人力資源工作總結

我鄉人力資源開發工作在鄉黨委
、政府的正確領導下
，在縣人力資源辦的業務指導和關心支持下
，在有關部門的通力合作下，認真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實中央
、省
、市

、縣農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定
，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收
、tigaorenminshenghuoshuipingzuoweichufadian
，bakuodajiuyehezhuanyinongcunshengyulaodonglizuoweijingjiheshehuifazhandezhongyaomubiao，jinyibukuodalelaodonglizhuanyiguimo。jingguoquanxiangshangxiadegongtongnuli
，maitoukugan，chuangxinshigan
，woxiangderenliziyuangongzuoqudeleyidingdechengji。xianjiangyinianlaidegongzuozongjieruxia：

一、主要工作

針對我鄉剩餘勞動力較為豐富這一現狀
，鄉黨委、zhengfujishichenglilexianglaowushuchugongzuolingdaoxiaozu，balaowushuchugongzuolieruzhongyaogongzuomubiaozerenkaohe。zaijutigongzuozhong，woxiangzhuyaoshitongguozhengcefuchi
，zhengfuyindao，nengrenbangdai，chongfenliyongwoxiangdeshengyulaodongli，nulibaxiangdelaodongliziyuanbianweijingjiziyuan

，tigaonongcunlaodonglijiuyelv，jiakuaiquanxiangjingjifazhan。genjutongjishujufenxi，laowushuchubujinkeyishixianlaodongliziyuan、知識、文化
、經jing濟ji的de雙shuang向xiang流liu動dong
，從cong而er達da到dao緩huan解jie就jiu業ye壓ya力li
，促cu進jin經jing濟ji發fa展zhan的de目mu的de，還hai成cheng為wei農nong民min發fa家jia致zhi富fu的de重zhong要yao途tu徑jing。勞lao務wu收shou入ru已yi成cheng為wei許xu多duo農nong民min家jia庭ting收shou入ru的de重zhong要yao來lai源yuan，好hao的de村cun子zi出chu現xian了le“外出一個，致富一家，外出一群
，帶富一方”的可喜局麵
，大大推進了我鄉經濟的發展。

二、主要做法

做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉變觀念、提高素質，還可以為家鄉創彙，為家庭創收
，同時還有有效地減緩就業壓力。我鄉的勞務輸出工作在縣委、政府的正確領導下，通過全鄉各級各部門的共同努力，已取得了一定的成績，同時收到了良好的效應。

（一）加強組織領導
，把勞務輸出作為一個新產業來抓

鄉黨委、政府認真領會縣委
、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發展本地經濟、增加農收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓


，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局麵，專門成立了鄉勞務輸出工作領導小組
，緊緊圍繞縣委
、縣xian政zheng府fu關guan於yu開kai發fa勞lao動dong力li資zi源yuan的de決jue定ding，把ba勞lao務wu輸shu出chu納na入ru對dui各ge村cun委wei會hui考kao核he的de重zhong要yao指zhi標biao。鄉xiang分fen管guan要yao領ling導dao還hai經jing常chang深shen入ru到dao各ge村cun委wei會hui督du促cu此ci項xiang工gong作zuo的de完wan成cheng情qing況kuang，要yao求qiu各ge單dan位wei
、各ge部bu門men密mi切qie協xie作zuo，為wei勞lao務wu輸shu出chu創chuang造zao寬kuan鬆song的de環huan境jing
，同tong時shi還hai把ba勞lao務wu輸shu出chu工gong作zuo為wei扶fu貧pin開kai發fa的de一yi項xiang重zhong要yao內nei容rong
，切qie實shi加jia強qiang對dui勞lao務wu輸shu出chu的de領ling導dao和he管guan理li。

（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍

為使縣委
、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鄉3.8萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、牆報大力宣傳勞務輸出的成功經驗
，提高人們對勞務輸出的認識，充分利用趕集鎮等形式
、多層次、全方位的廣泛宣傳
，通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委
、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關政策宣傳到農戶家中
，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑
，進而放下思想包袱，打消思想顧慮
，轉變擇業觀念意識，積極外出創業務工。通過大力宣傳
，讓大家了解“靠土地增收有限
，走出去創業海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界
，外出務工奔小康”的良好氛圍。

（三）完善部門密切配合，相互支持的工作機製

農nong村cun剩sheng餘yu勞lao動dong力li轉zhuan移yi是shi一yi項xiang係xi統tong工gong程cheng，涉she及ji到dao各ge部bu門men，需xu要yao各ge部bu門men密mi切qie配pei合he，相xiang互hu支zhi持chi
，共gong同tong努nu力li，形xing成cheng推tui動dong勞lao動dong力li轉zhuan移yi的de合he力li。經jing過guo相xiang關guan部bu門men的de共gong同tong努nu力li，做zuo到dao“輸出一個，幫扶一個
，帶動一片”
，把勞務輸出作為增加農民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與
、社會支持”的工作局麵，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。

（四）按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表

 

為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況
，鄉人力資源站按照縣人力資源辦的有關安排
，完成了勞動力資源的調查建檔、積ji極ji組zu織zhi了le職zhi業ye培pei訓xun和he外wai出chu務wu工gong人ren員yuan的de跟gen蹤zong管guan理li服fu務wu，認ren真zhen做zuo好hao勞lao動dong力li儲chu備bei情qing況kuang的de調tiao查zha，及ji時shi準zhun確que地di上shang報bao農nong村cun勞lao務wu輸shu出chu情qing況kuang統tong計ji報bao表biao以yi及ji各ge種zhong業ye務wu報bao表biao。

 

三、存在問題

我鄉的人力資源工作雖然取得了一定的成績
，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政zheng府fu的de要yao求qiu也ye還hai存cun在zai差cha距ju，農nong村cun勞lao動dong力li轉zhuan移yi工gong作zuo十shi分fen艱jian巨ju，這zhe些xie都dou與yu主zhu客ke觀guan因yin素su有you關guan，主zhu要yao表biao現xian在zai勞lao動dong者zhe文wen化hua水shui平ping普pu遍bian不bu高gao，部bu分fen人ren員yuan擔dan心xin上shang當dang受shou騙pian，對dui陌mo生sheng世shi界jie存cun在zai畏wei懼ju感gan和he“好出門不入待在家”觀念較強，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

一yi是shi思si想xiang認ren識shi不bu足zu
，組zu織zhi工gong作zuo有you待dai改gai進jin。從cong目mu前qian全quan鄉xiang勞lao務wu輸shu出chu的de狀zhuang況kuang來lai看kan
，村cun與yu村cun之zhi間jian仍reng然ran存cun在zai著zhe對dui勞lao務wu輸shu出chu重zhong要yao性xing和he必bi要yao性xing認ren識shi不bu足zu
，出chu現xian村cun與yu村cun之zhi間jian勞lao動dong力li輸shu出chu的de數shu量liang和he質zhi量liang存cun在zai很hen大da差cha距ju，致zhi使shi勞lao動dong力li輸shu出chu效xiao率lv不bu高gao
，農nong民min工gong的de合he法fa權quan益yi難nan以yi得de到dao有you效xiao保bao護hu，一yi定ding程cheng度du上shang打da擊ji了le農nong民min工gong的de積ji極ji性xing。

二是現有的勞動力資源素質偏低，適應不了現代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出。勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、職業培訓、技術技能水平、sixiangjiaowuhezhiyedaodedengduofangmianfanyingde。muqian
，quanxiangdenongcunlaodonglisuzhipubianjiaodi，nanyishiyingxiandaishehuiduilaodonglideyaoqiu，tebieshimianduichengshidejiuyeyali，nongmingongmingxianbujubeijingzhengyoushi，nanyishiyingxiangzhenqiyebuduanfazhangaokejidekeguanyaoqiu，geilaowushuchugongzuodailaileyidingdezuli。

 

三是宣傳力度還不大

，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識。廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮
，怕這怕那
，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來。

 

四
、下步工作打算

一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作。鄉黨委
、政府進一步把勞動力輸出作為調整產業結構，解決農民增收
，促進農村經濟發展的一項重要措施來抓，從政策上、體製上為勞務輸出創造有利的環境，並切實加強組織領導
，把我鄉的勞務輸出提升到一個新的水平。

ershijiaqiangpeixun，tigaowoxianglaodonglisuzhi。jiadaduinongcunrenliziyuankaifadetouru，tigaolelaodongzhedezonghesuzhi，cushilaowushuchudewendinghetigao，weilaowushuchudiandinglianghaodejichu。

sanshiguifanguanli，wanshanfuwu，zhuahaodianxing
，gaohaoshifan。weibaozhengwaichuwugongrenyuandehefaquanyidedaochongfenbaozhang


，womenjiangyangeguifanlaowushuchuzhixu，heliyindaolaodongliliudong，qianfangbaijikuodazhuanyishuchudequdaoheguimo。jiadawaichuwugongrenyuanzhifudianxingdexuanchuanlidu，yongkandejian、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。

四是加快發展二
、三產業，為勞動力的就地轉移創造空間。加快新農村示範點建設的力度，推動我鄉二、三產業的發展。積極鼓勵個體私營業主創業，提升現有企業的規模及經營管理水平。切實推進農業產業化進程
，特別是脫毒馬鈴薯繁種、小雜糧產業發展。通過二、三產業的就業渠道及就業崗位的增加， ……此處隱藏10545個字……

主管人員的具體培訓及現場講解，使他們詳細了解公司的組織結構、部門職能、工作流程和生產工藝，盡快熟悉工作和生活環境，保證新員工做好角色轉換，投入工作崗位。

同時
，落實新員工培訓製度、流程，做好入職培訓的跟進工作。根據《新員工培訓管理辦法》，新員工被分到部門學習時，部門要安排老員工進行“一幫一”的傳帶工作，內容包括崗位分工、工作流程、作(zuo)業(ye)指(zhi)導(dao)書(shu)等(deng)
，以(yi)便(bian)使(shi)新(xin)員(yuan)工(gong)盡(jin)快(kuai)了(le)解(jie)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)

，熟(shu)悉(xi)工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)。我(wo)們(men)及(ji)時(shi)和(he)各(ge)部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)，確(que)認(ren)部(bu)門(men)是(shi)否(fou)按(an)照(zhao)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)了(le)崗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)等(deng)培(pei)訓(xun)安(an)排(pai)。

b、季節工培訓：

因季節工招聘到崗後時間都較緊張，經與行政、生(sheng)產(chan)部(bu)進(jin)行(xing)協(xie)商(shang)後(hou)，我(wo)們(men)用(yong)半(ban)天(tian)時(shi)間(jian)進(jin)行(xing)公(gong)司(si)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)方(fang)麵(mian)的(de)培(pei)訓(xun)，半(ban)天(tian)時(shi)間(jian)由(you)行(xing)政(zheng)安(an)全(quan)保(bao)衛(wei)組(zu)重(zhong)點(dian)進(jin)行(xing)了(le)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)方(fang)麵(mian)的(de)培(pei)訓(xun)
，培(pei)訓(xun)完(wan)畢(bi)後(hou)與(yu)小(xiao)包(bao)裝(zhuang)車(che)間(jian)進(jin)行(xing)了(le)交(jiao)接(jie)，由(you)他(ta)們(men)再(zai)進(jin)行(xing)相(xiang)關(guan)的(de)崗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)。

三、企業文化：

1、內刊：

我們於7yuefencanjialeyouzhibuzaibeihaizhaokaideneikanxietonghuiyi，genjuxietonghuiyijingshen
，duineikandebianjibuhetongxunyuanduiwujinxinglezhongzheng
，mingquelecaozuofangan
，weijiliyuangongzifatougao，zhongjiantongxunyuanbutiezhidu

，mingquegebanmianbianjirenyuanhezeren，yangeanzhaoyouzhibugeqixietongfangan
，jinxingzugaohebianji。

2、宣傳欄：

自5月份起，辦公樓前增設宣傳欄，宣傳欄內容每月更換一期；內容為06年優秀員工
、歌詠比賽、員工趣味體育比賽、十七大、安全生產
、消防月、拓展訓練等每月大事。

3、工廠vi統一工作：

根據集團vi視覺統一工作的要求
，我們在營業廳東外牆、辦公樓四樓會議室、辦公樓二樓會議室、辦公樓營業廳和小包裝灌裝車間作企業文化宣傳

；

同時，我們還對相關地點做了警示標識；進行了信封、紙杯的訂購工作；按

照東海糧油關於工廠vi工作的要求，谘詢相關工程組人員


，充分考慮其可行性，對各項工程改造進行了詢價和預算
，就辦公樓玻璃到頂無法刷色帶
、gongzuotashebeizaihejiaoda，buyizuohuwaibiaoshiguanggaopaidengshijiqingkuangjinxinglehuizong

，bingshenqingmianzuociliangxianggongzuo
，yishanggexiangfeiyongyusuanyibaogongsilingdaohouchengbaodonghailiangyou。

工作服也是vitongyigongzuozhongdeyixiangzhongyaorenwu，genjuyouzhibudeyaoqiu
，womentichuhenduoshiyongdejianyi，baokuojiashenzhusetiao，renyuanshaoshiyongtongyizhongfuse，zengjiakefangxiaogongjudekoudaidengdeng，qiantoudanweidonghailiangyouhuizonghoucainaleqizhongdebufenyijian
，ruzhusetiaocongyuanlaidedanmisejiashenzhiqiankafeise，zengjiashiyongkoudaideng。suihou，womenduixianyouyuangongdegongzhuangxinghaojinxingletongji，genjuyuangonggongzhongheshijishiyongxuqiu，duiyuanyoudegongzuofulingyongbiaozhunchenjijinxingletiaozheng，baogongsilingdaoshenpihou，jinxinglejiaoweifuzadejisuanhuizong，baodonghailiangyoutongyidinggou
，xianyidaohuo。

考(kao)慮(lv)到(dao)員(yuan)工(gong)領(ling)用(yong)工(gong)裝(zhuang)登(deng)記(ji)的(de)繁(fan)瑣(suo)和(he)查(zha)詢(xun)的(de)複(fu)雜(za)性(xing)
，經(jing)與(yu)物(wu)流(liu)部(bu)五(wu)金(jin)庫(ku)商(shang)討(tao)，建(jian)議(yi)每(mei)人(ren)配(pei)發(fa)勞(lao)保(bao)手(shou)冊(ce)，由(you)各(ge)部(bu)門(men)內(nei)勤(qin)統(tong)一(yi)保(bao)管(guan)並(bing)進(jin)行(xing)登(deng)記(ji)備(bei)案(an)，保(bao)證(zheng)員(yuan)工(gong)領(ling)用(yong)工(gong)裝(zhuang)的(de)可(ke)追(zhui)溯(su)性(xing)。同(tong)時(shi)
，根(gen)據(ju)新(xin)《勞動合同法》關於不得收取押金的規定，申請取消員工領用工裝的押金，改為員工離職時根據使用年限進行折舊扣款處理。

第五篇：人力資源工作總結

2014年人力資源工作總結

一
、2014年人力資源本崗位工作職責履行情況：

1、員工考核

為全麵、客觀地評價員工2014年一年來的工作業績和表現，公司於2014年1月份開展了2014年度員工考核及2014年度部門負責人考核工作。

共有x人參加員工考核
，其中，技術質量部x人
，生產製造部x人，綜合管理部、財務部、市場營銷部、采購供應部共x人。

共有x人參加部門負責人考核
，評選結果：90分以上（優秀）的共有x人，80分—90分（稱職）共有x人。

對以上兩項考核評選出的x名優秀員工及x名優秀部門負責人給予崗位工資上升一級的獎勵，並每人發放總經理獎勵基金。另外，經過評選
，在x名優秀員工中評選出x名2014年度先進員工
，對其在2014年工作會上進行了表彰。

2
、員工培訓

去年年底製定了2014年員工培訓計劃

，今年按照計劃開展員工培訓工作。培訓內容由基礎、安全
、質量以及崗位四大類組成
，以保證實現2014年培訓工作的總體指導思想。

截止目前
，2014年共完成培訓3x次，共計x人次。其中崗位培訓x次，質量培訓x次
，安全培訓x次，基礎培訓x次。

3、製度建設

隨著公司的不斷發展壯大，原有的人力資源製度也逐漸暴露出了諸多不合理性
，於是， 2014年共修訂了《考勤與假期管理辦法》


、《加班管理辦法》
、《員工獎懲管理辦法》
、《員工年度考核管理辦法》、《中層幹部管理與考核辦法》、《員工培訓管理辦法》等11項人力資源製度
，並經過了各部門部長的審閱及會簽。

4
、員工招聘

截止11月
，共參加大型招聘會5次，其中閻良2次，西安3次。共收回簡曆200餘份，經過篩選後已將合適的簡曆交給人員需求部門的部長審閱，未選中的簡曆已統一收集在公司人力資源庫以備後用。

5、職稱評定

去年11月將x名符合初級職稱報考條件的人員資料交至閻良管委會，今年6月收到通知所有人員全部通過
，在取回x名人員初級證書的同時為今年符合報考條件的人員報名，組織進行填表
、繳費工作。

同時，還組織了公司中級工技能鑒定報名工作
，在統一收表收費之後
，根據四院安排，統一通知不同工種的人員進行培訓、考試、取證工作。

6、其他日常事務性工作

積極穩妥有效地處理好日常事務性工作
，是公司管理和運營的基礎。2014年的人力資源工作中積極處理了以下幾個方麵的事務性工作：1-10月的基本工資表製作及上報
、1-9月員工月度績效考核的組織實施及工資表的製作發放、1-3季度部長績效考核的組織實施及工資表的製作發放、x名員工轉正組織及辦理
、x名新進員工的手續辦理
、x名員工的離職辦理、員工日常考勤管理、月度保險的變更申報及繳費
、醫療生育保險的年審等。

二、存在的不足及改進措施

人ren力li資zi源yuan工gong作zuo是shi一yi個ge係xi統tong，從cong人ren員yuan招zhao聘pin到dao入ru職zhi後hou的de管guan理li考kao核he是shi一yi個ge環huan環huan相xiang扣kou的de過guo程cheng，每mei個ge環huan節jie都dou需xu要yao認ren真zhen深shen入ru的de學xue習xi
，雖sui然ran已yi經jing考kao過guo了le人ren力li資zi源yuan三san級ji證zheng書shu，但dan對dui人ren力li資zi源yuan工gong作zuo後hou續xu的de學xue習xi沒mei有you跟gen上shang，導dao致zhi對dui一yi些xie問wen題ti的de認ren識shi不bu深shen入ru，工gong作zuo不bu能neng開kai展zhan到dao位wei。

三
、自覺遵守和維護公司各種規章製度情況

本年我自覺遵守了公司各項規章製度，無警告、處分記錄。在明年的工作中我會繼續嚴格遵守公司各項規章製度。

四、明年工作計劃

在(zai)明(ming)年(nian)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)我(wo)會(hui)積(ji)極(ji)學(xue)習(xi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)相(xiang)關(guan)知(zhi)識(shi)，不(bu)斷(duan)加(jia)深(shen)對(dui)本(ben)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)的(de)認(ren)識(shi)，使(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)得(de)到(dao)足(zu)夠(gou)理(li)論(lun)的(de)支(zhi)持(chi)。另(ling)外(wai)，在(zai)有(you)理(li)論(lun)支(zhi)持(chi)的(de)同(tong)時(shi)不(bu)斷(duan)實(shi)踐(jian)，使(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)更(geng)好(hao)的(de)為(wei)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)服(fu)務(wu)。

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