mian)情(qing)緒(xu)轉(zhuan)化(hua)成(cheng)正(zheng)麵(mian)情(qing)緒(xu)。

（三）全麵從嚴治黨方麵

1

、從嚴治黨不夠全麵。全麵從嚴治黨是實現黨的曆史使命的必然要求，社區黨委對社區黨員的思想教育和日常管理不夠全麵。例：社區黨員xxx
，2017年2月19日因吸毒被公安機關發現並行政拘留五日。根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十四條第二款規定，郵政社區第二黨支部黨員大會通過了給予xxx同誌留黨察看一年的處分。2、工作作風不夠嚴謹。（1）服務態度不到位。黨dang員yuan模mo範fan帶dai頭tou作zuo用yong發fa揮hui不bu夠gou，社she區qu作zuo為wei基ji層ceng服fu務wu組zu織zhi

，工gong作zuo瑣suo碎sui，任ren務wu繁fan重zhong，以yi至zhi於yu個ge別bie黨dang員yuan黨dang性xing修xiu養yang不bu高gao
，言yan談tan舉ju止zhi不bu注zhu意yi個ge人ren形xing象xiang

，說shuo話hua辦ban事shi方fang式shi比bi較jiao隨sui意yi。例li：居民來辦事時，社區工作者有時忘記使用“你好”、“再見”等文明用語。（2）發展黨員方式過於被動，沒有及時發現優秀的後備力量。fazhandangyuanbenzheziyuandeyuanze

，youbenrendijiaorudangshenqingshuzhihou，dangzuzhizaijinyibujinxingkaocha，zhudongfaxianhefazhanxianjinfenzijinrudaodangzuzhizhouweidenenglibuzu。li：愛心車隊xxx
，疫情期間主動要求承擔運送病患和疑似病例的任務
，是一名非常優秀的誌願者，社區黨委通過疫情才深入了解到xxx同誌的優秀品質
，將其吸收入黨組織中來。3、黨員先鋒意識“淡化”。一些黨員不注重發揮先鋒模範作用，放鬆了對自己的要求。有的黨員日常工作中把自己等同於普通群眾，隻顧局部利益
，缺乏全局觀念
；少數黨員隻繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳

，還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。例：郵政社區現有黨員444人，其中七成是退休黨員，由於年齡較大，行動不便，難以參加社區活動，無法按時交納黨費
，收繳工作難。

三、下一步工作打算

（一）加強黨的領導力
，強化黨委的主體作用。1

、進一步抓好組織建設工作。認真落實“三會一課”製度，加強黨員隊伍管理

，開展交心談心活動

，從思想上
、理(li)論(lun)上(shang)端(duan)正(zheng)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)問(wen)題(ti)。加(jia)強(qiang)與(yu)在(zai)職(zhi)黨(dang)員(yuan)和(he)共(gong)建(jian)單(dan)位(wei)的(de)聯(lian)係(xi)和(he)溝(gou)通(tong)，發(fa)揮(hui)在(zai)職(zhi)黨(dang)員(yuan)的(de)能(neng)動(dong)性(xing)
，為(wei)居(ju)民(min)提(ti)供(gong)更(geng)加(jia)優(you)質(zhi)的(de)服(fu)務(wu)。2、通過現代化手段，及時掌握黨員的流動情況。通過添加微信、建立黨員微信群
、登記黨員直係親屬電話號碼的方式，保持與黨員的密切聯係。3、加強對非公企業和“兩新”組織的黨建指導。通過組織其學習、活huo動dong，提ti高gao黨dang員yuan政zheng治zhi覺jiao悟wu


，深shen化hua大da局ju意yi識shi，以yi黨dang建jian為wei引yin領ling，團tuan結jie幹gan部bu和he群qun眾zhong。深shen化hua抓zhua好hao黨dang員yuan教jiao育yu和he培pei訓xun管guan理li與yu跟gen蹤zong監jian督du並bing舉ju，探tan索suo加jia強qiang對dui新xin黨dang員yuan管guan理li教jiao育yu長chang效xiao機ji製zhi，不bu斷duan增zeng強qiang支zhi部bu、黨員隊伍純潔性和先進性，推進黨建機製和方法創新。4、加強黨員教育管理
，提高黨員綜合素質。zaitigaodangyuandezonghesuzhishangxiagongfu。genjubutongxingye，gangwei，tezhenghedangxiaozuquyuzuohaojiaoyuguanliguihua
，luoshixiangyingdejiaoyuneironghepeixuncuoshi，zengqiangdangyuanzhengzhijiaowu，tigaodangxingxiuyang，tigaozonghesuzhibuduanjinbu。

（二）加強社區黨建，強化宗旨意識

，真正做到解放思想
、實事求是。1、重視意識形態工作，加強思想引領

，做好常態化疫情防控工作。開展經常性談話，疏導社區工作者的壓力和消極情緒。2
、切實解決群眾關心的熱點
、難點問題。能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，做到件件有著落。3
、加強黨性修養
，樹立模範形象，找差距、重落實。進一步改進工作作風，強化社區的服務宗旨和服務意識。通過學習優秀黨員的先進事跡和先進典型，對照自己的工作現狀找差距、找落實。4
、加強黨員隊伍建設
，進一步夯實發展黨員的群眾基礎。高gao度du重zhong視shi入ru黨dang積ji極ji分fen子zi隊dui伍wu建jian設she，通tong過guo調tiao查zha研yan究jiu和he深shen入ru了le解jie拓tuo寬kuan視shi野ye範fan疇chou，強qiang化hua教jiao育yu培pei養yang和he考kao察cha跟gen蹤zong管guan理li，努nu力li把ba先xian進jin分fen子zi吸xi收shou到dao黨dang組zu織zhi周zhou圍wei，不bu斷duan擴kuo大da黨dang的de階jie級ji基ji礎chu和he群qun眾zhong基ji礎chu。

（三）全麵從嚴治黨
，發揮黨組織以及社會組織監督作用
，隨時改進工作中的不足和問題。1、加強黨員思想教育，提高“四個意識”，加強與群眾的聯係
，用行動貫徹全麵從嚴治黨的決心。密切聯係黨員群眾，掌握黨員的思想動態
，結合社區實際，動員網格長
、樓棟長、danyuanchangdeng，faxianxiaquneidewentisuishishangbaodangwei，duiyusixiangshangyoubodongdedangyuan，jishizhaodaowentisuozai
，bangzhuqihuiguizhenggui。jieshoujuminduishequgongzuoheshequdangyuan、轄區黨員的監督
，通過廣泛監督，把監督滲透到社區工作的方方麵麵，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。通過添加退休黨員微信或者其兒女微信的方式
，為行動不便的黨員提供更加人性化的服務。行xing動dong不bu便bian的de黨dang員yuan本ben人ren或huo者zhe兒er女nv沒mei有you微wei信xin

，由you支zhi部bu書shu記ji上shang門men代dai收shou黨dang費fei。開kai展zhan活huo動dong時shi
，因yin身shen體ti原yuan因yin不bu便bian參can加jia的de黨dang員yuan可ke以yi利li用yong遠yuan程cheng視shi頻pin參can與yu互hu動dong等deng等deng。

（四）建議。1、成立專門的聯動小組，由各單位的負責人或委派人組成。建議成立專業維修隊，負責對無物業樓房損壞“三水”的檢查、組織
、維修，切實解決困擾社區多年的難題。2
、信訪工作交由專門的部門來進行管理，特別是值守。按照信訪人員的居住地進行管理，並協調有關部門予以溝通解決，便於掌握居民動態和實際情況。3、安排專業的心理醫生為社區人員疏導情緒。對社區人員心理進行輔導
，減少各口工作量，為基層減負。

xx街xx社區黨委

2020年x月x日