領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

根據《關於好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神,按照《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求,認真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養存在的差距。現從三個方麵進行對照檢查:

　　一、深入查找突出問題

　　根據《關於開好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求,從以下6個方麵查擺:

　　(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位
、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致方麵。

　　一是理論學習虛化
，學習上有畏難情緒
、有惰性
，片麵認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全麵掌握，學習的主動性、規劃性、係統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口
，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嚐輒止
、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待XX的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗

、老辦法

，對於工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式
、新方法。

　　(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告製度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事後及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方麵。

　　一是請示報告製度落實不到位，在一些常規工作方麵有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集製落實不到位
，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展
、項目建設等方麵事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬後奏”現象
；三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X年，新購置了一輛XX車，沒及時向紀委報備。

　　(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話
、講真話,不當兩麵派,不做“兩麵人”,不搞當麵一套,背後一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方麵。

　　一是求穩怕亂思想較重，對於上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮
，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直麵問題的現象
，在工作上遇到難題時
，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去
，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向

，存在思路還不夠寬
、層次還不夠高
，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

　　(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全麵從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的幹部政策,不打招呼,遞條子,不封官許願、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方麵。

　　一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓(zhua)具(ju)體(ti)的(de)精(jing)神(shen)還(hai)不(bu)足(zu)。比(bi)如(ru)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)困(kun)難(nan)，督(du)促(cu)解(jie)決(jue)的(de)多(duo)，親(qin)臨(lin)一(yi)線(xian)解(jie)決(jue)的(de)少(shao)，安(an)排(pai)分(fen)管(guan)領(ling)導(dao)的(de)多(duo)，親(qin)自(zi)過(guo)問(wen)的(de)少(shao)，這(zhe)也(ye)是(shi)擔(dan)當(dang)意(yi)識(shi)不(bu)夠(gou)的(de)思(si)想(xiang)根(gen)源(yuan)所(suo)在(zai)。二(er)是(shi)在(zai)謀(mou)劃(hua)發(fa)展(zhan)上(shang)魄(po)力(li)不(bu)夠(gou)。在(zai)責(ze)任(ren)擔(dan)當(dang)上(shang)，對(dui)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多
、進(jin)展(zhan)緩(huan)慢(man)，效(xiao)果(guo)不(bu)明(ming)顯(xian)。三(san)是(shi)表(biao)率(lv)作(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)的(de)不(bu)夠(gou)好(hao)。雖(sui)然(ran)在(zai)平(ping)時(shi)的(de)工(gong)作(zuo)生(sheng)活(huo)中(zhong)，自(zi)己(ji)也(ye)時(shi)刻(ke)注(zhu)意(yi)嚴(yan)以(yi)律(lv)己(ji)，該(gai)做(zuo)的(de)也(ye)都(dou)在(zai)做(zuo)
，但(dan)的(de)確(que)存(cun)在(zai)著(zhe)標(biao)準(zhun)不(bu)高(gao)的(de)問(wen)題(ti)，的(de)確(que)有(you)時(shi)候(hou)有(you)自(zi)我(wo)滿(man)足(zu)。如(ru)：片麵認為自己

　　(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義


、官僚主義頑症,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高

、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方麵。

　　一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻
，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放鬆了警惕，如：對自身辦公室麵積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多

，深入解剖麻雀的少
，以點帶麵解決問題的少，如：daojicengdanweitiaoyan，jiechuyibashouhebanzichengyuanduo，jiechuyibanganbuhequnzhongshao，gongzuobugoujiediqi。sanshizaigongzuozhongyoujizaoqingxu，youshizaianpaichulijinjirenwuhezhongdawentishi，duixiangguanbumenhetongzhiyaoqiuguoyuyange
，rongyizhejishanghuo，pipingtongzhibujiangqingmian
，meiyouzhuyidaoshijianhechanghe，meiyougujidaojicengtongzhideganshou
，ru：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

　　(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵製“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車
、交通、工作人員配備、休假休息等方麵的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教
、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方麵。

　　一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節(jie)減(jian)開(kai)支(zhi)等(deng)方(fang)麵(mian)控(kong)製(zhi)的(de)不(bu)夠(gou)嚴(yan)格(ge)。如(ru)，與(yu)去(qu)年(nian)同(tong)期(qi)相(xiang)比(bi)，今(jin)年(nian)全(quan)縣(xian)財(cai)務(wu)支(zhi)出(chu)略(lve)有(you)增(zeng)加(jia)。三(san)是(shi)工(gong)作(zuo)缺(que)少(shao)著(zhe)力(li)點(dian)。如(ru)，埋(mai)頭(tou)批(pi)閱(yue)文(wen)件(jian)和(he)具(ju)體(ti)事(shi)務(wu)，看(kan)似(si)很(hen)忙(mang)碌(lu)
，實(shi)際(ji)浪(lang)費(fei)了(le)不(bu)少(shao)精(jing)力(li)。

　　二
、產生問題的原因分析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下五個方麵:

　　(一)堅定理想信念的自覺性不夠強

　　在政治合格方麵，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自(zi)覺(jiao)地(di)在(zai)思(si)想(xiang)上(shang)政(zheng)治(zhi)上(shang)行(xing)動(dong)上(shang)同(tong)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)同(tong)誌(zhi)為(wei)核(he)心(xin)的(de)黨(dang)中(zhong)央(yang)保(bao)持(chi)高(gao)度(du)一(yi)致(zhi)。但(dan)麵(mian)對(dui)新(xin)形(xing)勢(shi)新(xin)變(bian)化(hua)，缺(que)少(shao)更(geng)加(jia)堅(jian)定(ding)的(de)理(li)論(lun)自(zi)信(xin)，導(dao)致(zhi)理(li)想(xiang)信(xin)念(nian)出(chu)現(xian)鬆(song)懈(xie)，進(jin)而(er)放(fang)鬆(song)了(le)對(dui)自(zi)身(shen)建(jian)設(she)的(de)要(yao)求(qiu)，沒(mei)有(you)持(chi)續(xu)不(bu)斷(duan)地(di)加(jia)強(qiang)政(zheng)治(zhi)理(li)論(lun)

、道德情操
、sixiangwenhuahezhuanyezhishidengxiuyang，fangsongleduidangxingduanliandeyaoqiuhebaochidangyuanxianjinxingchunjiexingdezhuiqiu，zhijieyingxianglezijisixiangdejinbuhegongzuodetuijin。jiuqigenben，zhuyaoshibazhengzhililunxuexidangchengle“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意誌的再錘煉。

　　(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

　　在(zai)執(zhi)行(xing)紀(ji)律(lv)合(he)格(ge)方(fang)麵(mian)
，能(neng)夠(gou)時(shi)刻(ke)堅(jian)定(ding)地(di)維(wei)護(hu)黨(dang)中(zhong)央(yang)權(quan)威(wei)，認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)執(zhi)行(xing)黨(dang)中(zhong)央(yang)的(de)各(ge)項(xiang)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，在(zai)大(da)是(shi)大(da)非(fei)麵(mian)前(qian)頭(tou)腦(nao)清(qing)醒(xing)，旗(qi)幟(zhi)鮮(xian)明(ming)

，立(li)場(chang)堅(jian)定(ding)。反(fan)思(si)自(zi)己(ji)在(zai)紀(ji)律(lv)規(gui)矩(ju)上(shang)存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題(ti)，主(zhu)要(yao)原(yuan)因(yin)是(shi)政(zheng)治(zhi)敏(min)銳(rui)性(xing)和(he)政(zheng)治(zhi)鑒(jian)別(bie)力(li)不(bu)夠(gou)。在(zai)執(zhi)行(xing)政(zheng)治(zhi)紀(ji)律(lv)、組織紀律上不夠堅定不夠到位

，執行各項規章製度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈


、觀念淡化的情況
，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

　　(三)提升政治自覺的主動性不夠強

　　在全麵從嚴治黨方麵
，經常以薄熙來
、周永康、令計劃等反麵典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性
、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全麵從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠

，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度
，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

　　(四)勇於擔當作為的積極性不夠強

　　在發揮作用合格方麵，能夠麵對困難不退縮、麵對矛盾不回避
、麵對不正之風敢鬥爭
，確保黨中央
、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足
，缺乏像焦裕祿同誌那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神

，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拚勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心

，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性
、主動性、創造性不夠。

　　(五)傳chuan承cheng紅hong色se基ji因yin的de創chuang造zao性xing不bu夠gou強qiang。隨sui著zhe工gong作zuo和he生sheng活huo條tiao件jian的de改gai善shan
，對dui艱jian苦ku奮fen鬥dou的de要yao求qiu有you所suo降jiang低di
，吃chi苦ku精jing神shen和he奮fen鬥dou精jing神shen有you所suo下xia降jiang，在zai堅jian決jue抵di製zhi享xiang樂le主zhu義yi、奢靡之風方麵有所放鬆


，存在自我約束不嚴
，有時自我管理失之於寬、失之於軟。

　　三、今後整改方向及主要措施

　　下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一製定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

　　(一)不斷加強學習

　　深入學習貫徹中國特色社會主義理論體係和黨的十九大精神

，特別是習近平總書記係列重要講話精神
，做到原原本本學
、係統深入學、結合實際學、帶著問題學
、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺
，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作
、促進全縣各項事業加快發展上。製定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份
，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論

、一起查擺問題

、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題

、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

　　(二)做到絕對忠誠

　　堅定不移
、全麵貫徹執行黨的基本路線

、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、製度自信
、文化自信，牢固樹立政治意識
、大局意識
、核心意識、kanqiyishi
，zijiaoweihuyixijinpingtongzhiweihexindedangshenyangquanwei
，zijiaoxiangyixijinpingtongzhiweihexindedangzhongyangkanqi，xiangdangdelilunheluxianfangzhenzhengcekanqi
，zaisixiangshangzhengzhishangxingdongshangshizhongtongyixijinpingtongzhiweihexindedangzhongyangbaochigaoduyizhi；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念
、政治立場不牢”的問題，把“幹事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實幹不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終
，切實解決“遵規守紀

、廉潔從政不嚴”的問題
，自覺做到講政治
、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨
、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委

、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音
、任何噪音。

　　(三)嚴明政治紀律

　　嚴格執行中央“八項規定”《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行
，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移
、zhengzhifangxiangbupian，mingjidangqixiadexuanshi，shizhongyongrudangshiciyueshuzijideyanxing，shouzhulianjiezilvzhetiaodixian，zuohaobenzhigongzuo，ganhaofenneizhishi
，shulilianghaoxingxiang。

　　(四)強化工作作風

　　認真履職盡貴，紮紮實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動
，著力解決群眾最關心
、最直接
、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰
，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯係；堅持經常走出機關，撲下身子
、深入基層、深入群眾中
，拜群眾為師，善於傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料
，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策
，尋找解決問題的方法和路徑。

　　(五)抓好整改落實

　　結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際

，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事
、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾
，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”
；強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障
、市場對接等方麵
，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關係

；同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，紮實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發展提供堅強保障。

　　以上對照檢查
，請各位領導批評指正。