淺談青年在企業文化建設中的地位和作用(精選多篇)

第一篇：淺談青年在企業文化建設中的地位和作用

沒有優秀的企業文化便不會有卓越的企業。成功的企業必然有成功的企業文化，企業文化是企業的導向力、凝聚力、競爭力和推動力。作為企業發展的一支重要隊伍——qingnian，zaiqiyewenhuajianshezhongdezuoyongshifenzhongyao，qingniandesixiangshiqiyewenhuadehuolizhiyuan，shiqiyewenhuafazhanhechuangxindedonglisuozai。gaoduzhongshihejiaqiangqiyewenhuajiansheyichengweidangdaiqiyeguanligemingdezongzhi。qingnianzuoweiqiyedesheng

力軍


，是企業的未來與希望，青年在企業文化建設中的地位和作用在於：在企業文化建設的過程中，青年是最有力的實踐者與發展者。

一、青年是企業文化建設的有力實踐者

“青年”是希望與活力的代名詞
，他們是企業的未來。青年人的思想活躍
，原來的
、固(gu)有(you)的(de)思(si)維(wei)定(ding)式(shi)少(shao)，接(jie)受(shou)新(xin)事(shi)物(wu)的(de)能(neng)力(li)強(qiang)，且(qie)他(ta)們(men)身(shen)處(chu)在(zai)市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)環(huan)境(jing)中(zhong)，與(yu)企(qi)業(ye)在(zai)市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)中(zhong)所(suo)處(chu)的(de)地(di)位(wei)有(you)很(hen)多(duo)相(xiang)似(si)之(zhi)處(chu)。麵(mian)對(dui)新(xin)經(jing)濟(ji)時(shi)代(dai)，青(qing)年(nian)人(ren)熟(shu)悉(xi)所(suo)處(chu)的(de)環(huan)境(jing)
，懂(dong)得(de)優(you)勝(sheng)劣(lie)汰(tai)的(de)市(shi)場(chang)規(gui)則(ze)，並(bing)對(dui)其(qi)有(you)敏(min)銳(rui)的(de)洞(dong)察(cha)力(li)和(he)適(shi)應(ying)能(neng)力(li)。而(er)企(qi)業(ye)要(yao)在(zai)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)中(zhong)生(sheng)存(cun)，就(jiu)要(yao)摒(bing)棄(qi)一(yi)切(qie)舊(jiu)的(de)、傳(chuan)統(tong)的(de)思(si)維(wei)和(he)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)，建(jian)立(li)全(quan)新(xin)的(de)企(qi)業(ye)目(mu)標(biao)及(ji)經(jing)營(ying)理(li)念(nian)，形(xing)成(cheng)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)新(xin)的(de)文(wen)化(hua)氛(fen)圍(wei)，這(zhe)與(yu)青(qing)年(nian)不(bu)拘(ju)泥(ni)於(yu)舊(jiu)的(de)傳(chuan)統(tong)不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)的(de)思(si)維(wei)不(bu)謀(mou)而(er)合(he)。

1
、青年對企業文化的認知程度

，決定著企業文化建設深度

青qing年nian對dui企qi業ye文wen化hua的de認ren知zhi程cheng度du
，是shi企qi業ye文wen化hua建jian設she的de標biao尺chi。青qing年nian人ren的de特te點dian決jue定ding著zhe其qi對dui新xin事shi物wu的de接jie受shou能neng力li
，在zai一yi個ge企qi業ye文wen化hua氛fen圍wei濃nong厚hou的de環huan境jing中zhong
，其qi企qi業ye文wen化hua會hui滲shen透tou到dao企qi業ye日ri常chang工gong作zuo的de每mei一yi個ge角jiao落luo


，青qing年nian人ren會hui自zi覺jiao投tou身shen於yu其qi中zhong，將jiang其qi融rong入ru到dao工gong作zuo和he學xue習xi中zhong，並bing在zai日ri常chang工gong作zuo中zhong不bu斷duan加jia深shen對dui企qi業ye文wen化hua的de理li解jie，理li解jie其qi豐feng富fu的de企qi業ye文wen化hua內nei涵han。反fan之zhi，如ru果guo一yi個ge企qi業ye裏li青qing年nian人ren對dui建jian立li企qi業ye文wen化hua漠mo不bu關guan心xin

，認ren為wei企qi業ye隻zhi要yao以yi經jing濟ji效xiao益yi為wei中zhong心xin就jiu夠gou了le
，企qi業ye文wen化hua隻zhi是shi搞gao形xing式shi空kong喊han、可有可無，那麼這個企業的企業文化建設隻能說是停留於表麵。

企業文化建設深度對青年的影響是深遠的，青年在認同企業文化的同時，會對企業及所處的環境也產生認同感
、歸屬感。同時

，青年人固有的熱情、創意也會豐富企業文化內容，並在實踐中不斷完善

、充實本企業的企業文化。

2、具有深厚文化底蘊的企業是青年人成長的天堂

企業文化是一個企業在長期經營中所形成的一種理念，是一個企業的精神主宰。企業文化不是“企業”+“文化”，更不是附庸風雅借以裝飾企業的文化。企業的內涵是組織

，因此也可以稱作“組織文化”。文化修養從深層影響著一個人的生活態度、jiazhiquxiangyijigexingtezheng。wenhuaduizuzhichengyuandejingshenpeiyang，duizuzhijitiyunxingzhixudeweixi，duizuzhixiezuonenglidegongguheningju，duizuzhichuangxinnenglidetishengdoujiangshibuketidaide。

企業文化這雙看不見的手
，影響著青年的工作、學習。青年在日常工作中、在不斷的學習中、在建立自己的工作目標中、在(zai)與(yu)客(ke)戶(hu)交(jiao)往(wang)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)，在(zai)出(chu)手(shou)的(de)成(cheng)品(pin)中(zhong)，都(dou)自(zi)覺(jiao)不(bu)自(zi)覺(jiao)的(de)融(rong)入(ru)了(le)本(ben)企(qi)業(ye)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)
，在(zai)影(ying)響(xiang)自(zi)身(shen)的(de)同(tong)時(shi)，也(ye)將(jiang)其(qi)向(xiang)外(wai)傳(chuan)播(bo)，為(wei)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)著(zhe)有(you)形(xing)及(ji)無(wu)形(xing)的(de)效(xiao)益(yi)。青(qing)年(nian)在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)企(qi)業(ye)裏(li)工(gong)作(zuo)不(bu)僅(jin)實(shi)現(xian)了(le)自(zi)身(shen)的(de)價(jia)值(zhi)。也(ye)成(cheng)為(wei)了(le)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)實(shi)踐(jian)者(zhe)，並(bing)且(qie)受(shou)益(yi)無(wu)窮(qiong)。

二、青年應是企業文化建設的發展者

1、企業文化建設要深入青年人內心
，才能得到發展

20世紀企業管理的主要手段是科學與管理
，21世shi紀ji強qiang調tiao的de則ze是shi有you推tui動dong力li的de人ren，企qi業ye首shou先xian是shi以yi人ren為wei要yao素su的de經jing濟ji組zu織zhi，如ru何he發fa揮hui這zhe個ge組zu織zhi內nei每mei個ge人ren，特te別bie是shi青qing年nian人ren的de智zhi慧hui
，增zeng強qiang每mei個ge人ren的de才cai幹gan，以yi最zui佳jia的de組zu合he來lai實shi現xian企qi業ye目mu標biao，便bian是shi企qi業ye文wen化hua之zhi所suo在zai之zhi靈ling魂hun。

企業文化是貫穿於管理始終的。管理本身就是一種文化，企業文化建設一開始是進行宣傳
、教育、引導，最終的結果應該是融入到日常工作中，使其在日常工作中不斷的發展
、完善。縱觀國內外有些企業的企業文化

，它們主要也是通過一種價值觀、通過一種機製、一種製度或者一種行為來體現企業文化。比如雪佛來的“一切從小事做起”，殼牌的“環境第一”等。一個企業要建立起共同的目標、完善的管理機製、良liang好hao的de文wen化hua氛fen圍wei，就jiu會hui為wei其qi青qing年nian員yuan工gong的de成cheng長chang提ti供gong寶bao貴gui的de土tu壤rang，青qing年nian在zai企qi業ye文wen化hua建jian設she中zhong不bu僅jin僅jin是shi實shi踐jian者zhe
，也ye是shi最zui大da的de受shou益yi者zhe。在zai企qi業ye文wen化hua建jian設she，通tong過guo最zui初chu的de強qiang化hua，會hui在zai青qing年nian中zhong取qu得de成cheng效xiao，但dan從cong發fa展zhan看kan
，企qi業ye文wen化hua建jian設she必bi須xu要yao深shen入ru青qing年nian人ren的de內nei心xin，成cheng為wei青qing年nian人ren的de自zi覺jiao習xi慣guan。這zhe才cai是shi企qi業ye文wen化hua的de發fa展zhan之zhi路lu，二er者zhe應ying該gai是shi相xiang輔fu相xiang承cheng、相互促進的關係。

2、 文化具有延續性，企業文化需要青年人來傳遞

現代企業的競爭
，究其根源是人才的競爭，人才是企業文化的重要內容
，而企業文化就其本質來說是人的文化
，如何吸引人才、及(ji)早(zao)發(fa)現(xian)和(he)培(pei)訓(xun)年(nian)輕(qing)人(ren)才(cai)，做(zuo)好(hao)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)是(shi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)關(guan)鍵(jian)。現(xian)在(zai)很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)開(kai)始(shi)重(zhong)視(shi)青(qing)年(nian)這(zhe)一(yi)群(qun)體(ti)，因(yin)為(wei)青(qing)年(nian)人(ren)是(shi)企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)寶(bao)貴(gui)資(zi)源(yuan)，企(qi)業(ye)的(de)建(jian)設(she)、生存、發展與壯大，靠的是一批人才！開發市場要人才
、抓內部管理和經營要人才，生產、技術、質量等都離不開人才，企業中的員工有各方麵人才，對人

第二篇：工會組織在企業文化建設中的地位和作用

工會組織在企業文化建設中的地位和作用

一、工會組織在企業文化建設中如何發揮作用

企qi業ye文wen化hua建jian設she是shi一yi項xiang龐pang大da的de係xi統tong工gong程cheng，涉she及ji到dao企qi業ye的de各ge個ge方fang麵mian，也ye涉she及ji到dao企qi業ye各ge級ji組zu織zhi和he職zhi能neng部bu門men。在zai企qi業ye文wen化hua建jian設she中zhong，各ge部bu門men分fen工gong負fu責ze
，密mi切qie配pei合he，不bu僅jin都dou負fu有you重zhong要yao責ze任ren，而er且qie各ge自zi的de作zuo用yong是shi不bu可ke替ti代dai的de，都dou必bi須xu發fa揮hui優you勢shi，主zhu動dong參can與yu，各ge司si其qi職zhi，共gong同tong推tui進jin。工gong會hui組zu織zhi代dai表biao廣guang大da職zhi工gong的de利li益yi，是shi企qi業ye文wen化hua建jian設she的de主zhu力li軍jun
，它ta在zai企qi業ye文wen化hua建jian設she中zhong的de作zuo用yong不bu可ke忽hu視shi。

1.積(ji)極(ji)參(can)與(yu)共(gong)同(tong)努(nu)力(li)。在(zai)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)
，工(gong)會(hui)負(fu)責(ze)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)，既(ji)要(yao)積(ji)極(ji)參(can)與(yu)，發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)
，但(dan)又(you)不(bu)能(neng)包(bao)攬(lan)過(guo)多(duo)。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)需(xu)要(yao)包(bao)括(kuo)領(ling)導(dao)層(ceng)在(zai)內(nei)的(de)有(you)關(guan)部(bu)門(men)共(gong)同(tong)努(nu)力(li)。企(qi)業(ye)決(jue)策(ce)層(ceng)對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)發(fa)揮(hui)領(ling)導(dao)核(he)心(xin)作(zuo)用(yong)
，實(shi)行(xing)統(tong)一(yi)領(ling)導(dao)

，統(tong)一(yi)部(bu)署(shu)
，統(tong)籌(chou)安(an)排(pai)
，把(ba)握(wo)正(zheng)確(que)的(de)方(fang)向(xiang)；行政是企業文化的主要倡導者
、設計者和實施者；工會負責具體工作並組織群眾性文體活動的開展和骨幹隊伍的培訓
，在企業文化建設中工會是積極參與而不是包辦。

2.weiraozhongxintuchuzhongdian。gonghuicanyuqiyewenhuajianshegongzuoyidingyaoweiraoqiyedeshengchanjingyinglaikaizhan，yaocongqiyedezhongxingongzuolaikaolvanpaiqiyewenhuajianshegongzuo。shengchanmangdeshihou，gonghuibadaxingdewentihuodongxianfangfang，xianzhuaxuanchuangudongyuxuexiyindao，jiabanjiadiandeshihougengyaoduoguanxinzhigong，zheyangyousuoqushecainengtuchuzhongdian，tixiangonghuitese。rugonghuizuzhizaiyanredexiajiweiyixianzhigongsongqingliangyinliao，zhigongjiayebanshiweitamensongniunaimianbaodengdeng，zhexiegongzuotixianlegonghuigongzuoweiraozhongxinyuqiyetongxintongde，tongshiyetixianleguanaizhigong，goujianhexieqiyedeqinqingwenhua。

二、工會組織具有的文化優勢

工(gong)會(hui)參(can)與(yu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)能(neng)夠(gou)加(jia)強(qiang)和(he)改(gai)進(jin)職(zhi)工(gong)思(si)想(xiang)是(shi)促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)一(yi)大(da)優(you)勢(shi)
，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)與(yu)思(si)想(xiang)工(gong)作(zuo)有(you)著(zhe)十(shi)分(fen)密(mi)切(qie)的(de)關(guan)係(xi)。思(si)想(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)內(nei)容(rong)是(shi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)指(zhi)導(dao)思(si)想(xiang)和(he)基(ji)本(ben)原(yuan)則(ze)
，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)內(nei)容(rong)則(ze)是(shi)思(si)想(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)延(yan)伸(shen)和(he)具(ju)體(ti)化(hua)，工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)在(zai)一(yi)定(ding)意(yi)義(yi)上(shang)融(rong)合(he)了(le)思(si)想(xiang)工(gong)作(zuo)和(he)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)兩(liang)方(fang)麵(mian)內(nei)容(rong)。

1.寓教於樂形式靈活。工會參與企業文化建設，塑造企業形象，除了對職工正麵引導外，更多的是采取組織開展各種文體活動、勞動競賽等 ……此處隱藏10416個字……化和常減壓（ⅱ）車間的三項操作法被推薦為市先進操作法。催化通過調整煙氣能量回收機組蒸汽輪機的負荷
，解決1.0mpa蒸汽管網的放空問題
、焦化裝置輻射進料泵冷卻水回收、油品液化氣裝汽車出廠由放空式改密閉式叁個項目被推薦為天津市百萬職工技術創新成果。2014年，工會又以實施全廠性的技術大比武為突破口

，在全廠範圍內通過層層選拔
，選出了涉及20個單位近30個工種的128名技術尖子組織了技術比武
，選拔出一批技術精、作風硬、能力強的技術明星，並給予了大力表彰，以此推動了素質工程的實施，努力形成一種“學習型”的企業文化。

二、搞好文化體育活動，提高職工的精神品位。

企qi業ye文wen化hua是shi以yi群qun體ti行xing為wei為wei基ji礎chu的de，工gong會hui組zu織zhi參can與yu企qi業ye文wen化hua建jian設she，就jiu要yao進jin一yi步bu搞gao好hao群qun眾zhong性xing的de文wen化hua體ti育yu活huo動dong

，豐feng富fu職zhi工gong的de精jing神shen生sheng活huo。工gong會hui應ying充chong分fen發fa揮hui自zi己ji的de優you勢shi，通tong過guo職zhi工gong樂le於yu接jie受shou並bing能neng積ji極ji參can加jia的de方fang式shi方fang法fa，吸xi引yin職zhi工gong、ganranzhigong
，quanshiqiyejingshendefengfuneihan

，shizhigongdesixiangdedaoshenghua。zaimuqianbushaoqiyechuxianjingjixiaoyibuhaodeqingkuangxia，gonghuidegezhonghuodong，jiyaojinlianganpaizaigongyuheyeyushijian

，youyaonulishiqiluoshidaojiceng
，kuodazhigongdecanyumian，zengjiahuodongderenshu，shizhigongwenhuatiyuhuodongdegongnengdedaogengyouxiaodefahui。gonghuizuzhidegeleiwentihuodong
，juebunengjinjinshiweilehuodongerhuodong，yidingyaojiangqiyedezhiyedaode
、行xing為wei規gui範fan和he職zhi工gong應ying有you的de精jing神shen風feng貌mao等deng內nei容rong融rong入ru其qi中zhong，潛qian移yi默mo化hua地di培pei養yang職zhi工gong的de團tuan隊dui精jing神shen，鼓gu舞wu職zhi工gong的de士shi氣qi，不bu斷duan提ti高gao廣guang大da職zhi工gong的de政zheng治zhi素su質zhi
，培pei育yu出chu健jian康kang向xiang上shang的de優you秀xiu企qi業ye文wen化hua。煉lian油you廠chang工gong會hui工gong作zuo堅jian持chi“腦袋衝著生產，屁股坐在基層”的指導思想，利用中午休息時間，開放體育館，舉辦各類球賽、棋牌比賽、卡拉ok比賽，同時用大型投影為職工播放錄像片，插播企業的新聞
、技術指標完成情況、規章製度等等。每年都舉辦春節聯歡會、歌詠比賽等，把企業一年來取得的成績編成文藝節目
，通過快板書、三(san)句(ju)半(ban)等(deng)不(bu)同(tong)形(xing)式(shi)把(ba)廠(chang)裏(li)的(de)十(shi)件(jian)大(da)事(shi)表(biao)演(yan)出(chu)來(lai)。去(qu)年(nian)春(chun)節(jie)前(qian)，為(wei)各(ge)基(ji)層(ceng)分(fen)會(hui)發(fa)放(fang)了(le)文(wen)體(ti)活(huo)動(dong)用(yong)品(pin)，使(shi)更(geng)多(duo)的(de)職(zhi)工(gong)能(neng)夠(gou)參(can)加(jia)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)的(de)活(huo)動(dong)。2014年以來，工會針對職工思想上出現的熱點問題較多的情況，適當加大了組織業餘文體活動的頻率，舉辦了迎國慶乒乓球、羽毛球、拱豬比賽，職工參與積極
，效果非常明顯。目前

，職工文藝彙演、演講比賽正在積極的籌備過程中。

三、加強宣傳報道工作
，培育和鑄造企業精神。

工(gong)會(hui)作(zuo)為(wei)職(zhi)工(gong)利(li)益(yi)的(de)忠(zhong)實(shi)代(dai)表(biao)
，說(shuo)話(hua)應(ying)總(zong)是(shi)站(zhan)在(zai)工(gong)人(ren)階(jie)級(ji)一(yi)方(fang)
，因(yin)此(ci)，工(gong)會(hui)的(de)觀(guan)點(dian)很(hen)容(rong)易(yi)被(bei)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)所(suo)接(jie)受(shou)。正(zheng)是(shi)由(you)於(yu)存(cun)在(zai)這(zhe)方(fang)麵(mian)的(de)原(yuan)因(yin)，工(gong)會(hui)的(de)宣(xuan)傳(chuan)教(jiao)育(yu)職(zhi)能(neng)具(ju)有(you)不(bu)可(ke)替(ti)代(dai)的(de)優(you)勢(shi)
，必(bi)須(xu)具(ju)有(you)強(qiang)烈(lie)的(de)陣(zhen)地(di)意(yi)識(shi)
，用(yong)先(xian)進(jin)的(de)、代表企業發展方向的文化占領這塊陣地。工會工作必須要緊緊圍繞著企業的生產經營活動來進行
、來開展
，要把企業經營的各種理念反複地向職工群眾進行宣傳，使其成為職工思想上的定式、價值觀的取向、行xing為wei中zhong的de規gui範fan，指zhi導dao職zhi工gong日ri常chang工gong作zuo中zhong的de行xing為wei。工gong會hui要yao通tong過guo宣xuan傳chuan先xian進jin引yin導dao職zhi工gong樹shu立li正zheng確que的de價jia值zhi觀guan和he行xing為wei方fang式shi。大da力li選xuan樹shu能neng代dai表biao企qi業ye精jing神shen的de先xian進jin人ren物wu、先進集群體，發揮好先進人物、先進集體在培育企業精神方麵的導向和示範作用，把個體行為轉化成群體行為。我廠工會就非常重視宣傳教育的職能，於2014年，傾注了很大精力，利用兩個月的時間，建立了“工會信息網站”，建成的網站包含有章程法規

、兩會資料
、新聞動態、主人風采、班組園地、勞動競賽、職工論壇、監督台等18個欄目，深受職工的歡迎
，起到了宣傳黨和國家方針政策
、宣傳企業的中心工作
、宣傳在日常工作中湧現的先進模範的不可替代的重要作用。與此同時，還錄製勞模班組和個人專題片，對廠勞動模範、先(xian)進(jin)人(ren)物(wu)事(shi)跡(ji)進(jin)行(xing)宣(xuan)傳(chuan)
，給(gei)予(yu)大(da)力(li)表(biao)彰(zhang)。今(jin)年(nian)以(yi)來(lai)
，工(gong)會(hui)又(you)在(zai)原(yuan)來(lai)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)大(da)了(le)宣(xuan)傳(chuan)的(de)力(li)度(du)，建(jian)成(cheng)並(bing)開(kai)放(fang)了(le)網(wang)上(shang)俱(ju)樂(le)部(bu)
，將(jiang)宣(xuan)傳(chuan)教(jiao)育(yu)、學習培訓融入到娛樂之中。在2014年的設備大修中

，工會係統發布的新聞達170多條，並在網站上開辟檢修報道專頁，效果非常明顯。

四、加強民主管理
，提高職工參與管理的意識和主人翁責任感。

工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)參(can)與(yu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，就(jiu)要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)企(qi)業(ye)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，努(nu)力(li)增(zeng)強(qiang)職(zhi)工(gong)的(de)主(zhu)人(ren)翁(weng)意(yi)識(shi)
，努(nu)力(li)擴(kuo)大(da)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)的(de)渠(qu)道(dao)，給(gei)職(zhi)工(gong)提(ti)供(gong)多(duo)方(fang)麵(mian)的(de)參(can)與(yu)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)的(de)機(ji)會(hui)和(he)場(chang)所(suo)，造(zao)成(cheng)一(yi)個(ge)各(ge)盡(jin)所(suo)能(neng)、各展其力
，想主人事、盡主人責、出主人力，為企業發展努力奮鬥的生動局麵。要充分發揮職代會的職能,創造有利於員工參與企業發展重大問題的製度和環境。廠工會在認真落實“依靠”方(fang)針(zhen)，深(shen)化(hua)廠(chang)務(wu)公(gong)開(kai)
，完(wan)善(shan)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)方(fang)麵(mian)，認(ren)真(zhen)組(zu)織(zhi)開(kai)好(hao)每(mei)年(nian)兩(liang)次(ci)職(zhi)代(dai)會(hui)，做(zuo)到(dao)了(le)職(zhi)代(dai)會(hui)管(guan)大(da)事(shi)。廣(guang)泛(fan)征(zheng)集(ji)職(zhi)工(gong)提(ti)案(an)和(he)合(he)理(li)化(hua)建(jian)議(yi)，發(fa)動(dong)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)當(dang)家(jia)理(li)財(cai)

、參政議政，審議廠內各項重大決策。認真組織上下協調
、催辦、抓落實工作
，並抓好了《煉油廠廠務公開實施辦法（試行）》的落實工作，在廠推行“廠務公開”堅持“四不”、實施四種公開等形式，調動了職工的積極性和創造性，有力促進了全廠生產建設和改革發展。2014年，在原油成本大幅提高，生產經營形勢異常嚴峻和重組改製任務重的情況下
，該廠通過抓

“依靠、創新、溫暖、文化”四si大da工gong程cheng
，內nei抓zhua管guan理li，外wai拓tuo市shi場chang
，深shen化hua改gai革ge，降jiang本ben增zeng效xiao，較jiao好hao地di完wan成cheng了le各ge項xiang任ren務wu，取qu得de了le物wu質zhi文wen明ming和he精jing神shen文wen明ming雙shuang豐feng收shou。今jin年nian，工gong會hui又you利li用yong網wang站zhan創chuang建jian“主人監督台”和“職工論壇”等欄目，為職工提供發表自己見解的舞台。廣大職工對企業的管理、生產、技術等各方麵有哪些好的意見和建議，使其在此充分發表，對職工代表提出的議案、合理化建議


、廠生產管理中存在的應予落實而又難於落實的事項，置於“主人監督台”上，敦促有關部門和有關人員抓緊落實
，讓強烈的主人翁責任感在這裏得到體現。

五
、加強自身建設，促進職業道德和愛崗敬業精神的養成。

工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)和(he)工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)者(zhe)要(yao)自(zi)覺(jiao)地(di)教(jiao)育(yu)和(he)引(yin)導(dao)職(zhi)工(gong)加(jia)強(qiang)思(si)想(xiang)道(dao)德(de)修(xiu)養(yang)。首(shou)先(xian)教(jiao)育(yu)者(zhe)要(yao)做(zuo)出(chu)榜(bang)樣(yang)。要(yao)用(yong)先(xian)進(jin)的(de)思(si)想(xiang)觀(guan)念(nian)和(he)崇(chong)高(gao)的(de)道(dao)德(de)情(qing)操(cao)規(gui)範(fan)自(zi)己(ji)的(de)言(yan)行(xing)，全(quan)麵(mian)提(ti)高(gao)自(zi)身(shen)素(su)質(zhi)，以(yi)自(zi)己(ji)的(de)模(mo)範(fan)行(xing)為(wei)影(ying)響(xiang)職(zhi)工(gong)、yichongfendeliyoushuofuzhigong。qici
，yaoyongqianchengdezhiyedaodeduidaizijisuocongshideshiye。jiangjiaoyuheyindaozhigongjiaqiangsixiangdaodexiuyangbianweizijiaodexingdong，daolishuoqingchu，gongzuozuodaowei
，rangzhigongxinyuechengfu。disan，yaoyixianjindejiazhiguanyindaozhigongqunzhongzouxianggengjiawenminghejinbu。yaojiaoyuheyindaozhigongzaiduoyuanhuadeshehuijiazhitixizhongbaochiqingxingdetounao，laolaozhangwozhengquede、科ke學xue的de價jia值zhi觀guan，以yi先xian進jin的de思si想xiang道dao德de觀guan念nian影ying響xiang和he帶dai動dong全quan廠chang職zhi工gong的de文wen明ming進jin步bu。要yao把ba教jiao育yu和he引yin導dao職zhi工gong與yu維wei護hu職zhi工gong的de合he法fa權quan益yi結jie合he起qi來lai。我wo廠chang工gong會hui領ling導dao一yi直zhi注zhu重zhong工gong會hui組zu織zhi隊dui伍wu的de建jian設she
，多duo年nian來lai一yi直zhi堅jian持chi每mei年nian對dui基ji層ceng工gong會hui主zhu席xi培pei訓xun一yi次ci，每mei兩liang周zhou召zhao開kai一yi次ci基ji層ceng工gong會hui主zhu席xi例li會hui，在zai不bu同tong層ceng次ci的de建jian家jia考kao核he中zhong，首shou先xian考kao核he工gong會hui幹gan部bu，考kao核he基ji層ceng工gong會hui的de主zhu席xi和he骨gu幹gan
，以yi強qiang有you力li的de組zu織zhi隊dui伍wu和he嚴yan格ge的de工gong作zuo標biao準zhun
、gaoshuipingdezhiyedaode，baozhenggonghuigexianggongzuodeshunliluoshi。jinnianyilaijiuyuefen
，gonghuitongguorenzhendechoubei
，jubanleyiqigonghuizhuxixuexiban，jiangshoulegonghuiguanjisuanjiruanjiandeshiyongfangfaheruhedanghaogonghuizhuxidengzhishi，muqianweizhi
，zaitianjinshifanweinei，wochanggonghuizaichuangzaole“第一個建成工會網站”之後
，又“第一個實現工會工作實現網絡管理”。在工會係統形成了先進企業文化的排頭兵，有利地影響著整個企業文化的發展方向。

工會組織參與企業文化建設，除以上五個方麵以外，還應從製度建設
、關guan心xin職zhi工gong生sheng活huo等deng多duo方fang麵mian做zuo工gong作zuo，同tong時shi需xu要yao各ge級ji領ling導dao尤you其qi是shi黨dang政zheng領ling導dao的de重zhong視shi和he支zhi持chi，需xu要yao工gong會hui係xi統tong的de專zhuan兼jian職zhi工gong作zuo人ren員yuan的de共gong同tong努nu力li。隻zhi要yao這zhe樣yang

，工gong會hui在zai企qi業ye文wen化hua建jian設she方fang麵mian就jiu會hui發fa揮hui出chu越yue來lai越yue重zhong要yao的de作zuo用yong。