![關於評選人社係統“服務之星”的實施方案[此文共998字]](https://img.jihtu.com/upload/2372.jpg)
為wei提ti高gao窗chuang口kou服fu務wu質zhi量liang,展zhan示shi人ren社she係xi統tong幹gan部bu職zhi工gong良liang好hao形xing象xiang,提ti升sheng服fu務wu效xiao能neng,增zeng強qiang群qun眾zhong對dui人ren社she服fu務wu的de滿man意yi度du和he幸xing福fu感gan。經jing局ju黨dang組zu研yan究jiu決jue定ding,舉ju辦ban“服務之星”評選活動,特製定實施方案如下:
一、評選活動的目的和意義
通(tong)過(guo)本(ben)次(ci)評(ping)選(xuan)活(huo)動(dong),展(zhan)現(xian)人(ren)社(she)窗(chuang)口(kou)服(fu)務(wu)優(you)秀(xiu)員(yuan)工(gong)的(de)風(feng)采(cai),顯(xian)示(shi)新(xin)時(shi)代(dai)鹽(yan)亭(ting)人(ren)社(she)人(ren)嶄(zhan)新(xin)的(de)精(jing)神(shen)麵(mian)貌(mao),讓(rang)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)學(xue)有(you)標(biao)杆(gan),趕(gan)有(you)目(mu)標(biao)。通(tong)過(guo)活(huo)動(dong)的(de)開(kai)展(zhan),使(shi)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)更(geng)新(xin)思(si)想(xiang)認(ren)識(shi),把(ba)智(zhi)慧(hui)和(he)力(li)量(liang)凝(ning)聚(ju)到(dao)努(nu)力(li)做(zuo)好(hao)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)文(wen)明(ming)禮(li)貌(mao)依(yi)法(fa)服(fu)務(wu)上(shang)來(lai),從(cong)而(er)提(ti)高(gao)服(fu)務(wu)效(xiao)能(neng),促(cu)進(jin)人(ren)社(she)深(shen)層(ceng)次(ci)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)提(ti)高(gao)。
二、評選的原則
為了推動人社局服務群眾能力,“服務之星”評選活動作為今後日常質量管理的考核目標。每年進行一次評選。評選工作將本著公開、公平、公正的原則,采用打分製方式,通過對思想素質、工作作風、工作能力、履行職責和團結協作五個方麵進行評價,總體評選分為民主評議、領導點評、黨組決定等方式進行。在評選活動中,將充分體現到職工的大局意識、責任意識、擔當精神、文化內涵、個人素質、文明禮貌、群眾滿意度等。
三、評選範圍和名額
評選範圍是全體在編在崗工作人員;每年度評選共設10名“服務之星”。
四、評定標準(100分)
(一)思想素質方麵(20分)
1、政治立場堅定
2、素質與修養高
3、工作生活態度積極健康向上
4、品格高尚
5、明白事理
(二)工作作風方麵(20分)
1、著裝嚴謹
2、佩戴工作牌
3、舉止文明、儀態大方
4、真誠、熱情、主動
5、立說立行
(三)工作能力方麵(20分)
1、業務熟悉程度
2、工作無差錯
3、口頭表達能力強
4、有與辦事群眾溝通的技巧
5、社會協調能力強
(四)履行職責方麵(20分)
1、敢於擔責、不推諉
2、上進心強
3、善於學習、創新
4、嚴格按照製度和程序辦事
5、以法律法規約束自己
(五)團結協作方麵(20分)
1、團隊意識強
2、工作上相互協作
3、不同意見相互溝通
4、以身作則、做好表率
5、所在股室人員凝聚力好
五、評選時間
評選活動於2019年6月-2019年12月進行評選。
六、方法和步驟
評選活動采取機關所有職工互評、分管領導綜合評價與局黨組決定相結合的方法進行。具體方法如下:
第一:職工互評:全體職工以無記名投票方式進行投票,填定《鹽亭縣人社局“服務之星”互評表》。
第二:分管領導評價:分管領導根據《鹽亭縣人社局“服務之星”互評表》彙總情況,結合局安排的其他工作協作情況效果(征求其他黨組成員意見),進行綜合評價確定推薦人選。
第三:評選、審定鹽亭縣人社局“服務之星”:綜合上述評選結果,由局黨組研究、評議、審定出10名“服務之星”。
第四:張榜公示:接受廣大群眾監督。
七、表彰獎勵辦法
對“服務之星”,以精神鼓勵和物質獎勵相結合,對當選者頒發證書。
附件:鹽亭縣人社局“服務之星”互評表
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