規章製度範本(精選多篇)

第一篇：規章製度

規章製度

1嚴格遵守上班時間，不遲到，不早退，並嚴格簽署上下班具體時間

2a請假一天以書麵形式向店長申請，超過期限視為曠工
，超過3天按自動離職處理，當月抽成不予發放b請假3天以上以書麵形式向店長申請，經店長批準，經理審批後方可休假

3病假需出示醫院開據的診斷證明，並在上班的第一天補寫請假條

4注(zhu)意(yi)儀(yi)容(rong)儀(yi)表(biao)
，淡(dan)妝(zhuang)上(shang)崗(gang)
，著(zhe)美(mei)容(rong)院(yuan)統(tong)一(yi)工(gong)裝(zhuang)

，工(gong)鞋(xie)
，不(bu)允(yun)許(xu)上(shang)班(ban)時(shi)候(hou)穿(chuan)私(si)人(ren)衣(yi)服(fu)，客(ke)用(yong)拖(tuo)鞋(xie)
，上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)統(tong)一(yi)束(shu)發(fa)，不(bu)能(neng)留(liu)長(chang)指(zhi)甲(jia)
，塗(tu)指(zhi)甲(jia)油(you)

5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標準，來時問好
，並給準備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，說謝謝光臨請慢走，並以看不見顧客為準再回來

6服務顧客要注意細節，及時滿足顧客需求
，不允許跟顧客發生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題

7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯係，必須用店內電話預約

8電話禮儀，無論是誰，必須說您好
，姿怡
，我是***很高興為您服務 9團結友愛，互相幫助，不背後議論他人

10上班時間不大聲喧嘩，不打鬧
，不把手機帶入除員工房以外的任何地方 11當班時間必須按規定填寫各類表格

12自覺維護美容院及老板的形象聲譽



，積極配合店內的各項活動，不與顧客議論美容院內部是非

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預約工作，不允許挑顧客

14上班時間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請

15上班時間手機調到震動或靜音，不允許玩手機且在員工房以外的地方接打電話
，更不可把手機帶到護理間
，接打電話時間不允許超過3分鍾

16上班時間放輕音樂
，以舒適安靜為主

17進入他人房間，要先敲門，走路要輕盈
，不能打擾別的顧客休息

18嚴格保密顧客資料，未經美容院同意，不準私自借用店內資料，物品 19節約用水用電，拒絕浪費，做護理時不能偷工減料或鋪張浪費

20積極配合店長及顧問工作，認真執行其分配的各項事務

21不傳播消極信息，不帶情緒工作

22嚴格執行衛生區域劃分表，他人休息時，要主動承擔別人的衛生區域 23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪
，護理完及時清理完水杯

24護理完送走顧客及時清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，並把換洗物品放到清洗地方
，禁止亂扔物品，並及時填寫日報及護理

25上班時間做任何與工作無關的事須請示店長，批準後才能去做！

26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯
，鞋子等） 27嚴禁工作時間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥
，蒜等

28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私
，謀取私利

29美容師不允許向顧客透露院內的薪資製度

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理

31顧客投訴3次以上，罰現金200元

32店內物品損壞
，主動承認者，視情況賠償，無人承認，全體賠償

33員工辭職必須提前一個月以書麵形式交辭職報告，店長核準簽字確認，由經

理批準，並將工裝及其他店內物品歸還
，核實後方可辦理離職手續
，否則按自動離職處理，薪水不予發放

34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領導頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除

第二篇：規章製度

09級1班2班黨支部成員規章製度

（1） 支部書記的職責

支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定
，負 責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1、負責召開支部委員會會議和支部黨員大會。

2、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時間向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益於學生身心健康的各項活動。

4、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設
，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

（2）組織委員的職責

1

、了解和掌握支部的組織狀況


，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況
，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模範事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3、 做好發展黨員工作
，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養
、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續
；做好對預備黨員的教育考察，具體辦理預備黨員轉正手續。

4
、 做好黨員的管理工作
，根據支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動；接轉組織關係
；收繳黨費
，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統計工作。

（3）宣傳委員的職責

1、根(gen)據(ju)不(bu)同(tong)時(shi)期(qi)黨(dang)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)心(xin)和(he)上(shang)級(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)的(de)指(zhi)示(shi)
，結(jie)合(he)本(ben)支(zhi)部(bu)的(de)思(si)想(xiang)實(shi)際(ji)，提(ti)出(chu)宣(xuan)傳(chuan)教(jiao)育(yu)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)和(he)意(yi)見(jian)，經(jing)支(zhi)部(bu)委(wei)員(yuan)會(hui)集(ji)體(ti)討(tao)論(lun)通(tong)過(guo)後(hou)，具(ju)體(ti)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。

2
、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針

、政策。組織黨課教育
，積極做好思想政治工作。

3、支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益於學生身心健康的各項活動。

第三篇：規章製度

規章製度

考勤

1、自覺遵守工作時間
，不遲到

、不早退、不曠工。

2
、遲到、早退30分鍾以內，每次扣發5-10元工資；

3
、遲到
、早退30分鍾至1小時
，每次扣發半天工資

；

4
、遲到、早退1小時至2小時
，每次扣發一天工資；

5、曠工：員工曠工一天扣發一天工資額的2倍.

6、每月遲到、早退五次或連續曠工兩天，解除聘用關係。

7、員工因病、因事須填寫《請假單》，注zhu明ming請qing假jia種zhong類lei及ji起qi止zhi時shi間jian，履lv行xing請qing假jia手shou續xu，具ju體ti手shou續xu按an請qing休xiu假jia管guan理li辦ban法fa的de規gui定ding執zhi行xing，凡fan未wei履lv行xing請qing假jia手shou續xu，或huo請qing假jia未wei批pi準zhun不bu到dao崗gang者zhe
，一yi律lv按an曠kuang工gong處chu理li。

8、當班期間，因個人原因需暫時離開應向當班負責人請示，經批準後方可離開。如私自離崗視曠工處理。

請假

請假分為事假和病假兩種
， 所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假， 原則上不受理電話請假。

上班時間短時外出須得到當班負責人同意。

每位員工一個月可以請假一天,特殊情況除外.

辭職、解聘

辭退：員工工作期間，嚴重違反本網吧管理製度，不服從領導分配， ……此處隱藏2303個字……，充分利用化驗室提供的科學數據。遇到疑難病例，組織會診
，特殊病例要單獨建病曆。認真做好發病，處方記錄。

5. 及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術人員，共同搞好飼養管理。貫徹“以防為主
，防重於治”的方針。

6. 努力學習、鑽研技術知識
，不斷提高技術水平。普及羊場衛生

保健知識，提高職工素質。掌握科技信息，開展科研工作
，推廣應用成熟的先進技術。

四、配種員職責規範：

1. 年底負責製訂下年羊的配種繁殖計劃，參與製訂選配計劃。

2. 認真觀察羊群，做好發情鑒定

，適時配種，按規定時間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時通知班組。

3. 做好母羊產後監護工作，負責母羊繁殖疾病的預防及診療。

4. 及時記錄母羊發情、配種、妊檢、流產、產犢、治療等技術數據，填寫繁殖卡片。

5. 做好精液
、藥品的出入庫記錄和彙總
，月底上報財務室。

6. 按時整理、分析各種繁殖技術資料，及時上報並提出合理化建議。對場內的各項工作有何想法，要及時與領導溝通。

7. 向職工普及母羊繁殖知識，努力學習，掌握科技信息，推廣先進技術和經驗。

五
、資料員（兼統計員）職責規範：

1. 正確填寫小樣譜係
，依照譜係的有關內容和規定

，定期測量後備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產奶量、乳脂率，並及時填寫。

2. 負責母羊各項育種指標分析、日糧營養分析和泌乳月分析。

3.負責牛群異動、子羊及銷售、人員任用等各項數據的整理，於每月初4日前填寫生產報表，上報合夥人。

5. 每月月底完成計件工資所需的數據統計。

6. 妥善保存各類原始資料。

7. 努力鑽研業務
，熱愛本職工作，實事求是，保證數據真實可靠。

六
、核算員（兼保管員）職責規範:

1. 嚴格執行公司主管部門的操作規範，嚴格執行財務製度。

2.進出物資要嚴格檢查質量、數量，各項記錄及時完整，各種報表要及時準確，

3. 妥善保管和調用物資，先進先出
，避免黴壞、變質及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。

4. 如實記錄各類飼料的進出庫及羊群飼喂情況，及時核算奶牛飼料成本。

5. 每月底根據物資周轉周期及適當庫存
，按實際需要做好下月的采購計劃，及時上報合夥人。

6. 做好食堂夥食調整
、把握夥食價格
，做好非贏利性服務工作。

七、飼養員職責規範

總則：

1. 保證羊群充足的飲水供應

；經常刷試飲水槽，保持飲水清潔。

2. 熟悉本崗位羊群飼養規範。飼喂保證喂足技術員安排的飼料給量，應先粗後精
、以精帶粗。勤填少給
、不堆槽
、不空槽，不浪費飼料。正常班次之外補飼粗飼料。飼喂時注意揀出飼料中的異物。不喂發黴變質
、冰凍飼料。

3.羊糞、雜物要及時清理幹淨。羊舍、運動場保持幹燥
、清潔衛生，夏不存水

、冬不結冰。上下槽不急趕。堅持每天刷試羊體。

4. 熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況

，發現異常及時向技術人員報告。

5. 配合技術人員做好檢疫、醫療

、配種、測定、消毒等工作。

a：羊犢崗位職責規範：

1. 注意觀察羊犢的發病情況，發現病羊及時找獸醫治療，並且做好記錄。

2. 喂奶羊犢內應掛牌飼養，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。

3. 新生小羊犢在1小時內必須吃上初乳。

4. 小樣犢喂奶要做到定時、定量、定溫。

5. 及時清理小羊犢和羊棚內糞便及時清掃幹淨並撒生石灰消毒。舍內保持衛生，定期消毒。

6. 喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器幹淨、衛生。

7. 協助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。

b：育成羊、青年羊崗位職責規範：

1. 注意觀察發情母羊並及時與配種員聯係。

2. 嚴格按照飼養規範進行飼養。

3. 保證夜班飼草數量充足。

八、飼料工崗位職責規範：

1. 嚴格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便於搬運和清點。

2. 嚴格按照操作規程操作各類飼料機械，確保安全生產。

3. 每天按照技術員的發料單，給各個班組運送飼料。要有完整的領料、發料記錄，並有當事人簽字。

4. 運送或加工飼料時
，注意檢出異物和發黴變質的飼料。

5. 每月彙總各類飼料進出庫情況，配合財務人員清點庫存。

九、司機崗位職責規範：

1. 愛護車輛，按時保養。保持車內清潔衛生。

2. 安全行駛，遵守交通規則。嚴禁酒後駕駛，嚴禁飛車。

3. 經常檢查車輛
，確保運轉良好
，不耽誤生產需要。

4. 按時完成領導交給的各項任務。工作時間不幹私活。

5. 合理安排出車計劃，提高工作效率，降低行駛成本。

十、保安員職責規範：

1. 看好大門，監督
、檢查人員
、車輛進、出場消毒操作。

2. 對持物進出場人員要詢問清楚，檢驗相關手續
，做好記錄。

3. 負責全場的治安
、防火、防盜等安全工作。

4. 上班時間要堅守崗位，不準私自脫崗
、不準串崗聊天、睡覺、做遊戲等有礙工作的事情。

5. 認真執行上下班的交接班製度。

6. 認真完成其它各自分管的工作。

十一、炊事員崗位職責規範：

1. 保證食堂環境和飯菜的衛生。按時開飯。

2. 非贏利性操作：公布菜價
，每月底公布食堂帳目。

3. 接受職工監督
，不斷改善炊事水平。

4. 燒好茶爐。

5. 適當滿足職工合理要求。

十二獎懲製度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養殖場的疾病防治得力，挽救養殖場重大損失的；

2、進行自主創新，節約成本
，成效顯著的；

3、進行立體綜合養殖
，效益明(請關注wWW.)顯的
；

4
、管理措施有力
，使養殖場連續18個月沒有發生事故的

，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的
，如考勤、采購作假的
；

2、經常遲到早退的（一個月累計≥3次）；

3
、無故曠工的（一個月累計≥18小時）

；

4、監守自盜或與他人合夥，使公司養殖場經受損失的
，嚴重的交司法處置；

5、私自宰殺養殖場羊隻，照價賠償
；

6、出現養殖場無人看管時間超過35分鍾的情況的等等。