局幹部管理製度

為維護良好的工作秩序，推進機關工作高效運轉，按縣委
、政府相關規定
，結合我局實際
，特製定本製度。

一、實行考勤登記製

（一）工作時間：正常上班時間為每周5日

，每日正常工作時間為8小時；夏秋季作息時間為上午8:30-12:00
，下午3:00-6:00；冬春季作息時間為上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

（二）考勤登記和管理：局辦公室開展上、下班登記，原則上每周通報1次考勤情況
；全局幹部
、職工請假外出，須告知考勤人員，否則按缺勤登記。公務出差或下鄉，須填寫“下鄉申請單”
、"出差登記表"並由考勤管理人員存檔，返崗時，須在“下鄉申請單”

、"出差申請表"上填好返崗時間，以作為考勤依據、報銷依據等手續
，若未按要求履行手續的將按曠工或缺席登記。全局幹部職工上
、下班須親自簽到
，若發現有替他人簽到登記的，給予登記者和被登記者缺勤處理。

（三）考勤記錄

1、考勤報表作為局辦公室進行周末或月末編寫的統計表，其中包括：部門名稱、職工姓名、應出勤日、實出勤日、請假天數、遲到、早退
、曠工小時(天數)等。

2、考勤員應嚴格執行考勤製度，如實記錄全局幹部職工的出勤情況，不得虛報
、漏報。

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、全(quan)局(ju)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)應(ying)嚴(yan)守(shou)作(zuo)息(xi)時(shi)間(jian)，不(bu)得(de)遲(chi)到(dao)早(zao)退(tui)，不(bu)得(de)隨(sui)意(yi)離(li)崗(gang)或(huo)其(qi)他(ta)辦(ban)公(gong)室(shi)逗(dou)留(liu)，更(geng)不(bu)得(de)曠(kuang)工(gong)，如(ru)因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)

，需(xu)外(wai)出(chu)辦(ban)理(li)手(shou)續(xu)的(de)，要(yao)經(jing)站(zhan)、股
、室負責人批準，股室負責人外出，需局長親自審批。

4、超過規定上班時間10分鍾內未到崗者，記為遲到1次；早於規定的下班時間10分鍾離崗者，記為早退1次。

5、有以下行為之一者
，記為曠工(無故缺勤即為曠工)：

（1）當日未到崗，且無正當理由的；

（2）未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的
；

（3）到崗後擅自離崗時間累計超過3小時的；

（4）超過規定上班時間1個小時未到崗者。

（5）早於規定下班時間1個小時離崗者。

（三) 值班管理：春節
、國(guo)慶(qing)等(deng)國(guo)家(jia)法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)期(qi)間(jian)，工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，局(ju)內(nei)部(bu)安(an)排(pai)人(ren)員(yuan)值(zhi)班(ban)，經(jing)研(yan)究(jiu)後(hou)，可(ke)按(an)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)值(zhi)班(ban)人(ren)員(yuan)適(shi)當(dang)補(bu)助(zhu)
，並(bing)享(xiang)有(you)春(chun)節(jie)值(zhi)班(ban)補(bu)假(jia)休(xiu)假(jia)政(zheng)策(ce)的(de)權(quan)利(li)。值(zhi)班(ban)期(qi)間(jian)務(wu)必(bi)24小時值班
，不得私自離崗或委托他人值班。

（四）請銷假製度

嚴格執行請銷假製度，嚴格遵守程序，請假人外出須經股室負責人簽字同意後
，報業務分管副局長簽字
，最後，由本單位“一把手”審批同意準假
，並要求做好工作移交後
，方可離崗。請假時間超3天以上的須呈報局長同意，並按規定在組織部或人事局備案；請病假須持有有效的病例證明，並形成書麵假條，經單位“一把手”簽批後方可離開。

（五）請婚假
、喪假
、病假需出具有效證明，特殊假由召開局委會研究決定。

（六）登記表每月或每周統計一次
，在紀檢組長的監督下，由局辦公室人員登記、公示。

（七）公務下鄉、差旅費報銷規定：下鄉開展常規工作一律不享有下鄉補貼；若重大項目進場施工須下鄉
，須現場蹲點指導實施的，須經局辦公室核實無誤後
，可給予每天100元的食宿補助。外出開會
、培訓等
，要以上級下達的文件
、幹部職工外出報批單等
，作為報銷的重要依據，須局委會成員簽字審批後方可報銷。