簡易合同（經典8篇）

寄語：簡易合同共含8篇，由的會員“xiangpei”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

給你一篇簡易合同的寫作範例

，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條 總則

1．應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。

3．勞務人員的年齡為_________至_________周歲
，並具有_________畢業文化程度。

4．勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5．勞務人員須在技術專業水平方麵符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出
，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》
，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條 工資和其他待遇

1．勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數_________
；每人月工資_________（港幣）元。

2．乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4．合同期內，若因企業臨時停產
、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作
，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇

；如提前解除合同

，乙方須提前30天書麵通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條 工作時間
、休假及加班待遇

1．勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2．勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3．勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1．乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2．勞務人員由於受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3．勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外
、人身意外及職業疾病醫療保障
，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4．如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇

，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方

，並承擔有關費用及傷遣費。

5．勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內(nei)發(fa)生(sheng)意(yi)外(wai)
，乙(yi)方(fang)須(xu)按(an)保(bao)險(xian)條(tiao)例(li)負(fu)責(ze)為(wei)勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)向(xiang)保(bao)險(xian)公(gong)司(si)索(suo)賠(pei)。如(ru)意(yi)外(wai)死(si)亡(wang)，乙(yi)方(fang)須(xu)負(fu)擔(dan)將(jiang)勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)遺(yi)體(ti)及(ji)個(ge)人(ren)物(wu)品(pin)運(yun)返(fan)其(qi)居(ju)住(zhu)地(di)的(de)運(yun)輸(shu)費(fei)用(yong)。

6．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報
，按香港現行稅法執行。

第五條 雙方責任

1．甲方責任

（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方麵試考核；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書
；

（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規

、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章製度。

2．乙方責任

（1）負責辦理勞務人員入境
、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用
；

（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；

（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業
、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1．勞務人員的責任

（1）必須遵守香港現行法律
、法規

，遵守社會公德
；

（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

（4）不得與任何人發生借貸關係；

（5）合同期滿，必須按時回內地

，不準以任何理由滯留不歸；

（6）遵守廠規和公司規章製度
，不準罷工或以其他形式怠工。

2．人員更換
，如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：

（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；

（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

（3）不履行或破壞合同；

（4）懷孕；

（5）因病需長期治療，不能繼續工作。

3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。

第七條 合同的生效、終止和延長

1．本合同於_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份
，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批準後生效
，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2．合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地
；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3．合同生效後不準單方麵終止。如單 ……此處隱藏7890個字……兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條 在本合同在執行期間
，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業餘兼職)。

八、勞動合同的變更
、解除
、終止
、續訂

第二十二條 勞動合同的變更

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1

、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;

3、乙方的工作表現、知識技能
、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條 乙方解除勞動合同的情形

合同期內
，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書麵形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章製度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限製人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條 甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章製度的;

(3)、嚴重失職
、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4)
、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在外兼職的;

(5)、有貪汙、挪用
、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒
、賭博惡習的;

⑺
、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資後
，可以解除勞動合同：

⑴
、乙方患重病或非因工負傷


，在經治療後不能從事原工作
，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵
、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化

，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商
，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條 甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷
、在必要的醫療期內;

2、女職工在孕期、產期
、哺乳期內的;

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4
、在甲方連續工作滿十五年
，且距法定退休年齡不足五年的。

5

、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 解除


、終止勞動合同時

，乙方應向甲方辦理工作交接手續

，交回甲方的工具
、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條 勞動合同的終止和續訂

benhetongqiman
，laodongguanxiziranzhongzhi
，ruxuxuding，jiafangyingtiqiansanshiriyishumianxingshitongzhiyifang，jingjiayishuangfangxieshangtongyixuqiande，jiafangyulaodonghetongqimanshiyuyifangbanlihetongxudingshouxu。

九、違約責任

第二十八條 甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的
，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條 乙方接受甲方出資培訓的

，如發生乙方違約情況
，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條 乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條 yifanglizhijiafangweianguidingweiyifangchujulizhizhengming，huobuweiyifangbanlishehuibaoxianguanxidezhuanyishouxu
，yingshiweiweiyue。danyinyifangyuanyinzhishijiafangbunengbanlihuosongdashangshushouxudechuwai。

十、勞動爭議處理

第三十二條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)
，雙(shuang)方(fang)應(ying)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的(de)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機(ji)構(gou)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)
，也(ye)可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴(su)訟(song)。

十一、其他約定

第三十三條 本合同簽訂時甲方的各項規章製度及之後修訂和新增的規章製度，作為本合同附件。

第三十四條 本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

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出租方：(以下簡稱甲方)________________ 承租方：(以下簡稱乙方)________________

甲

、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位於____市____街道____小區__號樓________號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自____年____月____日至____年____月____日，計__個月。

二、本房屋月租金為人民幣____元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初__日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三
、乙方租賃期間，水費
、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時
，乙方須交清欠費。

四
、乙方同意預交____元作為保證金


，簡易的租房合同終止時，當作房租衝抵。

五
、房屋租賃期為從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止簡易的租房合同，須提前三個月通知對方
，並償付對方總租金 的違約金;如果甲方轉讓該房屋
，乙方有優先購買權。

六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途
，由於乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的
，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本簡易的租房合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本簡易的租房合同連一式__份，甲、乙雙方各執__份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________________ 乙方：________________________

____年____月____日

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