員工年終獎申請書2022範本

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年終獎的意義就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，提供其工作積極性和主動性。員工年終獎申請書怎麼寫呢?下麵小編給大家帶來員工年終獎申請書2022範本，更多年終獎申請書可點擊“年終獎申請”查看。

員工年終獎申請書2022範本

尊敬的領導：

感gan謝xie您nin在zai百bai忙mang之zhi中zhong來lai垂chui閱yue我wo的de申shen請qing書shu。一yi年nian以yi來lai
，在zai開kai拓tuo二er手shou房fang市shi場chang這zhe一yi領ling域yu的de發fa展zhan較jiao為wei順shun利li。在zai與yu報bao刊kan共gong同tong成cheng長chang的de過guo程cheng中zhong，我wo收shou獲huo頗po豐feng，我wo和he我wo的de團tuan隊dui的de能neng力li也ye在zai不bu斷duan的de提ti升sheng，也ye帶dai出chu了le一yi個ge有you凝ning聚ju力li的de工gong作zuo團tuan隊dui，這zhe些xie都dou要yao感gan謝xie公gong司si領ling導dao對dui我wo和he我wo的de隊dui友you們men的de栽zai培pei和he幫bang助zhu。在zai以yi後hou的de工gong作zuo中zhong我wo將jiang用yong更geng積ji極ji認ren真zhen、負責的態度去帶領我的團隊



，向更高的目標邁進。

雖sui然ran我wo部bu門men二er手shou房fang業ye務wu，從cong不bu了le解jie二er手shou房fang市shi場chang到dao了le解jie的de過guo程cheng也ye經jing曆li一yi些xie艱jian苦ku困kun難nan，且qie桂gui林lin市shi場chang小xiao而er且qie具ju備bei規gui模mo的de二er手shou房fang中zhong介jie也ye不bu多duo，二er手shou房fang廣guang告gao投tou放fang量liang相xiang對dui少shao投tou放fang資zi金jin也ye不bu足zu
，所suo以yi二er手shou房fang廣guang告gao費fei的de價jia格ge也ye不bu是shi很hen高gao，但dan經jing過guo一yi年nian的de努nu力li我wo和he她ta一yi起qi完wan成cheng了le任ren務wu，為wei公gong司si帶dai來lai了le經jing濟ji效xiao益yi。她ta嚴yan格ge遵zun照zhao公gong司si的de宗zong旨zhi做zuo事shi，符fu合he公gong司si發fa放fang獎jiang金jin的de規gui定ding，特te此ci我wo向xiang公gong司si申shen請qing給gei予yu她ta年nian終zhong獎jiang20__元獎金。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

年終獎是否屬於工資範疇

屬於。

現實中，勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式：勞動合同約定;規章製度規定;由企業老板決定的“紅包”這三種不同形式。

根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。既然年終獎屬於獎金的一種，也是一種貨幣性收入，那麼年終獎也自然算入經濟補償的計算基數。

同時，根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》第四條規定
，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。根據該規定，獎金屬於工資。

國家統計局《關於工資總額組成的規定若幹具體範圍的解釋》中對獎金的範圍進行了解釋
，明確規定了獎金包括年終獎(勞動分紅)。所(suo)以(yi)，可(ke)以(yi)確(que)定(ding)年(nian)終(zhong)獎(jiang)屬(shu)於(yu)工(gong)資(zi)。既(ji)然(ran)屬(shu)於(yu)工(gong)資(zi)，就(jiu)不(bu)得(de)隨(sui)意(yi)克(ke)扣(kou)。雖(sui)然(ran)有(you)相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)了(le)年(nian)終(zhong)獎(jiang)這(zhe)個(ge)法(fa)律(lv)名(ming)詞(ci)。而(er)現(xian)行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)並(bing)沒(mei)有(you)強(qiang)製(zhi)規(gui)定(ding)年(nian)終(zhong)獎(jiang)應(ying)如(ru)何(he)發(fa)放(fang)，而(er)是(shi)將(jiang)獎(jiang)金(jin)發(fa)放(fang)的(de)自(zi)主(zhu)權(quan)更(geng)多(duo)地(di)交(jiao)給(gei)了(le)企(qi)業(ye)。

年終獎個人所得稅的具體計算

(一)如果
，發放獎金當月的工資超過5000
，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金
，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。

然後按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為5000元.

我們先算稅率24000÷12=2000元 那麼對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。

按照公式 應納稅額:24000 ×10%-105=2295元

(二)如果

，發放獎金當月工資低於5000，那麼我們要先用獎金把工資補到5000，再用剩下的獎金來計算。

舉例：王女士年終獎19100元，發放當月工資是4900元。

那麼我們就要從19100元的獎金裏麵拿100元來把工資補足5000元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元
，對應稅率表，稅率為10%速算扣除數為105元。

年終獎個稅應繳納：19000元×10%-105=1795元

各級別年終獎平均數對應的稅率和運算扣除數

1
、不超過1500元的部分，稅率3%，運算扣除數0元。

2
、超過1500元的至4500元的部分，稅率10%
，運算扣除數105元。

3、超過4500元的至9000的部分，稅率20%，運算扣除數555元。

4、超過9000元的至35000元的部分
，稅率25%，運算扣除數1005元。

5
、超過35000元的至55000元的部分，稅率30%，運算扣除數2755元。

6


、超過55000的至80000元的部分，稅率35%，運算扣除數5505元。

7、超過80000元的部分，稅率45%，運算扣除數13505元。

綜上所述，相信您對年終獎個人所得稅的運算已經有了一定的了解。年終獎個人所得稅多少，取決於當月工資的金額和年終獎除以12個月後的數額對應的稅率和速算扣除數


，由以上的運算的例子可知，其過程並不複雜，但運算的過程中大夥也是要仔細運算。

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