中國勞動合同法

第四講 解讀中國《勞動合同法》試題與答案

單選題 第 1 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關係。（2分）

a. 簽訂合同之日 b. 上級批準錄用之日 c. 用工之日 d. 勞動者領取工資之日答題情況： 正確選項：c 你答對了!

解析： 暫無解析!

單選題 第 2 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

變更後的勞動合同文本，（ ）。（2分）

a. 由勞動行政部門保存 b. 由勞動者保存 c. 由用人單位和勞動者各執一份 d. 由用人單位保存答題情況： 正確選項：c 你答對了!

解析： 暫無解析!

單選題 第 3 題收藏

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）日內未提出異議的，集體合同即行生效。（2分）

a. 五 b. 十 c. 十五 d. 二十答題情況： 正確選項：c 你答對了!

解析： 暫無解析!

單選題 第 4 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。（2分）

a. 變更名稱、法定代表人、主要負責人 b. 未及時足額支付勞動報酬的 c. 發生合並或者分立 d. 變更投資人答題情況： 正確選項：b 你答對了!

解析： 暫無解析!

單選題 第 5 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（ ）時間的勞動合同。（2分）

a. 續訂 b. 暫停 c. 終止 d. 解除答題情況： 正確選項：c 你答對了!

解析： 暫無解析!

單選題 第 6 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

集體合同立法最早的國家是（ ）。（2分）

a. 意大利 b. 新西蘭 c. 中國 d. 美國答題情況： 正確選項：b 你答對了!解析： 暫無解析!

單選題 第 7 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

已建立勞動關係，未同時訂立書麵勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書麵勞動合同。（2分）

a. 十五日 b. 一個月 c. 兩個月 d. 三個月答題情況： 正確選項：b 你錯選為：c解析： 暫無解析!

單選題 第 8 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（ ）勞動合同的履行。（2分）

a. 影響 b. 部分影響 c. 不一定影響 d. 不影響答題情況： 正確選項：d 你答對了!解析： 暫無解析!

單選題 第 9 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

勞動者在試用期內解除勞動合同，需提前（ ）日通知用人單位。（2分）

a. 四 b. 一 c. 二 d. 三答題情況： 正確選項：d 你答對了!

解析： 暫無解析!

單選題 第 10 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

《勞動合同法》規定
，建立勞動關係
，（ ）訂立書麵合同。（2分）

a. 需要 b. 無須 c. 應當 d. 可以答題情況： 正確選項：c 你答對了!

解析： 暫無解析!

多選題 第 11 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

下列選項中屬於勞動合同中的必備條款的是（ ）。（4分）

a. 違約金 b. 違反勞動合同的責任 c. 勞動報酬 d. 勞動合同期限答題情況： 正確選項：c,d 你答對了!

解析： 暫無解析!

多選題 第 12 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

下列說法錯誤的是：（ ）。（4分）

a. 勞動關係的“三方機製”中的“三方”指的是行政、工會

、職工代表 b. 用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者需要事先告知用人單位，然後再解除合同 c. 勞動者嚴重違反用人單位的規章製度的
，用人單位可以解除勞動合同 d. 集體合同的效力包括對人的效力
、時間上的效力、空間上的效力答題情況： 正確選項：b,d 你答對了!解析： 暫無解析!

多選題 第 13 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

我國現已頒布的勞動法律包括（ ）。（4分）

a. 《中華人民共和國勞動法》 b. 《中華人民共和國就業促進法》 c. 《中華人民共和國社會保險法》 d. 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》答題情況： 正確選項：a,b,c,d 你答對了!

解析： 暫無解析!

多選題 第 14 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

下列有關“非全日製用工”的說法，正確的有：（ ）。（4分）

a. 非全日製用工雙方當事人可以訂立口頭協議 b. 非全日製用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日 c. 非全日製用工雙方當事人可以約定試用期 d. 非全日製用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準答題情況： 正確選項：a,b,d 你答對了!

解析： 暫無解析!

多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

集體合同終止的原因主要為（ ）。（4分）

a. 約定的終止條件出現 b. 簽訂集體合同的環境和條件發生變化 c. 用人單位單方麵提出解除請求 d. 合同期限屆滿答題情況： 正確選項：a,d 你答對了!

解析： 暫無解析!

是非題 第 16 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立一年以上的固定期限勞動合同
，按年支付勞動報酬。（1分）

a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：b 你答對了!

解析： 暫無解析!

是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

勞動合同終止條件包括：法定終止（法規規定）、約定終止（雙方事先或事中協商確定）。（1分）

a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!

解析： 暫無解析!

是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立
，注冊資本不得少於五十萬元。（1分）

a. 是 b. 否答題情況： 正確選項：a 你答對了!

解析： 暫無解析!

是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類

……此處隱藏7768個字……、非常重要的，但是要把不確定的東西分析成確定的東西，那是很大的題目
，不是15分鍾能講完的。所以，我就講一些觀點
，僅供大家參考。論證的道理就不多講了。

當dang前qian中zhong國guo的de經jing濟ji遇yu到dao了le很hen多duo嚴yan峻jun的de問wen題ti，我wo認ren為wei，中zhong國guo的de問wen題ti主zhu要yao不bu是shi金jin融rong海hai嘯xiao所suo引yin起qi的de，金jin融rong海hai嘯xiao是shi美mei國guo次ci貸dai危wei機ji引yin發fa的de，並bing由you此ci捅tong開kai了le一yi係xi列lie金jin融rong信xin用yong問wen題ti，導dao致zhi整zheng個ge西xi方fang世shi界jie的de一yi場chang金jin融rong危wei機ji和he全quan麵mian經jing濟ji危wei機ji。這zhe個ge危wei機ji對dui於yu我wo們men中zhong國guo有you什shen麼me影ying響xiang呢ne？

第一，直接影響應該是中國金融。次貸危機直接對中國經濟的影響
，政府提供的數字是4億美金。但4億美金算得了什麼？我們的外彙儲備不是已經有3萬億了嗎
？因此，這4億是微不足道的損失。而且，由於我國金融改革滯後


，與國際還談不上接軌
，因此西方金融信用危機還傳不到中國。

第(di)二(er)，當(dang)西(xi)方(fang)進(jin)入(ru)經(jing)濟(ji)危(wei)機(ji)以(yi)後(hou)，它(ta)的(de)公(gong)眾(zhong)需(xu)求(qiu)缺(que)少(shao)了(le)
，使(shi)我(wo)們(men)的(de)出(chu)口(kou)企(qi)業(ye)困(kun)難(nan)了(le)。這(zhe)件(jian)事(shi)道(dao)理(li)是(shi)對(dui)的(de)，對(dui)於(yu)中(zhong)國(guo)是(shi)有(you)影(ying)響(xiang)的(de)。但(dan)是(shi)，問(wen)題(ti)也(ye)要(yao)具(ju)體(ti)分(fen)析(xi)。仔(zai)細(xi)想(xiang)想(xiang)
，中(zhong)國(guo)出(chu)口(kou)的(de)東(dong)西(xi)是(shi)什(shen)麼(me)呢(ne)？主(zhu)要(yao)是(shi)一(yi)些(xie)老(lao)百(bai)姓(xing)最(zui)基(ji)本(ben)需(xu)要(yao)的(de)，從(cong)鬧(nao)鍾(zhong)、皮鞋、洋傘到服裝、玩具之類的東西。這些東西都是消耗品

，危機再大，人總是需要的，俗話說“荒年餓不死手藝人”

，恰恰因為中國在世界上扮演的角色就是“中國製造”，而且處於價值鏈低端，就是手藝人。所以，2014年出口並沒有受到太大的影響。

很多企業倒閉主要不是由於出口的困難。因為即使出口訂單減少了，比如說訂單少了20%，那麼我們隻要把價格提高20%，仍(reng)然(ran)比(bi)西(xi)方(fang)的(de)價(jia)格(ge)還(hai)低(di)很(hen)多(duo)，還(hai)是(shi)具(ju)有(you)巨(ju)大(da)的(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)。而(er)同(tong)時(shi)
，西(xi)方(fang)經(jing)濟(ji)危(wei)機(ji)導(dao)致(zhi)他(ta)們(men)同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)的(de)企(qi)業(ye)首(shou)先(xian)破(po)產(chan)了(le)
，訂(ding)單(dan)不(bu)正(zheng)好(hao)轉(zhuan)到(dao)中(zhong)國(guo)嗎(ma)？可(ke)問(wen)題(ti)是(shi)，中(zhong)國(guo)也(ye)有(you)數(shu)以(yi)萬(wan)計(ji)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)倒(dao)閉(bi)了(le)，這(zhe)個(ge)才(cai)是(shi)訂(ding)單(dan)丟(diu)失(shi)的(de)真(zhen)正(zheng)問(wen)題(ti)！中國中小企業為什麼會關閉
？這才是我們應認真關注和研究的問題。

總之

，我認為，千萬不要簡單地把我們中國的問題都賴到金融風暴上去
，那就找不到解決中國問題的辦法了。

muqianzhongguoweijidezhenzhengyuanyinshishenme
？worenweishiyouyuwomenqianjinianyouyixiezhengceshenzhiyuwomendefalvshiyoucuowude，shijianzhengmingzhengshizhexieyinsudaozhilezhongguojingjimianlinweiji。bushishuobuquedingyinsuma？2014年什麼是最不確定的因素？那就是我們的宏觀調控最不確定。年初是兩防，到年中是有保有壓，到最後是保增長。這反映我們對市場、對形勢反映很靈敏，可以及時地做出必要的改變，這是了不起的一麵，但是
，仍然有許多值得反思的地方。

這些年來
，有些人打著“反思改革開放”的旗子造輿論，攻擊我們的改革開放30年(nian)的(de)偉(wei)大(da)成(cheng)就(jiu)，想(xiang)把(ba)改(gai)革(ge)開(kai)放(fang)的(de)方(fang)向(xiang)扭(niu)轉(zhuan)過(guo)來(lai)。而(er)且(qie)
，實(shi)際(ji)上(shang)已(yi)經(jing)產(chan)生(sheng)了(le)一(yi)定(ding)的(de)影(ying)響(xiang)，而(er)這(zhe)種(zhong)影(ying)響(xiang)，今(jin)天(tian)我(wo)們(men)嚐(chang)到(dao)後(hou)果(guo)了(le)。胡(hu)錦(jin)濤(tao)同(tong)誌(zhi)在(zai)紀(ji)念(nian)30年改革開放大會上的講話，提出了“不動搖、不懈怠、不折騰”，我覺得非常正確
、非常及時。小平同誌改革開放的基本路線
、改革開放的方向是絕不能動搖的，動搖了就要走上邪路。錦濤同誌之所以提“不動搖”，就是因為有人動搖；提“不懈怠”，就是因為有人懈怠；提“不折騰”，就是因為有人折騰。如果沒有人動搖
、懈怠、折騰
，那不就是無的放矢了嗎？因此，我覺得我們今天就是應該用胡錦濤同誌的這個講話精神，來反思這些年的所謂“反思”
，這是非常重要的事情。

胡錦濤同誌講話中有一句很重要的話，他說

，“我們要認真總結30年來改革開放的經驗，做對的我們要堅持
，做得不對的趕快改”

，他提出來要“趕快改”。那麼
，這幾年“反思”錯的
，要以正視聽
、要糾正，實踐證明造成今天經濟出現問題的政策和法規，要堅決該、要“趕快改”。

我們前年出台的《勞動合同法》
，我看就應該屬於“趕快改”的範圍。這個《勞動合同法》實在是脫離了中國實際，我們還在人均收入2800美元、3000美元不到的社會主義初級階段，就把人均收入3萬
、4萬(wan)美(mei)元(yuan)的(de)那(na)些(xie)西(xi)方(fang)福(fu)利(li)社(she)會(hui)國(guo)家(jia)的(de)東(dong)西(xi)簡(jian)單(dan)地(di)照(zhao)搬(ban)過(guo)來(lai)

，嚴(yan)重(zhong)地(di)損(sun)害(hai)了(le)我(wo)們(men)中(zhong)國(guo)工(gong)業(ye)化(hua)的(de)經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)進(jin)程(cheng)，帶(dai)來(lai)的(de)後(hou)果(guo)是(shi)很(hen)嚴(yan)重(zhong)的(de)。許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)之(zhi)所(suo)以(yi)關(guan)門(men)
，並(bing)不(bu)是(shi)因(yin)為(wei)什(shen)麼(me)金(jin)融(rong)風(feng)暴(bao)來(lai)了(le)，而(er)是(shi)由(you)於(yu)一(yi)個(ge)《勞動合同法》使他們的直接成本大大提高
，我們調查的結果是提高了20%-30%。這對於一個企業，特別是對於中小企業，危險就很大了。一個企業能夠賺30%的利潤那是很不容易的事情，而現在還無法計算間接成本的提高

，我訪問過一個企業，他們所說的間接成本是什麼呢？因為《勞動合同法》搞的是終身製
，企業簽一次合同
，第二次再簽合同之後，你就需要一直簽下去。如果他工作了10年以後
，那就是法定終身製了。這樣一種《勞動合同法》，它怎麼能夠促進企業的發展呢？

終身製就是大鍋飯、鐵飯碗。那麼，他還有創新、努力工作的積極性嗎？企業的效率和競爭力何在

？我們很多的企業正好員工工齡都達到了10年nian，那na麼me這zhe些xie企qi業ye怎zen麼me辦ban？有you一yi個ge企qi業ye經jing理li說shuo，本ben來lai我wo們men訂ding單dan來lai了le以yi後hou
，及ji時shi交jiao貨huo是shi很hen重zhong要yao的de事shi情qing，一yi到dao及ji時shi交jiao貨huo緊jin張zhang的de時shi候hou
，比bi如ru以yi前qian到dao聖sheng誕dan節jie之zhi類lei的de節jie日ri

，我wo們men就jiu動dong員yuan員yuan工gong加jia班ban，但dan現xian在zai員yuan工gong不bu加jia班ban了le
，加jia班ban要yao3倍的錢。3beidejiaqian
，wohaiburupeichangwaishangdesunshine。suoyi，zheyangduiyuwomenguojiadejingjishiyizhongsunshi，duiyuwomendeqiyefazhanyeshizhenzhengdesunhai，shizaochengyixieqiyeguanbidegenbenyuanyin
、真正原因。企業關門了，工人們失業了，這個《勞動合同法》去保護什麼勞動者利益？總之
，這樣的《勞動合同法》它嚴重地損害了我們的經濟發展，同時也嚴重地損害了工人
、農民的利益。這樣的《勞動合同法》難道還不應該趕快改？

現xian在zai就jiu業ye是shi中zhong國guo一yi大da嚴yan重zhong問wen題ti。要yao解jie決jue就jiu業ye，首shou先xian要yao創chuang業ye。以yi創chuang業ye帶dai動dong就jiu業ye。我wo有you一yi位wei朋peng友you的de兒er子zi在zai美mei國guo工gong作zuo
，因yin為wei美mei國guo遇yu到dao金jin融rong危wei機ji了le，他ta把ba自zi己ji積ji累lei的de大da概gai有you幾ji十shi萬wan美mei金jin帶dai到dao中zhong國guo。他ta認ren為wei，中zhong國guo的de市shi場chang還hai是shi最zui好hao的de，他ta需xu要yao來lai創chuang業ye。我wo鼓gu勵li了le他ta一yi番fan。隔ge了le兩liang個ge月yue
，

他說不創業了
，我問為什麼
，他說創業就要根據《勞動合同法》簽訂雇員合同，而第一個合同就要定下來雇員幹什麼工作、是多少工資。我現在自己還沒有賺錢呢，要是先要把雇員的職位、工(gong)資(zi)定(ding)下(xia)來(lai)了(le)
，然(ran)後(hou)又(you)不(bu)能(neng)隨(sui)便(bian)改(gai)換(huan)他(ta)的(de)崗(gang)位(wei)和(he)隨(sui)便(bian)降(jiang)他(ta)的(de)工(gong)資(zi)，那(na)麼(me)，我(wo)這(zhe)幾(ji)十(shi)萬(wan)不(bu)是(shi)很(hen)快(kuai)就(jiu)用(yong)完(wan)了(le)嗎(ma)？所(suo)以(yi)，連(lian)海(hai)歸(gui)們(men)現(xian)在(zai)都(dou)不(bu)敢(gan)來(lai)創(chuang)業(ye)了(le)
，這(zhe)樣(yang)就(jiu)勢(shi)必(bi)影(ying)響(xiang)我(wo)們(men)大(da)學(xue)生(sheng)的(de)就(jiu)業(ye)。弄(nong)得(de)大(da)家(jia)不(bu)敢(gan)創(chuang)業(ye)
，高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)也(ye)不(bu)敢(gan)創(chuang)業(ye)，這(zhe)樣(yang)的(de)《勞動合同法》不應該改嗎？

曆li史shi的de經jing驗yan證zheng明ming，任ren何he法fa律lv法fa規gui都dou不bu能neng鼓gu勵li員yuan工gong們men吃chi大da鍋guo飯fan，不bu能neng使shi員yuan工gong們men有you鐵tie飯fan碗wan，這zhe個ge事shi情qing是shi任ren何he時shi候hou都dou不bu能neng做zuo的de。鄧deng小xiao平ping為wei什shen麼me要yao搞gao改gai革ge開kai放fang
？其qi原yuan因yin不bu就jiu是shi因yin為wei鐵tie飯fan碗wan
、大鍋飯
、計(ji)劃(hua)經(jing)濟(ji)弄(nong)得(de)國(guo)家(jia)到(dao)了(le)經(jing)濟(ji)崩(beng)潰(kui)的(de)邊(bian)緣(yuan)了(le)嗎(ma)？現(xian)在(zai)國(guo)家(jia)不(bu)開(kai)大(da)鍋(guo)飯(fan)了(le)，卻(que)讓(rang)我(wo)們(men)的(de)企(qi)業(ye)開(kai)大(da)鍋(guo)飯(fan)，哪(na)有(you)這(zhe)個(ge)道(dao)理(li)？所(suo)以(yi)，有(you)的(de)企(qi)業(ye)家(jia)講(jiang)，現(xian)在(zai)是(shi)老(lao)婆(po)都(dou)可(ke)以(yi)離(li)婚(hun)，為(wei)什(shen)麼(me)我(wo)雇(gu)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)就(jiu)不(bu)能(neng)辭(ci)退(tui)呢(ne)？

因此
，我覺得我們這個《勞動合同法》bujinyaogai，erqieyaogankuaigai，zaigaichilejiuhuiyingxiangjingjidefazhan。ruguobubazhegewentijiejue，meiguodejinrongweijiyiguoqu，tamendejingjijiushangqule，erwomenrengranhaizaizhegeshuiping，namezhonghuaminzujiuhuicuoguoershiyishijishixianweidafuxingdelishijiyu。

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