xxx工會2019年績效考核指標

  xxx工會2019年績效考核指標

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、加強群團組織建設

通(tong)過(guo)加(jia)強(qiang)黨(dang)建(jian)帶(dai)工(gong)建(jian)工(gong)作(zuo)
，進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)基(ji)層(ceng)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)設(she)置(zhi)，擴(kuo)大(da)組(zu)織(zhi)覆(fu)蓋(gai)，加(jia)強(qiang)班(ban)子(zi)建(jian)設(she)，提(ti)高(gao)隊(dui)伍(wu)素(su)質(zhi)，改(gai)進(jin)工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)
，強(qiang)化(hua)組(zu)織(zhi)功(gong)能(neng)，促(cu)使(shi)基(ji)層(ceng)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)努(nu)力(li)實(shi)現(xian)“五個好”要求
，即領導班子好、幹部隊伍好、工作機製好、工作業績好

、職工群眾反映好；以創建基層工會活力建設項目為重點，采取“項目運作、點麵結合、上下聯動
、遞進推動“的運行方式，全麵提升基層工會的維權能力和服務水平。完成25人以上企業建立工會組織工作。

2、關愛職工送溫暖工程

一是組織非公企業職工開展多崗位
、多工種技能培訓，完成培訓指標。此項工作區總製定了《xxx區職工技能培訓工作實施方案》。以區總工會[20xx]1號文件形式下發。職工技能培訓工作已納入對鄉（鎮）街績效考核工作中
，實行目標管理。鎮工會依照區總目標考核標準實施本機工會組織考核。全鎮共舉辦家政、新職工上崗前
、禮儀和救生員等各類職工技能培訓班3期.

二是建立完善建會企業及困難職工檔案
，對納入“xx省基層工會組織和工會會員信息管理係統” 檔案管理的企業及困難職工開展走訪
，準確掌握他們的家庭狀況
、困難原因和實際需求等情況，並進行實名製救助幫扶。截止7月末共有工會會員xxx人，職工xxx人（不含佳兆業）。探望1名受傷員工，發放慰問金xxx元。

三是實名製救助困難職工子女上大學。

四是完成年度xx省工會工作者及個人、xx市五一勞動獎章、xxx區學雷鋒先進個人申報工作。

五是完成“夏日送清涼”“慰問環衛工人”活動。為暑期戶外作業的企業一下職工及環衛工人送去解暑降溫物品、環衛物品等活動。

六是完成春節職工慰問品發放活動。組織完成職工文化生活（郊遊
、知識競賽、十九大答題
、趣味運動會等）。

七是完成“建國70周年征文及書法
、攝影活動”。

3、做好職代會召開及工會換屆工作

一是指導非公企業完成職代會召開流程及選舉章程。

二是監督工會換屆工作，嚴格按照選舉流程及辦法。

4、“兩報一刊”征訂工作

完成2019年“兩報一刊”xxx額度。

xxx工會

2019年7月26日