政府辦公室某同誌現實表現材料

政府辦公室某同誌現實表現材料

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
，不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致
，在大是大非問題上頭腦清醒、立場堅定。

工作思路清晰
，創新意識強。該(gai)同(tong)誌(zhi)思(si)維(wei)比(bi)較(jiao)敏(min)捷(jie)，頭(tou)腦(nao)比(bi)較(jiao)靈(ling)活(huo)，能(neng)夠(gou)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)地(di)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)，在(zai)督(du)查(zha)工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)，注(zhu)重(zhong)豐(feng)富(fu)督(du)查(zha)手(shou)段(duan)，堅(jian)持(chi)日(ri)常(chang)督(du)查(zha)與(yu)集(ji)中(zhong)督(du)查(zha)相(xiang)結(jie)合(he)、明查與暗訪相結合，對列入年度計劃的督查事項，安排專人跟蹤督導，加強事中監控
，實行“周調度
、月通報”製度


，隨時掌握工作動態。注重結合作風大改進活動
，牽頭起草《區委常委會整治形式主義官僚主義問題若幹措施》《關於在全區開展作風大改進專項整治的工作方案》，組織開展了報表資料和政務APP過多過泛等形式主義問題專項政治活動，讓鎮街（部門）騰出更多精力抓工作落實，使督查工作既是檢查工作成效的過程
，也是檢驗作風水平的過程。

工作勤奮敬業，責任意識強。該同誌進入辦公室工作以來，始終把樹一流形象作為第一追求，時時、事事、處處以“嚴標準、高標杆”要求自己
，在辦公室隊伍建設中發揮了模範帶頭作用。特別是擔任中層幹部後，從未休過完整的周末、節(jie)假(jia)日(ri)，每(mei)次(ci)麵(mian)對(dui)緊(jin)急(ji)任(ren)務(wu)需(xu)要(yao)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)時(shi)，能(neng)夠(gou)與(yu)領(ling)導(dao)同(tong)事(shi)一(yi)同(tong)堅(jian)守(shou)崗(gang)位(wei)
，不(bu)因(yin)個(ge)人(ren)私(si)事(shi)請(qing)假(jia)缺(que)席(xi)，在(zai)大(da)事(shi)要(yao)事(shi)重(zhong)要(yao)事(shi)發(fa)生(sheng)的(de)關(guan)鍵(jian)節(jie)點(dian)
，更(geng)是(shi)全(quan)身(shen)心(xin)投(tou)入(ru)，全(quan)時(shi)段(duan)跟(gen)上(shang)，真(zhen)正(zheng)做(zuo)到(dao)了(le)“以辦公室為家”。2020nianchunjieqijian，gaitongzhijianjuefucongzuzhianpai，diyishijiandaoquyiqingchuzhigongzuolingdaoxiaozubangongshijizhongbangong，zhudongchengdanwenzicailiaoxiezuorenwu，canyuqicaolingdaojianghua、彙報材料、專報通知等文字材料30餘篇
，為疫情防控做了大量基礎性和保障性工作，贏得了領導和同事們的認可好評。

工作作風紮實

，服務意識強。該同誌在負責區委督查工作期間，能夠緊盯中央決策部署和省委、市委、區委工作要求，製定年度和階段性督查計劃
，落實工作提示單、督辦單等製度，形成抓落實的完整“閉環”
，凡是區委召開的重要會議、下xia發fa的de重zhong要yao文wen件jian和he區qu委wei主zhu要yao領ling導dao作zuo出chu的de批pi示shi，第di一yi時shi間jian跟gen蹤zong督du辦ban，及ji時shi準zhun確que反fan饋kui結jie果guo，真zhen正zheng做zuo到dao工gong作zuo部bu署shu到dao哪na裏li，督du查zha就jiu跟gen進jin到dao哪na裏li
，先xian後hou組zu織zhi開kai展zhan督du查zha工gong作zuo50餘次，編輯《****》10餘期

，下發督辦通知單
、工作提示單55餘份，辦理市委領導批示件19件，區委主要領導批示件129件，到期辦結率100%。在常態化開展重要事項督查的基礎上，突出抓好省委巡視反饋問題整改等節點性重點工作督查，高標準做好會風會紀、領導幹部請銷假

、日常機關紀律等“末梢環節”
，努力做到督查全覆蓋。

不足：解決複雜問題的經驗和方法不夠完善。